carta preaviso despido
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ADN SOCIAL; “Preaviso por dimisión: ¿Es abusivo exigir 5 meses?” ; ... “¿Qué hacemos con el artículo 24 de la Carta Social Europea?” ; Blog del autor: ...; “Accidente de trabajo tras anuncio de despido” ; Blog del autor: ...
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Procedimientos judiciales derivados de la extinción de contratos temporales de carácter laboral y de relaciones funcionariales o estatutarias
..., sobre el procedimiento ordinario, el de despido, el de tutela de derechos fundamentales y el de ... relativas a los salarios del período de preaviso, en los supuestos en que éste no se hubiera ...21, de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE-; cuestión ...
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El Pilar Europeo de Derechos Sociales: la nueva dimensión social europea
...La aparición de la Carta comunitaria de los derechos sociales ...ón razonable del período de prueba; despido motivado, con preaviso y compensación; acceso a ...
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Reconocimiento y ejecución de sentencias laborales extranjeras
... relación laboral el trabajador recibe una carta firmada por el representante de la empresa en la ... judiciales holandeses, por considerar el despido nulo. Tras el correspondiente proceso declarativo ... de trabajo, reclamándole el importe del preaviso y el abono de los daños y perjuicios causados ...
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Tribunal supremo
...RECURSO . No es abusivo el preaviso" de 5 meses establecido para el supuesto de dimisi\xC3"... Salud y Bienestar en el Trabajo (INSST): despido colectivo nulo. La sentencia recurrida en ...Insuficiencia de la carta de despido. Ausencia de contradicción . STS ...
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STSJ Comunidad de Madrid 933/2014, 28 de Noviembre de 2014
DESPIDO. El art. 53.1.c) del ET establece que del escrito de preaviso se dará copia a los representantes de los trabajadores para su conocimiento. Ya ha resuelto la STS 18-4-07 que en realidad el precepto se refiere al traslado de la carta de extinción y no al de un supuesto escrito de preaviso, pero no ha declarado la citada sentencia que esa comunicación a los representantes de los trabajadores
... PUBLISHING S.A., en reclamación de DESPIDO, siendo Magistrado-Ponente la Ilma. Sra. Dª. ...) del Estatuto de los Trabajadores, mediante carta, cuyo contenido se da aquí por reproducido, por ....1.c) del ET establece que del escrito de preaviso se dará copia a los representantes de los ... -
El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social: Luces y sombras del proceso de movilidad geográfica
El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social regula un procedimiento urgente y preferente a través del cual se ha de tramitar la impugnación individual de las órdenes empresariales de movilidad geográfica. La movilidad geográfica está regulada en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores que contempla una pluralidad de heterogéneos supuestos de hecho. La tesis que aquí se defiende es
... representantes legales con un plazo de preaviso mínimo, el artículo 40.6 del mismo cuerpo legal ... orden de traslado no procede accionar por despido encubierto, sino que la acción correcta a ... . A diferencia de lo que ocurre con la carta de despido no exige el TRET ningún contenido ... -
El diálogo social y la negociación colectiva como herramientas para lograr una transición digital justa
Frente a los retos que plantea la tecnología, en particular la digitalización y automatización en el mundo laboral, la respuesta ha de ser afrontar la gobernanza de los cambios mediante una transición justa para los trabajadores y las empresas. Este artículo analiza las vías para llevar a cabo la transición justa pretendida, que consisten en recurrir a las herramientas habituales para aplicarlas...
... . f.- Despido tácito. El gran hermano virtual puede acabar ... en cuestión (De Stefano, 2016: 158) sin preaviso, causa ni indemnización. . Ese temor a ... derechos fundamentales garantizados por la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... -
Tribunal Supremo
...Despido Colectivo acompañado de otras medidas de ... PAREDES Indemnización por falta de preaviso en la finalización de la expatriación. Supuesto ... día de la entrega y fecha de efectos de la carta de despido, pero disponiendo el trabajador de la ...
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Concepto de trabajador y economía digital. Respuesta en el contexto internacional y en el derecho de la UE
En el contexto internacional y en el Derecho de la UE, se analizan las reformas legales en torno a las nuevas formas de empleo ligadas a las transformaciones digitales; en especial, en torno al Platform Work y la cuestión atemporal sobre las fronteras de laboralidad
... de trabajo y la protección en caso de despido. Los trabajadores tienen derecho a ser informados ... . preaviso. Tienen derecho a acceder a una resolución de ... Trabajo en relación con el contenido de la Carta que la Plataforma debe entregar al trabajador 62 ... -
La nueva directiva de conciliación de los progenitores y los cuidadores: ¿otra oportunidad perdida?
... de trabajo, y prohíbe expresamente el despido durante el embarazo y durante el disfrute del ... ocurrido en el lapso transcurrido desde la Carta comunitaria de los derechos sociales .... Sobre el preaviso que deben cumplir los trabajadores, los Estados ...
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STS 521/2016, 14 de Junio de 2016
DESPIDO. La notificación a la representación legal de los trabajadores, mediante entrega de copia de la carta para su conocimiento y ulterior examen, debe exigirse con todo su rigor, en los despidos objetivos que derivan, de un expediente de regulación de empleo, negociado con el comité de empresa, en el que se ha alcanzado un acuerdo y en el que obra una relación nominativa de trabajadores...
... Ministerio Fiscal, sobre reclamación por despido. . Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Jesus Souto ... concepto de indemnización por falta de preaviso, los días incumplidos por dicho concepto, ... de que no se haya entregado copia de la carta de despido a los representantes de los ... -
El derecho de trabajo francés entre reforma y cambio
... irregularidades –en un proceso de despido o en la conclusión de un acuerdo colectivo, por ..., más una notificación de la decisión por carta certificada que debe enunciar «el o los motivos ... conozca con antelación la duración del preaviso que ha de observar si despide a un trabajador y ...
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Tribunal Supremo
... MOLINS GARCIA-ATANCE . EXCEDENCIAS/ DESPIDO . STS 3830/2022 . La modalidad ... a los que estén de alta en la fecha del preaviso electoral . ELECCIONES SINDICALES . STS ...3 de la Carta Social Europea, vigente a la fecha del cese, que ...
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STS, 3 de Diciembre de 2014
FINIQUITO. DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS. Al empresario se le exige una prueba plena respecto de los hechos que invoca como causa del despido, pero en cuanto a la conexión finalista, es decir, que las extinciones acordadas constituyan una medida adecuada para mantener o mejorar la viabilidad de la empresa o el volumen de empleo, son circunstancias que constituyen un futurible, y con...
....A, y el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL sobre despido. . Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ...La carta figura unida a autos folios 6 y 7 y aquí se da ... a la indemnización y la equivalente al preaviso. . Al tiempo se le entrega dos cheques ... -
Transporte aéreo y multimodal
...ón de un contrato de trabajo, ni de despido, de la situación de fuerza mayor y de las causas ... en que el Derecho sueco contempla que el preaviso de la huelga solo debe presentarse con una semana ...28 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, ...
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Las diferentes formas en que se manifiesta la inteligencia artificial en la sociedad y en la economía
... la resolución, la empleada recibió “una carta de despido objetivo por causas técnicas, misiva ... euros más intereses, por omitirse el preaviso de despido que debería haberse llevado a cabo en ...
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STS, 5 de Febrero de 2014
DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. La calificación de una percepción por vivienda, sin más especificaciones, puede presentar alguna dificultad en determinados casos, pues, en principio, podría ser un concepto estrictamente salarial si se abona como una contraprestación al trabajo, que toma en cuenta una determinada necesidad del trabajador. Pero también podría tratarse de un concepto extrasalarial...
...Calixto contra dicha recurrente, sobre despido. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... ----2º.- La empresa entregó al trabajador carta de despido de fecha 20 de abril de 2.012 del ... de liquidación que incluye la falta de preaviso. La presente decisión extintiva se basa en los ... -
El derecho a la indemnización del personal interino al servicio de la administracion española a la luz de la jurisprudencia del TJUE
La Directiva 1999/79/CE del Consejo tiene como objetivo mejorar la calidad del trabajo de duración determinada garantizando, a través de su cláusula 4, el respeto al principio de no discriminación del trabajador temporal respecto del fijo comparable y, estableciendo, en su cláusula 5, un marco para evitar los abusos derivados de la utilización de sucesivos contratos o relaciones laborales de...
...1B) La indemnización por despido" improcedente 1C) La indemnización por finalizaci\xC3"...ó en Turín, el 18 de octubre de 1961 la Carta Social Europea. Más adelante, la Carta ... a la determinación del plazo de preaviso aplicable en caso de finalización de los ... -
La precarización del contrato de trabajo como medida de favorecimiento del emprendimiento: el caso del contrato de apoyo a emprendedores y del contrato a tiempo parcial
... contrario, debiendo de calificarse como despido en sentido amplio 37 . Se trata pues de controlar ... vinculación a políticas de formación, preaviso, derecho de indemnización, etc.) 59 . Pues bien, ...4.4 de la carta Social Europea; es importante destacar que el ...
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La indemnización de los contratos temporales a la luz de la sentencia del TJUE, caso De Diego (C 595/14)
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictado recientemente una sentencia por la que considera que la legislación española es contraria a la Directiva 1999/70 por establecer una discriminación entre trabajadores temporales y los indefinidos, en la medida en que la extinción por la llegada de su término de un contrato temporal de interinidad no está indemnizada. Este pronunciamiento ha...
...Así, entre otras, encontramos (i) el despido declarado improcedente (por carecer de causa o no ... en relación con la duración del preaviso que se ha de dar en derecho polaco antes de ... directamente con el artículo 21.1 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, ... -
STS, 3 de Diciembre de 2013
DESPIDO: INEXISTENTE. FINALIZACIÓN CONTRATO POR NO SUPERACIÓN PERIODO DE PRUEBA. En esencia aduce el recurrente que la superación o no del periodo de prueba se ha de supeditar a las mismas garantías exigidas para el proceso de selección, es decir, con la participación del Tribunal Calificador. La censura jurídica formulada no ha de tener favorable acogida. No es función del Tribunal Calificador...
...y FOGASA, sobre DESPIDO. Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Luisa ... fecha de 31 de octubre de 2011 se remitió carta al actor por el gerente de la empresa Sr. Esteban ... o proceder al despido sin necesidad de preaviso y sin que ninguna de las partes tenga derecho a ... -
El modelo contractual alemán de derecho de huelga y su problemática compatibilidad con los mecanismos regionales europeos de protección de los derechos fundamentales
La singularidad del modelo contractual alemán de derecho de huelga ha obligado a Alemania a blindarlo frente a diversas normas internacionales, incorporadas al ordenamiento jurídico alemán, con la finalidad de preservarlo. Este blindaje se ha hecho efectivo frente al Derecho social de la Unión Europea, en 1992, y frente a la Carta Social Europea, en 2020. Sin embargo, dicho modelo queda de...
... la Unión Europea, en 1992, y frente a la Carta Social Europea, en 2020. Sin embargo, dicho ... dicha Carta, que eran los relativos al preaviso de extinción del contrato de trabajo 51 , a la ... trabajadoras a raíz de una decisión de despido abusivo, arbitraria o sin causa cuanto de efecto ... -
Derecho Comparado
... en el llamado "deporte rey", encontramos la Carta del Fútbol Profesional de la Federación ..., la "Charte" califica esta conducta como despido "abusivo". El efecto derivado que conlleva, ...ón en cuanto a si ha existido o no preaviso, remitiendo, para la regulación de éste ...
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Una breve referencia a la protección jurisdiccional
... del personal fijo no se aplica cuando el despido se desarrolla en un ente del sector público ... del despido, observar un plazo de preaviso de 15 días y poner a disposición de los ... ante la posibilidad abierta que otorga la Carta Magna en los procesos de reconversión ...