causas despido objetivas requisitos
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Las nuevas maneras de trabajar y los nuevos medios de prueba
... de justificar una sanción o incluso un despido" 5 ... De entre los más utilizados, sin ... lleva a recordar en este momento los requisitos y límites que tradicionalmente se han venido ... ón ha de responder a motivaciones objetivas, distintas de la simple y llana conveniencia o ...
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El incidente concursal
... había interpuesto cumpliendo con los requisitos de legitimación y que si, como consecuencia de ... la declaración de concurso 131 .(…) Son causas de recusación las circunstancias constitutivas ... condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reduc- ...
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La prohibición de despedir a la trabajadora que haya comunicado su embarazo: comentario de urgencia a la STJUE de 22.2.18 (Jessica Porras Guisado/Bankia,SA)
... Estudiamos sus requisitos y una sentencia interesante ”; Tu asesor ... para la trabajadora embarazada objeto de despido, claramente diferenciadas, en los arts. 53.4 y ... , o es suficiente con que se acrediten causas económicas, técnicas y productivas que afectan ...
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Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 11 de noviembre de 2015 (C-422/14), sobre el cómputo de los umbrales de los despidos colectivos y el impacto en ellos de las extinciones derivadas de modificaciones sustanciales de las condiciones laborales
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictado una sentencia el 11 de noviembre de 2015 en la que resuelve diversas cuestiones interpretativas sobre la Directiva 98/59/CE en materia de despidos colectivos. Algunas de las consideraciones que se contienen en esta resolución podrían tener un relevante impacto en la formación de una nueva doctrina jurisprudencial interna. En concreto, lo...
... instancia traía causa de una demanda por despido. En aquel caso, una empresa cuya plantilla era de ... de 2013, diez despidos individuales por causas objetivas. Uno de estos trabajadores fue el que ... ón de los despidos colectivos, cuyos requisitos procedimentales y tutela ... -
La calificación del despido del trabajador en situación de incapacidad temporal de larga duración en la actual doctrina del Tribunal Supremo: STS de 15 de marzo de 2018
Tras la STJUE de 11 de abril de 2013, desde diferentes foros doctrinales y judiciales enseguida se consideró que este pronunciamiento necesariamente debía impactar en el tratamiento que hasta el momento habían recibido las extinciones contractuales que tuvieran como principal motivación la enfermedad del trabajador, cuando la misma pudiera ser asimilada a una discapacidad, de modo que un despido...
... la concurrencia de los siguientes requisitos: ... a) Una enfermedad diagnosticada, siendo ... causas “se entiende que la inasistencia al trabajo es ... y la extinción del contrato por causas objetivas que tomara en consideración las ausencias ... -
Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... colectivo, para los casos en que concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de ... no puede traducirse en una vuelta al despido ad nutum , o en una privación para el ... y pASCUAL, r., “Estos son los nuevos requisitos para la ayuda de 426 euros para parados”, ... -
Culpa e incumplimiento contractual: del Código civil al moderno Derecho de contratos. Especial referencia a los contratos de prestación de servicios
Este trabajo tiene como objeto analizar la relevancia de la culpa en nuestro sistema para determinar el incumplimiento de contratos y la responsabilidad del deudor de indemnizar, frente a la noción neutra de incumplimiento contractual del moderno Derecho de contratos. Se centra en el estudio de la doctrina del Tribunal Supremo sobre incumplimiento de contratos de prestaciones de servicios que han
... presentar fuera de plazo una demanda por despido improcedente. Esta sentencia confirma la ... , pero esta se sustenta en normas objetivas de diligencia, recogidas, en este caso, en la ... -
El control de la incapacidad temporal mediante la intervención de las entidades gestoras y colaboradoras
... ón expresa por dicho facultativo de las causas que han llevado al mantenimiento del proceso ” ... én en relación con el cumplimiento de requisitos. De un lado, se ha de destacar que aunque el ... ón a la empresa puede acarrearle el despido disciplinario, sin olvidar que deberá estar ...
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STS 59/2018, 25 de Enero de 2018
DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. El despido es un acto unilateral de la empresa, por lo que no cabe consignar como hecho probado que la empresa ha acordado con cinco trabajadores su despido individual, dándose además la circunstancia de que, fue la empresa la que despidió y los trabajadores impugnaron el despido, llegándose posteriormente a un acuerdo entre ambos respecto a la calificación del...
... Martin , sobre impugnación de despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de ... la plantilla de la empresa, aduciendo como causas de tal decisión el hecho de que la empresa se ... diciembre de 2013, recurso 37/2013 : «Requisitos generales de toda revisión fáctica .- Con ... -
Sentencias
... al que se acusa de haber realizado un despido discriminado, de negar el acceso al empleo por ... asume la carga de probar la existencia de causas suficientes, reales y serias para considerar que ... Requisitos.- Existe jurisprudencia sentada respecto del ... criterio que ofrece unas razonables y objetivas pautas de valoración, aunque en la práctica ...
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Laboral y seguridad social
... a los que se extinga su contrato por causas objetivas, (ii) los trabajadores con contrato de ... , ya que cumplían los mismos requisitos de formación y desempeñaban las mismas tareas ... la ocupación («Directiva 2000/78»), al despido disciplinario de un trabajador, hasta el momento ...
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STS 303/2016, 20 de Abril de 2016
DESPIDO. La designación se producirá una vez descontadas las bajas producidas por la aceptación de la entidad de las propuestas de adhesión en dicho ámbito y la consideración de las personas que, en su caso, se vean afectadas por procesos de movilidad geográfica y cambio de puesto de trabajo. Se desestima la casación.
... Luis Pablo , frente a BANKIA, S.A. sobre despido ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... R. E. por causas económicas adoptado con acuerdo de la ... ón del contrato de trabajo por causas objetivas derivadas del referido despido colectivo cumplen ... /2012 ), que no se han cumplido los requisitos de notificación recogidos en el art. 53.1.c del ... -
La frontera entre la acción colectiva y la individual en los supuestos de discriminación en los despidos por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas
... legalmente despedida en el marco de un despido colectivo ”; Legaltoday: ... de la las extinciones disciplinarias u objetivas) no se contempla mención alguna a la figura de ... ), que tienen que cumplir con los requisitos observados al artículo 53 ET. No obstante, la ...
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Acción protectora
... Las prestaciones ... @@4.2.1. Requisitos de acceso ... Como regla general una ... continuidad del vínculo contractual por causas que guarden identidad de razón con las que ... la apariencia de despidos por causas objetivas que puedan ... tratar de encubrir ... además no precisa de recurso contra el despido (arts. 267.1.a.3) y 268.4 del TRLGSS) ...
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Viabilidad del ERE (o DOI) posterior a ERTE COVID-19. A propósito de la STS [Social (Pleno)] de 22 de febrero de 2022
La normativa de emergencia surgida para dar respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la pandemia Covid-19 está generando nuevos escenarios de conflictividad jurídica; uno de ellos es el relativo a la interacción entre los ERE (en su caso DOI) y los ERTE por Covid; es decir, la transcendencia que, en orden a la regularidad jurídica de las medidas de flexibilidad externa, han de tener
... es la relativa las extinciones basadas en causas ETOP que tienen naturaleza estructural y no ... Palabras clave Keywords ... Despido objetivo; expediente de regulación de empleo; ... el posterior despido fundado en causas objetivas, bien sea colectivo (ERE), o individual (DOI) 2 ... í lo hace, cumpliendo con el resto de requisitos legales, la calificación del despido no podrá ... -
Tribunal Supremo
... Despido objetivo por cierre línea de actividad ... de uno anterior, si persisten las causas ... STS 2157/2020 ... DESPIDO ... URESTE GARCIA Despido por causas objetivas, en concreto causas productivas u organizativas ...
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STS, 23 de Octubre de 2013
DESPIDO. Cabe no obstante entender que, en los supuestos en el que trabajador impugna un pretendido despido objetivo por alegada nulidad o improcedencia, -- en el presente caso la extinción por amortización de la plaza es por causas objetivas, aunque no se entienda necesario acudir a los procedimientos de los arts. 51 o 52 ET --, como demuestra la práctica y es dable deducir de las normas...
... Manuel contra dicho recurrente, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... ón por amortización de la plaza es por causas objetivas, aunque no se entienda necesario acudir ... -
La actuación del trabajador en supuestos de incapacidad temporal: el agravamiento o retraso en el proceso de curación o la evidencia del trabajador apto para trabajar como causas extintivas. La teoría de la incapacidad o enfermedad como causa equiparable a discapacidad: discriminación y absentismo
Este trabajo de investigación tiene por objeto analizar las posibilidades extintivas de las diferentes actuaciones del trabajador en situación de incapacidad temporal y los supuestos de agravamiento o retraso en el proceso de curación imputadas a él mismo o la evidencia de que se encuentra apto para desempeñar sus funciones. También acometemos un análisis de la corriente doctrinal y...
... la extinción de la relación laboral por despido disciplinario ... Pero la jurisprudencia no ... de los rendimientos bajo circunstancias objetivas o extrínsecas en fundamentos como los siguientes ... ón del contrato no precisa de mayores requisitos formales que ... -
El empleo temporal en las administraciones públicas: límites, prevención y sanción a su utilización abusiva
El objetivo principal de este artículo es determinar si en España existen medidas para prevenir y, en su caso, sancionar el uso abusivo del empleo temporal en las Administraciones públicas. Para ello, en primer lugar, se analizarán las distintas modalidades de empleo temporal que existen en las Administraciones públicas, profundizando, en especial, en la figura del contrato indefinido no fijo,...
... a la indemnización correspondiente al despido objetivo ex artículo 52.c) del TRLET (STS ... objetivas en la diferencia de trato contenida en la regla ... que se producirá, además de por las causas generales de extinción de la relación de ... se ha beneficiado quien no cumple los requisitos para continuar siendo empleado público o quien ... -
STC 125/2018, de 26 de noviembre, Rec. Amparo 5988/2017
Despido objetivo por absentismo, de una empresa pública de la Comunidad Autónoma de Andalucía, en el que se computan como no trabajadas las horas de asistencia a los plenos del Ayuntamiento de Cádiz, a cuya corporación pertenece la trabajadora en calidad de concejala. Vulneración del derecho al ejercicio de las funciones representativas.
... El Juzgado de lo Social declaró que el despido era improcedente dado que, a la vista del texto ... funciones y cargos públicos, con los requisitos que señalen las leyes”. Pero destaca ... causa justificativa del despido por causas objetivas, calificado como improcedente, por ... -
Comentario de Jurisprudencia del TS. Segundo trimestre de 2019
... vacaciones en supuestos de reingreso tras despido calificado como improcedente. 3.2. La ... 5. Seguridad Social. 5.1. Requisitos para el acceso de extranjeros a pensiones no ... , se mantiene aunque no concurran concretas causas objetivas (económicas, técnicas….etc.) por ...
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La influencia de la Directiva 98/59 en el despido colectivo español
... suicientemente expresiva para conocer las causas de los despidos y poder afrontar el periodo de ... ón, sin basarse en condiciones objetivas ...
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STS, 13 de Enero de 2014
DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. Cabe no obstante entender que, en los supuestos en el que trabajador impugna un pretendido despido objetivo por alegada nulidad o improcedencia, -- en el presente caso la extinción por amortización de la plaza es por causas objetivas, aunque no se entienda necesario acudir a los procedimientos de los arts. 51 o 52 ET --, como demuestra la práctica y es dable deducir de las
... contra el Ayuntamiento de Parla sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... consiste únicamente en determinar los requisitos laboralmente exigibles para proceder a la ... ón por amortización de la plaza es por causas objetivas, aunque no se entienda necesario acudir ... -
El contenido del plan de igualdad: las materias a tratar
... ello, en el punto 10º) me referiré al despido, a las causas y procedimientos del despido, como ... objetividad o imparcialidad en los requisitos exigibles en cada caso para entender superado o ... a la superación de ciertas pruebas objetivas (exámenes, pruebas de aptitudes, méritos ...
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La singularidad de las causas justificativas en los despidos colectivos en el sector público
El ensayo aborda, de inicio, el tránsito que, en breve espacio de tiempo, tiene lugar desde una situación jurídica en la cual ni se planteaba el des-pido por razones «empresariales» en la Administración a otro en el cual el desmesurado crecimiento del sector público, unido a la crisis, ha situado el reajuste de sus plantillas en tema de permanente actualidad. El núcleo de la reflexión queda...
... despido por razones «empresariales» en la ... Causas objetivas de despido: el déficit público y la ... el carácter sobrevenido, hasta los requisitos de realidad, suficiencia y actualidad ...