despido disciplinario desobediencia
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Carta de despido disciplinario por indisciplina o desobediencia
Carta de despido por incumplimiento de las órdenes, claras y concretas, recibidas del empresario en el ejercicio regular de sus funciones directivas, que constituyen un incumplimiento contractual grave y culpable del trabajador. Artículo 54.2 b) ET.
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El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
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Indisciplina y desobediencia como causa de despido disciplinario
Entre los incumplimientos contemplados en el art. 54.2 del Estatuto de los Trabajadores como causa de despido se encuentra la indisciplina o desobediencia en el trabajo, como incumplimiento por el trabajador de...
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Las nuevas TICs y el despido disciplinario del trabajador
... En la STSJ de Cataluña de 17 de julio de 2017 (rec. 2754/2017) el motivo del despido disciplinario será la indisciplina o desobediencia de la persona trabajadora, concretada en el incumplimiento de unas órdenes empresariales, conducta que se verá acreditada por los “WhatsApp” ...
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El límite de la desobediencia a las órdenes del empresario
... to the employer’s orders Palabras clave: desobediencia, ius resistentiae, despido disciplinario, orden, trabajador Keywords: disobedience, ius resistentiae, disciplinary dismissal, order, worker.
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Manifestaciones concretas del poder de control del empleador en el desarrollo de la relación laboral
... ; 2º) la contundencia de la desobediencia detectada por el detective como causa de despido ... consecuencia inmediata el despido disciplinario habida cuenta el carácter de máxima sanción ...
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El deber de seguridad impuesto al trabajador y las consecuencias derivadas de su incumplimiento
... este no dice nada, sólo será posible el despido disciplinario por incumplimiento grave y culpable ... @2. Supuestos de desobediencia legítima: manifestaciones del ius resistentiae y ...
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La aplicabilidad directa del artículo 7 del Convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo en los despidos por motivos relacionados con la conducta o rendimiento de la persona trabajadora
... , las garantías de protección del despido en nuestra legislación laboral se han ido ... audiencia previa en caso de despido disciplinario, la discriminación por cuestión de género o ... al que se le despide imputándole desobediencia, fraude, deslealtad, abuso de confianza y ...
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STSJ Asturias 1583/2014, 11 de Julio de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. DESOBEDIENCIA. TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. CARGA DE LA PRUEBA. La vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado también cuando su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos...
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Jurisprudencia seleccionada enero 2026
... DESOBEDIENCIA GRAVE. La gravedad de la desobediencia del ... SUBSIDIO POR DESEMPLEO. DESPIDO COLECTIVO. CUANTIFICACIÓN DE RENTAS. La parte de ... DESPIDO DISCIPLINARIO. ABSENTISMO. CÓMPUTO. El cómputo del período ...
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El régimen disciplinario
... del encargo puede admitiese que forme parte de la desobediencia punible ... h) La violación de la imparcialidad, utilizando las ... Despido disciplinario del personal laboral, que sólo podrá sancionar la ...
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Capítulo I. La resolución causal por incumplimientos del empresario en el ordenamiento jurídico
... con la extensión del mismo principio al despido 7 ... La Ley distinguió entre los contratos de ... facultad de organización o poder disciplinario, no amparados en una norma de Derecho (STS de 16 ... mismo significado como: quebranto, desobediencia, inobservancia, transgresión, desatención, ...
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La indisciplina o desobediencia del deportista
... Estatuto de los Trabajadores, que especifica como justa causa de despido, "la indisciplina o desobediencia en el trabajo". Según ALONSO OLEA y ... como indisciplina, como justa causa de proceder al despido disciplinario con fundamento en el artículo 54.1 b) del Estatuto de los Trabajadores, ...
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El uso y abuso de las nuevas tecnologías durante el tiempo de trabajo y el poder disciplinario del empresario
... susceptibles de ser sancionadas con la máxima sanción cual es el despido disciplinario, al amparo de lo previsto en el propio TRET y en segundo ... La indisciplina o desobediencia en el trabajo, la trasgresión de la buena fe contractual así como el ...
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STSJ Galicia 4668/2015, 9 de Septiembre de 2015
DESPIDO DISCIPLINARIO. Es evidente que aquí ha concurrido una desobediencia del actor a las normas básicas de seguridad e higiene en el trabajo, por parte de un trabajador con amplia experiencia. La desobediencia a las órdenes o mandatos de sus superiores en cualquier materia de trabajo, si implicase perjuicio notorio para la empresa o sus compañeros/ras de trabajo, salvo que sean debidos al...
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Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... con los límites al poder disciplinario del empresario cuando las cláusulas colectivas ... 1685/2013, no admite como prueba del despido las imágenes obtenidas por una cámara con una ... 54.2.b) del ET , indisciplina y desobediencia en el trabajo, por haber empleado en tres ...
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Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2025
... REVISIÓN DE SENTENCIAS. DESOBEDIENCIA. RESOLUCIONES DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL ... Las ... DESPIDO DISCIPLINARIO. AUDIENCIA PREVIA. El artículo 7 ...
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Los derechos fundamentales de las personas con discapacidad en el nuevo modelo integrador multidimensional
... trabajo, incluidas las retributivas y de despido, en la promoción profesional, la formación ... dar lugar a una causa de despido disciplinario por falta de rendimiento voluntaria 68 ... Lo ... disciplinario por indisciplina o desobediencia en el trabajo: artículo 54.2.b) del Estatuto de ...
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Influencia del Derecho Alimentario en un proceso social por despido: comentario a la SJS León 648/2021 de 29 de noviembre
... ipulada, hace trascender los efectos de un simple despido por indisciplina o desobediencia en el trabajo hacia una posible responsabilidad de carácter penal. El hecho de que previamente se haya decretado la nulidad de actuaciones, por indefensión de la parte demandante en relación con su propuesta de pruebas testificales, introduce otro aliciente más para considerar digna de reseña esta sentencia
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El despido del trabajador derivado del uso de las redes sociales
La pérdida de espacios de convivencia ha erigido a la red social en un ágora donde la comunicación bilateral ha dejado paso a la exposición unilateral de contenidos y opiniones. El exhibicionismo propiciado por la cultura de la aprobación cultivada en su seno ha dado pábulo a no pocos conflictos, a los cuales la empresa no ha permanecido ajena. La posibilidad de incurrir en un incumplimiento...
... disciplinario ... 2. El incumplimiento contractual del trabajador derivado del uso de ... ón, se aparte de las órdenes recibidas, cuando su desobediencia ... constituya un comportamiento grave y culpable (artículo 54.2.b) ET) ... -
El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... corresponda para la extinción por despido improcedente ... Hace falta también una ... La desobediencia del empleado respecto a sus deberes presenta un ... en los reglamentos de régimen disciplinario aplicables a dichos sujetos. Igualmente, tales ...
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Los efectos del despido acreditado mediante una prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales
... sus deberes contractuales tipificados como causa de despido disciplinario en el art. 54.2 b), c) y d) ET, más concretamente, por transgresión de a buena fe contractual, desobediencia a las instrucciones de trabajo y ofensas hacia los superiores ...
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Derechos de los trabajadores ante las órdenes empresariales medioambientalmente injustas
... ítimas como trasunto del derecho de desobediencia civil de tan dilatada ela- ... boración teórica ... , en última instancia, la figura del despido disciplinario 41 ... Además, el trabajador se ...
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Capítulo 6. La discriminación laboral por motivos religiosos. Elementos para la reflexión a partir de la jurisprudencia
... centes. Tras el procedimiento disciplinario pertinente, es cesada por no so- ... meterse a ... Planteada demanda por despido improcedente, y no habiendo obtenido ... co. La desobediencia a la orden de abstenerse de llevarlo en las ...
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El modelo legal de garantía de los derechos de las personas con discapacidad en el Derecho Internacional
... , recordemos el recientemente derogado despido por absentismo, conforme al cual, podía darse la ... dar lugar a una causa de despido disciplinario por falta de rendimiento voluntaria 60 ... Lo ... disciplinario por indisciplina o desobediencia en el trabajo: artículo 54.2.b) del Estatuto de ...