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La evaluación del desempeño de los trabajadores en la empresa

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Vincent
AutorCarlos Cid Babarro
Cargo del AutorDirector Jurídico y de Recursos Humanos en Euroforum
Páginas45-55
45
LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
Carlos Cid Babarro
Director Jurídico y de Recursos Humanos en Euroforum
Sumario: 1. La relación del proceso de evaluación del desempeño con el Derecho del
Trabajo: 1.1. El poder de dirección del empresario. 1.2. El concepto de em-
presario. 1.3. Las instrucciones de trabajo. 1.4. El despido disciplinario.
1.5. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.- 2. El proceso de
evaluación del desempeño en la empresa: 2.1. La evolución de los sistemas de
evaluación del desempeño. 2.2. Los diferentes métodos de evaluación del des-
empeño. 2.3. El feedback continuo.- 3.Conclusiones
1. LA RELACIÓN DEL PROCESO DE EVALUACIÓN
DEL DESEMPEÑO CON EL DERECHO DEL TRABAJO
El proceso de Evaluación del Desempeño forma parte de los elementos integrantes
de la estrategia empresarial en cualquier tipo de negocio. El empresario, entre sus
múltiples funciones, no puede dejar de comprobar si el desempeño de sus trabaja-
dores se ajusta a los parámetros prefijados esperados.
Es conocida y no siempre bien utilizada la frase de que el capital humano es el
activo más importante de la empresa. Lo cual significa que el empresario, concepto

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