despido disciplinario desobediencia
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Técnicos en prevención de riesgos laborales y coordinadores de seguridad como sujetos responsables
... de trabajo que, al igual que la desobediencia, si se considera suficientemente grave y , podría ser causa de despido disciplinario conforme a lo estipulado en el ...
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Los derechos fundamentales de las personas con discapacidad en el nuevo modelo integrador multidimensional
... trabajo, incluidas las retributivas y de despido, en la promoción profesional, la formación ... dar lugar a una causa de despido disciplinario por falta de rendimiento voluntaria 68 ... Lo ... disciplinario por indisciplina o desobediencia en el trabajo: artículo 54.2.b) del Estatuto de ...
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El modelo legal de garantía de los derechos de las personas con discapacidad en el Derecho Internacional
... , recordemos el recientemente derogado despido por absentismo, conforme al cual, podía darse la ... dar lugar a una causa de despido disciplinario por falta de rendimiento voluntaria 60 ... Lo ... disciplinario por indisciplina o desobediencia en el trabajo: artículo 54.2.b) del Estatuto de ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
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El control empresarial de la incapacidad temporal
... excesiva morbilidad y la aplicación del despido del articulo 52 d] TRLET como “solución” ... empresariales de carácter disciplinario, ordenados a perseguir conductas de los ... las consecuencias sancionadoras por desobediencia, indisciplina o transgresión de la buena fe ...
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Notas STC
... El despido objetivo justificado por faltas de asistencia al ... la empresa llevó a cabo el despido disciplinario por una falta muy grave de indisciplina o ...
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El personal laboral al servicio de la administración pública
... de carácter común (el régimen disciplinario al que nos referimos en el apartado siguiente) o ... como se ha hecho, por ejemplo, para el despido colectivo. Su aplicación fuera de la ... llevaría al estudio de una posible desobediencia a los superiores jerárquicos; y respecto a las ...
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STS 94/2016, 11 de Febrero de 2016
DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENTE. Lo cierto es que procede, resolver sobre la vulneración de las normas reguladoras de la sentencia, al haberse acogido por la sentencia recurrida una pretensión distinta, alegada extemporáneamente y no por la vía adecuada del recurso de suplicación propiamente dicho, dejando de pronunciarse expresamente sobre el motivo de suplicación esgrimido por la empresa...
... sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... Artículo 54 Despido disciplinario b) La indisciplina o desobediencia en el trabajo ... -
ATS, 3 de Abril de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. DESOBEDIENCIA. CAUSAS NO SUFICIENTEMENTE ESPECÍFICADAS EN LA CARTA DE DESPIDO. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... , S.A., MINISTERIO FISCAL y FOGASA, sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... para justificar su despido disciplinario los hechos acaecidos el día 25 de febrero ... del día 23-2-2012, que es la desobediencia en la que ahora insiste la empresa, cuando indica ... -
El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis ... Tomando como base ... la ordenación del despido disciplinario, con singular atención a sus efectos en el ... b) La indisciplina o desobediencia en el trabajo. c) Las ofensas verbales o físicas ...
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Las responsabilidades de los técnicos de prevención de riesgos laborales: dimensión jurídico-privada
... caso, superior a la necesaria para el despido 500 ... Si por el contrario la responsabilidad ... podrá ejercitar su poder disciplinario sin perjuicio de que la valoración de las faltas ... proceso productivo, que impliquen desobediencia y/o quebranto de la disciplina y/o supongan ...
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ATS, 27 de Mayo de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. DESOBEDIENCIA. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE. SE CUESTIONA LA PRESCRIPCIÓN DE LA FALTA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... Miguel contra GEFCO ESPAÑA S.A., sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... planteadas en el pleito de despido disciplinario teniendo en cuenta la doctrina unificada de que ... -
Derecho a la libertad de información e información de interés público conocida en el marco de una relación laboral por el trabajador
... , de dañar su buen nombre y, por ello, el despido es procedente ... Así lo ha dejado claro el ... Así, el comportamiento disciplinario de su empleadora sólo «fue una lógica ... falta muy grave de indisciplina o desobediencia en el trabajo, disminución continuada y ...
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La necesidad de incorporar límites al poder disciplinario del empresario vinculado con el uso de las nuevas tecnologías
... , se califica de falta muy grave (con la posible sanción de despido) introducir el teléfono móvil en el centro de trabajo si no estás ... grave, trascendente e injustificado, sin que una simple desobediencia o transgresión que no encierre una actitud indisciplinada o en la que ...
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STSJ Andalucía 2106/2013, 20 de Noviembre de 2013
Despido disciplinario. Conductor de camión. Desobediencia a las ordenes recibidas sobre entrega de discos tacógrafos a la empleadora y no manipulación de los mismos, negativa a realizar un porte. Consignación necesaria para recurrir: Subsanación
... por Constancio en reclamación sobre DESPIDO contra TRANSPORTES URRUTIA ARANDA S.L. y admitida ... comunica al actor su despido disciplinario, mediante carta que se aporta con la demanda, y ... ón escrita de fecha 03-03-2010 por desobediencia a las instrucciones del empresario y según ... -
La utilización del correo electrónico como motivo de despido laboral
I. Introducción. -II. Control empresarial sobre las diferentes modalidades de uso del correo electrónico: 1. Uso profesional. 2. Uso personal. 3. Uso mixto, profesional y privado. -III. Despido disciplinario por uso indebido del correo electrónico: 1. Incumplimientos contractuales derivados del uso indebido del correo electrónico que pueden generar el despido...
... @III. Despido disciplinario por uso indebido del correo electrónico ... @@1. Incumplimientos ... @@@1.1. La indisciplina o desobediencia en el trabajo (art. 54.2.B) ET) ... Se produce este incumplimiento ... -
Extinción del Contrato de Trabajo
... previstas en la ley, se trata de un despido. Existen diversas modalidades de despido ... @@2.1. Despido disciplinario: concepto y causas ... Se encuentra regulado en ... * La indisciplina o desobediencia en el trabajo : La desobediencia está vinculada ...
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Despido disciplinario e incumplimiento del código de conducta de la empresa. Comentario a la sentencia del TSJ de Castilla de la Mancha de 9 de febrero de 2017
... de Conducta de la empresa, aparece tipificada en el convenio colectivo aplicable a ésta, como falta grave en el artículo 54.4 ("La desobediencia grave a los superiores en materia de trabajo y la réplica descortés a compañeros, mandos o público. Si implicase quebranto manifiesto a la ...
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La ilicitud de la prueba con vulneración de derechos fundamentales. A propósito de la sentencia del Tribunal Constitucional núm. 61/2021 de 15 de marzo
Una de las cuestiones más controvertidas que se ha suscitado en el ámbito de las relaciones laborales ha sido la relativa a la calificación del despido cuando la prueba se ha obtenido con vulneración de derechos fundamentales. No obstante, no hay que confundir, la nulidad del despido, en la que la extinción tiene como causa un móvil discriminatorio o se produce con violación de derechos...
... sido la relativa a la calificación del despido cuando la prueba se ha obtenido con vulneración ... “Las nuevas TIC y el despido disciplinario del trabajador”, Revista de Derecho Social, nº ... de la buena fe contractual, desobediencia a las instrucciones de sus superiores ... -
El control empresarial a través de GPS vs el derecho a la intimidad y de protección de datos de la persona trabajadora. A propósito de la STS de 15 de septiembre de 2020
... por la empresa para proceder al despido de una trabajadora no derivan directamente de la ... ; geolocalización; despido disciplinario. abstract: In this work a comment is made on ... , por causa de indisciplina o desobediencia en el trabajo y transgresión de la buena fe ...
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Jurisprudencia seleccionada mayo 2020
... ESTADO DE ALARMA. DELITO DE DESOBEDIENCIA GRAVE A LA AUTORIDAD. LIBERTAD DE CIRCULACIÓN DE ... a la plantilla es causa de despido disciplinario. Se confirma, por tanto, el cese de ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones que introduce el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público a su entrada en vigor el 1 de noviembre de 2015.
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La responsabilidad de los empleados públicos por el incumplimiento de sus funciones
La responsabilidad de los empleados públicos por sus actos ha sido abun-dantemente estudiada por la doctrina. Sin embargo, faltan todavía estudios focalizados en la responsabilidad por sus omisiones. Este texto trata de re-mediar en parte esta carencia, a través de un estudio detallado de la res-ponsabilidad disciplinaria y patrimonial que genera la omisión de un deber de actuar en el sector...
... aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la ... i) La desobediencia abierta a las órdenes o instrucciones de un ... ón del servicio de los funcionarios o el despido disciplinario del personal laboral, la ... -
La evaluación del desempeño de los trabajadores en la empresa
... 1.4. El despido disciplinario. 1.5. Modificaciones ... b) La indisciplina o desobediencia en el trabajo. c) Las ofensas verbales o físicas ...
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Incumplimiento contractual del deportista que justifique el despido procedente, más el abono de indemnización por daños al club empleador
... , para de este modo ejercer la facultad de despido disciplinario y la consiguiente petición de reparación de los daños causados. No ... b. La indisciplina o desobediencia en el trabajo. c. Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las ...