causas despido objetivas requisitos
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Despido injustificado e indemnización: marco regulador deficiente y reforma necesaria
... relevante en los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas o ... de las extinciones con carencia de requisitos formales o de despidos con el contrato de trabajo ... procedentes indemnizados por causas objetivas o causas de Fuerza Mayor o Económicas, ...
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La 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
Este trabajo analiza como los órganos judiciales han acudido a la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre, del Consejo, por la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como una posible vía para evitar los efectos no deseados de la configuración actual del despido del trabajador por sus ausencias al trabajo.
... Entre las causas computables para actuar esta causa de extinción ... matización, ya que se mantienen los requisitos exigidos por la STJCE de 2006 en el sentido de ... sino nulo; la extinción por causas objetivas (si las ausencias intermitentes traen su causa de ... -
La sociedad de gananciales: confesión de ganancialidad, atribución voluntaria de la ganancialidad y derecho de reembolso
El presente estudio se va a centrar en el análisis de la confesión de ganancialidad, asimismo en la atribución voluntaria de la ganancialidad que descansa en la libre contratación de los cónyuges, y representa una excepción del principio de subrogación real que, en combinación con tal presunción de ganancialidad suponen una extensión objetiva del patrimonio común o ganancial, y en fin, en el...
... en el juego y las procedentes de otras causas que eximan de restitución (art. 1351); 2. Los ... ácita que, opera cuando concurren los requisitos establecidos en la ley, en concreto, los ... de gananciales de la indemnización por despido percibida por el esposo cuyo importe total ... -
La liquidación de intereses en ejecución, intereses procesales en ejecución provisional y anatocismo
... 187.1 LRJS). Si no se cumplieran los requisitos establecidos en el art. 187 LRJS, se inadmitirá ... incidencia de las relativas a las posibles causas justificativas de la interposición del recurso ... ejecución provisional de sentencias de despido nulo o improcedente con opción por la ...
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Particularidades laborales y de Seguridad Social del buque como lugar de trabajo
... 307 ss ... 28 Entre las causas que pueden conducir a un armador a preferir un ... , para poder ser enrolado, de los requisitos que impone la normativa internacional ... „cación de faltas y, en particular, al despido disciplinario ... Por último, en materia de ... del despido disciplinario –causas objetivas, fuerza mayor, causas consignadas válidamente en ...
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Derecho a la libertad de información en el ámbito laboral: aspectos generales
... , fueran sancionados, incluso con el despido ... Ahora, dado que generalmente un trabajador ... », en tanto «reviste características objetivas que la hacen ⁄dedigna» puede «no ser ... 95/46, de las excepciones a los requisitos que ésta establece, mientras que ése no es el ... , la información sobre el con›icto, sus causas y la responsabilidad laboral que se le atribuye a ...
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Las funciones del personal eventual en la jurisprudencia
Este estudio analiza de manera exhaustiva la jurisprudencia de los tribunales de lo contencioso-administrativo sobre las funciones de confianza y asesoramiento del personal eventual, que la ley les encomienda sin concretar en qué consisten. Esta indefinición ha generado numerosos conflictos y litigios, agudizados por la crisis económica. La Ley 27/2013 de racionalización y sostenibilidad de la...
... mediante un nombramiento libre y sin requisitos de mérito, capacidad o cualificación especial ... en sede social como si de un despido laboral se tratara. Podemos decir que mientras la ... cabo en función de las consideraciones objetivas extraídas de las especiales características de ... -
La subcontratación como instrumento de descentralización productiva y su nueva regulación en el derecho del trabajo
Como señalada la Exposición de Motivos del Real Decretoley 32/2021, el incremento en el uso de la externalización productiva como mecanismo de reducción de costes afecta negativamente a la competencia cualitativa entre las empresas e incide también en el incremento de la precariedad laboral. Por ello, procede una modernización de su regulación que asegure un uso adecuado en los supuestos que...
... incorpora a la esfera pública lo hace por causas de ilícito por fraude de ley, abuso de derecho ... Se considera que no se ha producido un despido colectivo. Las relaciones laborales de tales ... art. 9 (Requisitos mínimos) ... Volumen 27, Junio de 2022 ... de producción ocasione situaciones objetivas de desigualdad y agravios comparativos en las ... - La indemnización por extinción de los contratos temporales (A propósito de STJUE de 14 de Septiembre de 2016: el caso de Diego Porras)
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Preguntas test, razonamiento jurídico, fundamento legal y palabras clave
... ón por ingratitud, de modo similar a las causas de suceder mortis causa por indignidad –art ... no estando incluida la forma entre los requisitos esenciales –art. 1261 CC–. Se tiene en cuenta ... justifico que su ruina tuvo causa en un despido de empresa ajeno a mí ... La respuesta ...
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Jurisprudencia seleccionada junio 2023
... COMPETENCIA TERRITORIAL. DESPIDO. TELETRABAJO. A los efectos de determinar la ...
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Maternidad y Conciliación en el trabajo por cuenta ajena tras el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo: una primera aproximación
El Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, acomete diversas reformas en la materia de maternidad y conciliación en el trabajo por cuenta ajena. El estudio se dedica a su análisis específico. En particular, se analiza el nuevo permiso por nacimiento y cuidado de menor,...
... simultáneo por razones fundadas y objetivas, debidamente motivadas por escrito. Según la ... Los requisitos de la situación protegida son, en suma, los ... al regreso de una manera temporal y por causas justificadas. O sea, la norma general debe ser el ... ET relativos a las garantías frente al despido en supuestos de ejercicio de derechos de ... -
La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical
La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...
... individuales realizados en el marco de un despido colectivo. 6.7. El criterio restrictivo en el ... Esta Directiva establece requisitos mínimos comunes para las disposiciones na- 2 ... tenga la intención de despedir por causas económicas a 20 trabajadores o más durante un ... derechos del socio, o existan razones objetivas para considerar que podría utilizarse para fines ... -
Particularidades en las vicisitudes de la relación laboral
... 9 MURCIA CLAVERÍA, A., “Despido improcedente: una sanción mínima y polémica ... en la contrata, aunque no se den los requisitos que determinan la sucesión de empresa, en cuyo ... renglón seguido que se consideran dichas causas “ las que estén relacionadas con la ... 6.2. Despido por circunstancias objetivas ... A) La prioridad de permanencia en la ...
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Síntesis de jurisprudencia casacional sobre empleo público más significativa del año 2022
A lo largo de la presente sección presentamos una síntesis de la jurisprudencia casacional sobre Empleo Público más significativa del año 2022
... 8056/2020) / Fuerza de las causas de exclusión para el ingreso como militar ... íodo de tramitación proceso laboral por despido. STS del 17 de marzo de 2022 (rec. 1677/2020). En ... Así es, difiere en los requisitos exigidos, en la configuración y valoración de ... Hay, pues, razones objetivas, que justifican el trato distinto al trabajador ... -
Jurisprudencia seleccionada noviembre 2018
... ACUERDO COLECTIVO DE EMPRESAS. DESPIDO IMPROCEDENTE. Dado el pacto colectivo existente ... acudir a la ejecución de los despidos por causas técnicas, organizativas, productivas o ... DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO COLECTIVO. La empresa hace surgir, por ... tanto, al no cumplir la Fundación los requisitos necesarios para tener este carácter, la ...
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El control de la incapacidad temporal mediante la intervención de las entidades gestoras y colaboradoras
... ón expresa por dicho facultativo de las causas que han llevado al mantenimiento del proceso ” ... én en relación con el cumplimiento de requisitos. De un lado, se ha de destacar que aunque el ... ón a la empresa puede acarrearle el despido disciplinario, sin olvidar que deberá estar ...
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Una mirada panorámica a los aspectos laborales de la nueva Ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de la lucha contra la corrupción
... , siempre que se ajusten a los requisitos" contenidos en la nueva ley dentro de los plazos m\xC3" ... A continuación, se enumera una serie de causas que excluyen la protección, de modo que la ... mismo, se incluyen las más habituales (despido, extinción de relación laboral, imposición de ... ), pero sin sujetarse a las limitaciones objetivas de la ley, ya descritas. Lo anterior evidencia ...
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Real decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de seguridad social de las personas trabajadoras al servicio del hogar (BOE 8 de septiembre): cuadro temático comparativo
... de los Trabajadores, excepto por las causas señaladas en las letras h), i) y l) del apartado ... 2. El despido disciplinario del trabajador se producirá, ... incumplimiento por el empleador de los requisitos previstos para formalizar el despido producirán ... objetivas. 5.º Por resolución voluntaria por parte del ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... causas válidas con las que los destinatarios de tales ... Este Real Decreto recoge los requisitos y los criterios de valoración para obtener el ... da verificação de condições objetivas especiais de incapacidade permanente para o ... extinciones a efectos de los umbrales del despido colectivo ... Sentencia del Tribunal de Justicia ...
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STC 173/2013, 10 de Octubre de 2013
Recurso de amparo 3773-2011. Promovido por doña Nuria Sedeño Ortiz respecto de las Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y de un Juzgado de lo Social desestimatorias de su demanda por extinción del contrato de trabajo al no haber superado el período de prueba.
... y que extiende sus garantías no sólo al despido sino también a la extinción durante el período ... de un despido, ya sea disciplinario o por causas objetivas), pero no cualquier otra cosa, como el ... por causas objetivas) la ley exige requisitos de forma (por escrito y con expresión de la ... -
La motivación judicial entendida como garantía constitucional y obligación legal: en torno a la configuración, función, alcance y extensión de la motivación en nuestro ordenamiento jurídico
... que lo sometía a límites, exigía causas y señalaba reglas para su ejercicio, con la ... efectiva, es preciso que cumpla varios requisitos. En primer lugar, se requiere que el error sea ... la sospecha fundada en circunstancias objetivas de que se pudo haber cometido, o se está ... 10.1 CE, en el supuesto de despido ...
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Tribunal Supremo
... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... DESPIDO STS UD 15/03/2022 (Rec. 3031/2020) ... GARCIA PAREDES Extinción del contrato por causas objetivas. Defectos en la comunicación de ... el reagrupante disponga, entre otros requisitos, de un seguro de enfermedad que cubra los riesgos ...
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Tribunal Supremo
... RELACIÓN LABORAL DEL HOGAR FAMILIAR/ DESPIDO ... STS UD 11/01/2022 (Rec. 2099/2019) ... un despido objetivo cuando concurren causas productivas y organizativas -terminación de la ... de sus contratos de trabajo por causas objetivas. El 11 de septiembre de 2014 el Juzgado de lo ... Despido disciplinario. Requisitos formales: audiencia previa del delegado sindical ...
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STS 366/2019, 13 de Mayo de 2019
DESPIDO COLECTIVO DE TRABAJADORES. EMPRESA DE RECOBRO DE DEUDAS. REDUCCIÓN DEL NIVEL DE MOROSIDAD. La mejora de la crisis económica ha reducido el nivel de morosidad, haciendo que las entidades financieras rescindieran sus contratos con el grupo o éste viera reducido el nivel de negocio, tanto en el recobro de deudas como en el sector inmobiliario vinculado, lo que justifica la necesidad de una...
... de Aktua Soluciones Inmobiliarias, sobre despido colectivo ... Han comparecido en concepto de ... ón externa.- Memoria explicativa de las causas que motivan el despido.- Informe técnico para ... laborales como al cumplimiento de los requisitos que justifican el despido colectivo ... El ... los hechos y no dejan de ser - aunque objetivas y competentes- manifestaciones documentadas ...