causas despido objetivas requisitos
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El despido objetivo por ineptitud sobrevenida
...ón del despido por circunstancias objetivas . El marco normativo de referencia de la llamada “extinción por causas objetivas” es heterogéneo y complejo. Viene ... (o la carencia sobrevenida de los requisitos para realizar el trabajo: retirada . 10 De ...
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Sobre la cuantificación de la indemnización por daño moral en supuestos de vulneración de derechos fundamentales
..., criterio orientativo, acoso laboral, despido por enfermedad o condición de salud. Abstract: ... derechos fundamentales, además de los requisitos generales previstos en el artículo 80.1 de la ... a la concurrencia o interacción de varias causas de discriminación previstas en la ley y a la ... procedentes, si se demostraban causas objetivas o disciplinarias suficientes, y se descarta que ...
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El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme ... actione opera en este caso sobre los requisitos establecidos legalmente para acceder al proceso, ...causas económicas, técnicas, organizativas o de ... b) LRJS), que se aplica también a las objetivas (arts. 103.3 y 120 LRJS) 305 . . – Por su ...
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El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
... LA OBLIGACIÓN DE LLAMAMIENTO: NO TODO ES DESPIDO. 6. POSIBILIDADES DE REGULACIÓN CONVENCIONAL: EL ...7–18; GÓMEZ ABELLEIRA, F.J, “Las causas de contratación temporal tras el Real ...ón de limitar el llamamiento por causas objetivas, siempre que estas queden acreditadas y se ... -
Transporte marítimo
...ón Europea, se pretende disponer de requisitos claros y justos reguladores del acceso al mercado ...El Reglamento enumera las causas por las cuales el organismo gestor del puerto, o ..., sobre la base de circunstancias objetivas, que tal amenaza se produjo con cualquiera de ..., de 6 de junio de 2016, en un proceso por despido. se trata de un trabajador con categoría ...
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La indemnización tasada y las consecuencias de la declaracion de improcedencia del despido. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de justicia de Cataluña de 23 de abril de 2021
... 2-4-2020, se le comunicó su despido por causas objetivas. . El Juzgado tras razonar que, en ... límites legales, cuando concurran dos requisitos, por un lado, la notoria y evidente insuficiencia ...
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Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
... esto es muy frecuente y que hay trabajadores con limitaciones objetivas relevantes . 44 Véase la obra de referencia doctrinal de LÓPEZ ...
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La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
... de recursos de amparo en asuntos de despido disciplinario basados en la deslealtad y abuso de .... (i) Requisitos para poder ampararse en el estatus de protección ... -
Adquisición y pérdida de la relación de empleado público
... y los traslados sólo tendrán lugar por causas justificadas previstas en la ley..». Del mismo ... de una serie de principios rectores y requisitos comunes que operan en el plano programático ...despido disciplinario solo inhabilita para «.. o para ... y hombres, salvo por razones fundadas y objetivas", debidamente motivadas. Asimismo, la representaci\xC3"...
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La sucesión mortis causa en la empresa familiar
El fenómeno sucesorio presenta gran importancia cuando el objeto de la herencia es una empresa familiar. Téngase en cuenta la segura existencia de relaciones jurídicas pendientes, así como la conveniencia de que el régimen sucesorio interfiera lo menos posible en el funcionamiento de la empresa. En este trabajo se analizan: La situación existente en comunidad hereditaria, estando la herencia...
...á siempre lugar mediante alguna de las causas por las cuales se extingue la sociedad » y el ...c) Requisitos menos gravosos . Tanto el menor capital inicial ... prestaciones por seguro por desempleo o despido y la reparación por los rendimientos económicos ...2. Exigencias objetivas. Para el ejercicio y utilización del art. 1056.2 ... -
Exenciones en el impuesto sobre la renta que afectan a los rendimientos del trabajo. Indemnización por despido
... de los Trabajadores, o producidos por las causas previstas en la letra c) del artículo 52 del ...ácter general sometidas a los mismos requisitos" de registro, depósito y publicación. No hay, as\xC3"...ón del contrato de trabajo por causas objetivas. En el supuesto de extinción del contrato de ...
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La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador ... . Otro de los requisitos del tipo es que la conducta ha de suponer un ... es fruto de la confluencia de varias causas, alguna de las cuales proviene del trabajo, pero ...
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Tratamiento conjunto del enriquecimiento y del empobrecimiento injusto para objetivar soluciones de equidad. Un estudio en torno a la causa negocial
Existe la necesidad de impulsar la preservación de la capacidad económica de la persona para que, desde la suficiencia patrimonial o la solvencia, sea posible afrontar el tráfico económico con mayor garantía de integridad ya que la realidad muestra un mercado muy convulso con graves desequilibrios que van desde el posible enriquecimiento (al amparo de una globalización que abre horizontes para...
... ese negocio según fórmulas más objetivas de nulidad radical por falta de causa, como es el ... figuras como la del cierre patronal, el despido por causas económicas, la cobertura por ... objeto y la causa quedan acotados como requisitos esenciales del negocio jurídico y se enuncian de ... -
Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
.... Artculo 45. Causas y efectos de la suspensin. . . Artculo 46. .... . Artculo 51. Despido colectivo. . . Artculo 52. Extincin del ato por causas objetivas. . . Artculo 53. Forma y efectos de la ...que el trabajador cumpla los requisitos . establecidos en el texto refundido de la Ley . ... -
Jurisprudencia Penal (Parte V)
... con cumplimiento y sufrida en todas las causas que son objeto de refundición en los supuestos ... Uso de Internet y requisitos del delito del art. 189 CP (STS 03.11.2009): ... en el caso de que esta acudiera a un despido laboral por percatarse del contenido espurio de. ... como de las circunstancias subjetivas y objetivas que concurren en ellos, de manera que todo ello ...
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La función disuasoria de la indemnización por despido arbitrario: contenido esencial 'olvidado' del derecho al trabajo
..., sea incluso en el de los despidos por causas objetivas, incluso de los despidos colecti- . . ....será necesaria la concurrencia de dos requisitos...
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Fundamento de la libertad para ordenar la sucesión
...“Una investigación sobre la naturaleza y causas de la riqueza de las naciones” , aunque sigue ... la concurrencia de circunstancias objetivas que permitan comprender el cambio de voluntad ni ...requisitos la adquisición de cantidades u objetos de ... el alejamiento de los antiguos amigos, el despido de criados fieles, los casos de sugestión de la ...
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Tribunal Supremo
... estatuto de protección subsidiaria — Causas — Condena por un delito grave — ... ayuda cuando el interesado reúne los requisitos para percibir una pensión de jubilación ... no temporales e indemnización por despido improcedente. AYUNTAMIENTO DE SEVILLA. Recurso de ... Extinción del contrato por causas objetivas, en el marco de un despido colectivo. Requisitos ...
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Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de la dignidad del trabajador
..., los contratos han de revestir los requisitos de consentimiento, objeto y causa, tal y como ...á que entender que concurren las referidas causas cuando la adopción de las medidas propuestas ... con la indemnización correspondiente al despido improcedente ante “las modificaciones ... Sobre la diferenciación con las causas objetivas de extinción del contrato de trabajo, FABREGAT ...
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Tratamiento laboral
... misma indemnización que corresponde al despido improcedente, esto es, aquella determinada en el ...Así, los requisitos exigidos por la jurisprudencia más actual para ... extinción del contrato en virtud de las causas enumeradas en el artículo 50.1, habiendo ...
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Configuración y fundamento
... 1.3. La interpretación de las diversas causas . Llegado el final del análisis previo de la ...Respecto de los requisitos de gravedad y culpabilidad, lo cierto es que este ... supuestos paralelos como podría ser el despido disciplinario, que la relación se ha visto ... del trabajador y el despido por causas objetivas y disciplinario tienen en común la exigencia de ...
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El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... Trabajo y se inclina por establecer requisitos tanto formales como de fondo para que las ..., ni las terminaciones «por otras causas» ni las conciliaciones extrajudiciales. . ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... valor do IAS, verificados os restantes requisitos já exigíveis. . . CRÓNICA LEGISLATIVA Y ... empleadas y sirvieron de base para su despido, vulneró el artículo 8 del Convenio Europeo de ... la motivación de un despido colectivo —causas económicas, técnicas, organizativas o de ... son los del despido por causas objetivas recogidos en el artículo 53.1 del ET, sin que ...
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Variación sustancial de la demanda en la jurisdicción social
La demanda, como escrito iniciador del procedimiento judicial, juega un papel fundamental en la configuración del objeto de la litis. Por ello, aun cuando la Ley permite que en el acto de juicio la demanda pueda ser ampliada, en ningún caso puede incurrirse en una “variación sustancial”. Sin embargo, en la jurisdicción social, con cierta frecuencia el trámite de ratificación (e, incluso,...
... (o improcedente en el caso de despido). En estos supuestos, dado que las consecuencias ... que tiene a la hora de enjuiciar las causas la existencia de un acuerdo en el periodo de ... por parte de la empresa de los requisitos formales en una determinada medida. Así, por ... a la extinción del contrato por causas objetivas no son cuestiones que afecten al orden público ... -
STS 209/2021, 16 de Febrero de 2021
CONTROL DE ABSENTISMO LABORAL. REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. RECONOCIMIENTO MÉDICO. Se establece que la interpretación de los controles de absentismo se puede realizar sin consultar a los representantes de los trabajadores, pues para la Sala la supervisión del absentismo (art. 24.4 ET) se debe diferenciar de los requisitos que establece el Convenio para percibir las cantidades...