despido disciplinario desobediencia
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Incumplimiento contractual del deportista que justifique el despido procedente, más el abono de indemnización por daños al club empleador
... , para de este modo ejercer la facultad de despido disciplinario y la consiguiente petición de reparación de los daños causados. No ... b. La indisciplina o desobediencia en el trabajo. c. Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las ...
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La utilización del correo electrónico como motivo de despido laboral
I. Introducción. -II. Control empresarial sobre las diferentes modalidades de uso del correo electrónico: 1. Uso profesional. 2. Uso personal. 3. Uso mixto, profesional y privado. -III. Despido disciplinario por uso indebido del correo electrónico: 1. Incumplimientos contractuales derivados del uso indebido del correo electrónico que pueden generar el despido...
... @III. Despido disciplinario por uso indebido del correo electrónico ... @@1. Incumplimientos ... @@@1.1. La indisciplina o desobediencia en el trabajo (art. 54.2.B) ET) ... Se produce este incumplimiento ... -
Jurisprudencia seleccionada febrero 2022
... DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO ... DESPIDO DISCIPLINARIO. NEGATIVA A SOMETERSE A TEST DE ANTÍGENOS ... Existencia de desobediencia grave por parte de la trabajadora por no cumplir ...
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ATS, 25 de Noviembre de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. DESOBEDIENCIA DE LA PROHIBICIÓN DE FUMAR EN EL LUGAR DE TRABAJO. SE CUESTIONA SI EL INCUMPLIMIENTO ES GRAVE O MUY GRAVE MERECEDOR DEL DESPIDO. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... contra ISS FACILITY SERVICES S.A., sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... que la conducta imputada es la desobediencia o indisciplina; conducta debidamente tipificada ... -
Opiniones Doctrinales
... sobre el cómputo de la acción por despido” ; El Foro de Labos: ... ; “¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador cuando este desobedece una orden ... Es nulo, pues no se incurre en desobediencia cuando la empleadora actúa con arbitrariedad y ...
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Poder de control, vigilancia y sanción del empleador en el desarrollo de la relación laboral. poder ordinario. Poder extraordinario
... a la intimidad de la trabaja-dora y el despido disciplinario que se produjo a consecuencia de ... efectivamente responden a una desobediencia, vulneración ... de la buena fe contractual o, ...
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STSJ Cataluña 1150/2013, 15 de Febrero de 2013
INDISCIPLINA O DESOBEDIENCIA. DESPIDO DISCIPLINARIO. La conducta del actor, al realizar su actividad laboral con la mano izquierda no rectora del trabajo, para empleo de la hormigonera, carretillas, acopio de material, descarga e incluso para el manejo de herramientas peligrosas, era susceptible de ser corregida por la empresa, por razones tanto de eficacia en el trabajo como de seguridad laboral
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinario, en la que el actor alegando los ... calificación de la indisciplina o desobediencia en el trabajo ... Así las cosas, el hecho ... -
STSJ Extremadura 435/2012, 13 de Septiembre de 2012
DESPIDO. Es difícil aquí considerar nulo el despido; en ningún caso lo sería si, como entiende el juzgador de instancia, la conducta del trabajador constituye una o varias faltas muy graves merecedoras de tal sanción y tampoco lo sería si, aunque no se tratara de ese tipo de faltas, lo fueran, como incluso el recurrente parece admitir, leves y graves, pues en todo caso la empresa habría...
... su conducta es claramente constitutiva de despido disciplinario, por deslealtad contractual, abuso ... las previstas en el nº 4, la desobediencia grave a los superiores en materia de trabajo y la ... -
Responsabilidad de los altos cargos
... clave en el ámbito del derecho disciplinario y al que dedicaremos las siguientes reflexiones ... penal pueden ser causa justa de despido. En el presente caso la sentencia valora ... se configura como un delito de desobediencia. De este modo, para incurrir en el tipo penal no ...
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El deber de colaboración del trabajador en la prevención de riesgos laborales
... 3 LPRL que permite activar el poder disciplinario empresarial, si bien es cierto que esta capacidad ... difícil negar la procedencia de la desobediencia a colaborar. De todos modos, cabe una matización ... la improcedencia y no la nulidad del despido, por la desvinculación con los derechos ...
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ATS, 5 de Febrero de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. INCUMPLIMIENTO DEL HORARIO. DESOBEDIENCIA. FALTA DE RELACIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA. POSIBLE FALTA DE CONTRADICCIÓN
... y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... ón de la demanda declara el despido disciplinario de los demandantes como procedente, convalidando ... ón de la buena fe contractual y desobediencia a las órdenes emanadas de la empresa, ... -
Obediencia, armonía e integridad de personas y bienes en el ámbito marítimo: entre lo penal, lo disciplinario y lo mercantil
... régimen disciplinario destinado a castigar la desobediencia y la insubordinación, lo que era necesario porque con frecuencia el ... del equipaje, echándolo de la nave, se especificaba que el despido no podía efectuarse en la primera ocasión en la que el marinero hurtase ...
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STS, 23 de Mayo de 2013
FUNCIONARIOS PÚBLICOS. REGIMEN APLICABLE. Tras la entrada en vigor del EBEP, mediante Ley 7/2007, el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas se rige por lo que en él resulte, así como por la legislación laboral que sea de aplicación con arreglo a las disposiciones del EBEP. La norma de la legislación laboral queda excluida cuando así se establezca en el propio EBEP para dar...
... AUTORIDAD PORTUARIA DE MALAGA sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrida ... disciplinario, al TRET (f. 57. T. II) ... 3º.- El 4-02-2010, ... ón de los hechos puede inferirse desobediencia abierta a las órdenes del Director?" ... 7º.- ... -
Responsabilidades de los trabajadores en materia de seguridad vial
... tráfico, de un lado, y del poder disciplinario del empleador. A resultas de ello, es ... habrá de considerarse como procedente el despido del trabajador, en tanto que si dicha conducta ... de la buena fe contractual, con la desobediencia o indisciplina, con la embriaguez o toxicomanía, ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ARETA MARTINEZ, M.; “El despido objetivo por ineptitud sobrevenida de un ... TODOLÍ SIGNES, A.; “Despido disciplinario por revelar secretos de la empresa: última ...
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La STC 146/2019, de 25 de noviembre: la libertad de expresión en el marco laboral en conexión con la protección del denunciante de la Directiva 2019/1937
... de garantía de indemnidad, por cuanto el despido podría ser el resultado de las previas ... falta muy grave de indisciplina o desobediencia en el trabajo, disminución continuada y ... expresión, por lo que el despido disciplinario se produjo con lesión de ese derecho ...
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El personal laboral al servicio de la Administración Pública
... despido colectivo.—8. Un apunte sobre el procedimiento: ... TREBEP, como el caso del régimen disciplinario. 3. Por las demás normas convencionalmente ... llevaría al estudio de una posible desobediencia a los superiores jerárquicos; y respecto a las ...
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STSJ Cataluña 2887/2013, 23 de Abril de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. La declaración de probanza revela una actitud de cierta soberbia y rebeldía pero en modo alguno refleja insultos graves ni mucho menos agresiones físicas. La supuesta amenaza carecía de cualquier verosimilitud como acredita el hecho de que no existió después de la discusión ninguna riña posterior. La sentencia de instancia no ha ponderado en todos sus aspectos, objetivos y...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... teoría gradualista en el despido disciplinario realizando en definitiva manifestaciones que no ... sin que se observe en ella ni desobediencia grave ni transgresión de la buena fe ... -
Peritación social del acoso moral
... ón, el perverso y el sancionador o disciplinario (Parés 2007:49) ... 1°- El Acoso ... la exigencia de responsabilidad por desobediencia a la autoridad. Lo que no suscita ninguna duda es ... laboral, un traslado de departamento, un despido voluntario o cualquier forma de alejarse de la ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... de prueba válido para justificar un despido por faltas de asistencia?” ; Legaltoday: ... disciplinario” ; Espacio Asesoría-Lefebvre: ... ESPACIO ASESORÍA; “Despido por desobediencia de trabajador con cláusula de movilidad: ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... Juan José del Águila Torres por desobediencia a un tribunal de excepción-el top- y la defensa ... -empresa- ESPACIO ASESORÍA; “Despido disciplinario por delitos cometidos antes de la ...
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STSJ Galicia 2957/2009, 10 de Junio de 2009
DESPIDO DISCIPLINARIO. La presunta desobediencia del trabajador queda diluida desde el punto y hora en que las funciones de un Portero se aproximan más a preparar talleres y aulas que a vigilar y atender a los internos durante el desayuno y que no existió amonestación anterior a una infracción que era leve. Frente a estos sólidos datos, la empresa sostiene una improcedencia basada en un motivo...
... Jose Luis en reclamación de DESPIDO DISCIPLINARIO siendo demandado HOGAR Y CLINICA ... La presunta desobediencia del trabajador queda diluida desde el punto y ... -
Concurrencia de infracciones y sanciones penales y administrativas en el ámbito electoral: manifestaciones del principio 'non bis in idem
... entre el Derecho penal y el Derecho disciplinario”. Poder Judicial , nº 51, 1998, pág. 310 ... pudiera incurrir si persiste en la desobediencia. Finalmente, el Acuerdo 91/2019 de 21 de marzo, ... b) Despido disciplinario del personal laboral, que sólo ...
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La impunidad del acoso laboral en la administración pública: Unos por otros, la casa sin barrer
La Administración Pública, por su propia idiosincrasia, se constituye en el caldo de cultivo perfecto para la proliferación de casos de acoso laboral. En ella se producen gran parte de los supuestos de mobbing de nuestro país. Número seguramente incrementado dada la enorme proliferación de casos de corrupción que han asolado España los últimos quince años. Un grave problema colectivo que, además...
... que no quieren, o no pueden, proceder al despido, bien porque es funcionario público, bien porque ... , apertura de un expediente disciplinario, etc.). La AP desestimó el recurso de apelación ... -
El derecho administrativo sancionador de la protesta social: represión de baja intensidad
... alteración del orden público o la desobediencia a órdenes de la policía: por ejemplo, ... , en especial, en el régimen disciplinario y sancionatorio. Los efectos negativos que pueden ... ón de 33 días por año trabajado por despido improcedente en las contrataciones fijas, en ...