Representación y representatividad colectiva en las relaciones laborales
- Editorial:
- Editorial Bomarzo
- Fecha publicación:
- 2017-03-15
- Autores:
- Magdalena Nogueira Guastavino
- ISBN:
- 978-84-16608-79-9
Índice
- Presentación
- Prólogo
- Curriculum profesional Ricardo Escudero Rodríguez
- Capacidad convencional y representación sindical
- La mayor representatividad sindical
- La necesaria reforma del Título II del Estatuto de los Trabajadores
- Sobre algunas anomalías y convergencias del sistema de relaciones laborales en Italia
- Una propuesta de revisión de las reglas sobre representación de los trabajadores en la empresa
- El papel económico de los sindicatos
- ¿Crisis de la representación del sindicato?
- Representación y representatividad de las organizaciones empresariales
- Doble canal de representación en la empresa: ¿reparto de roles o solapamiento de funciones?
- La construcción de la dimensión transnacional de la representación sindical y la autonomía colectiva
- Los criterios de determinación de la representatividad sindical
- Rol institucional y atribuciones de facto de los sindicatos implantados y minoritarios
- El derecho de participación y representación de los empleados públicos
- Los ámbitos idóneos de actuación de los representantes de los trabajadores: centro de trabajo, empresa y grupo de empresa
- Experiencias convencionales de los Comités Intercentro
- La representación en la gran empresa: secciones y delegados sindicales
- La representación de los trabajadores en la micro y pequeña empresa
- Las comisiones 'ad hoc' en los procesos de reestructuración empresarial
- La representación específica en materia de seguridad y salud en el trabajo: conexiones con el sistema ordinario de representación laboral
- La negociación colectiva como fuente comunitaria del Derecho
- La legitimación negocial en la franja o grupo de trabajadores con perfil profesional específico
- Legitimación de la representación unitaria para negociar convenios colectivos de empresa y principio de correspondencia
- Legitimación y capacidad para negociar convenios colectivos estatutarios: los convenios de empresa
- Legitimación y capacidad para negociar convenios colectivos estatutarios: los convenios de sector
- Representación de los trabajadores en el ejercicio colectivo del derecho de huelga
- Solución autónoma de conflictos laborales
- Los derechos de información y consulta en Italia: entre normas de ley y disposiciones contractuales
- Designación y composición de las comisiones paritarias
- Prioridad de permanencia de los representantes en las reestructuraciones de empresa y la demora del proceso
- Los actores procesales colectivos: una aproximación