No. 5: Monográfico: “Reforma Laboral 2022”, March 2022
Índice
- Sobre la arquitectura del RDL 32/2021
- La situación económica y el empleo
- Sobre las recientes reformas en materia de Seguridad Social
- Preguntas y respuestas sobre la movilidad geográfica
- Temporalidad en el empleo público
- La reforma laboral operada por el RD Ley 32/2021, de 28 de diciembre. Novedades en la contratación temporal
- Contrato fijo-discontinuo tras la reforma laboral del RDL 32/2021
- El contrato de trabajo indefinido adscrito a obra de construcción
- Contrato de formación en alternancia
- Contrato para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios
- Contrato por circunstancias de la producción
- El nuevo contrato de sustitución, como revisión del contrato de interinidad
- La contratación a través de ETT después de la reforma de 2022
- Los expedientes temporales de regulación de empleo: evolución tras el COVID y la reforma laboral
- El mecanismo red
- La desaparición de la preferencia aplicativa de los convenios de empresa en materia salarial: ausencias y presencias en el artículo 84 ET
- La recuperación de la tradicional ultraactividad indefinida de los convenios colectivos
- La revalorizaciones de pensiones según el nuevo criterio de aplicación del IPC
- Subcontratación de obras y servicios
- ¿Es discriminatorio denegar el acceso a la incapacidad permanente a una persona con discapacidad jubilada anticipadamente?
- El fin del contrato de obra o servicio determinado como mecanismo para privilegiar la estabilidad en el empleo
- La reversión de servicios por la administración debe respetar la fijeza laboral del personal transferido desde la contratista. 'Interpretación conforme' e inadecuación de la figura del indefinido no fijo. Comentario a la STS (pleno) 85/2022, RCUD. 3781/2020
- ¿Qué ocurre si el convenio provincial deja de estar vigente y existe un convenio sectorial nacional?
- El contrato fijo discontinuo y el plazo de caducidad de la acción de despido. A propósito de la sentencia del Tribunal Supremo de 20 de enero de 2022
- Un paso crucial en la jibarización de la figura del indefinido no fijo en el empleo público. Comentario a la STS 4328/2021, de 16 de noviembre
- Sobre la efectividad de la última reforma legal frente a la temporalidad en el empleo público a la luz de la jurisprudencia reciente del TJUE (A propósito de la STJUE 13/01/2022, Asunto C-282/19, 'gilda-unams')
- Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo (sala de lo social) núm. 4199/2021, de 11 de noviembre de 2021, RCUD núm. 3330/2019, Sobre el Convenio Colectivo aplicable en un supuesto de contratas y subcontratas de obras y servicios
- Criterios interpretativos relevantes
- El trabajo de plataformas en las revistas internacionales
- La flexibilidad interna tras la reforma laboral del Real-Decreto ley 32/2021 de 28 de diciembre. Algunas reflexiones sobre los arts. 47 Y 47 bis del ET
- Novedades en la negociación colectiva
- Reforma laboral 2021
- 25 Aniversario de la firma del ASEC (acuerdo sobre solución extrajudicial de conflictos laborales): uno de los éxitos de nuestro modelo de relaciones laborales, modelo basado en el diálogo social