negarse firmar carta despido

1120 resultados para negarse firmar carta despido

  • Valoración vLex
  • STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017

    DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.

    ...Resumen. Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión ... prevista para su extinción efectiva; cartas de solicitud de excedencias solicitadas por los ... representante de CGT manifiesta que no va firmar en cumplimiento de lo decidido por la asamblea de ... el contenido del acuerdo, pero no puede negarse que le otorga un valor especialmente reforzado a ...

  • STS 420/2018, 19 de Abril de 2018

    DESPIDO NULO. En el caso de la decisión recurrida se trata de una trabajadora altamente cualificada, con lo que se negocia ampliamente una transacción en la que se acuerda una elevada indemnización por su cese en la empresa, y que la empleada suscribe con libre voluntad y plena consciencia, pero que posteriormente impugna alegando que desconocía estar encinta en tales fechas. Se desestima la...

    ... Domestic and General Insurance PLC, sobre despido. Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Luis Fernando ... las condiciones se le entregaría la carta de despido que le mostraba, se suscribiría un ... trabajadora la posibilidad de consultar y firmar el documento de acuerdo una vez se asesorara ...negarse que entre ellos media la innegable diferencia de ...

  • La prehistoria y la historia del Dcho. Constitucional europeo (ensayo de paralelismo con el decurso del Dcho. Constitucional nacional)

    Los autores mantienen que la historia reciente de la integración europea tras las Segunda Guerra Mundial ha estado marcada, de manera análoga a como ha sucedido durante la «prehistoria» europea, por proyectos de unidad que perseguían un pacto social a nivel continental en donde la estabilidad económica (incluso monetaria) y política debían significar la consecución de la paz. Desde esta...

  • STS 456/2018, 26 de Abril de 2018

    DESPIDO. La conducta empresarial, que genere consecuencias negativas para el trabajador realizada a continuación de una negativa del trabajador a transformar su contrato de trabajo, no supone vulneración de la garantía de indemnidad ya que para que se produzca la misma, necesariamente ha de ir precedida del ejercicio por parte del trabajador de una acción judicial o de actos preparatorios o...

    ... interesada el Ministerio Fiscal, sobre despido. Ha sido parte recurrida la empresa Ingeniería ...notificó al actor la carta de despido objetivo por causas organizativas y ... con posterioridad a que se negara a firmar la baja voluntaria y transformar su contrato en ... ha sido despedido con posterioridad a negarse a transformar en contrato a tiempo parcial su ...

  • Problemas y contradicciones de la regulación de la cláusula de conciencia periodística

    El objeto de este trabajo es realizar un análisis crítico de la actual regulación de la cláusula de conciencia de los profesionales de la información, evidenciando sus carencias prácticas y contradicciones, cosa que hasta el momento la doctrina no ha terminado de plasmar con claridad. Al abordar esta cuestión, el Legislador y el Tribunal Constitucional han optado por crear un marco jurídico de...

  • La futura sentencia de Diego II: ¿otro clavo en el ataúd del tribunal de justicia de la Unión Europea?
  • STS 399/2018, 16 de Abril de 2018

    SUCESIÓN DE EMPRESAS. La asunción de la plantilla era una decisión que debía quedar a la voluntad de la nueva adjudicataria, quién en el ejercicio de dicha facultad no asumió la totalidad del equipo educativo anterior, sino que sólo contrató a una trabajadora del anterior equipo educativo, de manera que en realidad no asumió la plantilla de la anterior adjudicataria. Se desestima la casación.

    ... Fondo de Garantía Salarial, S.L., sobre despido. Han sido parten recurridas, el Abogado del .../2010, con la que, si bien en principio firmaron nuevo contrato de obra o servicio determinado, el ... La demandada ANA NAYA GARCIA S.L., remitió carta" a las trabajadoras de fecha 24/07/2014 de extinci\xC3"... actoras a la tutela judicial efectiva, al negarse a firmar el documento de baja voluntaria que les ...

  • El sistema de voto en los Estados Unidos de América. Su particular contribución al gobierno corporativo de las sociedades

    ... (proxy materials) como es el caso de cartas a accionistas 193 , publicidad en prensa y otra ... a los empleados por la compañía para negarse a incorporar la propuesta. Finalmente será la ...Alice decide firmar un contrato de futuros con Bob. Según estipulan, ... de un centro productivo, o al menos al despido de trabajadores), los propios Estados (que ...

  • STS, 25 de Junio de 2013

    SALARIOS DE TRAMITACIÓN. ALCANCE. Los salarios de trámite, en los casos en que en el acto de conciliación administrativa la empresa se aviene a las pretensiones de la demanda pero el trabajador rechaza el ofrecimiento se produce hasta la fecha de la sentencia que declara la improcedencia de la decisión extintiva.

    ...4 de los de Gijón [autos 540/11], sobre DESPIDO. Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Luis ..., igual que otros cuatro, recibió carta de despido de siguiente tenor literal: 'Muy ...Rogamos tenga a bien firmar el duplicado adjunto. Atentamente".- 3° ...4.- Finalmente, aunque no puede negarse la ejecutibilidad de lo acordado en ...

  • Modelo carta despido reconociendo improcedencia

    **Nota: A partir del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral desparece la posibilidad de extinguir el contrato de un trabajador mediante carta de despido improcedente y la indemnización correspondiente. Por lo que, el presente modelo ya no será de aplicación. Modelo de carta de despido reconociendo la improcedencia del mismo, y

    ...NEGARSEda. . (CASO DE NEGARSE A FIRMAR...

  • Carta de despido disciplinario por indisciplina o desobediencia

    Carta de despido por incumplimiento de las órdenes, claras y concretas, recibidas del empresario en el ejercicio regular de sus funciones directivas, que constituyen un incumplimiento contractual grave y culpable del trabajador. Artículo 54.2 b) ET.

    ... entrega del original, Recibí: El Trabajador Fdo.: La Empresa Por negarse a firmar el trabajador la recepción de la presente, lo hacen los testigos ...

  • Carta de despido disciplinario por trasgresión de la buena fe contractual

    Carta de despido por competencia desleal del trabajador, causando un perjuicio real o potencial al empresario, lo cual constituye transgresión de la buena fe contractual, y es causa de despido disciplinario. Artículo 54.2 d) ET

    ... entrega del original, Recibí: El Trabajador Fdo.: La Empresa Por negarse a firmar el trabajador la recepción de la presente, lo hacen los testigos ...

  • Carta de despido disciplinario por ofensas verbales o físicas

    Carta de despido por ofensas verbales o físicas al empresario, a los trabajadores de la empresa o a los familiares que convivan con ellos, lo cual constituye un incumplimiento contractual grave y culpable del trabajador. Artículo 54.2.c ET.

    ... entrega del original, Recibí: El Trabajador Fdo.: La Empresa Por negarse a firmar el trabajador la recepción de la presente, lo hacen los testigos ...

  • STS 66/2012, 27 de Febrero de 2012

    CONTRATO DE CONCESIÓN. EXTINCIÓN. El art. 28 de la Ley sobre contrato de agencia regula la indemnización por clientela, no por lo que en el motivo se considera fondo de comercio distinto de la clientela; otra vez revela el motivo la idea del contrato de concesión como un vínculo perpetuo para el concedente, que por el hecho de haber contratado con un concesionario determinado habría generado en...

    ... firmado por ambas partes es una denominada "Carta de Intención" de 11 de abril de 1994 en la que ...ía a ser realidad porque Carsa se negó a firmar el documento de contrato de concesión de 1 de ... asimilar los costes laborales del despido de trabajadores por reducción del negocio a la ...

  • STSJ Cataluña 4171/2012, 5 de Junio de 2012

    FINIQUITO. DESPIDO DISCIPLINARIO. De los hechos declarados probados de la resolución de instancia, respecto a los que no ha sido instada la modificación, no se desprende la concurrencia de vicios de consentimiento que impregnen la declaración de voluntad contenida en el finiquito. Así, del fundamento jurídico segundo de la citada resolución, con valor fáctico, se desprende que no se presionó al...

    ... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... despedirlo; asimismo, le entregó una carta en la que le comunicaba su despido disciplinario ...El actor en un primer momento se negó a firmar los documentos, por lo que Doña. Sagrario hizo ... tranquilo en el momento de la firma, tras negarse inicialmente a firmar, y entrar posteriormente a ...

  • Sentencias

    ...ón de los Derechos del niño y punto 8.29 Carta Europea), se justifica por la especial situación ...El despido fue declarado improcedente por los juzgados de lo ... los vendedores para acudir a la notaría y firmar las correspondientes escrituras, no acudiendo el ... pública, y su sustitución apresurada al negarse a asistir aquél a la notaría, por un segundo ...

  • Carta de despido disciplinario por embriaguez y toxicomanía

    Carta de despido por embriaguez y toxicomanía habitual que repercute negativamente en el trabajo. Dicha falta constituye un incumplimiento contractual grave y culpable del trabajador. Artículo 54.2.f ET.

    ... entrega del original, Recibí: El Trabajador Fdo.: La Empresa Por negarse a firmar el trabajador la recepción de la presente, lo hacen los testigos ...

  • La protección a los deudores hipotecarios. Soluciones e interrogantes en la Ley israelí

    Cuando un deudor hipotecario no paga la hipoteca, el bien inmueble es vendido. La ley de ejecuciones de Israel (reformada en el 2009) permite al deudor hipotecario cuya vivienda es vendida, recibir del precio de la venta, una suma equivalente a dieciocho meses de alquiler, y de esta manera tener un techo para él y su familia al menos en forma temporaria. Esta...

    ... o cuestiones personales no previstas (despido, enfermedad, desencuentros matrimoniales que ...: la realización de la vivienda es la carta con la que cuenta el deudor para recibir el ..., ya que el acreedor hipotecario puede negarse a dar el crédito si el deudor se empecina en ... devolver el dinero, fue obligada a firmar e inscribir el acta hipotecaria correspondiente ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 4/2015, 9 de Enero de 2015

    DESPIDO. La selección de los trabajadores afectados por los despidos objetivos del art. 52.c. ET corresponde en principio al empresario y su decisión sólo será revisable por los órganos judiciales cuando resulte apreciable fraude de ley o abuso de derecho o cuando la selección se realice por móviles discriminatorios. Lo que tiene que acreditar el empresario en el despido económico se limita, por...

    ... Y CONTRATAS SA, en reclamación de DESPIDO, siendo Magistrado-Ponente la Ilma. Sra. Dª. ... 27/09/2013 le fue notificada a la actora carta de despido del siguiente tenor literal:. "Muy ...Sírvase, por favor, firmar el recibí de esta comunicación, a los ..."En efecto, no puede negarse que el art. 8.c) del RD 801/2011 [10/Junio ] ...

  • STSJ Extremadura 430/2018, 5 de Julio de 2018

    DESPIDO NULO. INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS MORALES. La garantía de indemnidad supone la imposibilidad por parte de la empresa de adoptar medidas intencionales de represalia derivadas del ejercicio por el trabajador de la tutela de sus derechos. En este caso se ha visto lesionada la garantía de indemnidad, ya que el despido, que se califica como radicalmente nulo, supuso una represalia de la empresa...

    ... de mayo de 2017 la trabajadora recibió una carta del Hospital en la que ponía en su conocimiento ...(Carta de despido aportada junto con la demanda, cuyo contenido se ... al despido objetivo del actor tras negarse este a firmar una novación de su contrato, que ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 1006/2013, 13 de Diciembre de 2013

    DESPIDO. La empresa tendrá que acreditar los resultados alegados y justificar que de los mismos se deduce mínimamente la razonabilidad de la decisión extintiva. En cuanto a la disminución de la facturación alegada no justifica la causa económica del despido objetivo, tal como se deduce del hecho probado tercero, tan es así que hay un trimestre en que la facturación aumenta, no dándose una...

    ...Juzgado de lo Social nº 30 de Madrid Despidos / Ceses en general 111/2013. Materia : Despido. ....- En fecha de efectos 7-12-2012,) mediante carta fechada el mismo día, fue despedido, en forma ... notificación, advirtiéndole que, de negarse a firmar lo harán dos testigos a nuestro ruego, ...

  • Selección de textos
  • STSJ Castilla-La Mancha 899/2016, 28 de Junio de 2016

    DESPIDO DISCIPLINARIO. La conducta imputada y acreditada, cumple con las exigencias de razonabilidad, ante la gravedad de la conducta, y de no poderse conectar dicha decisión disciplinaria con un intento de represalia. Pues lo que es la garantía de indemnidad, que conecta con el artículo 24,1 CE, es precisamente la evitación de toda represalia, directa o encubierta, que derive de haber ejercitado

    ...despido disciplinario del demandante, CONVALIDANDO LA ..." comunica al trabajador demandante mediante carta de 7-10-14 "que se tiene que reincorporar a la ... 27 del mismo mes (que usted no ha querido firmar) en la que se le notificaba un incumplimiento ...Que, sin duda, puede negarse a ello, pero no pretender como consecuencia de ...

  • STSJ La Rioja 116/2018, 25 de Abril de 2018

    DESPIDO. La apreciación de la existencia de prueba indiciaria exige la necesidad de que el trabajador aporte un indicio razonable de que el acto empresarial lesiona su derecho fundamental, principio de prueba dirigido a poner de manifiesto, en su caso, el motivo oculto de aquél; un indicio que no consiste en la mera alegación de la vulneración constitucional, sino que debe permitir deducir la...

    ...Procedimiento origen: DSP DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000344 /2017. Sobre: DESPIDO ... su despido por causa disciplinaria mediante carta del siguiente tenor literal:. « Muy Sr nuestro:. ... Abelardo, era absolutamente incorrecto al negarse a enseñarle y, posteriormente, si hacía algo ...Se le advierte que debe firmar el recibí de esta carta que no supone ...

  • STS 239/2021, 17 de Marzo de 2021

    PENSIÓN POR ALIMENTOS. IMPAGO DE PENSIONES. ALZAMIENTO DE BIENES. Incumplimiento de la obligación de abonar las pensiones por alimentos a su familia que se califica como una especie de violencia económica, que deja a los propios hijos en un estado de necesidad, debido a su corta edad, y a su carencia de autosuficiencia. Se estima parcialmente el recurso de casación de los acusados.

    ... de DIRECCION005 a favor del BBVA otorgando carta de pago al deudor DIRECCION001, mediante ...A finales del año 2006, se produjeron despidos de trabajadores de DIRECCION001 por parte del Sr. ... en los hechos expuestos, más allá de firmar las actas de las Juntas relativas a DIRECCION015, ...No puede negarse que el delito de alzamiento de bienes tiene ...