Revista de Derecho Laboral vLex

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• La negociación de los planes de igualdad: Diagnóstico de situación y alcance del acuerdo
• La exclusión de la pensión de viudedad del ámbito de aplicación de la Directiva 79/7, de aplicación progresiva del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres no resulta contrario a los tratados de la Unión Europea
• La discriminación por asociación por motivos de embarazo y alumbramiento. Comentario a la STSJ de Galicia de 16 de abril de 2021
• Preguntas y respuestas sobre planes de igualdad
• La exposición a contaminantes químicos como riesgo durante la lactancia natural
• Distintivos y marcas de excelencia para la igualdad entre mujeres y hombres: ¿responsabilidad social corporativa y/o mercadotecnia?
• Equal pay for work of equal value: one step forward, one step sideways (ecj 3 june 2021, k. e a. vs Tesco Stores ltd., c 624/19)
• Trabajo de las mujeres y digitalización
• Criterios interpretativos relevantes

Documentos destacados

• La indemnización tasada y las consecuencias de la declaracion de improcedencia del despido. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de justicia de Cataluña de 23 de abril de 2021
• Desconexión digital: más allá de la (escasa) normativa española. Propuesta de directiva del parlamento europeo e instrucciones prácticas para el respeto de este derecho
• La sociedad cooperativa de trabajo asociado, ¿una alternativa laboral para los riders?
• El deber de información en el articulo 87 y 89 lop dgdd. La quiebra de la expectativa de privacidad vinculada al derecho a la intimidad y otros derechos fundamentales en liza en la relación laboral
• La dependencia como rasgo fundamental de la relación laboral
• Preguntas y respuestas sobre efectos laborales de la pandemia de la COVID-19. Algunos problemas laborales derivados de la pandemia y su respuesta en los Tribunales
• El derecho a la desconexión digital en el marco de la Unión Europea con especial atención a la igualdad de género
• Pacto de Toledo: el futuro
• Los efectos del despido acreditado mediante una prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales
• El cambio de centro de trabajo como derecho fundamental, un doble salto mortal. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Sala de lo Social) 2449/2021, de 25 de mayo