modelo carta despido objetivo causas organizativas
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... “¿Qué hacemos con el artículo 24 de la Carta Social Europea?” ; Blog del autor: ... ; “Accidente de trabajo tras anuncio de despido” ; Blog del autor: ... : riesgos y contraindicaciones para nuestro modelo laboral” ; Blog del autor: ... Causas productivas y organizativas, e inexistencia de ...
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Revistas españolas
... Las reformas pendientes del modelo universitario, 2020, pp. 257-300 ... Torres ... : «Caso fortuito y fuerza mayor como causas" de exoneración de la responsabilidad contractual\xC2" ... vueltas con el ámbito de aplicación de la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE», en ... y su impacto sobre las estructuras organizativas de las microempresas y las pequeñas y medianas ... : «Análisis legal y jurisprudencial del despido por fuerza mayor», en RGLJ , núm. 2, 2020, ...
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Experiencias convencionales de los Comités Intercentro
... ómico y productivo de las empresas, el modelo de representación del personal diseñado por el ... seguido en el SIMA que tuvo como objetivo la determinación de a quien corresponde el ... óptica” se detallan, además, las causas de cese de los miembros del comité y el sistema ... relación a las causas técnicas, organizativas, de producción o económicas que pueden abocar a ... faltas y sanciones se establece que en la carta de despido se hará constar expresamente la ...
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Vetos y resistencias en el fracaso de la reforma de la planta local en España
La Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local de 27 de diciembre de 2013 ha sido el último intento legislativo de profunda incidencia sobre la organización de la planta local en España. Una Ley nacida sin consenso y que ha fracasado en sus objetivos. Este artículo quiere hacer, desde el punto de vista de la política un análisis de las causas de ese fracaso. Según indican...
... vista de la política un análisis de las causas de ese fracaso. Según indican algunos autores ... objetivo de que los Ayuntamientos, ayuden a reducir el ... El modelo elaborado por Baldersheim y Rose en su libro me ... despidos, es antidemocrática, va contra la Carta Europea de Autonomía Local ... 33 El ... -
La reforma de las Administraciones Públicas y el Estado Social en la crisis económica (2012-2015)
El trabajo analiza algunas de las reformas estructurales de las Administraciones Públicas puestas en marcha a partir de 2012 en España, como consecuencia de la crisis económica, y las políticas públicas implementadas para lograrlas, y si verdaderamente han cumplido los objetivos pretendidos (mejorar la calidad y la eficiencia de los servicios, transparencia de las Administraciones Públicas y...
... parte de un breve un diagnóstico de las causas y consecuencias de la crisis económica, para ... en las Administraciones Públicas y en el modelo de Estado Social, especialmente en lo que se ... Pública y de Estado Social con un doble objetivo: delimitarlo para adecuarlo a sus verdaderos ... , en 2011, la CEOE había abogado por el despido de funcionarios. “La CEOE reclama que se pueda ... y servicios ferroviarios, tomó carta de naturaleza entre 2013 (Real Decreto-ley ... -
Contrato único, segmentación y relaciones laborales. Otra vuelta de tuerca en la estrategia del miedo
... y la diferencia entre los costes de despido de los contratos de duración determinada y de ... se sitúa el presente artículo, cuyo objetivo es aportar algunos elementos de reflexión sobre ... expone una interpretación alternativa al modelo " insider-outsider ", que defiende una más ... el ya señalado Convenio 158 de la OIT, la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ... que plantea que, en última instancia, las causas del fenómeno de la segmentación laboral no se ... neutro derivado de exigencias organizativas y objetivas sobre la actividad de la persona que ...
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El perfeccionamiento del régimen liberalizado de prestación de los servicios portuarios
... 1. ANTECEDENTES DEL MODELO ACTUAL ... A. Condicionantes económicos y de ... ó su interlocución destacando que el objetivo de su Grupo no era otro que el de lograr una ley ... TRLPEMM establece junto con las anteriores causas de la disponibilidad de espacios, de la capacidad ... sobre los puertos los costes en caso de despido», Europa Sur , 10 de febrero de 2017, p. 16 ... , Algeposa y Bergé) había dirigido una carta a la CNMC el 8 de junio en el que reclamaba que ...
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Transporte aéreo y multimodal
... El objetivo es impulsar, de la mano de las administraciones ... , que deberían recibir las cartas de despido en una quincena de días, explicaron a Efe ... Asociaciones de RPAS (FEDAR) ha escrito una carta abierta al futuro ministro o ministra de Fomento ... laboral, condiciona las potestades organizativas y disciplinarias del empresario evitando las ... los problemas jurídicos que suscita este modelo de negocio. La irrupción de las plataformas ha ...
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Problemas y contradicciones de la regulación de la cláusula de conciencia periodística
El objeto de este trabajo es realizar un análisis crítico de la actual regulación de la cláusula de conciencia de los profesionales de la información, evidenciando sus carencias prácticas y contradicciones, cosa que hasta el momento la doctrina no ha terminado de plasmar con claridad. Al abordar esta cuestión, el Legislador y el Tribunal Constitucional han optado por crear un marco jurídico de...
... función privilegiada dentro del vigente modelo jurídico-político. Además de derechos ... Estudio sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... ón del pluralismo (de la sociedad) como objetivo último 26 ... Ciertamente, el Alto Tribunal sólo ... ello la indemnización correspondiente al despido improcedente, por lo que no parece muy lógico ... de la empresa o sus decisiones organizativas es abandonarla, se está admitiendo, ... -
Las secciones sindicales en la negociación colectiva: convenios colectivos erga omnes y control sindical
En este artículo se aborda la negociación colectiva a través de las secciones sindicales, como parte del contenido esencial del derecho fundamental a la libertad sindical. Para ello se procede a un análisis legislativo y jurisprudencial, tratando algunas de las problemáticas derivadas de esta cuestión, para posteriormente ponerlo en relación respecto a los derechos de información y control...
... modelo constitucional que la representación unitaria ... án empresas vinculadas por razones organizativas o productivas (aunque este concepto es ... De igual modo, la Carta comunitaria de los derechos sociales ... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ... En los despidos colectivos por causas económicas, la documentación presentada por el ... -
Disrupción digital y desigualdad en la relación laboral: el débil colectivo de los trabajadores cercanos a la edad de jubilación y la 'obsolescencia' de sus políticas de favorecimiento
Abordamos el estudio de las políticas destinadas a los trabajadores maduros cercanos a la edad de jubilación en plena relación con la sociedad digitalizada y, específicamente, los clásicos instrumentos de permanencia, reincorporación al mercado laboral o protección social de este colectivo vulnerable -a modo de crítica o carencia-
... El principio de igualdad en el despido “objetivo” por ineptitud, enfermedad o ... relevo se formalizará por escrito y en el modelo oficial. Deberán figurar en el mismo los ... para la jubilación anticipada por causas no imputables al trabajador, si bien le serán ... las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que justifiquen el despido ... Estudio sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... -
El significado del Estado de Derecho y sus postulados
... deben tener siempre un fundamento objetivo 8 y no ser fruto de la mera voluntad o capricho ... ESTADO DE DERECHO EN SENTIDO PROPIO, COMO MODELO ANTITÉTICO DEL ESTADO ABSOLUTISTA ... Desde el ... , aunque con precedentes medievales (en la Carta" Magna y en Bracton) y en otros ... 24 Mൺඒ\xE0\xB5" ... tienen que «dejar que todas las causas se midan por medio de la estrecha y dorada vara ... la amovilidad (exclusión de libre despido) de los funcionarios públicos (que no es, por ...
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Señores en su propia casa: la ilusoria vía nacional para la defensa del conflicto colectivo en la historia reciente del proceso de integración europea
... LA UE, ENTRE LA OPCIÓN ABSTENCIONISTA Y LA CARTA DE LOS DERECHOS ... Desde que el tsunami de los ... ilegítima por estar dirigida contra un objetivo ajeno a la protección de los trabajadores, ... 22 Corte Just. 17.4.2018, causas reunidas C-195/17 et al., Krüsemann et al. c ... en la gestión de las opciones organizativas y productivas de la empresa, se podría deducir ... ” el límite impuesto al poder de despido atribuido a la autoridad pública por la ... limitaría a confirmar la legitimidad del modelo de regulación de la huelga adoptada con la Lex ...
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Crónica Legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas
... Su objetivo es garantizar que la perturbación de la ... fin de reducir el riesgo de contagio, por causas ajenas a su voluntad, en uno o varios domicilios ... su contrato de trabajo por la causa de despido recogida en el artículo 49.1.k) del ET, por el ... , cuando haya varios), mediante el modelo oficial, que acredite y declare que el trabajador ... á aportarse junto a la solicitud, bien la carta de despido, bien la comunicación del ... objetivas, económicas, técnicas, organizativas y de producción, les resultará de aplicación ...
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El discreto retorno del fraude de ley en la calificación del despido
El objetivo del presente artículo es, tras realizar un breve repaso de la truncada evolución histórica del despido en fraude de ley, analizar la regulación tras la reforma laboral de 2012 de los despidos colectivos antijurídicos. Concretamente, estudiar la referencia al fraude de ley en el artículo 124 LRJS en relación con la calificación del despido y la interpretación casacional que de dicha...
... con importantes paradojas: nuestro modelo de despido ... No cansaré excesivamente al ... 53 ET en cuanto a las extinciones por causas objetivas) ... Pero ese modelo deja sin ... por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, fuerza mayor o extinción de la ... de empleo no podrá acudir al despido objetivo (salvo que lógicamente acredite, como ... -
Política de rentas y salario mínimo interprofesional: dos variables indisolublemente imbricadas
... 4 de la Carta Social Europea Revista de 1996 (CSE), que lleva ... ídicos y de política del Derecho, como objetivo de la política social de los Estados Parte o ... El modelo europeo, Albacete, Bomarzo, 2009, pp. 193-184, y ... 42 KAHALE CARRILLO, D.T.: “El despido de los trabajadores por la automatización de sus ... , si concurren determinadas circunstancias (causas económicas, técnicas, organizativas y de ...
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Crónica Legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas
... de la guerra de Ucrania, con el objetivo de garantizar la viabilidad de las explotaciones ... del Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ... A las causas de extinción contractual que dan derecho al ... causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor ... otros que la reciben encuadrados en un modelo familiar biparental, discriminando al menor ... Carta Social Europea y su aplicación. Los derechos ...
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Transporte Aéreo y Multimodal
... modificación o devolución del pasaje por causas médicas. 5. Otras modificaciones.—C ... La Comisión Europea ha decidido enviar una carta de emplazamiento a España por aplicar ... El objetivo de este acuerdo, que se sellará más adelante en ... modelo de declaración covid-19, y un Anexo 4 sobre el ... no podrá constituir causa objetiva de despido hasta el 30 de junio de 2022» —por tanto, ...
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La libertad de conciencia de los empleados de las empresas de transporte
... Civil Rights Act de 1964 31 , con el objetivo de proteger a las minorías religiosas de ... del derecho a la igualdad consagrados en la Carta Canadiense de Derechos y Libertades 73 , se ... razón al empleado, considerando que el despido había sido discriminatorio, por lo que se debía ... un uniforme impuesta por las normas organizativas o la imagen corporativa de la empresa ... cuando tuviera como móvil algunas de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución ...
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Situación en países de nuestro entorno
... tienen alcance universal y su objetivo es que se apliquen a todos los bienes del deudor ... más rápida y eficiente, tomando como modelo el procedimiento del Capítulo 11 de la Ley de ... , el secretario de la Comisión remite una carta a los acreedores informándoles de la iniciación ... Entre las diferentes causas previstas en el artículo 251C de la Insolvency ...
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Los cambios en la extinción forzosa del contrato por edad: más adecuación, pero, tal vez, menor utilidad
... 5. El objetivo coherente de la política de empleo. 6. Las ... de la norma legal, como trasunto de un modelo de pensamiento menos proclive a la concertación ... anterior al general– ante determinadas causas que se vinculan a circunstancias diferentes a las ... a la que sirve la entrega de la copia de la carta de ... 30 Quizá cabría apelar a la escueta ... ón, pero, tal vez, menor utilidad 84 despido por causas económicas, técnicas, organizativas ...
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El acuerdo social en defensa del empleo: un acuerdo fruto de la responsabilidad de Estado
... ón de la exigencia prevista por la Carta Social Europea, lograr que consigamos en el corto ... acuerdo para España ”, ha tenido como objetivo focal la apuesta por el diálogo social. El ... nuestro país está comprometido con un modelo que pone en valor el trabajo decente y con ... de regulación temporal de empleo por causas económicas, técnicas, organizativas y de ... ículo 2 que recoge la prohibición del despido por fuerza mayor o las causas económicas, ...
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Servicio de interés general y reforma del servicio portuario de estiba y desestiba
... fórmulas posibles, se elige un «modelo de colaboración público-privado, que permite ... ón de garantizar la realización del objetivo que se persigue, y que las leyes no deben ir más ... el sistema entonces vigente, y que daba carta blanca a las empresas para despidos cuyas ... b) En cuanto a las mejoras organizativas y productivas, la propuesta del mediador asume ... por imperativo legal por cualquiera de las causas contempladas en los arts. 51 y 52 del texto ...
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Comentarios sobre la regulación excepcional derivada de la covid-19 en materia de seguridad social
... primer lugar se ha modificado el ámbito objetivo de inclusión en el Sistema Especial para ... fuera posible realizar teletrabajo “ por causas no imputables a la empresa para la que prestan ... y se aprueba y se da publicidad al modelo de comunicación de los anticipos regulados en el ... de causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o de fuerza mayor ”. Rigen por ... La extinción del contrato de trabajo por despido o desistimiento del empleador (art. 11.3 RD ... ón contractual se hacía mención a “ carta de despido, comunicación del desistimiento de la ...
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Cuadro resumen comparativo del Real Decreto-Ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo (BOE de 30 de septiembre)
... de abril, de medidas procesales y organizativas para hacer frente al COVID-19 en el ámbito de la ... ón temporal de empleo basados en las causas recogidas en el artículo 22 del Real Decreto-ley ... del Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ... ón de las personas trabajadoras, en el modelo establecido al efecto en la página web o sede ... en los párrafos precedentes, con el objetivo proteger a las personas afectadas en sus empleos ... — Excepción de ilegalidad — Carta ...