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La presente ley tiene como objetivo el fomento de la inversión en redes de muy alta capacidad, así como garantizar la utilización compartida del dominio público o la propiedad privada, el uso compartido de las infraestructuras y recursos asociados y la utilización compartida de los tramos finales de las redes de acceso. Nuevo Dosier Legislativo

La concurrencia de determinadas causas establecidas legal o estatutariamente justifican el acuerdo de disolución adoptado por la junta de una sociedad. Cuando tomado este acuerdo, no se haga efectiva esta disolución, se instauran mecanismos legales para proceder a la misma mediante el auxilio judicial. Este instrumento legal se concreta en el expediente de jurisdicción voluntaria de disolución judicial de sociedades. Ver formulario

El presente real decreto tiene como objeto adoptar, y en su caso prorrogar, determinadas medidas extraordinarias para hacer frente a la subida de precios ocasionada por la invasión de Ucrania por parte de Rusia, medidas de protección social para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social y económica inicialmente vinculadas al estado de alarma, y medidas para dar respuesta a la erupción volcánica de la Palma. Nuevo Dosier Legislativo

Para las acciones del TRADE cuyo conocimiento corresponda al orden social se ejercitarán a través del proceso ordinario o de la modalidad procesal adecuada a la naturaleza de las pretensiones formuladas, dentro del plazo de prescripción o de caducidad previsto en su caso para la misma o que resulte de la modalidad procesal aplicable, y en su defecto, regirá el plazo de prescripción de un año desde que pudieran ser ejercitadas (art. 102.3 LRJS). Ver formulario

Modelo de demanda sobre recargo de las prestaciones económicas derivadas de accidente de trabajo. La responsabilidad del pago del recargo recaerá directamente sobre el empresario infractor, siendo dicha responsabilidad independiente y compatible con las de todo orden, incluso penal, que puedan derivarse de la infracción. Ver formulario

Modelo de contrato de fianza solidaria y constitución de aval entre empresas donde se garantizan las obligaciones derivadas del contrato existente entre la parte promotora y la parte contratista mediante la constitución de un aval/fianza que es otorgado por una sociedad tercera. Ver formulario

En el presente artículo se analizan las modificaciones introducidas en la Ley de Propiedad Horizontal a raíz de la publicación, en el BOE del 15 de junio de 2022, de la Ley 10/2022, de 14 de junio, de medidas urgentes para impulsar la actividad de rehabilitación edificatoria en el contexto del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Accede al artículo

En el presente artículo se analizan las modificaciones introducidas en la Ley de Contratos del Sector Público a raíz de la publicación, en el BOE del 15 de junio de 2022, de la Ley 9/2022, de 14 de junio, de Calidad de la Arquitectura. Accede al artículo

La incompleta regulación de la figura del albacea en el Código civil, tiene como consecuencia la necesidad de acudir al auxilio judicial a efectos de hacer efectivas diferentes etapas de la actuación del albacea como son su nombramiento, remoción, prorroga o renuncia. La respuesta a estas cuestiones de funcionamiento y ejercicio del albacea se concede a través de los expedientes de jurisdicción voluntaria relativos al albaceazgo. Ver formulario

Los errores materiales manifiestos y los aritméticos en que incurran las resoluciones de los Tribunales y Letrados de la Administración de Justicia podrán ser rectificados en cualquier momento (art. 214.3 LEC). Ver formulario

Cuando la sentencia que declare la improcedencia del despido de un trabajador se dicte transcurridos más de noventa días hábiles desde la fecha en que se presentó la correspondiente demanda, el empresario podrá reclamar del Estado el abono de la percepción económica de los salarios de tramitación cuando opte por la readmisión del trabajador, correspondiente al tiempo que exceda de los citados noventa días hábiles. Ver formulario

Ante la decisión unilateral de la empresa de efectuar desplazamientos temporales de sus trabajadores por causas económicas, técnicas, organizativas, o de producción, o bien por contrataciones referidas a la actividad empresarial, éstos podrán acatar la decisión teniendo derecho a un permiso de cuatro días laborables en su domicilio de origen por cada tres meses de desplazamiento, o en su caso, que el trabajador goce de una situación más favorable por aplicación de disposiciones del Convenio Colectivo aplicable (art. 3.3 del mismo texto legal). Ver formulario

El incumplimiento de los administradores y liquidadores, en cuanto a su deber de la convocatoria de las juntas generales ordinarias o extraordinarias, priva a los socios de manifestar su opinión, conocer el estado de la sociedad y participar en su funcionamiento. Ante estas irregularidades, las leyes sustantivas permiten que los socios hagan uso de su derecho a solicitar la convocatoria de las juntas. Ver formulario

En el presente artículo, la autora, Letrada del Gabinete Técnico del Tribunal Supremo, analiza los sistemas de protección internacional existentes en nuestro ordenamiento jurídico (asilo, protección subsidiaria y protección por razones humanitarias) y su vertiente jurisdiccional en caso de impugnación en la jurisdicción contenciosa-administrativa. Accede al artículo

Modelo de certificación de acuerdo de Aumento de capital con aportación dineraria, adoptado en una Junta General de S.A. celebrada con carácter Universal de una S.A. con estudio de la normativa aplicable al acuerdo concreto. Ver formulario

El contrato de trabajo por circunstancias de la producción viene regulado en el artículo 15.1 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y se entenderá por circunstancias de la producción el incremento ocasional e imprevisible de la actividad y las oscilaciones, que aun tratándose de la actividad normal de la empresa, generan un desajuste temporal entre el empleo estable disponible y el que se necesita, siempre que no respondan a los supuestos de los fijos-discontinuos (art. 15.2 ET). Ver formulario

En el presente artículo, desde la Comisión de personas expertas sobre algoritmos en el ámbito laboral del Ministerio de Trabajo y Economía Social, se facilita una guía práctica y herramientas sobre la obligación empresarial de información sobre el uso de algoritmos en el ámbito laboral, con el objetivo de reunir en un único documento las obligaciones y derechos existentes en materia de información algorítmica en el ordenamiento jurídico-laboral español. Accede al artículo