requisitos carta despido

132597 resultados para requisitos carta despido

11 modelos sobre requisitos carta despido

  • Demanda de despido improcedente

    Modelo de demandan en la que se solicita que se califique como improcedente la extinción del contrato, por no haber acreditado la empresa la concurrencia de la causa legal indicada en la carta de despido o por no haberse cumplido los requisitos legales exigidos (art. 122 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social).

    ... entregada por el gerente de la empresa una carta en la que se me comunicaba la intención de la ...

117954 sentencias sobre requisitos carta despido

  • STS, 13 de Mayo de 2014

    DESPIDO. Los supuestos de hecho de las sentencias que se comparan no guardan la necesaria homogeneidad, dado que en la sentencia de contraste - aun partiendo de un denominado contrato de "arrendamiento de servicios profesionales"- siendo conocida y no discutida la causa del despido objetivo por el demandante, la comunicación remitida por la empresa para proceder al despido contiene una...

    ...Ó DE CATALUNYA,S.A, en reclamación por despido. . Han comparecido ante esta Sala en concepto de ... demandada comunicó, mediante sendas cartas fechadas el 1/12/2011, la extinción del ...
  • STSJ Asturias 240/2013, 1 de Febrero de 2013

    CONTRATO TEMPORAL. DESPIDO. CAUSAS OBJETIVAS. La prestación de servicios continuó hasta la fecha de efectos del despido y considera eficaz esta decisión empresarial, para luego dedicar la mayor parte de sus manifestaciones a defender el incumplimiento en la carta extintiva de los requisitos formales básicos sobre la expresión de la causa, la inexistencia de una acreditación de esta causa y la...

    ...Dado que la fecha efectiva de su despido es el 31 de marzo y la empresa le comunica dicho ... a defender el incumplimiento en la carta extintiva de los requisitos formales básicos ...
  • STSJ Andalucía 213/2016, 4 de Febrero de 2016

    DESPIDO. La procedencia del despido requiere, una vez cumplidos los requisitos formales de validez exigidos en el art. 55.1 del Estatuto de los Trabajadores, que queden acreditados los hechos motivadores expresados en la carta y que tales hechos sean suficientes e integradores de la causa típica, legalmente prevista, que fundamenta la decisión sancionadora unilateral del empresario. Se desestima...

    ...Procedimiento origen: Despidos / Ceses en general 200/2015. Recurrente: Julio. ...SEGUNDO: El actor fue despedido mediante carta de fecha 3-2-15 de Op Plus Operaciones y ...
  • ATS, 17 de Septiembre de 2013

    DESPIDO OBJETIVO. REQUISITOS FORMALES. INCUMPLIMIENTO. Existen algunas coincidencias entre los supuestos comparados, puesto que en ambos casos se trata de actoras que prestaban servicios para las personas físicas demandadas, planteándose el cumplimiento de las requisitos formales de las respectivas cartas de despido, que tienen contenido similar. Ahora bien, existen datos dispares que impiden...

    ... y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre despido, que estimaba la pretensión formulada. . ...Soledad - siendo despedida mediante carta de 16 de diciembre de 2011 y efectos del ...
  • STSJ Cataluña 3918/2016, 17 de Junio de 2016

    DESPIDO. Para destruir dichos indicios la parte demandada deba probar la totalidad de los requisitos exigidos para justificar la decisión extintiva, sino que será suficiente acreditar la causa legal expresada en la carta, siempre que ese resultado probatorio desvincule el acto empresarial y el derecho fundamental invocado. El panorama indiciario puede neutralizarse cuando exista una desconexión...

    ... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ...-2.014 Cinamed, S.L., entregó a la actora carta del siguiente tenor literal:. "Le dirigimos la ...
  • ATS, 10 de Abril de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. El objeto de la contradicción entre la sentencia recurrida y la alegada de contraste para este segundo motivo, era determinar si en la sentencia de contraste la carta de despido entregada en su día al actor por la empresa, cumplía o no los requisitos que al efecto señala el artículo 55.1 Estatuto de los Trabajadores, pues su carencia impide el conocimiento claro, suficiente

    ... DE GARANTÍA SALARIAL (FOGASA), sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada. . ... 13 de julio de 2012 el trabajador recibió carta de despido disciplinario con efectos del mismo ...
  • STSJ Galicia 2778/2016, 9 de Mayo de 2016

    DESPIDO. Lo decisivo es que la trabajadora conociese la situación de pérdidas en que se encuentra la empresa, y nada se hace constar en la carta. Los requisitos a que alude la doctrina jurisprudencial, sin duda no se han cumplido debidamente, atendida la redacción de la carta de despido, pues en ella solo se hace una invocación genérica de las causas del cese de la actora, sin ninguna concreción...

    ...Procedimiento origen: DESPIDO OBJETIVO INDIVIDUAL 0000733 /2014. Sobre: DESPIDO ...SEGUNDO.- Mediante carta de 14-08-14 la citada empresa notificó carta a ...Otro de los requisitos de la carta de despido, es el relativo a la puesta a disposición del ...
  • STS, 18 de Enero de 2000

    "DECLARACIÓN DE DESPIDO IMPROCEDENTE. En su decisión la parte demandada en el proceso confundió la facultad reconocida al empleador en el número 2 del artículo 55 de corregir los defectos de forma que se hubieran incumplido en un despido disciplinario para realizar un nuevo despido, en el que se cumplieran los requisitos formales omitidos, con la posibilidad de ir contra sus propios actos...

    ... a DON M.H.R., en reclamación sobre DESPIDO. PRIMERO.- El día 22 de, Enero de 1998, el ... TERCERO.- Por carta de 24 de Noviembre de 1.997 y con efectos del ...

2313 artículos doctrinales sobre requisitos carta despido

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