modelo carta despido objetivo causas organizativas
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Formas jurídicas de economía social en el nuevo urbanismo
El nuevo urbanismo trata de responder a las necesidades de sostenibilidad y cohesión social construyendo un nuevo tipo de ciudad, apostando no por la construcción extendida y exponencial, sino por procesos de reconstrucción y rehabilitación urbanas. Para apostar por otro urbanismo más integrador, participativo y sostenible, el medio idóneo, la vía jurídica más adecuada, reviste la forma de...
... instrumentos y declaraciones desde la Carta de Aalborg de 1994 (Carta de las Ciudades ... «Así, se conformaría un modelo integrado de regeneración urbana, configurable ... Es más, Castilla y León asume como objetivo la rehabilitación de las ciudades de forma ... extinguido contratos indefinidos por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ... — Si bien las causas de extinción de este contrato son las mismas (la ... ; causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o derivadas de fuerza mayor; y ... -
STS 670/2018, 26 de Junio de 2018
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo deberá ir precedida de un periodo de consultas con los representantes legales de los trabajadores que versará sobre las causas motivadoras de la decisión empresarial y la posibilidad de evitar o reducir sus efectos, así como sobre las medidas...
... ón siguiente: "Estimados Sres, Con el objetivo de adecuar nuestro Modelo de Atención a las ... al servicio Gran Público, invocando causas productivas y organizativas que tienen su origen ... y necesidad de la medida: - Copia de la carta remitida por el cliente, informando de la ... ya ha tenido ocasión de señalar para el despido colectivo, cuando decimos que la documentación ... -
La protección de los denunciantes en el contexto de la Unión Europea
... ón 13 : su medición, el análisis de sus causas, las consecuencias que genera, así como el ... En Carta tributaria. Revista de opinión , número 59, ... instrumentos que contemplan el objetivo de fomentar la protección de los denunciantes ... ón Jurídica ha desarrollado una Ley Modelo para Facilitar e Incentivar la Denuncia de Actos ... bajo la forma de: « a) suspensión, despido, destitución o medidas equivalentes; b) ...
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Perspectiva de salud laboral en la política de igualdad en el empleo y en la negociación colectiva
... diferenciar entre los posibles motivos o causas) encuentra un procedimiento específico de ... fundamental en el artículo 35 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, ... todas las políticas públicas, con el objetivo de profundizar en los factores que intervienen en ... riesgos laborales y las condiciones organizativas. (…), que deberán considerarse medidas ... medidas de tipo organizativo, incluido el despido disciplinario de la persona hostigadora, si fuera ...
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Los desencuentros entre el Tribunal Constitucional y las normas internacionales a propósito de la Ley 3/2012 (sobre el derecho al trabajo y las SSTC 119/2014 y 8/2015)
... , en la reforma de la indemnización por despido improcedente y en los salarios de tramitación ... y desarrollan tales derechos o de la Carta Social Europea a cuya luz y en base al art. 10.2 ... de urgencia y necesidad; no existe un "modelo constitucional" de relaciones de trabajo por lo ... recurso), como la modificación de las causas para el despido colectivo y objetivo, la ... de despido económicas, técnicas, organizativas o de producción sin vulneración de los ...
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El modelo sindical español o el arte de perpetuar lo transitorio. Un balance impostergable en su cuadragésimo aniversario
Este trabajo es un balance del modelo sindical español cuando se cumplen 40 años de su constitución. En él se analiza el origen de nuestras institucio-nes sindicales para explicar la razón por la que se han configurado legal y jurisprudencialmente del modo que hoy las conocemos. Este examen eviden-cia una serie de deficiencias e incoherencias que se han mantenido durante décadas y que conviene...
... Franco hasta la promulgación de nuestra Carta Magna. Esto no significa que emergiese ... es, por tanto, un criterio objetivo y, por ello, constitucionalmente válido. Ahora ... de empresas vinculadas por razones organizativas o productivas y nominativamente identificadas ... -
Por una reformulación de nuestro modelo de contratación temporal: reflexiones sobre las consecuencias de la sentencia Porras en nuestro ordenamiento y la eficacia de la Directiva 99/70
... también comprobar a propósito de la Carta Social Europea y su aplicación por los ... a las mismas o en la persecución de un objetivo legítimo de política social por parte de un ... para los casos de extinción por causas objetivas en el art. 53.1.b) ET. El incremento ... el ámbito de la denuncia y no en el del despido y sus exigencias formales. Sin embargo, no parece ...
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Transporte aéreo y multimodal
... normas básicas comunes de seguridad, objetivo que se alcanzaría en primera instancia con el ... este convenio colectivo es el régimen de despido colectivo pactado y que incluye el compromiso de ... Anexo I de dicho Reglamento a la luz de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... competente y hacerse parte en aquellas causas que comprometan los intereses generales de los ... de protección del pasajero aéreo: ¿modelo a seguir para otros medios de transporte?», en ...
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La conciliación de responsabilidades: estado de la cuestión a la luz de la propuesta de Directiva de la Comisión Europea 1/ de 26 de abril de 2017
En el trabajo se realiza un análisis crítico de la normativa española y de la Unión Europea sobre conciliación de responsabilidades a la luz de la propuesta de Directiva recientemente presentada por la Comisión Europea en 2017. En el segundo apartado, después de la introducción, se analizan las sentencias del TJUE y del TC más relevantes, se exponen argumentos doctrinales y se concluye en la...
... una adecuada protección frente al despido por razones vinculadas al cuidado de ... Estratégico 2010-2019 se establece como objetivo general el « Aumento de la participación de la ... Ni siquiera la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ... de discriminación son diferentes de las causas de discriminación subjetivas nacidas a partir de ... -
El documento del grupo sectorial sobre trabajo decente de “SUMAR”
... ” 230 Es cierto sin embargo que este modelo ha sufrido adaptaciones y mutaciones en sus casi ... saludable, a la vivienda, tienen ese objetivo. Pero cuando los medios ordinarios de obtención ... Convenio 158 OIT y el artículo 24 de la Carta Social Europea. Los despidos discriminatorios, ... La reparación ante el despido improcedente debería valorar la ... RDS 101 ... del contrato o reducción de jornada por causas no imputables a la persona trabajadora. – ... con finalidades productivas u organizativas de la empresa y siempre con el consentimiento ...
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De nuevo sobre la contratación temporal en las administraciones públicas: un intento de análisis casuístico (y una defensa del derecho del trabajo) tras las recientes reformas legales
... En mi opinión las causas de ese contradictorio panorama son múltiples. De ... que su finalización sea equiparable a un despido que deberá ser calificado como improcedente 19 o ... ón de acudir a la figura del despido objetivo del art. 52 c) ET, debiéndose por tanto cumplir ... ácter indefinido del contrato) conforma el modelo social europeo de relaciones laborales, siendo la ... guarda relación con el artículo 24 de la Carta Social Europea revisada, suscrita hace poco por ... contrato por causas productivas (u organizativas) del art. 52 c) ET o, en su caso, el artículo ...
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Una crítica de la base jurídica del reglamento general de protección de datos
... de datos reconocido en el artículo 8 de la Carta Europea de Derechos Fundamentales y en el ... de protección de datos, fijando el modelo que después seguiría la primera Ley federal ... judicial debe resolver en materia de un despido colectivo, materia sobre la cual existe una ... autónoma respecto de la Carta y cuyo objetivo no es la regulación de un derecho fundamental, ... hacer conjeturas sobre cuáles sean las causas de la decisión legislativa de omitir el ...
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El Brexit y su impacto en la Europa de los derechos: el desafío británico al Derecho constitucional europeo
... la Europa de los derechos: el rechazo a la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... ía consistentes en considerar que el objetivo de las Partes Contratantes se abordará «en ... ón de los trabajadores en caso de despido, o condiciones de empleo de nacionales de ... helvético a través de la crítica al modelo social europeo representado por dicho tratado ...
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La estrategia de reducción de la temporalidad en el empleo público en la Ley 20/2021: ¿un bálsamo de fierabrás para erradicar definitivamente las relaciones de interinidad de larga duración o una solución provisional para salir del paso?
El ordenamiento jurídico español supedita el acceso a la condición de funcionario de carrera o de personal laboral fijo en el sector público a la previa superación de un proceso selectivo en el que deben respetarse los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. No obstante, este marco teórico-normativo se ha topado de bruces con una realidad caracterizada por las ingentes...
... determinada y las necesidades futuras del modelo para evitar reincidir en esta problemática ... del sector público–, amén de otras causas" igualmente coadyuvantes, han alimentado durante a\xC3" ... interinidad, ya que no es un supuesto de despido objetivo (art. 53.1.b ET) ni se subsume en alguno ... -de con los valores que se desprenden de la Carta Magna y del Estado social y democrático de ... carrera, la existencia de razones organizativas que den lugar a la supresión o a la ... -
Estudio de Derecho Comparado
... elementos jurídicos, pues la meta u objetivo final del derecho comparado no es más que ... Componente de la Carta Internacional de Derechos Humanos y otra ... de la democracia», la «Ley Modelo Interamericana sobre Acceso a la Información ... ón y consulta en los procedimientos de despido colectivo» el cual erige la garantía «Para ... del texto fundamental a cuestiones organizativas dejando el peso de los derechos en una ... razones de defensa nacional y por otras causas expresamente establecidas en la Ley. Se implica ...
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Viejas y nuevas encrucijadas de la precariedad laboral
... , como sobre la propia calidad del modelo productivo ... El debate sobre la precariedad ... bajos; (b) escasa protección frente al despido; (c) falta de acceso a la protección social y a ... que varían debido al trabajo “a la carta”; (b) protección rudimentaria frente al ... se plantea el presente artículo, cuyo objetivo general es reflexionar sobre las encrucijadas que ... (2019), “Causas de la contratación irregular en la ...
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Los derechos de información y consulta en Italia: entre normas de ley y disposiciones contractuales
... , sino también un posible cambio del modelo de relaciones colectivas. En realidad, la ... negociales, contrasta con el objetivo del decreto legislativo y crea dudas sobre la ... de transmisión de empresa y despido colectivos ... 1.1.2. el campo de aplicación ... 27 de la Carta de Niza la naturaleza de principio, negando de ... , inversiones y modificaciones organizativas. Una modificación de la tipología de las ...
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El surgimiento del derecho administrativo global
... de la queja de José bustani por su despido del puesto de director general de la opcw, un ... la razón de ser y el verdadero objetivo del régimen establecido a nivel internacional. y ... el modelo del panel de inspección ha sido adoptado en ... en las funciones políticas y organizativas, y en la integridad del sistema, y no tanto en ... consejo de seguridad por referencia a la carta de las naciones unidas o a otras reglas del ...
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La reforma de las administraciones públicas en España (2012-2015)
... Government o Gobierno abierto, con el objetivo de mejorar la interlocución con la sociedad y ... A) Causas y contexto ... En palabras de algún autor 3 ... y solo sostenibles siempre y cuando el modelo siguiera creciendo, el empleo se mantuviese y el ... el mito de que la crisis ha conllevado el despido masivo de empleados públicos sino, más bien, ... y servicios ferroviarios, tomó carta de naturaleza entre el año 2013 (Real ...
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Crónica Legislativa de Seguridad Social y Materias Conexas
... El objetivo del pilar europeo de derechos sociales es servir ... Unión o los Estados miembros, incluida la Carta Social Europea, firmada en Turín el 18 de ... de trabajo y la protección en caso de despido ... -Diálogo social y participación de los ... ía Salarial, por la que se aprueba el modelo de solicitud de prestaciones, establecidas en el ... a dicha fecha, por cualquiera de las causas previstas en los arts. 51 y 52 ET, dará derecho ... en el empleo; B) Mejoras organizativas; y C) Ayudas a los trabajadores portuarios ...
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El acoso laboral en el Sector Público y su regulación en el espacio europeo
La presente comunicación versa sobre la regulación del acoso laboral en el Derecho europeo con especial referencia al Sector Público. Analizaremos en las Directivas Comunitarias y Recomendaciones su defini-ción y marco normativo; evolución y diferencia entre la inicial protección y la actual, distinguiendo entre acoso sexual, por discriminación y acoso mo-ral o psicológico; la delimitación...
... acoso moral en el Derecho Comunitario, la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, ... personales del trabajador, con el único objetivo de tornar el ambiente de trabajo insoportable y ... conceptualización y descripción de las causas, conductas, modalidades y excepciones de ... la comisión de faltas muy graves; despido" disciplinario del personal laboral, que solo podr\xC3" ... 16.2 LPRL) y las «organizativas» ... 2.º Acciones ... Nulidad ... -
La flexibilidad y el círculo interior de las organizaciones productivas
La flexibilidad interna se resume en un conjunto de medidas dirigidas a proporcionar a la empresa su adecuación mediante una más adecuada gestión de la mano de obra. En cuanto al poder de dirección su concreción deriva principalmente del contrato de trabajo, o más precisamente, en el vínculo de subordinación. En la actualidad coexisten en el mercado distintas formas de organización productiva en...
... ón entre la medida adoptada y el objetivo que se pretende alcanzar. La proporcionalidad se ... ius variandi se hizo sobre la base del modelo organizativo taylor-fordista y, por tanto, sobre ... empresario, de forma que no se necesitan causas ni procedimientos de consulta o negociación para ... medida por razones técnicas u organizativas. En la hipótesis de que a un trabajador ... flexibilidad a los empleados (horarios a la carta) pero que, en la mayoría de los casos, ... En su carta de despido se informó a los empleados que éstos fueron ... -
Aspectos laborales de los procesos de integración y concentración empresarial. Especial referencia a las empresas de economía social
... Juan E SCRIBANO G UTIÉRREZ ... El objetivo de este estudio se encuentra en determinar ... y cuantía salarial o, incluso, el modelo de negociación colectiva. Además, estas ... reconocimiento que el artículo 16 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... más reciente en IGLESIAS CABERO, M., «Despido, responsabilidad de los administradores, ... realizados por la empresa resultante por causas que hayan derivado posteriormente de dicha ... las razones económicas, técnicas, organizativas o de producción en las que la nueva empresa ...
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La reforma del derecho del empleo: notas sobre la ley 3/2023, de 28 de febrero, de empleo
... trabajo y políticas de empleo”, en El modelo social en la Constitución Española de 1978 , ... ayuda a los trabajadores mayores con el objetivo de evitar su expulsión del mercado laboral e ... Locales que cuentan con estructuras organizativas estables de desarrollo económico y promoción ... 29 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... para los trabajadores afectados por un despido colectivo en aquellas empresas que den ocupación ...
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Incapacidad laboral y seguridad social en una sociedad de trabajo cambiante
El presente trabajo analiza tendencias, límites y potencialidad del sistema de seguridad social en la gestión de las incapacidades laborales, con particular atención a las prestaciones económicas. El objetivo es subrayar las reformas recientes en este área, analizando su impacto sobre la regulación de la protección para los casos de incapacidad. Esta investigación es conducida a la luz de los...
... El objetivo es subrayar las reformas recientes en este área, ... post-fordista - han redefinido el modelo de sociedad laboral, reenderezando los objetivos ... (a cargo de), Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea, ... salud y las discapacidades constituyen las causas principales de las salidas anticipadas: y estas ... de graves situaciones laborales (despido; cese de actividades; clima laboral hostil), el ... asì justiciables las elecciones organizativas y gestionales decididas por el empresario ...