No. 3, July 2021
Índice
- ¿Punto final o punto y seguido?
- Pensión de viudedad en parejas informales: un debate reabierto
- Preguntas y respuestas sobre efectos laborales de la pandemia de la COVID-19. Algunos problemas laborales derivados de la pandemia y su respuesta en los Tribunales
- La sociedad cooperativa de trabajo asociado, ¿una alternativa laboral para los riders?
- Delimitación de la responsabilidad empresarial por accidente de trabajo producido por culpa de otro trabajador y recargo de prestaciones de seguridad social
- La reparación íntegra del daño en contingencias profesionales: protección de la salud e indemnización por daños
- El deber de información en el articulo 87 y 89 lop dgdd. La quiebra de la expectativa de privacidad vinculada al derecho a la intimidad y otros derechos fundamentales en liza en la relación laboral
- Pacto de Toledo: el futuro
- La indemnización tasada y las consecuencias de la declaracion de improcedencia del despido. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de justicia de Cataluña de 23 de abril de 2021
- Sobre las propinas en el sector de hostelería. Sentencia Tribunal Supremo 635/2021, de 17 de junio
- El ámbito de la sección sindical a efectos del reconocimiento del credito horario del delegado sindical
- Los efectos del despido acreditado mediante una prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales
- Naturaleza de crédito imprescindible de las cuotas de la Seguridad Social respecto de los salarios de los trabajadores en escenario de insuficiencia de masa
- Recuperación de la pensión íntegra de viudedad por fallecimiento del excónyuge del causante con quien se concurría. Comentario a la sts 613/2021 de 9 de junio
- La última doctrina interpretativa del tj ue relativa a la cláusula 5 de la directiva 1999/70/CE, sobre interinos del sector público. De cómo ensamblar la doctrina de nuestro TS con la del TJUE en medio de la tormenta
- El cambio de centro de trabajo como derecho fundamental, un doble salto mortal. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Sala de lo Social) 2449/2021, de 25 de mayo
- Sobre la obligación empresarial de realizar test de antígenos o pcr a sus empleados
- La COVID-19 como enfermedad profesional, incluso con pcr negativa posterior, si persisten las patologías derivadas de la misma. Sentencia del Juzgado de lo Social n.º 3 de Ttalavera de la Reina, de 21 de mayo de 2021
- Criterios interpretativos relevantes
- Permisos y licencias, trabajo a distancia, desconexión digital, jubilación forzosa, política medioambiental y bilingüismo
- Recensión: criterios sobre uso de dispositivos tecnológicos en el ámbito laboral. Hacia el equilibrio entre el control empresarial y la privacidad del trabajador»
- En busca de los orígenes (iii). Un repaso a los 'cuadernos de la cátedra de derecho del trabajo
- Sexto acuerdo de solución autónoma de conflictos colectivos laborales de ámbito estatal: la madurez de los sistemas de solución autónoma de conflictos
- A vueltas con la cuantificación de la indemnización por despido. Lo que los jueces pueden y no pueden hacer