despido objetivo causas produccion
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Sentencia del Tribunal Supremo de 23 de Octubre de 2018, Rec. 2715/2016
Extinción del contrato por causas objetivas. Improcedencia al estar vigente el acuerdo colectivo de empresa en el que esta renuncia a aplicar medidas de despido colectivo u objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
... parte de la empresa a aplicar medidas de despido colectivo o por causas objetivas o expedientes de ... ómicas, técnicas, organizativas o de producción, que afectaran a su plantilla de conductores ... -
STS 576/2018, 30 de Mayo de 2018
DESPIDO OBJETIVO. MODIFICACIÓN DE JORNADA LABORAL. No puede convertirse un contrato de trabajo a tiempo completo en otro a tiempo parcial sin el expreso consentimiento del trabajador. Si se produce esa negativa, deberá llevarse a cabo la extinción del contrato por causas objetivas. Se desestima el recurso de casación.
... y Arquitectos Técnicos de Cáceres sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... TÉCNICOS DE CÁCERES por Despido Objetivo y en consecuencia debemos confirmar y confirmamos ... ón de doctrina si ante la concurrencia de causas organizativas y productivas, el empleador que por ... ómicas, técnicas, organizativas o de producción." Esta excepción hace posible sin infringir el ... -
Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... Las causas 1 son evidentes y la Doctrina las ha expuesto sin ... la máxima sanción, bien un contexto “objetivo” que legitime la decisión de cese. En este ... económicas, organizativas o de producción alegadas, sin que el embarazo (también baja ...
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... de impugnación de despidos colectivos por causas económicas, organizativas, técnicas o de ... ómicas, técnicas, organizativas o de producción ... La norma permite que la impugnación a ... Para lograr este objetivo" “La auditoría de las cuentas anuales consistir\xC3" ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... legislador ha previsto toda una suerte de causas a través de las cuales se podrá proceder a la ... eventual por circunstancias de la producción, contrato para la realización de una obra o de ... Estatuto de los Trabajadores cuyo claro objetivo es dotar al prestador de servicios tanto de los ... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ...
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Despido y discapacidad tras la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
... IV ... d espIdo objetIVo de peRsona tRabajadoRa poR alteRacIones ... aparece junto a la discapacidad entre las causas de discriminación prohibida, y, en lo que ... ómicas, técnicas, organizativas o de producción, y la problemática surge en orden a los ...
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La construcción judicial del despido tácito
... en el despido disciplinario, como en el objetivo o en el colectivo, la decisión debe efectuarse ... la actividad empresarial por causas ajenas a la voluntad del empleador 48 ... Del mismo ... los instrumentos necesarios para la producción 83 , e incluso no sólo las materias o productos ...
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Configuración del activo
... , o aquellas que se suscitan conforme a un despido, que tienen un carácter privativo aunque serán ... los gastos que se originen, entre otras causas, por el sostenimiento de la familia, la ... a cargo de la sociedad los gastos de producción 40 ; y otros, aplicando el artículo 451, ... ón, se han venido destinando a este objetivo ... En segundo lugar, otra de las causas o ...
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El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
... de los Trabajadores se establecen las causas que posibilitan realizar un despido disciplinario ... La producción de daños, obviamente, supone una ...
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El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... Palabras clave: despido objetivo, sector público, causas, efectos, jurisprudencia ... ABSTRACT ... The DA 20th of the ... despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción dentro del sector público. Para ello, se añadió la disposición ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2019
... eventual por circunstancias de la producción se configura con carácter excepcional. 2 ... y repercusiones en la indemnización por despido. 3.2. Dies a quo del plazo de prescripción de ... cuyo contrato se ha extinguido por causas objetivas, al amparo del art. 52 c) ET, sin que ... Porras, de la indemnización por despido objetivo ... Sobre esto último, no se pronuncia el ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... organización hacia un individuo con el objetivo de aniquilarlo y eliminarlo de la misma; asedio o ... misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el ... de los compañeros de trabajo; b) la producción de un daño en la esfera de los derechos ... extinción del contrato en virtud de las causas enumeradas en el Artículo 50.1, habiendo ...
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El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... de la posición adoptada, la producción del riesgo no puede provocar de manera ... llevaría al resultado lesivo, pero, por causas ajenas al autor, el mismo no se produce. Dichas ... debate doctrinal en torno a su carácter objetivo o subjetivo 66 ... La propia jurisprudencia, en sus ... corresponda para la extinción por despido improcedente ... Hace falta también una ...
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Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico
... hurto son los siguientes: a) un elemento objetivo y formal de la acción de apoderamiento, ... , sin desglosar, las costas de producción y distribución del bien, los márgenes de ... cuando el robo no llega a consumarse por causas independientes de la voluntad del autor, como fue ...
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Las consecuencias del incumplimiento del compromiso de mantenimiento del empleo. A propósito de la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 5 de Bilbao de 9 de febrero de 2021
... ón laboral, producida por una de las causas no contempladas en dicha disposición, según la ... ón del empresario, improcedencia del despido, titular de la opción ... Abstract: The ... ómicas, técnicas, organizativas y de producción (EToP), estas últimas tan solo a partir del art ... extinciones contractuales por despido objetivo o colectivo por causas organizativas, económicas ...
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La devaluaci
... Sumario: 1. Ideas iniciales. 2. El despido disciplinario en su evolución reciente. 2.1. El ... 2.6. Recapitulación. 3. El despido por causas objetivas y el despido colectivo. 3.1. El ámbito ... ón entre el despido disciplinario y el objetivo, rota en 1994 cuando aquél transitó, cuando no ... ómicas, técnicas, organizativas o de producción. En realidad, la utilización desviada de la ...
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Particularidades en las vicisitudes de la relación laboral
... 9 MURCIA CLAVERÍA, A., “Despido improcedente: una sanción mínima y polémica ... L.: “El trabajo decente como objetivo de desarrollo sostenible”, en Lex Social ... ómicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justiiquen ” ... Añadiendo a causas “ las que estén relacionadas con la ...
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El despido de los trabajadores por la automatización de sus puestos de trabajo: ¿es posible?
La Industria 4.0, conocida como la cuarta revolución industrial, se está implementando en España. Lo que supone que los empresarios están apostando por su establecimiento, a través de las tecnologías que las involucra, tales como cloud, Big Data, sistemas ciber-físicos, sensórica, robótica colaborativa, fabricación aditiva o por capas, entre otras. Se puede inferir, por tanto, que la llegada de...
... INTRODUCCIÓN. 2. EL DESPIDO OBJETIVO. 3. LA CARTA DE DESPIDO. 4. LA INTELIGENCIA ... automatización son las de servicios, producción, transporte, ventas, trabajos administrativos, ... despedir al trabajador cuando existen causas objetivas, tasadas por la norma, que dificultan ... -
Tribunal Supremo
... fecha de presentación de la demanda de despido hasta la de la sentencia que declare la ... STS 200/2020 ... DESPIDO OBJETIVO/ INDEMNIZACIÓN ... STS UD 13/01/2020 (Rec ... Despido objetivo por causas de producción. Falta de contradicción en seis ...
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El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
... LA OBLIGACIÓN DE LLAMAMIENTO: NO TODO ES DESPIDO. 6. POSIBILIDADES DE REGULACIÓN CONVENCIONAL: EL ... 7–18; GÓMEZ ABELLEIRA, F.J, “Las causas de contratación temporal tras el Real ... del contrato por circunstancias de la producción que se refiere a actividades previsibles y ... artículo 47 ET) o definitivas (despido objetivo plural o colectivo, arts. 51 y 52 ET) que ... -
El papel de los estándares en el ámbito de la responsabilidad administrativa
@1. Sobre el carácter objetivo y directo del sistema de responsabilidad ... de la existencia o no de culpa en la producción del daño. El deber de indemnizar de la ... , esto es, exista una «concurrencia de causas» (expresión más adecuada que la de ... anulación de un acto administrativo de despido colectivo (ERE)», en la publicación ...
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Sucesión empresarial en el ambito de la administración pública. Asunción directa por la administración de la gestión de un servicio publico desarrollado por una entidad privada; situación en la que quedan los trabajadores que prestaban tal servicio
Cuando la Administración Pública desarrolla una determinada actividad o servicio sirviéndose de una entidad empresarial privada, ya sea a través de una contrata o concesión administrativa, y posteriormente revierte tal servicio a la propia Administración, se plantea la cuestión si es o no de aplicación el artículo 44 Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y las diversas...
... una actividad económica que persigue un objetivo propio". Y para cuya determinación - ... parte de la actividad, causa productiva o despido" económico. 8 ... Corolario de lo dicho ser\xC3" ... que la amortización de plazas por causas ajenas a la voluntad del empleador constituye ... económicas, organizativas y de producción) y por el contrario, cuanto más restrictivamente ... -
El despido objetivo por ineptitud sobrevenida
... El marco normativo de referencia de la llamada “extinción por causas objetivas” es heterogéneo y complejo. Viene integrado por un conjunto ... por la modernización de procesos, técnicas y métodos de producción y trabajo, con vistas a mejorar el funcionamiento de la empresa o su ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ... 51 ET, o producidos por las causas previstas en la letra c) del art. 52 ET, siempre ... ómicas, técnicas, organizativas, de producción o por fuerza mayor, quedará exenta la parte de ...
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Una panorámica de la contratación laboral tras la última reforma contenida en el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre
El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, no deroga, sino que tan solo modifica y corrige algunos aspectos de la reforma laboral del año 2012. Los cambios más trascendentales que se han producido en esta modificación legislativa han sido, sin duda, en materia...
... únicamente por circunstancias de la producción y por sustitución de una persona trabajadora. Se ... quien tenga que probar que se dan causas legales para el contrato temporal ... Tras la ... empresa, en cuyo caso estaríamos ante un despido (disciplinario, individual por causas objetivas, ... a indemnización; en caso de despido objetivo, una indemnización de 20 días por cada año ...