carta despido objetivo causas economicas

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36952 sentencias sobre carta despido objetivo causas economicas

Valoración vLex
  • STS 957/2016, 16 de Noviembre de 2016

    DESPIDO INDIVIDUAL DERIVADO DE DESPIDO COLECTIVO. FALTA DE PREAVISO. La trabajadora impugna individualmente una extinción de contrato por causas económicas dentro de un despido colectivo finalizado con acuerdo porque no se entregó copia de la carta de despido a la representación legal de los trabajadores. La entrega de la copia del escrito de preaviso a los representantes de los trabajadores sólo

    ... (autos 833/2012), recaída en proceso de despido individual derivado de despido colectivo seguido ... de Expediente de Regulación de Empleo por causas económicas, organizativas y de producción para ...

  • STS, 21 de Diciembre de 2005

    CASACIÓN. DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS. FALTA DE PUESTA A DISPOSICIÓN SIMULTÁNEA CON LA CARTA DE LA ENTREGA DE LA INDEMNIZACIÓN POR INVOCACIÓN DE MALA SITUACIÓN. El trabajador demandante plantea el recurso de casación frente a la sentencia que desestimó el recurso de suplicación planteado y declaró la procedencia del despido objetivo. No hace falta que la empresa acredite de...

    .... Juan Alberto y D. . Felix, sobre despido. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... trabajadores -incluido el actor- por causas económicas (art. 52 c ET. ), que ha recibido la ... y se declaró la procedencia del despido objetivo acordado por dos de las empresas demandadas, ...

  • STSJ Castilla y León 506/2014, 23 de Julio de 2014

    DESPIDO OBJETIVO NULO. TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. CARGA DE LA PRUEBA. INDICIOS INSUFICIENTES. El motivo de despido es por razones económicas, acreditándose la existencia de pérdidas continuas en el ordinal tercero de la sentencia, cuestión que es aceptada por el Juez a quo. De tal manera que las causas invocadas en la carta de despido, se corresponden con la realidad, lo...

    ... GOLF DE SORIA S.A., en reclamación sobre Despido y Cantidad. Ha actuado como Ponente el Iltmo. Sr. ... concepto de indemnización por despido objetivo. SEGUNDO .- En dicha sentencia, y como hechos ... por la empresa para el despido del actor, causas económicas. De manera conforme con el artículo ...

  • STSJ La Rioja 104/2014, 19 de Junio de 2014

    DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS ECONÓMICAS. No es solamente una causa abstracta la que tiene que expresarse en la carta de despido, sino también la causa concreta y próxima motivadora de la decisión extintiva, que refleja la incidencia en la empresa de un determinado tipo de causa o de una posible causa remota. Se desestima la suplicación.

    ...JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000380 /2013 JDO. DE LO SOCIAL ... extinción de su contrato de trabajo por causas objetivas, dada la necesidad de amortizar puestos ...B) ECONÓMICAS. La causa que motiva la decisión extintiva ... la regulación de las causas del despido objetivo por necesidades de la empresa se refiere ...

  • STS, 5 de Junio de 2012

    DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS Y ORGANIZATIVAS. MAQUINACIÓN FRAUDULENTA. La empresa entregó al actor carta de despido al trabajador hoy demandante, en la que se procedía a su despido objetivo por causas económicas, al amparo de lo previsto en el artículo 52 c) del Estatuto de los Trabajadores. Planteada demanda por despido, el Juzgado de lo Social declaró la procedencia del despido....

    ... y el Fondo de Garantía Salarial, sobre despido. Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Jesus ..., en la que se procedía a su despido objetivo por causas económicas, al amparo de lo previsto ...

  • ATS, 26 de Noviembre de 2013

    DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. La Sala considera que no cabe refutar de despido objetivo el cese impuesto reconocido como improcedente, pues aquel exige el cumplimiento de unos requisitos que en este caso no se han observado. A tal efecto, razona que la carta hace una somera referencia a la causa, y se pone a disposición del actor una cantidad global sin indicar a que corresponde,...

    ...y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre despido, que estimaba la pretensión formulada. . .../11 con efectos desde esa fecha, alegando causas económicas y productivas, reconociendo la ...ón del procedimiento de despido objetivo no se ajusta a derecho por ser la causa real del ...

  • STSJ Asturias 1894/2013, 4 de Octubre de 2013

    DESPIDO OBJETIVO. IMPROCEDENCIA. De acuerdo con la citada Disposición adicional vigésima concurren causas económicas para el despido objetivo cuando en los organismos o entidades públicos se produzca una situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente para la financiación de los servicios públicos correspondientes; y si la insuficiencia presupuestaria se produce durante tres...

    ...) por las razones organizativas y económicas que pasamos a indicarsele. En la reunión de la ... Gijón, declarando la improcedencia del despido con efectos al 31 de agosto de 2012 condenando a ... concepto de indemnización por despido por causas objetivas.". CUARTO: Frente a dicha sentencia se ... declaró la improcedencia del despido objetivo, por causas organizativas y económicas, de la ...

  • STSJ Asturias 1582/2014, 11 de Julio de 2014

    DESPIDO OBJETIVO. El centro de trabajo donde prestaba servicios el demandante fue cerrado por la demandada y que desde entonces existe actualmente otra cetárea de marisco con los mismos elementos que tenía aquella, que los cedió al nuevo empresario, indicar que en la demanda no se alega la existencia de una sucesión empresarial de modo que aquí sólo hemos de valorar si la empresa ha acreditado...

    ... demandante el 15-05-2013 de la carta de despido, fechada el mismo día, del siguiente tenor ... 1/1995, de 24 de marzo), por las causas económicas, productivas y organizativas que a ... justificar una reestructuración de los objetivos y de los recursos productivos de la empresa, que ...

1489 artículos doctrinales sobre carta despido objetivo causas economicas

  • Despido en grupo de empresas

    Se trata de una asesoría (S.L.) compuesta por 3 socios con el 33,33% de las participaciones cada uno de ellos, que es propietaria (la sociedad) del 100% de las participaciones de una correduría de seguros, también S.L. Las dos empresas comparten local, teléfono, personal de recepción y contabilidad y los administradores de la asesoría lo son también de la correduría. A los trabajadores de cada...

    ... consulta, cuando se pretende despedir por causas económicas, hay que tener en cuenta, la ...

  • Relaciones laborales. Despido objetivo

    La empresa entrega carta de despido objetivo por causas económicas sin preaviso. La trabajadora no ha impugnado el despido pero no ha cobrado la indemnización de 20 días porque la empresa no las puso a disposición de la trabajadora en el momento de la comunicación. Posiblemente la trabajadora realizará demanda en reclamación de cantidad por indemnización y salarios de preaviso pero aún no está...

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