excedencia voluntaria

62602 resultados para excedencia voluntaria

22 documentos prácticos sobre excedencia voluntaria

6 modelos sobre excedencia voluntaria

  • Demanda de despido por denegación de reincorporación tras excedencia voluntaria

    Modelo de demanda por despido solicitando su declaración como despido improcedente por negativa de la empresa a reintegrar al trabajador en su puesto de trabajo tras un periodo de excedencia voluntaria, en aplicación de los arts. 46 y 53 y siguientes del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, que aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

  • Solicitud de Excedencia voluntaria

    La excedencia voluntaria, ver artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores . Es una figura análoga a la suspensión contractual, en la que el trabajador, salvo lo dispuesto en convenio, no posee un derecho a la conservación del puesto de trabajo. Requisitos: tener al menos un año de antigüedad en la empresa, y que entre el disfrute de la última excedencia y la que se pretenda

  • Solicitud de readmisión después de la finalización del plazo de excedencia voluntaria

    La excedencia voluntaria, ver artículo 46.2, 5 y 6 del Estatuto de los Trabajadores. El trabajador podrá solicitar su reingreso en la empresa antes de que la situación de excedencia voluntaria finalice. La empresa podrá, ante la solicitud de reingreso del trabajador, acceder, denegar por inexistencia de vacantes, no contestar, o negar el derecho de reingreso.

649 artículos doctrinales sobre excedencia voluntaria

Activa tu prueba para consultar el fondo documental completo de vLex

Legislación, Normativa y Diarios Oficiales Ver 38441 disposiciones normativas
Jurisprudencia Ver 22611 sentencias
Libros y Revistas Ver 649 artículos doctrinales
Contratos y Formularios Ver 6 modelos
Convenios Colectivos Ver 36 convenios
Prácticos vLex Ver 22 documentos prácticos

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR