excedencia voluntaria

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• Formularios laborales

La excedencia voluntaria, ver artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores . Es una figura análoga a la suspensión contractual, en la que el trabajador, salvo lo dispuesto en convenio, no posee un derecho a la conservación del puesto de trabajo. Requisitos: tener al menos un año de antigüedad en la empresa, y que entre el disfrute de la última excedencia y la

• Contratos y Formularios vLex

Modelo de demanda por despido solicitando su declaración como despido improcedente por negativa de la empresa a reintegrar al trabajador en su puesto de trabajo tras un periodo de excedencia voluntaria, en aplicación de los arts. 46 y 53 y siguientes del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, que aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

• Formularios laborales

La excedencia voluntaria, ver artículo 46.2, 5 y 6 del Estatuto de los Trabajadores. El trabajador podrá solicitar su reingreso en la empresa antes de que la situación de excedencia voluntaria finalice. La empresa podrá, ante la solicitud de reingreso del trabajador, acceder, denegar por inexistencia de vacantes, no contestar, o negar el derecho de reingreso.

• Formularios laborales

La excedencia para el cuidado de hijos, ver artículo 46.3, 55.5b y disposición adicional 14ª del Estatuto de los Trabajadores. Se trata de una excedencia de naturaleza voluntaria pero que al responder a la causa que le da nombre se considera excedencia forzosa. Los trabajadores tendrán una excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando...

• Formularios laborales

La excedencia por cuidado de familiares, ver artículo 46.3 del Estatuto de los Trabajadores y disposición adicional 14ª. Es una excedencia de naturaleza voluntaria, en la medida que para ser efectiva debe de solicitarse previamente por el trabajador, pero a diferencia de ésta, responde a la causa específica que lleva aparejada el nombre y a sus efectos jurídicos. En este caso la causa es...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• BOE. Boletín Oficial del Estado

CONTRATO DE INTERINIDAD POR SUSTITUCIÓN. No controvertido que el sustituido conservaba el derecho a reintegrarse al puesto que se le reservaba, resulta evidente que el contrato de interinidad subsistía como tal y no se novaba en otro mientras tal hecho no acaeciera o mientras no se produjera un hecho que impidiera la reincorporación, como ocurrió cuando el interesado pidió la excedencia...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. INEXISTENCIA DE VACANTE. No estamos en presencia de ofrecimiento contractual alguno, sino de la información proporcionada en Internet por la web InfoJobs.net a la que la empresa anunciante no señala cualidad alguna en orden a su jornada, temporalidad o salario. El documento no ofrece atisbo de inequívoca declaración de voluntad o de acto concluyente...

DESPIDO COLECTIVO. DERECHO A INDEMNIZACIÓN. TRABAJADORES EN EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Es en su caso el trabajador que se contrató para ocupar el puesto de trabajo en excedencia el que tendrá derecho a la indemnización por la pérdida del mismo cuando éste se amortice, y no quien estando excedente por propia decisión no ha podido reingresar en la empresa precisamente porque ha cesado la actividad de és

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. EXTERNALIZACIÓN DEL PUESTO. Los trabajadores que, encontrándose en excedencia voluntaria, y cuyo puesto de trabajo ha sido objeto de externalización junto con otros trabajadores del mismo servicio o departamento, deben recibir una indemnización por despido o extinción contractual.

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. Una caja de ahorros recurre la sentencia que la condena a readmitir a una trabajadora en excedencia y alega la ausencia de vacantes. Si la razón de la negativa a la reincorporación era la ausencia de vacantes, también parece lógico entender que habría podido preverse como causa excluyente, pero no ha sido así. En ausencia de dicha precisión, tan solo una de

• Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica. Nueva Época

El objeto del presente artículo es resolver las dudas que genera en la función pública local el reparto constitucional de competencias regulatorias, la sucesiva superposición de reformas legislativas y la pervivencia de leyes y reglamentos obsoletos, en cuanto al plazo máximo de duración de la excedencia voluntaria por interés particular y las condiciones de reingreso al servicio activo. PALABRAS

• Newsletter Laboral Pérez-Llorca

• Newsletter Laboral Pérez-Llorca

• Anales de la Abogacía General del Estado

Informe para aclarar, en primer lugar, si los trabajadores en situación de excedencia voluntaria que hubiesen solicitado alguna vez durante el plazo de diez años su reingreso tienen derecho al mismo, una vez que ha sido denegado expresamente por RTVE o cuando no se ha contestado a su solicitud; y, en segundo lugar, si el derecho a reingresar podría aplicarse también a todos los trabajadores en...

• Revista de Derecho Social

Inclusión del cónyuge o pareja de hecho en el ámbito de los familiares que generan derecho a excedencia en el art. 89.4 EBEP. Nulidad del precepto legal autonómico que establece los derechos de Seguridad Social que corresponden a los funcionarios en situación de excedencia voluntaria para el cuidado de familiares