modelo carta despido objetivo causas organizativas
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La tutela del embarazo en la jurisprudencia constitucional y de la Unión Europea.
... de lactancia, recoge la prohibición de despido de las trabajadoras embarazadas, que hayan dado a ... y de cuidado de la familia a través de un modelo de familia corresponsable, exento de prejuicios y ... entre mujeres y hombres, con el objetivo de evitar el dumping social, objetivo coherente ... , condicionando las potestades organizativas y disciplinarias del empleador y prohibiendo ... 14), la Carta Social Europea de 1961 (art. 4 igualdad ...
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Un nuevo modelo democrático de relaciones laborales
... se hace coincidir con el del coste del despido, y la reforma legal abarata este coste, facilita las causas de despido e incluso abre algún supuesto, como ... exposiciones de motivos, posiblemente su objetivo real fuera otro, el de debilitar el poder ... español en relación al cumplimiento de la Carta Social Europea", Revista de Derecho Social nº ...
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STS, 4 de Febrero de 2014
DESPIDO OBJETIVO. COMUNICACIÓN A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. NÚMERO DE TRABAJADORES AFECTADOS EN RELACIÓN CON LA EXISTENCIA DE UNA SOLA EMPRESA O DE VARIAS QUE CONSTITUYEN UN GRUPO EMPRESARIAL. SUPERACIÓN DE LOS UMBRALES PREVISTOS. Falta de contradicción.
... Easo SAU y Galletas Artiach SLU, sobre Despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... octubre de 2008, se le comunico al actor, carta con el siguiente contenido: ... A/A. D/Dña ... le fue entregada carta de despido por causas organizativas y productivas, que rehusó ... y estratégicas llevadas a cabo con el objetivo de afrontar el mercado, desde un punto de vista ... - Modelo competitivo.- Es necesario destacar que la actual ... -
Libertad de creencias y neutralidad ideológico-religiosa del estado
... , libertades y principios enunciados en la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... sociedad democrática para conseguir un objetivo legítimo y que sean proporcionadas a la ... diferente, en el que se cuestionaba el despido de unos indios americanos por consumo de peyote ... directa e indirectamente 148 , entre otras causas, por razón de las creencias religiosas 149 ... 3 (2006); I. MARTÍN SÁNCHEZ, “El modelo actual de relación entre el Estado y el factor ...
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STSJ País Vasco 972/2015, 21 de Mayo de 2015
NULIDAD DESPIDO COLECTIVO. CALIFICACIÓN. FRAUDE DE LEY. Calificación como despido colectivo por superar los umbrales previstos en el artículo 51.1 ET. Distinción entre el concepto empresa y centro de trabajo. La empresa reconoce en juicio oral la nulidad de los despidos por no haberse tramitado mediante el procedimiento de despido colectivo. Se estima la demanda.
... Vistos los presentes autos de DESPIDO COLECTIVO, seguidos en esta Sala con el Número ... extinciones objetivas individuales por causas organizativas y productivas. Asimismo, planteó, ... , a 12 personas trabajadoras, su despido objetivo por causas organizativas y productivas, en sendas ... En la carta de despido se acompaña un Informe Técnico; en ... Casación haber ingresado, a través del modelo ... -
La efectividad de los derechos sociales en el empleo de hogar y de cuidados en España desde la perspectiva del destinatario del derecho. Algunas innovaciones en la elaboración normativa y en los medios de tutela
El artículo analiza el sector de las empleadas de hogar y de cuidados en España. Muestra las dificultades de acceso a derechos sociales y el impacto de la crisis del covid sobre sus ingresos y acceso a una vivienda. Analiza la eficacia de las garantías sobre sus derechos sociales, tanto generales, como más específicos: subsidio extraordinario e ingreso mínimo vital. En ambos planos se identifican
... funcionalizó 5 , feminizado, hacia el objetivo de asegurar los mínimos de “reproducción ... ón no ha acabado de ser pacífica 7 , el modelo de gobierno del Estado social o del bienestar del ... o el criterio de distinción de la Carta Social Europea respecto al contenido de los ... -
Asociacionismo, nuevas movilizaciones y movimientos sociales. Reflexiones finales
... proceso traerá, también consigo, el despido de miles de trabajadores y el empeoramiento de ... ñas on-line de recogida de firmas, por causas" y objetivos muy diversos. En los tres ... Tඈ\xE0" ... Su objetivo central es facilitar a personas, empresas y ... de pensionistas enfadados, rompiendo la carta de la ministra de Trabajo, Fátima Bañez (PP) ...
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La competencia judicial internacional en el orden social
... El vigente modelo español de competencia judicial internacional ... individual de trabajo que engarza con el objetivo de proteger a la parte más débil de la ... en un proceso laboral internacional de despido en el que el Derecho aplicable fuera el español, ... colectivo, otorgándose de este modo carta de naturaleza a un tratamiento procesal desigual ... , suspensiones y despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas y de ...
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Resaltando la especial trascendencia de la drittwirkung der grundrechte
La cuestión de la eficacia de los Derechos Fundamentales en las relaciones jurídicas entre sujetos jurídico-privados, resulta de la máxima importancia y utilidad práctica para la realidad jurídica democrática de presente y de futuro, pues se trata de la problemática estimada «cabecera» en el ámbito de la dogmática iusfundamental. La Drittwirkung der Gundrechte es ya, efectivamente, la función...
... ón de esas entidades al orden material-objetivo de valores supremo , es entendida de modo diverso ... lo esbozado estriba en el hecho de que el modelo de Sociedad prefijado por la concepción ... que ver con las maneras social-organizativas de los postreros decenios, y que “los ... que sancionar a un trabajador con “el despido por haber intentado el ejercicio de la acción ... , también se recoge en el artículo 8 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... -
Crónica Legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas
... y a la Comisión que desarrollen un modelo de gestión europeo compartido para el ... incluido una medida específica con el objetivo de mantener los derechos en materia de ... de empleo de fuerza mayor basados en causas relacionadas con la situación pandémica y ... en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción; los límites relacionados con ... de afiliación – Artículo 21 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...
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Transición democrática y recuperación de los derechos de los trabajadores
... 19 de diciembre de 1966 y, más tarde, la Carta Social Europea (CSE) , hecha en Milán de 18 de ... planes de estabilización cuyo único objetivo era la recomposición del beneficio empresarial a ... Pues bien, actualizando y ampliando el modelo republicano, la CE 1978 diseña el Estado de las ... también a la determinación de las causas de todos los accidentes y enfermedades ...
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Riesgos psicosociales derivados de la precariedad laboral en la CAV: posibles líneas de actuación
Los cambios socioeconómicos de los últimos años han dado lugar a una reconfiguración del mundo laboral tendente a flexibilizar el mercado de trabajo. Estos cambios no solo disminuyen la calidad y cantidad de empleo, sino que también merman la salud mental de los trabajadores y aumenta la probabilidad de exposición a riesgos psicosociales. Para entender este cambio y contextualizar la precariedad...
... , la poca concienciación social y el modelo productivo que promueve la maximización de ... ón Social Falta de protección frente al despido, accidentes, desempleo ... Otras formas ... 4 de la Carta Social Europea. Esta disposición reconoce el ... — Posibilidad de despido objetivo del trabajador por faltas de absentismo que ... sector como de empresa, cuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o ... -
El Sistema Privado de Pensiones como obstáculo para la construcción de la Seguridad Social en los países subdesarrollados: Lecciones desde el caso peruano
En el presente trabajo se analiza el desarrollo del Sistema Privado de Pensiones, desde la experiencia peruana, respecto a tres ámbitos fundamentales: 1) Su proceso de implementación y consolidación, 2) el papel de la inversión de los fondos de pensiones en el ámbito tanto exterior como doméstico, y 3) los conflictos estructurales durante la pandemia, específicamente aquellas vinculadas a las...
... en crisis económica, con el objetivo de sentar las bases para un tipo particular de ... Banco Central, Manuel Moreyra, firmaron una carta de intención, que tuvo como subproducto la ... , para eliminar todas las formas organizativas de los trabajadores y fomentar un tipo de Estado ... Asimismo, ha señalado otras causas, adicionales a las ya expuestas aquí, que ... Nacional de Pensiones: Una adaptación del modelo de generaciones traslapadas», Revista Estudios ... -
Integracion europea y relaciones laborales. Enfoques teoricos, procesos politicos y resultados institucionales.
... El artículo tiene como objetivo ordenar el mapa institucional de las relaciones ... de la CEE en material social y laboral, la Carta Social Europea de 1961. El cierre de esta ... ) cuando, en el marco de las crisis del modelo productivo fordista, los sindicatos y las ... y consulta a los trabajadores en caso de despido colectivo (98/59/CE), de traspaso de empresas ...
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Las relaciones colectivas de trabajo en el cambio de época
... de organización empresarial e incluso de modelo" de negocios. Desde esa visión desencantada, impl\xC3" ... , el trabajo de temporada, y el trabajo a la carta 29 , sin hablar de las formas de trabajo ...
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STC 39/2016, 3 de Marzo de 2016
La empresa en la que prestaba sus servicios la recurrente en amparo instaló una cámara de videovigilancia, sin notificarlo expresamente a los trabajadores, aunque en un lugar visible del establecimiento se colocó un distintivo informativo. En virtud de las imágenes captadas, se constató que la demandante en amparo se había apropiado de efectivo de la tienda, razón por la que fue despedida. Frente
... de 2012 se comunicó a la demandante su despido. En la carta de despido constaba que era ... medida es susceptible de conseguir el objetivo propuesto (juicio de idoneidad), si además es ... , no puede ser otra que la de erigirse en causas de inadmisión de la demanda de amparo. Por lo ... , que también las facultades organizativas empresariales se encuentran limitadas por los ... tiende a vaciar de contenido sustantivo un modelo constitucional de relaciones laborales acorde con ... -
STS, 29 de Abril de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. No cabe efectuar pactos individuales y masivos que desconozcan lo establecido en convenio colectivo, acordando una regulación diferente pues con tal práctica se vaciaría el convenio colectivo incidiendo directamente en la fuerza vinculante del mismo, lo que acarrearía la prevalencia de la voluntad individual sobre la colectiva. Esto es lo sucedido en el asunto sometido a la...
... CUARTO .- El modelo comercial en la empresa se organizaba por ... objetivos que lo configuran y otro objetivo que consiste en la presencia de un interés ... en convenio colectivo cuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de ... trabajadores afectados, a través de una carta confeccionada por la propia empresa ... Hay que ... -
El 15M de Collado Villalba y la asamblea comarcal sierra de Madrid (observación participante III)
... comunicados publicitarios, con el objetivo de darse a conocer entre los vecinos y haciendo ... , que había funcionado anteriormente como modelo de radio comunitaria-participativa ... - ... ), está en el origen de una de las causas de lo que será la posterior crisis de la ...
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Vigente
Ley reguladora de la Jurisdicción Social (Ley 36/2011, de 10 de octubre)
... El objetivo último es conseguir la efectividad, ... laborales, reducción de jornada y despido colectivo, regulados en los artículos 47 y 51 ... resoluciones contractuales colectivas por causas objetivas, por lo que, por último, se especifica ... por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, por la normal urgencia de las ... de ellos, pudiendo extenderse en el modelo o formulario que se facilite al efecto ... la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo ...
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EDUARDO DATO IRADIER (1856-1921): Reformismo conservador y nacimiento de los seguros sociales en España
... resolver política y jurídicamente las causas subyacentes a la cuestión social. También se ... social puro obligatorio al estilo del modelo" alemán de referencia, sino un aseguramiento en r\xC3" ... este Real Decreto dejaba nítidamente el objetivo de programa una legislación social española ... "El derecho de huelga y el derecho de despido", en Revista Nacional de Economía , núm.14, ... , puede considerarse propiamente como la Carta Magna de la Seguridad Social en España 150 ... En ...
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Responsabilidad de los funcionarios frente a la Administracion por los daños y perjuicios causados a los particulares. La acción de regreso
... en la prestación de servicios, y ese objetivo debe mantenerse en todo momento para no atrofiar ... (el abono de una indemnización por despido improcedente o por incumplimiento de contrato, ... ón de soportar el daño cuando no existan causas de justificación que legitimen el perjuicio, es ... definitiva las normas que establezcan el modelo de conducta de la Administración, encuentran ... de medios o deficiencias organizativas, es cuando el Tribunal de Cuentas exige a los ...
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Reflexiones a partir de la resolución del parlamento europeo, de 5 de julio de 2022, sobre la salud mental en el mundo laboral digital
Los riesgos inherentes a la salud mental de las personas trabajadoras han sido tradicionalmente los grandes olvidados en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. Tan solo recientemente se ha comenzado a prestar la debida atención al particular, sobre todo a partir de los cambios profundos derivados de la incorporación de las nuevas tecnologías digitales al ámbito laboral, capaces de hacer
... 95 ... 11 macías garcía, M.C.: “El modelo decente de seguridad y salud laboral. Estrés y ... No en vano, su ambicioso y declarado objetivo consiste en proteger a quien presta servicios por ... 2, 3, 14, 15, 21, 31, 32, y 35 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE] serían las ... también por dificultar en grado sumo el despido del trabajador por trasgresión de la buena fe ... -
Cuadro comparativo de las novedades de la Ley 26/2014, de 27 de noviembre, de modificación de la Ley 35/2006, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
Cuadro comparativo elaborado por la Agencia Tributaria donde se presentan las principales novedades introducidas por la nueva Ley 26/2014, de 27 de noviembre, por la que se modifica la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida ... de los Trabajadores, o producidos por las causas previstas en la letra c) del artículo 52 del ... a causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o por fuerza mayor, quedará ... de Economía y Hacienda establecerá el modelo, así como el plazo, lugar y forma de ... sea ordenado por el empleador y exista una carta de desplazamiento de este, y el contribuyente no ... -
Capítulo V
... imperio desde su creación tenía como objetivo final conformar una unidad política, una ... del primer canciller del Reich , el despido del príncipe Bismarck lo colocó frente a una ... páginas más adelante, Radbruch cita una carta de fecha 2.3.1910, en la que el propio Liszt ...
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STSJ Comunidad de Madrid 715/2019, 19 de Septiembre de 2019
PLATAFORMA DE REPARTO GLOVO. TRABAJADORES AUTÓNOMOS ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTES. Se valida el modelo de negocio de la plataforma de reparto Glovo reconociendo que su modelo se basa en la independencia que le otorga a la figura del autónomo. Se considera que la relación no es de carácter laboral, ya que la empresa no tiene trabajadores a su servicio y se trata de una plataforma de intermediación,...
... Materia : Despido ... Sentencia número: 715/2019 ... Empresa contestó a dicho Burofax mediante carta de 12/12/2017 en los términos que se reflejan ... detrimento del criterio judicial, más objetivo, imparcial y desinteresado. Por ello, la ... contra las resoluciones y por las causas o motivos limitativamente tasados o seleccionados ...