modelo carta despido objetivo causas organizativas
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Cuadro resumen comparativo del Real Decreto-Ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo (BOE de 30 de septiembre)
... de abril, de medidas procesales y organizativas para hacer frente al COVID-19 en el ámbito de la ... ón temporal de empleo basados en las causas recogidas en el artículo 22 del Real Decreto-ley ... del Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ... ón de las personas trabajadoras, en el modelo establecido al efecto en la página web o sede ... en los párrafos precedentes, con el objetivo proteger a las personas afectadas en sus empleos ... — Excepción de ilegalidad — Carta ...
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El derecho al trabajo
... Todo ello desde la óptica de tener como objetivo en Europa la superación entre una situación de ... de suma transcendencia la aprobación de la Carta comunitaria de los Derechos sociales ... La lexibilización signiica que el despido se justiica de manera más fácil, con causas ... ón de las estructuras laborales del modelo de organización empresarial en empresas-redes ha ...
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Declaración constitucional del Estado de Alarma y efectos generales sobre la Privacidad
... que permita alcanzar tan excelso objetivo. En lo que aquí respecta, este análisis busca ... de forma directa o indirecta, un novedoso modelo de protección de datos personales para la Unión ... general de las medidas técnicas y organizativas de seguridad a que se refiere el artículo 32.1 ... venga justificado por alguna de las causas previstas en el artículo 6.1 RGPD y, tratándose ... la posibilidad de adoptar medidas como el despido ante la resistencia de los empleados a someterse ... -mina expresamente el artículo 10.1 de la Carta Magna, supone un reconocimiento explícito a la ...
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STS, 10 de Febrero de 2016
DESPIDO. La exigencia de información a los representantes sindicales del artículo 53.1.c) del Estatuto de los Trabajadores no se refiere realmente al preaviso, sino a la comunicación del despido; comunicación en la que debe exponerse la causa de la decisión extintiva y en la que normalmente, aparte de esta mención preceptiva de la causa, deben contenerse también las referencias a la concesión del
... EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO POR CAUSAS OBJETIVAS ... Es Ponente la Excma. Sra. Dª ... como desestimo las demandas de despido formuladas por D Rogelio , Paulina , Segismundo y ... de que la indemnización fijada en la carta y percibida, debe incrementarse en los importes ... denominado "Caso Base", consistente en el Modelo de Oferta entregado a la Administración ... ambos supuestos estamos ante un despido objetivo -por causas económicas en la sentencia , organizativas, técnicas y económicas en la de contraste- no ... -
La protección social en la emergencia. Entre el ensayo, precipitación y búsqueda de soluciones en tiempos de incertidumbre (A propósito de la crisis sanitaria provocada por el COVID 19 y las medidas legales adoptadas)
... Sistema Nacional de Salud (SNS) con el objetivo de ofrecer información disponible y coordinar ... su trabajo de forma telemática por causas no imputables a la empresa o a la persona ... de causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o de fuerza mayor. Los arts. 26 y ... extinción del contrato de trabajo ni del despido (art.2) ... -Medidas de desarrollo del art ... LABORUM nº 23 ... - Consolidar un modelo avanzado de plataforma tecnológica para las ... en el Derecho de la Unión– en la Carta ...
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Ley 2/2015, de 2 de abril, de Transparencia, Buen Gobierno y Participación Ciudadana de la Comunitat Valenciana
... Como se ha apuntado ya, al objetivo de desarrollar la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, ... En esta ley se establece un nuevo modelo que regula, por una parte, la obligación de ... causas de acceso parcial, disociación de información e ... las adaptaciones tecnológicas y organizativas necesarias- la entrada en vigor del capítulo I ... percibidas con ocasión del cese o despido, o por residencia o análoga, por las personas ...
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Esperando el Código Procesal Penal de la democracia
... disposiciones normativas, medidas organizativas y procesales en todos los órdenes, a la espera ... “Primero: ámbito objetivo de los delitos susceptibles de archivo por razón ... a los dos años, salvo que concurran causas justificadas o de fuerza mayor que lo impidan ... estima que el Juez instructor, en el modelo vigente, asume una doble función: primero, ...
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Crónica Legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas
... efectiva e imparcial, y, en caso de despido injustificado, el derecho a reparación, incluida ... ón social, que debe tener también como objetivo" mejorar su resiliencia frente a desafíos polifac\xC3" ... Se agiliza la transformación del ERTE por causas de fuerza mayor en ERTE por ... causas ... en función de las necesidades organizativas y asistenciales derivadas de la evolución de la ... ía Salarial, por la que se modifica el modelo de solicitud de prestaciones establecidas en el ... de afiliación — Artículo 21 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...
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Hacia una verdadera jurisdicción deportiva
Se destaca el espíritu excluyente de la jurisdicción «ordinaria» en el deporte y los problemas que genera el acceso a la jurisdicción especialmente en el ámbito internacional. Y, partiendo de la integridad del ámbito de la potestad jurisdiccional conforme a la CE, se propone la creación de una verdadera jurisdicción en materia deportiva que ofrezca consistencia al endeble sistema de sometimiento...
... Desde sus orígenes, la Carta Olímpica introduce, con el pretendido fundamento ... b) Materias, causas y requisitos de aplicación de las fórmulas de ... Con un modelo similar al español, donde se coordina lo privado ... ó un grupo de trabajo que tenía como objetivo la creación de unos estatutos de un órgano ... de jurisdicción en reclamación por despido a favor del Tribunal Arbitral del Deporte con ... -
La promoción del autoempleo a través de la protección por desempleo
A tenor de la actual tasa de desempleo y del giro de las políticas en favor de la promoción de la actividad autónoma, este trabajo aborda tanto el régimen jurídico como el ciclo vital de una prerrogativa que a ciencia cierta actúa como relación causa y efecto entre sendas realidades, léase la opción de compatibilizar tutela pública y una nueva actividad profesional o, en su caso, suspender la...
... alientan el debate sobre lo inadecuado del modelo de protección por desempleo. Given the ... tasa de desempleo en España ofrece carta de naturaleza a un problema alarmantemente ... sino más bien sin causa , pues el objetivo último era el de crear empleo a cualquier ... y BLASCO PELLICER, A.: Desempleo y despido en la reforma laboral del Real Decreto ... tal actividad autónoma tiene su origen en causas económicas, técnicas, organizativas o de ... -
COVID-19 y medidas sociolaborales de emergencia (RDLey 6/20, 7/20, 8/20, 9/20, 10/20, 11/20, 12/20 y 13/20)
El objeto de este ensayo es proponer una sistematización de las medidas sociolaborales aprobadas por los Reales Decreto-Ley 6/20, 7/20, 8/20, 9/20, 10/20, 11/20, 12/20 y 13/20, para dar respuesta a la alarma santaria provocada por el COVID-19, distinguiendo los siguientes apartados: medidas relativas al contenido y la “ejecución” de la prestación de trabajo; las medidas de naturaleza “prestacional
... cuidado no pudiera seguir haciéndolo por causas justificadas relacionadas con el COVID-19 ... y causas económicas técnicas organizativas y de producción, pero sin modificar el régimen ... como determinantes de la nulidad del despido -concluye STS 29-2- 2001 (citada)- la ... objetivo principal del RDLey 13/20, de 7 de abril, por el ... Decreto-Ley 10/2020, de 29 de marzo y el modelo de declaración responsable para facilitar los ... de extinción del contrato, por medio de carta de despido, comunicación del desistimiento de la ... -
Flexitemporalidad y régimen extintivo en los contratos de relevo e interinidad: rectificación del TJUE y mandato dirigido. Comentario a las STJUE 5.8.2018, asuntos Grupo Norte Facility y Montero Mateos
... , extinción del contrato temporal, despido, indemnización ... Keywords: ... a reflexionar sobre la validez del modelo de contratación temporal en España, evocando, ... creó una comisión de expertos con el objetivo declarado, pero no implementado finalmente, de ... comparables cuando se produce el cese por causas" objetivas, reconociendo la indemnización de 20 d\xC3" ... de las prohibidas en el artículo 21 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ... por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. El Sr. Moreira Gómez conocía, ...
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Eficacia, eficiencia y garantías en el enjuiciamiento penal de la persona jurídica
... partidarios y detractores del singular modelo de imputación por el que se optaba, siendo ... de investigación o instrucción de las causas seguidas por delito del que se deriva su ... sigue dar a estos modelos de cumplimiento carta de ... 17 Sobre el particular, véase MAGRO ... que lleven, incluso, a su cese o despido– gocen de ese mismo valor o ei cacia de cara a ... una necesidad inaplazable– es el doble objetivo a perseguir por el Estado en la dii cultosa lucha ...
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El transporte discrecional de viajeros por carretera desarrollado con la intervención de plataformas en línea
... «Consumo colaborativo o participativo: un modelo de sostenibilidad para el siglo xxI», pp. 1-8 ... «un complejo ecosistema de servicios a la carta y utilización temporal de activos basado en el ... iban a realizar una misma ruta con el objetivo de compartir los gastos del trayecto 59 ... las medidas y notiicarlas, indicando las causas de dicha urgencia a la mayor brevedad posible y, ... y, por tanto, la declaración como despido improcedente de la desactivación de la cuenta ...
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Análisis jurisprudencial de cláusulas de ventajas reservadas pactadas en la negociación colectiva
... Nos referimos a la preferencia por un modelo descentralizado de negociación, que concede ... ha admitido en ocasiones como criterio objetivo y constitucionalmente válido para diferenciar ... afiliación sindical (no contratación, despido u otros actos que perjudiquen al trabajador en su ... de la aplicación de los mandatos de la Carta Social Europea de 1961, que reconoce el derecho ...
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Casos civiles de conciencia judicial
... este periodo transitorio, porque el objetivo de cambiar la iliación del niño queda así más ... , para que se ajustaran a determinado modelo de cambios perfectamente organizados. De éste ... libertades y derechos que contiene nuestra Carta Magna donde se consagra que el Estado está ... Era difícil deinir y determinar las causas del odio hacia las personas: su baja estatura, su ... sucedido, pero estaban alarmados ante su despido, pues la consideraban una gran persona y una ...
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Gestión de la diversidad en la esfera laboral
... 16.1). Además, nuestra Carta Magna otorga a la libertad religiosa el rango de ... fórmula poco afortunada para definir el modelo de relaciones Iglesia-Estado instaurado en ... El Objetivo de estas acomodaciones es el de integrar a ... , sobre la base de la existencia de un despido improcedente por la ausencia de la trabajadora en ... “e n este caso las peculiaridades organizativas de la empresa y la autorización de esta ...
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Transporte terrestre
... en cuanto a la falta de consignación en la carta de porte del precio del transporte, por lo que se ... conformidad con el TC se señala que las causas de anulación judicial de un laudo (art. 45 LA) ... suscrito por las partes «responde a un modelo de acuerdo marco, por el que se establecen las ... ón analógica con la situación de un despido o resolución de un contrato laboral o de ... la competencia sin poner en peligro el objetivo de la seguridad tanto de los profesionales como ...
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La reforma de la estiba: la relevancia del marco regulatorio
La estiba en España se encuentra en la actualidad en pleno proceso de transformación como consecuencia de la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 11 de diciembre de 2014. La pretensión de los agentes sociales por lograr la estabilidad y el mantenimiento de las condiciones básicas laborales que permitan el crecimiento del sector se han de conjugar con la exigencia de su...
... I. Los antecedentes inmediatos del modelo actual ... II. El dictamen desfavorable por ... portuarias y de la Marina Mercante organizativas del sector de la estiba con la garantía del ... de la Ley y otras normativas, con el objetivo de facilitar su seguimiento y aplicación 1 ... sobre los puertos los costes en caso de despido”, en Europa Sur , Algeciras, 10-2-17, p. 16 ... , Algeposa y Bergé) había dirigido una carta a la CNMC el 8 de junio en el que reclamaba que ... -
El discreto retorno del fraude de ley en la calificación del despido
El objetivo del presente artículo es, tras realizar un breve repaso de la truncada evolución histórica del despido en fraude de ley, analizar la regulación tras la reforma laboral de 2012 de los despidos colectivos antijurídicos. Concretamente, estudiar la referencia al fraude de ley en el artículo 124 LRJS en relación con la calificación del despido y la interpretación casacional que de dicha...
... con importantes paradojas: nuestro modelo de despido ... No cansaré excesivamente al ... 53 ET en cuanto a las extinciones por causas objetivas) ... Pero ese modelo deja sin ... por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, fuerza mayor o extinción de la ... de empleo no podrá acudir al despido objetivo (salvo que lógicamente acredite, como ... -
Prestaciones extraordinarias de Seguridad Social durante la situación Covid-19: Catálogo de las prestaciones y ayudas de carácter extraordinaria en materia de Seguridad Social dictadas durante el Estado de Alarma
La situación de confinamiento y parada de la actividad económica de nuestro paísdurante el Estado de Alarma ha llevado al Gobierno a dictar con carácter de urgenciadiversas prestaciones extraordinarias en materia de protección de Seguridad Social, convigencia limitada, y enfocada, no solo a colectivos que ya contaban con protecciónespecífica, sino también, como pueden ser las empleadas del hogar,
... El objetivo de este estudio es enumerar y sistematizar las ... actualizada- la que refleja el actual modelo ... 5. En el colmo del desastre de este ... ón temporal de la jornada derivados de causas económicas, técnicas, organizativas, de ... ón se acreditará, respectivamente, 1) carta de despido o desistimiento o acreditación de la ... -
Crónica Legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas
... de la guerra de Ucrania, con el objetivo de garantizar la viabilidad de las explotaciones ... del Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ... A las causas de extinción contractual que dan derecho al ... causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor ... otros que la reciben encuadrados en un modelo familiar biparental, discriminando al menor ... Carta Social Europea y su aplicación. Los derechos ...
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Integración europea y relaciones laborales. Enfoques teóricos, procesos políticos y resultados institucionales
El artículo examina la dimensión europea de relaciones laborales. Se reconstruye el proceso político iniciado en la década de los 1950 por las autoridades públicas comunitarias y las organizaciones representativas del empresariado y del trabajo, que ha dado lugar al actual entramado institucional de las relaciones laborales europeas. El artículo utiliza los principales enfoques teóricos de...
... El artículo tiene como objetivo ordenar el mapa institucional de las relaciones ... de la CEE en material social y laboral, la Carta Social Europea de 1961. El cierre de esta ... ) cuando, en el marco de las crisis del modelo productivo fordista, los sindicatos y las ... y consulta a los trabajadores en caso de despido colectivo (98/59/CE), de traspaso de empresas ... -
STS 380/2017, 28 de Abril de 2017
DESPIDO COLECTIVO. CONCILIACIÓN. La indemnización que corresponde a los trabajadores afectados por el despido colectivo es la pactada en el acuerdo de conciliación ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional y no la establecida en un pacto de fin de huelga. El acuerdo de fin de huelga tiene valor para todos los despidos colectivos del grupo, pero si en uno posterior se llega a otro tipo de
... CCOO) Y EDICIONES EL PAÍS, S.L., sobre DESPIDO. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... con una comunicación de despido basado en causas económicas y organizativas y con concreción de ... SEXTO.- La demandante recibe carta de despido en fecha 12 de noviembre de 2012, en ... "La singularidad más relevante de este modelo de negociación de eficacia limitada se cifra en ... ículo 400.2 de la LEC amplía el ámbito objetivo de la cosa Juzgada al disponer:,De conformidad ... -
Los medios de prueba de la causalidad económica, técnica, organizativa y productiva
... que han dado lugar a la activación del despido colectivo y a los posteriores despidos ... Lo ... de dar lugar a despidos colectivos por causas económicas. Del texto de la Ley se desprende, en ... causas productivas o, en su caso, organizativas 3 ... Pues bien, en el caso de pérdidas ... ón de las causas del despido colectivo y objetivo»; Cuadernos de la Fundación 1.º de Mayo ... una innovación técnica o un cambio en el modelo de organización del trabajo o de la demanda ... abarque ámbitos más amplios que los de la carta de despido, siempre que las alegaciones de la ...