No. 6, September 2022
Índice
- Tres aspectos llamados a transformar las relaciones laborales
- Ante el comienzo de curso: reordenando la igualdad y no discriminación
- La reforma de la Seguridad Social de los trabajadores autónomos
- Preguntas y respuestas sobre el pacto de no competencia postcontractual
- El nuevo contrato indefinido de actividades científico-técnicas. Una primera aproximación a su régimen jurídico
- Una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos judiciales españoles en materia laboral
- La imperiosa aplicación del criterio técnico nº 104/2021 de la inspección de trabajo y Seguridad Social en riesgos psicosociales en el actual entorno laboral
- Comentarios al RD-Ley 5/2022 de 22 de marzo
- Valoración de dolencias absolutamente nuevas y ajenas al expediente administrativo de incapacidad permanente, por ser 'consecuencia' del cuadro patológico existente. Comentario a la sts 1010/2021 de 13 de octubre (rcu d 5108/2018)
- Conflicto colectivo por modificación sustancial de condiciones de trabajo en organismo autónomo con personal laboral: competencia del orden Contencioso-Administrativo
- Sobre la posibilidad de autorizar una sancion de menor gravedad en la Sentencia que declara la improcedencia del despido. A propósito de la Sentencia del juzgado de lo social número siete de Alicante de 7 de marzo de 2022
- El salario mínimo interprofesional condiciona, pero no transforma, la negociación colectiva. Comentario a la STS 272/2022, de 29 de marzo
- Recargo de prestaciones por infracción de las medidas de protección frente a la Covid-19
- A vueltas con las 'medidas equivalentes' ex Directiva 1999/70 para combatir la temporalidad abusiva en el empleo público: ahora, el sistema de bolsas de trabajo en la enseñanza pública (Comentario de las SS. TS-III 12-13 de mayo de 2022)
- Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea asunto C-485/20, de 10 de febrero de 2022, sobre discriminación por discapacidad, despido y ajustes razonables
- Sobre el permiso convencional para asistencia a consultas médicas (san -soc 60/2022, de 20 abril)
- Criterios interpretativos relevantes
- El teletrabajo: realidad, expectativas y riesgos
- Novedades convencionales en contratación laboral - segundo trimestre de 2022
- El sometimiento obligatorio a procedimientos de mediación regulados en los acuerdos interprofesionales: el reto derivado de la nueva redacción del artículo 86.4 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores
- El teletrabajo en las Administraciones Públicas: ámbitos estatal y autonómico
- Entrevista a Luis Enrique de la Villa Gil. Las diferentes etapas de la vida de la revista del Ministerio de trabajo