causa del empresario
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Modificación de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil por el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre. Cuadro comparativo
... y, en su caso, del demandado reconviniente o por cualquier otra causa, se pondr de manifiesto esta circunstancia y, si hubiere acuerdo de las ... la ejecucin se fundamente en un contrato celebrado entre un empresario o profesional y un consumidor o usuarios, que las clusulas que sirven de ...
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La imputación de responsabilidad médica con base en las normas de protección de consumidores: el artículo 148 TRLC
En el ámbito de la responsabilidad sanitaria es doctrina tradicional del TS la necesidad de prueba de la culpa o negligencia médica. Frente a ello, el actual art. 148 TRLC –anteriormente art. 28 LCU– contiene una regla de imputación objetiva de responsabilidad aplicable a los servicios médicos. Dicha regla parece inspirar cierto recelo en nuestros tribunales, puesto que rara vez la aplican de...
... perjudicado, con independencia de su condición de consumidor o empresario 6 , si bien a este último ... sólo le son resarcibles los daños ... , en cuyo caso debe responder el empresario salvo que pruebe alguna causa de exoneración 33 ... Ahora bien, ¿cuándo cabe calificar un daño como ... -
Cuestiones varias en torno a la situación jurídica del fiador
El presente estudio se va a centrar en algunas de las cuestiones controvertidas relacionadas con la situación jurídica del fiador, como la relación de la fianza y el pacto comisorio, la consideración del fiador como consumidor y, por ende, la aplicación de toda la normativa de protección de consumidores y usuarios, en concreto, la doctrina jurisprudencial del control de transparencia cualificado...
... por la utilización de los términos consumidor, usuario y empresario ... Así, el concepto de consumidor y usuario se adapta a la ... si, en contra de las exigencias de la buena fe, la cláusula causa en el consumidor el desequilibrio importante entre los derechos y ... -
La documentación pertinente en los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción requiere del cumplimiento de determinados requisitos para llevarlo a cabo; requisitos que limitan las potestad empresarial en este sentido. En esta ponencia se expondrán esos requisitos y los elementos probatorios que la empresa debe aportar, todo ello desde el punto de vista de la jurisprudencia más reciente al...
... 6. La prueba del efecto desencadenante de la causa y la pérdida de eficacia económica del contrato. 6.1. Pérdidas ... El despido colectivo no es una potestad soberana del empresario, quien está obligado, cuando tenga la intención de despedir ... -
Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... con estas características, salvo que el contrato se extinguiese por causa no imputable al empresario o por resolución durante el periodo de prueba ...
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Responsabilidades por incumplimiento de la regulación sobre prevención de riesgos laborales
En el presente artículo se analiza brevemente el régimen de responsabilidades que establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales tanto para el empresario como para el trabajador con especial referencia a la responsabilidad civil, penal y administrativa
... la Ley de Prevención de Riesgos Laborales tanto para el empresario como para el trabajador con especial referencia a la responsabilidad ... 1. Todas las prestaciones económicas que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad profesional se aumentarán, según la ... -
El despido objetivo por ineptitud sobrevenida
... trabajo por motivo de enfermedad o lesión no deberá constituir una causa justificada de terminación de la relación de trabajo. 2. La definición ... ía de extinciones contractuales por voluntad unilateral del empresario nuestro Ordenamiento jurídico recoge los denominados despidos «por ...
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7.3. La responsabilidad civil por accidentes del trabajo en España
... Esta ley impone a cada empresario, antes de comenzar actividades comerciales, la obligación de obtener un ... ón de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo; ... 6. Las enfermedades o defectos, ...
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La sucesión mortis causa en la empresa familiar
El fenómeno sucesorio presenta gran importancia cuando el objeto de la herencia es una empresa familiar. Téngase en cuenta la segura existencia de relaciones jurídicas pendientes, así como la conveniencia de que el régimen sucesorio interfiera lo menos posible en el funcionamiento de la empresa. En este trabajo se analizan: La situación existente en comunidad hereditaria, estando la herencia...
... En la transmisión de la titularidad de la Empresa familiar es siempre básico la adecuada ordenación de la misma en el testamento del empresario familiar y su cónyuge, a través de la correcta configuración de la comunidad familiar al frente de la empresa, para lo cual será básico la ... -
STS 861/2018, 25 de Septiembre de 2018
DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS DE SELECCIÓN. GRUPO DE EMPRESAS. Aunque no tengan obligación de consolidar cuentas y tampoco se aprecie la existencia de patología alguna, las empresas que formen parte de un grupo y activen un despido colectivo por causa económica han de acompañar las cuentas de las demás mercantiles del grupo si tienen su domicilio social en España, operan en el mismo sector de...
... E) Explica que la causa económica no tiene que concurrir en el grupo de empresa, dado que no es ... ículo 124.11 LRJS prescribe la nulidad del despido "cuando el empresario no haya realizado el período de consultas o entregado la documentación ... -
El despido por razón de enfermedad: una cuestión siempre abierta. Comentario a la STSJ de Cataluña 4514/2022, de 27 de julio
... causa concreta para despedir, ha de ser declarado nulo, puesto que constituye ... causa real del despido, generará un indicio que impondrá al empresario, con la misma técnica que en todos los casos de invocación de que se han ...
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Dos aspectos problemáticos para la aplicación de la reducción por transmisión de la empresa familiar en el impuesto sobre sucesiones y donaciones: eficacia de las declaraciones complementarias del Irpf y período de referencia para la determinación del beneficio de la empresa transmitida mortis causa
En el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones se prevé una reducción de la base imponible cuando entre los elementos que se transmiten figura una empresa familiar, condicionada a que esta proporcionase al fallecido o al donante su principal fuente de renta. En relación con esta exención la Sentencia del Tribunal Supremo 1244/2017, de 12 julio 2017 admite como válida una declaración complementaria...
... referida al Impuesto sobre Sucesiones, enjuicia también un caso análogo en el que, por lo que ahora nos interesa, los herederos de un empresario titular de una gasolinera fallecido el 9 de septiembre de 2004 presentan una declaración por IRPF por las rentas obtenidas por el difunto del 1 de ... -
«Opacidades» y «transparencias» en el control (de transparencia e ineficacia) en la contratación seriada entre empresarios/as (pymes y autónomos/as)
... érmino, aluden (también) a la «falta de brillo», o «tristeza que causa la falta de transparencia» en tanto en cuanto es esa falta de ... , un médico/a, arquitecto/a, ingeniero/a, veterinario/a, empresario/a), que decide pedir dos préstamos hipotecarios: (a) un primer préstamo ...
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El plazo del que dispone el trabajador para interponer demanda
... contrato ya se ha extinguido de forma unilateral por parte del empresario y al trabajador le restaría impugnar el mismo, y para ello dispondrá de ... – Cuando la causa de extinción sea por el retraso o falta de abono del salario también ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... clases pasivas, siempre que la lesión o enfermedad que hubiera sido causa de aquéllas inhabilitara por completo al perceptor de la pensión para ... El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del ...
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Nuevas formas de protección del consumidor en la contratación electrónica de servicios turísticos: los servicios de viaje vinculados
La Directiva 2015/2302, de 25 de noviembre, relativa a los viajes combinados y a los servicios de viaje vinculados, modificó el régimen jurídico de los viajes combinados e introdujo la figura de los servicios de viaje vinculados. El objeto de este trabajo lo constituyen los servicios de viaje vinculados, procediéndose al análisis de los elementos que los configuran y diferencian de los viajes...
... viajes combinados, así como de los deberes que se imponen al empresario que facilita la contratación de servicios de viajes que finalmente acaban ... causa entre los diferentes tipos de fórmulas de viaje ofertadas…”. En el ... -
La responsabilidad civil de los aparejadores y arquitectos técnicos por vicios o defectos constructivos
... de 9 abril 2002 ya que el defectuoso aislamiento acústico tuvo como causa un vicio del proyecto constructivo, por resultar inadecuado el material ... las asumen como propias y de las que responde como cualquier empresario 75 ... Tras la LOE, es doctrina mayoritaria la que aprecia ...
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STS, 27 de Enero de 2014
En la vigente redacción del art. 41 ET , tras la redacción dada por el art. 12.1 Ley 3/2012, no es preciso que las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo tengan el objetivo acreditado de «prevenir» una evolución negativa o «mejorar» la situación y perspectivas de la empresa, sino que basta con que las medidas estén «relacionadas» con la competitividad, productividad u...
... EMITIR UN JUICIO NO SÓLO SOBRE LA EXISTENCIA Y LEGALIDAD DE LA CAUSA ALEGADA, SINO TAMBIÉN ACERCA DE LA RAZONABLE ADECUACIÓN ENTRE LA CAUSA ... por éstos en virtud de una decisión unilateral del empresario de efectos colectivos ... 6.-La modificación de las condiciones de trabajo ... -
Cuestiones prácticas en torno a la situación de incapacidad permanente total para la profesión habitual
Aunque es por todos conocido que el reconocimiento de una situación de Incapacidad Permanente Total (en adelante IPT) para la profesión habitual, permite al trabajador afectado percibir una prestación a cargo de la Seguridad Social equivalente al 55% de su base reguladora, al mismo tiempo que no le imposibilita continuar su vida activa llevando a cabo otras actividades diferentes a la que fuera...
... permanente (en sus grados de total, absoluta y gran invalidez) es causa de extinción del contrato de trabajo, de acuerdo con lo establecido en el ... ñe otra profesión u oficio, y por tanto, cabría que el empresario decidiera reubicar al trabajador en otro puesto de trabajo compatible con ... -
El teletrabajo como forma de prestacion de servicios
... del que habitualmente se realiza el trabajo controlado por el empresario y con el empleo de las tecnologías de la información y comunicación» ...
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Definición de trade
... posible que un trabajador pueda mantener a la vez con el mismo empresario/cliente una relación de trabajo autónomo económicamente dependiente y ... contrato de naturaleza laboral, duración determinada y sometido a causa en el que el TRADE ocupa la posición ... de empresario a efectos ...
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Vías y pautas para la reclamación de honorarios de los abogados y abogadas: resumen práctico
... , por cese en el ejercicio de su profesin, o por cualquier otra causa " 24 ... Se establece expresamente que no ser preceptiva la ... a) Las deudas que se funden en un contrato entre un empresario o profesional y un consumidor o usuario ... b) Las basadas en el ...
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Los derechos de información y control en el proceso de despido colectivo. STJUE de 13 de julio de 2023, asunto C-134/22. MO y SM, actuando en condición de liquidador de G.GmbH
... quedar vinculados por la actividad económica de las empresas y a la causa común de sus procesos de reestructuración - vide asunto “Little”- ... el número de despidos en todos los centros del trabajo del empresario a efectos de verificar si se alcanzan los umbrales establecidos en el art ...
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Conceptos de viaje combinado y de servicios de viaje vinculados
... 1) sean «combinados por un solo empresario, incluso a petición o según la selección del viajero, antes de que se ... De este modo, aunque la causa del contrato de viaje combinado era, y sigue siendo, el intercambio de un ...
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Cuestiones controvertidas sobre la protección penal de la seguridad e higiene en el trabajo
Los delitos contra la seguridad e higiene en el trabajo aparecen tipificados en los artículos 316 y 317 del Código Penal. En ellos se castiga la producción dolosa o imprudente de un peligro grave para la vida, la salud o integridad de los trabajadores por quienes no faciliten los medios necesarios para que desempeñen su actividad con las medidas de seguridad adecuadas. Se trata de delitos de...
... ón de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario", sin que esto sea óbice para que trabajadores por cuenta propia que no ... 2005 se plantea un supuesto en el que el recurrente alegaba que la causa del accidente fue la conducta del propio trabajador que se colocó de ...