causa del empresario
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La 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
Este trabajo analiza como los órganos judiciales han acudido a la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre, del Consejo, por la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como una posible vía para evitar los efectos no deseados de la configuración actual del despido del trabajador por sus ausencias al trabajo.
... causa extintiva del contrato de trabajo al prever que no se computarán como ... empresario a extinguir el contrato de los trabajadores ante cualquier ausencia de los ... -
Cláusulas abusivas en la compraventa inmobiliaria
Para comprar una vivienda es fundamental contar con un buen asesoramiento que nos permita estar bien informados y conocer nuestros derechos evitando posibles abusos por parte del vendedor. Las cláusulas del contrato de compraventa deben estar redactadas con claridad y transparencia, de manera que permitan al comprador conocer la existencia y contenido del contrato y, han de responder a los...
... ón 1 , sino a toda cláusula contenida en un contrato entre un empresario y un consumidor que no haya sido negociada individualmente, ... cláusula es la nulidad del convenio arbitral y la concurrencia de causa de impugnación del laudo que eventualmente pudiera llegar a dictarse ... -
Conclusiones
... , han venido precedidas de incumplimientos por parte del empresario ya sea en mate-ria contractual o extracontractual ... A pesar de que ... , fundamentada en un incumplimiento contractual del empresario , como causa de extinción, la estructura del análisis ha sido paralela a la regulada ...
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Las modalidades de contratación laboral previstas en la LCTI específicamente para el personal investigador
Las reformas introducidas en España en el ámbito de la actividad profesional del personal investigador han ido en la dirección de incluir a este colectivo dentro del campo de aplicación del Derecho del Trabajo. Ello, con el propósito de mejorar el estatus jurídico del personal investigador y de acabar con las situaciones precarias a las que tradicionalmente ha estado sujeto este colectivo, sobre...
... junto al intercambio de trabajo por retribución que constituye la causa general de los contratos laborales, en estas iguras se incorpora el ... al contrato de trabajo común donde también se permite al empresario la adopción de las medidas de vigilancia y control que estime más ... -
Código Penal
... haya podido liquidar por prescripción, caducidad o cualquier otra causa legal prevista en la Ley General Tributaria o en la normativa aduanera de ... especial propio, en el que solo puede ser sujeto activo el empresario o empleador o cualquier persona que de empleo a otra. Es necesario un dolo ...
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Indemnizaciones derivadas de la resolución del contrato de agencia. Análisis jurisprudencial y crítico
I. INTRODUCCIÓN.-II. LA INDEMNIZACIÓN POR CLIENTELA: A) Requisitos legales: 1. Extinción del contrato, sea por tiempo determinado o indefinido. 2. Que el agente hubiese aportado nuevos clientes al empresario o incrementado sensiblemente las operaciones con la clientela preexistente. 3. Que los clientes obtenidos a causa de la actividad de promoción del agente vayan a seguir produciendo ventajas...
... 2. Que el agente hubiese aportado nuevos clientes al empresario o incrementado sensiblemente las operaciones con la clientela ... 3. Que los clientes obtenidos a causa de la actividad de promoción del agente vayan a seguir produciendo ... -
El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... Mientras que el despido disciplinario consiste en una decisión unilateral, por parte del empresario, de extinguir el contrato de trabajo basándose en un incumplimiento contractual grave y culpable por parte del trabajador, de las obligaciones ... -
La identificación de la discriminación retributiva por razón de género
... /profesiones/tareas masculinizadas y feminizadas) tiene una evidente causa cultural, pero también tiene una explicación práctica: la preferencia ... ñola y también en la práctica empresarial, que atribuye al empresario la libertad para determinar los beneficiarios/as de determinadas ...
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Efectos de la sentencia: la indemnización a favor del trabajador
... ón laboral preexistente; y de condena, ya que sanciona al empresario con el abono de una indemnización como si se tratara de un despido ... , con el propósito de despedir a un trabajador y ante la ausencia de causa para poder llevarlo a cabo, podría llegar a incitar, por medio de ...
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Las cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral
Las cámaras de videovigilancia son un instrumento tecnológico del que dispone el empresario para controlar la prestación de trabajo, pero, a su vez, son un medio de prueba para acreditar incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las cámaras de videovigilancia como medio de prueba en el proceso laboral analizando tres grandes temas: el primero es el
... son un instrumento tecnológico del que dispone el empresario para controlar la prestación de trabajo, pero, a su vez, son un medio de ... -
Jurisprudencia Penal (Parte IV)
... para el cumplimiento de la pena correspondiente en la misma causa aunque aquel haya coincidido con el cumplimiento de otras penas en causas ... solar del que es dueño, mientras que el segundo, constructor o empresario de la ... construcción, asume la obligación de entregar a aquél ...
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El pago de salarios atrasados no debilita la resolución por incumplimiento ex art. 50 ET
... Temporal, tienen entidad suficiente para ser considerados como causa justa para que proceda a la extinción del contrato de trabajo (art. 50 ... artículo 50.1.b) ET la culpabilidad en el incumplimiento del empresario; ... 2) para que prospere la causa resolutoria basada en la falta ...
- La protección procesal del arrendatario-consumidor y la suficiencia del juicio de desahucio de vivienda arrendada por falta de pago del art. 440.3 LEC
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Exoneración del pasivo insatisfecho y la vivienda habitual del concursado
... – aplicable a la persona física insolvente, ya sea empresario o consumidor, la cual será aplicable sobre las solicitudes de ... una mejora sustancial de la situación económica del deudor por causa de herencia, legado o donación, o por juego de suerte, envite o azar, de ...
- La pérdida de la autorización para trabajar del extranjero (a propósito de la STS de 16 de Noviembre del 2016)
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Los límites de la externalización: la cesión ilegal de trabajadores
... Y es esta la causa de nuestras incertidumbres. Y, por lo tanto, las de los actores sociales y ... ón empresarial; 2) un contrato de trabajo simulado entre el empresario formal y el trabajador; y 3) un contrato efectivo de trabajo entre éste y ...
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Análisis de operaciones jurídicas controvertidas
... la transmisión de la titularidad de la empresa, ni a la causa que la ha de motivar, sino que simplemente expresa que la sucesión en la ... hubiesen servido al ejercicio de la actividad del anterior empresario ... Por lo que se refiere a los traspasos de negocio, el artículo 32.1 ...
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La desconexión digital de los trabajadores. Reflexiones a propósito de su calificación como derecho y su instrumentación
La desconexión digital ha sido regulada en la reciente Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, como un derecho reconocido legalmente de los trabajadores en aras de garantizar el respeto del tiempo de descanso. Sin embargo, su contenido no ha sido definido por el legislador y traslada esta responsabilidad a los agentes...
... 6 de la Directiva 2003/88/CE), así como la necesidad de que el empresario consulte con los representantes de los trabajadores la introducción de ... -
Responsabilidad civil derivada del uso de sistemas de IA. situación actual y retos para un futuro reglamento europeo
La irrupción de los sistemas de inteligencia artificial (IA) en la vida humana ha llevado al cuestionamiento del actual modelo de responsabilidad civil previsto en la Directiva 85/374 y su normativa de transposición para los daños derivados de productos defectuosos. La posibilidad de que los sistemas de IA puedan desarrollar una «razón» algorítmica supone un importante reto jurídico para los...
... ón del servicio, sino que este servicio defectuoso traería causa del defecto en el propio producto. Por lo que aun cuando podamos entender ... és nos suscita la responsabilidad vicaria o responsabilidad del empresario por sus dependientes. Esta responsabilidad es directa y no subsidiaria, ... - La subrogación prevista en convenio colectivo y la directiva sobre transmisión de empresas (A propósito de la STJUE de 11 de Julio de 2018)
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La imprescriptibilidad del derecho a vacaciones anuales retribuidas en caso de incumplimiento de las obligaciones de información e incitación del empresario. Comentario a las Sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22 de septiembre de 2022 en los asuntos C-120/21, y los acumulados C-518/20 y C-727/20
... a su vez que en los momentos en que los trabajadores no pueden cumplir sus cometidos, por ejemplo, en las situaciones de incapacidad laboral a causa de una enfermedad, el derecho no puede supeditarse al trabajo efectivo. Y es que cuando las ausencias son provocadas por circunstancias ajenas a la ...
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Antecedentes históricos y evolución legislativa de la extinción de la relación laboral a instancias del trabajador
... entre varios tipos de dimisión en base a la existencia o no de una causa de extinción ... Por tanto, en este primer capítulo realizaré un ... patente la necesidad de una regulación de las relaciones entre empresario y trabajador, que se llevaría a cabo posteriormente y desde una órbita ...
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Despidos y compromiso de mantenimiento de empleo
... descritas en los artículos 22 –la fuerza mayor temporal por causa del COVID-19– y 23 –las causas económicas, productivas, téc- nicas y ... adoptar ante fuerza mayor COVID-19 y causas ETOP COVID-19, el empresario no tiene la opción de ERTE o despido. Sólo puede optar por el ERTE. Por ...
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Un apunte acerca del consumo de alcohol y drogas en el accidente in itinere
... plano por cuanto que, si la imprudencia profesional constituye la causa exclusiva del accidente, el empresario resultará exonerado de ...
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Personal directivo en la transmisión de la empresa
... Dada esta situación, el empresario necesitaba de la colaboración de unos profesionales de la dirección en ... tal punto existen peculiaridades que incluso se determina una causa resolutiva totalmente ajena a la legislación laboral común u ordinaria: ...