IUSLabor

Editorial:
Universitat Pompeu Fabra
Fecha publicación:
2011-07-11
ISBN:
1699-2938

Descripción:

IUSLabor quiere ser un espacio de referencia en la reflexión juridico-laboral nacional e internacional y un instrumento para la comprensión y debate de las consecuencias que en el Derecho del trabajo y en las relaciones laborales tienen los procesos de globalización y revolución tecnológica de las empresas

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    El presente artículo tiene por objeto analizar la reforma laboral operada en España a raízdel Real Decreto ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reformalaboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado detrabajo. Lo hace centrando su atención, específicamente, en los elementos que desde lareferida norma, vienen a potenciar el protagonismo del ámbito colectivo de lasrelaciones laborales y suponen, a su vez, una recentralización de la función tuitiva delderecho del trabajo. Palabras clave: negociación colectiva, función tuitiva, representación unitaria.

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  • El avance hacia la menor temporalidad y la mayor capacidad formativa del nuevo contrato formativo

    Este estudio se centra en la reformas introducidas por el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, en relación a su modificación del artículo 11 Estatuto de los Trabajadores y la configuración de dos nuevas modalidades de contratos formativos, que vienen a sustituir a los contratos en prácticas, para la formación y el aprendizaje y para la formación dual universitaria. Su contenido tiene como enfoque valorar el alcance de las modificaciones establecidas y determinar si éstas suponen un avance considerable en el incremento de sus finalidades formativas y en la pretendida general reducción de la temporalidad en la contratación. Palabras clave: contrato formativo, reforma laboral

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