carta despido disciplinario
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STS, 9 de Abril de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. INDEMNIZACIÓN. La empresa ofreció una cifra considerablemente inferior a la que correspondería a la actora percibir en caso de declaración judicial de improcedencia del despido. Aunque la carta de despido admitía a los efectos del acuerdo la calificación de improcedente, mantenía que había causa disciplinaria y, por tanto, para la reducción de la indemnización que se...
... BUSINESS MACHINES SA (IBM SA), sobre DESPIDO ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... baja en la compañía por despido disciplinario, en base a los motivos que a continuación se ... efectos desde la recepción de la presente carta causará Vd. baja en la compañía por despido ... - Carta de despido disciplinario por indisciplina o desobediencia
- Carta de despido disciplinario por trasgresión de la buena fe contractual
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STS, 12 de Marzo de 2013
Se declara la improcedencia del despido en virtud de que la carta del despido no concreta de forma suficiente los hechos imputados, pues no detallan los insultos, amenazas y descalificaciones, ni tampoco las fechas en que tuvieron lugar.
... y SERBITZU ELKARTEA,S.L., sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... la apertura de un expediente disciplinario, el cual contestó al escrito inicial mediante un ... "UTE Selectiva Urola Kosta" entregó una carta a D. Fabio , en la que le comunicaba su despido ... -
STS, 2 de Diciembre de 2014
RCUD. DESPIDO DISCIPLINARIO. CARTA DE DESPIDO COMUNICADA AL TRABAJADOR DURANTE LA TRAMITACIÓN DE LA RECLAMACION POR DESPIDO ANTERIOR, CON IMPUTACIÓN DE NUEVOS INCUMPLIMIENTOS DE OBLIGACIONES LABORALES. NO PUEDE CONSIDERARSE "AMPLIACIÓN" DEL PRIMER DESPIDO. EFICACIA PREVENTIVA O CAUTELAR. EL TRABAJADOR DISPONE DE ACCIÓN PARA IMPUGNAR LA NUEVA DECISIÓN EXTINTIVA DE LA RELACIÓN LABORAL. SE REITERA...
... DE SEGUROS, S.A", en reclamación por Despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... escrito al trabajador su despido disciplinario según consta en documento acompañado con la ... intentó hacer entrega al trabajador de una carta de despido ampliatoria de hechos, no aceptándose ... - Carta de despido disciplinario por ofensas verbales o físicas
- Carta de despido disciplinario por no reincorporarse el trabajador tras un ERTE
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STS 82/2020, 29 de Enero de 2020
Despido disciplinario: La empresa notifica el despido al trabajador por burofax, al no encontrarle en su domicilio Correos le deja aviso y el pasa a recogerlo veintiocho días después. "Dies a quo" para el cómputo del plazo de veinte días para el ejercicio de la acción de despido.
... ÍA SALARIAL y MINISTERIO FISCAL, sobre despido nulo o subsidiariamente improcedente y ... del actor comunicándole su despido disciplinario. El comprobante de remisión del burofax, así mo la carta remitida, unidos a los folios 80 a 83, se dan por ... -
El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
... se establecen las causas que posibilitan realizar un despido disciplinario por parte del empresario, siendo una de ellas la embriaguez o toxicomanía ... – “la carga de probar la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo” ... Por consiguiente y si ...
- Carta de despido disciplinario por embriaguez y toxicomanía
- Carta de despido disciplinario por negativa del trabajador a la vacunación de la Covid-19
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El despido de la mujer embarazada y la vulneración del principio de no discriminación. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 21 de junio de 2021
... ó que, tanto en caso de despido objetivo, como de despido disciplinario, así como cuando se impugne cualquier causa de extinción del contrato de ... de la situación de maternidad el 27-9-2020, fue despedida mediante carta de despido disciplinario con efectos desde el 26-5-2020, imputándole una ...
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Carta de despido disciplinario por disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado (art. 54.e) ET)
El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador. Se considerará incumplimiento contractual La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado.
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STS 1148/2023, 12 de Diciembre de 2023
DESPIDO DISCIPLINARIO NULO. MUJER EMBARAZADA. CARÁCTER OBJETIVO DE LA NULIDAD. Cuando se produce un despido disciplinario de una mujer embarazada en el que no se acredita la causa del despido, la declaración de nulidad que se anuda ineludiblemente a la vulneración del derecho fundamental a la igualdad y no discriminación debe ir acompañada de una indemnización reparadora del daño moral únicamente
... 1216/2021, que resolvió la demanda sobre despido interpuesta por D.ª Emma frente a la Real ... Dicha carta se da por reproducida en aras a garantizar la ... de que se haya producido un despido disciplinario de una mujer embarazada en el que no ha quedado ... -
STSJ Castilla y León 12/2014, 16 de Enero de 2014
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. Hay que tener en cuenta, además, que a diferencia del despido disciplinario donde el trabajador es el autor de los hechos que se imputan, y, por tanto, los conoce, en el despido objetivo las causas, hechos y circunstancias que llevan al empresario a extinguir el contrato de trabajo son normalmente desconocidas por el trabajador, lo que implica que la carta
... SINDICAL DE CSICA, en reclamación sobre Despido. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. Don Carlos ... demandada notificó a la parte actora la carta de extinción de la relación laboral del ... ás, que a diferencia del despido disciplinario donde el trabajador es el autor de los hechos que ... -
Causalización y judicialización de los despidos colectivos
La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... lo dispuesto respecto del despido disciplinario, aunque cabe observar algunos aspectos de ... la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo. No ...
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Comentarios a la sentencia del Tribunal Constitucional de 3 de marzo de 2016: grabación de imágenes de trabajadores sin obtener su consentimiento previo
... de una empresa y que fue objeto de despido disciplinario por transgresión de la buena fe ... despido disciplinario, indicándose en la carta de despido como motivo principal que se había ...
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... En efecto, el art. 55.1 ET establece que el despido se notificará al trabajador por escrito —carta de despido—, en el que habrán de figurar los hechos ilícitos que se le imputen y la fecha de efectos del despido. Mínimas exigencias formales ... -
Los efectos del despido acreditado mediante una prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales
... despedida por su empresa por haber incurrido, según se indica en la carta de despido, en un incumplimiento de sus deberes contractuales tipificados como causa de despido disciplinario en el art. 54.2 b), c) y d) ET, más concretamente, por transgresión de ...
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La construcción judicial del despido tácito
... Como es sabido, tanto en el despido disciplinario, como en el objetivo o en el colectivo, la decisión debe efectuarse de ... concreta manifestación en tal sentido" (HERNAINZ MÁRQUEZ, M., "La carta de despido y sus problemas", en RDP, 1962. p. 605) ... STSJ ...
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El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... causa económica, dejando constancia de la falta de liquidez en la carta de despido (que requiere prueba autónoma y distinta de la que se ... dado como consecuencia de la incoación de un expediente disciplinario por la comisión de una falta muy grave» ... Como cierre de este ... -
Sentencia Tribunal Supremo (4ª), 27 de marzo de 2013, Rec. 121/2012
Despido disciplinario sin que conste en la carta de despido su fecha de efec-tos. Calificación como despido improcedente por imperativo legal.
... carta de despido, la fecha a partir de la cual ha de ... -
STS 21/2019, 15 de Enero de 2019
DESPIDO DISCIPLINARIO. VIDEOVIGILANCIA OCULTA. La cuestión se centra en determinar si debe admitirse como prueba de los hechos imputados en la carta de despido la grabación obtenida por cámaras de videovigilancia que la empresa había instalado, con conocimiento de los trabajadores, pero sin que éstos fueran informados del destino que le iba a dar al control obtenido por medio de la grabación. La...
... mercantil Transportes Boyaca S.L., sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... é de empresa, la demandada le notificó carta de despido, el 4.12.14, del siguiente tenor ... decisión de proceder a su despido disciplinario, con efectos del día de la fecha, despido que se ... -
El despido por razón de enfermedad: una cuestión siempre abierta. Comentario a la STSJ de Cataluña 4514/2022, de 27 de julio
... baja por incapacidad temporal con diagnóstico de COVID-19, con una carta de despido en la que no hay ninguna causa concreta para despedir, ha de ... de 2020 la empresa comunicó a la trabajadora su despido disciplinario con efectos del 13 de noviembre de 2020, invocando como causa del mismo la ...
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ATS, 12 de Noviembre de 2014
CARTA DE DESPIDO DISCIPLINARIO. NOTIFICACIÓN. El pliego de cargos se le notificó por burofax al domicilio, y el demandante llegó a hacer alegaciones en su descargo en el seno del expediente disciplinario. El demandante reconoce que no acudió a Correos a recoger el burofax, sin que conste acreditado en estos autos, la concurrencia de algún tipo de circunstancia por la que le fuera imposible...
... Y TELEVISIÓN ESPAÑOLA, S.A., sobre despido, que estimaba la excepción de caducidad de la ... La entidad demandada contestó, mediante carta, indicando la imposibilidad de llevar a cabo la ... tras la tramitación del expediente disciplinario que le fue incoado. En fecha 3-5-11 se comunica ...