modelo carta despido objetivo causas organizativas
12632 resultados para modelo carta despido objetivo causas organizativas
-
STC 39/2016, 3 de Marzo de 2016
La empresa en la que prestaba sus servicios la recurrente en amparo instaló una cámara de videovigilancia, sin notificarlo expresamente a los trabajadores, aunque en un lugar visible del establecimiento se colocó un distintivo informativo. En virtud de las imágenes captadas, se constató que la demandante en amparo se había apropiado de efectivo de la tienda, razón por la que fue despedida. Frente
... de 2012 se comunicó a la demandante su despido. En la carta de despido constaba que era ... medida es susceptible de conseguir el objetivo propuesto (juicio de idoneidad), si además es ... , no puede ser otra que la de erigirse en causas de inadmisión de la demanda de amparo. Por lo ... , que también las facultades organizativas empresariales se encuentran limitadas por los ... tiende a vaciar de contenido sustantivo un modelo constitucional de relaciones laborales acorde con ... -
Cuadro comparativo de las novedades de la Ley 26/2014, de 27 de noviembre, de modificación de la Ley 35/2006, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
Cuadro comparativo elaborado por la Agencia Tributaria donde se presentan las principales novedades introducidas por la nueva Ley 26/2014, de 27 de noviembre, por la que se modifica la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida ... de los Trabajadores, o producidos por las causas previstas en la letra c) del artículo 52 del ... a causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o por fuerza mayor, quedará ... de Economía y Hacienda establecerá el modelo, así como el plazo, lugar y forma de ... sea ordenado por el empleador y exista una carta de desplazamiento de este, y el contribuyente no ... -
Capítulo V
... imperio desde su creación tenía como objetivo final conformar una unidad política, una ... del primer canciller del Reich , el despido del príncipe Bismarck lo colocó frente a una ... páginas más adelante, Radbruch cita una carta de fecha 2.3.1910, en la que el propio Liszt ...
-
STSJ Comunidad de Madrid 715/2019, 19 de Septiembre de 2019
PLATAFORMA DE REPARTO GLOVO. TRABAJADORES AUTÓNOMOS ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTES. Se valida el modelo de negocio de la plataforma de reparto Glovo reconociendo que su modelo se basa en la independencia que le otorga a la figura del autónomo. Se considera que la relación no es de carácter laboral, ya que la empresa no tiene trabajadores a su servicio y se trata de una plataforma de intermediación,...
... Materia : Despido ... Sentencia número: 715/2019 ... Empresa contestó a dicho Burofax mediante carta de 12/12/2017 en los términos que se reflejan ... detrimento del criterio judicial, más objetivo, imparcial y desinteresado. Por ello, la ... contra las resoluciones y por las causas o motivos limitativamente tasados o seleccionados ... -
Las relaciones colectivas de trabajo en el cambio de época
... de organización empresarial e incluso de modelo" de negocios. Desde esa visión desencantada, impl\xC3" ... , el trabajo de temporada, y el trabajo a la carta 29 , sin hablar de las formas de trabajo ...
-
Las relaciones de trabajo bajo la dictadura franquista: una involución ideológica, política, social y jurídica
... Mientras que el objetivo político de los primeros era el retorno a la ... de humo para dar caución a un nuevo modelo de dominación que no pusiera en cuestión la ... Inspirado en la Carta del Lavoro que en 1927 redactó el Gran ... en la prestación de trabajo en caso de despido decla- ... EL DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD EN ...
-
STS 105/2018, 7 de Febrero de 2018
DESPIDO. Lo relevante acaba siendo que en ambos supuestos se contempla la impugnación de un despido individual inserto en un despido colectivo finalizado con acuerdo. En ambos casos se debate sobre si ha de cumplirse el requisito de la notificación de la carta individual de despido a los RLT. Mientras la sentencia recurrida se inclina por la improcedencia del despido, en la de contraste se...
... SATE, ACCAM, CSICA, U.G.T., CC.OO., sobre despido, habiendo sido parte el Ministerio Fiscal ... Ha ... QUINTO.- La empresa remitió al demandante carta fechada el día 20 de junio de 2.013, cuyo ... extinción de su contratos de trabajo por causas objetivas, con fecha de efectos 9 de julio del ... ón de los trabajadores afectados y un modelo de la comunicación de despido. SEXTO- El actor ... causas económicas, productivas y organizativas, consistente en el despido colectivo de 211 ... en diversas ocasiones- el despido objetivo se lleva a cabo por decisión unilateral del ... -
Crítica a un nuevo Derecho del Trabajo al servicio de la flexibilidad y subordinado al crecimiento, la competitividad y el empleo
El Derecho del Trabajo vive momentos de incertidumbre motivados por las constantes reformas urgentes, que implican un auténtico giro copernicano desde su tradicional función de ordenamiento equilibrador de las desiguales posiciones de las partes, a una defensa acérrima de la empresa, la competitividad, el crecimiento y el empleo. Partiendo de la culpabilización del ordenamiento laboral de los...
... Nuestro objetivo es bastante más modesto y se ciñe a ... sensible de la línea de equilibrio del modelo laboral en vigor hacia el territorio de los ... 35.1 CE al consagrar tácticamente un despido no causal, por todos, A. VALDÉS ALONSO, “Sobre ... textos internacionales, en concreto la Carta Social Europea, Sentencia del Juzgado de ... del pacto por parte del trabajador, con causas tasadas, que dificultan desvincularse del acuerdo ... -
Sistema de gestión de recursos humanos en el modelo de Administración Pública del entorno estatal
... grandes líneas: las «estrategias organizativas», es decir, decidir la cobertura teniendo en ... resistimos a incorporar un fragmento de su carta justiicando el magnicidio y mostrando los ... y las últimas medidas para facilitar el despido de trabajadores públicos en régimen laboral dan ... retributivo incidiendo a su vez en el objetivo antedicho de mejora del clima laboral general 177 ... ) como son: las permutas, la movilidad por causas de salud, el reingreso al servicio activo, el ...
-
Vigente
Real Decreto-ley por el que se adoptan medidas urgentes en el marco del Plan Nacional de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania. (Real Decreto-ley 6/2022, de 29 de marzo)
... o flexibilizar de forma inmediata el modelo de producción ... Asimismo, el sector de ... las Crisis de Seguridad Alimentaria cuyo objetivo es mejorar los esfuerzos de coordinación de las ... 47 del Estatuto de los Trabajadores por causas relacionadas con la invasión de Ucrania y que se ... razones de seguridad jurídica y organizativas se modifica el artículo 9, también del Real ... no podrá constituir causa objetiva de despido hasta el 31 de diciembre de 2022. El ... remitir a sus clientes acogidos al PVPC la carta del anexo, junto con las facturas que se emitan ...
-
STSJ Comunidad de Madrid 191/2013, 9 de Abril de 2013
Despido colectivo. Ente Público Televisión Madrid. Naturaleza jurídica. Grupo de empresas a efectos laborales. Documentación obligada a aportar por la empresa. Obligación de negociar de buena fe: contenido. Causa económica. Designación de afectados. Fijos
... DE GARANTÍA SALARIAL, en materia de despido colectivo, habiendo actuado como Ponente la Ilma ... , desglosados por direcciones organizativas ... Número y clasificación profesional de ... Memoria explicativa de las causas que motivan la adopción de la medida extintiva ... ítulo 2.2: "reducción presupuestaria y modelo alternativo", presentada el 4 de enero de 2013 ... Carta de entrega del Informe Técnico elaborado por ... ha desarrollado ha establecido que el objetivo de la misma no es otro que garantizar el ... -
STS 679/2016, 19 de Julio de 2016
DESPIDO COLECTIVO. Nuestra doctrina insiste en la aplicación del art. 51 ET, que no sólo conceptúa un despido como colectivo cuando se dá el elemento numérico y el temporal en relación con las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción, sino que también hace especial hincapié en el aspecto causal en orden al cómputo al número de extinciones al señalar que se tendrán en cuenta...
... el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) sobre despido. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... con fecha de efectos de 30-6-12, por carta que damos por reproducida. En la diligencia de ... que tenía por objeto "desarrollar un modelo de atención individualizada a las personas en ... érico y el temporal en relación con las causas económicas, técnicas, organizativas y de ... -
La aplicación de los acuerdos laborales internacionales. - El paradigma del acuerdo de Bangladesh 2013
Apenas hay estudios sobre la importante cuestión de la aplicación de los acuerdos laborales internacionales, pues se tiene la idea de que lo importante consiste en negociarlos y firmarlos, y así puede ser todavía hoy, cuando son pocos los convenios y acuerdos laborales que consiguen firmarse a nivel internacional. No obstante se trata del problema principal, pues tales instrumentos se elaboran...
... Tal modelo, que cabe denominar “tantálico” porque ... con otros trabajadores”, es decir, un objetivo más amplio a medio camino entre profesional y ... a la indemnizaci ón española por despido improcedente anterior a la cuantía vigente ... -
STC 119/2014, 16 de Julio de 2014
RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD. PERÍODO DE PRUEBA. CONTRATO DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES.
... aspectos constituiría una ruptura con el modelo constitucional de relaciones laborales. Las ... ; c) se faculta al empresario el despido del trabajador durante un año de prestación de ... fuerza vinculante de los convenios y a las causas y procedimientos para la inaplicación en la ... interposición del recurso y el ámbito objetivo del recurso que se explicita en el suplico de la ... a las fluctuaciones técnicas, organizativas, productivas o de cualquier otro orden que surgen ... conexiones indirectas y vagas, o adquiera carta de naturaleza en el juicio de constitucionalidad ... -
STS 873/2019, 17 de Diciembre de 2019
CONTRATA DE SERVICIOS. CESIÓN ILEGAL DE MANO DE OBRA. Se discute si si en una contrata de servicios, la aportación por parte de la contratista, únicamente, de mano de obra junto con algunos aspectos de la gestión y organización del trabajo resulta suficiente para excluir la existencia de cesión ilegal de trabajadores. La contratista no ha aportado más que la cesión de mano de obra, dado que no se...
... de operaciones con terceras de personas, modelo 347 ... 11.- El curso de carretillero estaba ... demandada ... 24.- En carta de fecha 25.03.15, la mercantil C&J GRUPO G, S.L., comunicó a los trabajadores su despido objetivo por causas organizativas y productivas ... -
Un largo epílogo para una crisis persistente: gestión de la austeridad. Planificación de personal público en tiempos de crisis
... el entorno exige actuar desde un cambio de modelo, un nuevo paradigma. Y es que no caben ... cuanto más profundamente afecten a la Carta de Servicios ... Ni que decir tiene que en esta ... del binomio eficiencia-aseguramiento del objetivo social del servicio público objeto de ... competenciales, duplicidades organizativas y así un largo etcétera ... En el campo de los ... a las Organizaciones Sindicales de las causas de la suspensión o modificación ... Como ... el reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ...
-
STSJ Navarra 319/2016, 16 de Junio de 2016
IMPUGNACIÓN DE DESPIDO COLECTIVO. El hecho de que no se invierta el orden de las intervenciones no siempre impide que cada una de las partes pueda ejercitar su defensa de acuerdo con los principios esenciales del procedimiento en materia de alegaciones y de aportación y carga de la prueba, por lo que esta exigencia de inversión de las intervenciones lo que hace es contribuir a que el trabajador...
... 178/2016 sobre DESPIDO COLECTIVO iniciados en virtud de Demandas ... del procedimiento de despido colectivo por causas productivas, organizativas y económicas, que ... 4,5% de absentismo en la planta como el objetivo a conseguir ... § La primera baja de ... - Obra a los folios 5370 a 5378 la carta que el Gerente de TRW Automotive España SLU ... la línea izquierda de las direcciones del modelo PQ26, que le suministraba a SAS (la línea ... -
Pensamiento administrativo contemporáneo y función de recursos humanos
... El objetivo de este apartado introductorio es mostrar que ... las características de funcionamiento del modelo burocrático descrito 5 por Weber (1979), rasgos ... El resultado de la suma de estas causas es la sobrecarga del sistema (Kliksberg, 1989: ... una disminución de las diferencias organizativas entre el sector privado y el público, y una ... í como la reducción de la dificultad del despido en varios países 80 ... Esta reforma o ...
-
STS, 18 de Febrero de 2014
DESPIDO COLECTIVO. GRUPO VILELLA RAHN. LEGITIMACIÓN GRUPOS DE EMPRESA. DISCRIMINACIÓN EN LA SELECCIÓN DE TRABAJADORES. CAUSA ECONÓMICA ACREDITADA. EN CASACIÓN NO SE DISCUTE LA EXISTENCIA DE GRUPO DE EMPRESA NI LA LEGITIMACIÓN DEL GRUPO. Se desestima el recurso.
... DE INDUSTRIA DE CC.OO; sobre IMPUGNACIÓN DESPIDO COLECTIVO ... Han comparecido en concepto de ... Se les suministra un modelo de acta para la asamblea en el que consta: "Que ... del negocio -Memoria explicativa de las causas motivadoras del despido. -Escrito de ... entidad suficiente para desvirtuar el objetivo del periodo de consultas, descarta el carácter ... 1 CE y 117 del Convenio 158 OIT, 30 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, y ... -
STS, 20 de Mayo de 2015
PRUEBAS. ANULACIÓN DEL DESPIDO. No explicar adecuadamente la documentación aportada en el proceso judicial para justificar un despido colectivo, aunque ésta sea la correcta, puede ser motivo para que un tribunal considere no probadas las causas alegadas, y, en consecuencia, anula el despido recurrido. Se desestima recurso de casación.
... y FUNDACIÓN ADA, sobre DESPIDO COLECTIVO ... Ha comparecido ante esta Sala en ... los trabajadores afectados se le remitió carta fechada el 5 de septiembre de 2013 para ... de extinción de los contratos se debía a causas económicas y productivas. La representación de ... Por otra parte, y en contradicción con el modelo a que se acoge, continúa su exposición al ... -
El buen gobierno de las cajas de ahorros: ley 26/2013, de 27 de diciembre
... planta para las cajas de ahorros y otorga carta de naturaleza a las denominadas fundaciones ... ÁNCHEZ-CALERO GUILARTE, «Novedades en el modelo ... de gobierno corporativo de las cajas de de ... dispongan indemnizaciones por dimisión, despido improcedente o cese 107 ... Tal ... precedente únicamente declaraba como objetivo de la comisión su labor de control de la ... causas de exoneración (art. 237), que podrían, en su ...
-
SAN 10/2020, 31 de Enero de 2020
Causas objetivas. Condiciones del despido colectivo. Despido disciplinario. Extinción de contratos de trabajo
... Tipo y núm. Procedimiento: DESPIDO COLECTIVO 0000257 /2019 Ponente: Dª Mª CAROLINA ... NIG: 28079 24 4 2019 0000271 ... Modelo: ANS105 SENTENCIA ... DCO DESPIDO COLECTIVO ... despidos colectivos cada dos años por causas organizativas o productivas, y a partir de 2017 ... los límites cuantitativos del despido objetivo, estaríamos ante un fraude de ley, puesto que ... -
STS 804/2016, 5 de Octubre de 2016
DESPIDO. La concesión del preaviso puede realizarse en la comunicación, fuera de ella o no realizarse y además en sí mismo el preaviso no contiene ninguna información útil a efectos del control de las decisiones extintivas del empresario. No tiene sentido establecer una obligación de comunicación del preaviso y hay que entender que la información debe referirse a la comunicación del cese, lo que,
... é de empresa firmantes del acuerdo de despido Colectivo, D. Darío , D. Ildefonso , D. Raimundo ... de trabajo, alegando la existencia de causas organizativas, productivas y económicas, así ... Coopers en relación a la Adecuación del modelo organizativo y de negocio del Instituto ... 4) Con el objetivo de establecer una estructura de plantilla que se ... si la falta de notificación de la carta individual de despido a los legales ... -
STS 390/2018, 12 de Abril de 2018
DESPIDO. No estamos pues ante una mera apariencia de contratación, en que, en todo caso, igualmente, habría participado la empresa, sino en la ejecución ininterrumpida de las obligaciones propias del contrato por parte de quien ahora niega su realidad. La eventual nulidad por simulación del contrato no puede ser opuesta frente a la parte contraria si la misma surge del acuerdo común, pues...
... SEGUNDO.- Que por carta fechada el 30 de abril de 2014, la demandada ... ón, el 2 de mayo de 2014, por concurrir causas objetivas de naturaleza económica de conformidad ... ambas que hacen ciertamente inviable el modelo actual de negocio y la necesidad e la empresa de ... preaviso omitido en la comunicación del despido, en el momento en que se entregue la liquidación ... organizativas. Finalizado el periodo de consultas, el 14 de ... la utilización de la figura del despido objetivo (para los dos trabajadores indefinidos) ... -
STSJ La Rioja 173/2019, 26 de Septiembre de 2019
DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS PRODUCTIVAS. No puede concluirse que la deficitaria situación económica de la empresa justifique, en términos de racionalidad y proporcionalidad, la salida de un trabajador que desarrolla una actividad que le reporta beneficios, sin constancia alguna de que la actividad productiva de la sección pueda mantenerse sin la actividad del actor, respecto de la que no consta que se...
... Equipo/usuario: BMB ... Modelo: 402250 ... RSU RECURSO SUPLICACION 0000160 /2019 ... Procedimiento origen: DSP DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000713 /2018 ... Sobre: SPIDO OBJETIVO ... RECURRENTE/S D/ña INDUSTRIAL QUIMICA ... noviembre de 2.018 notificó al trabajador carta obrante a los folios 5 a 7 de las actuaciones, ... extinción de su contrato de trabajo por causas objetivas, económicas, organizativas y ...