carta despido objetivo causas economicas
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Una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos judiciales españoles en materia laboral
... del TJUE sobre esos grandes temas (despido, transmisión, Principio de igualdad, ... ón de cuándo estamos ante un despido objetivo y los criterios numéricos y umbrales a ... El despido era por causas objetivas, estableciéndose como criterios de ... temporales por razones puramente económicas o presupuestarias a raíz de la crisis económica ... en cuenta, al no haberse especificado en la carta dicho criterio ... 3. Despido por causa de ...
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Violación de secretos empresariales: conductas relevantes y circunstancias (presupuestos y requisitos) de su deslealtad
... Esta solución o enfoque más objetivo" que ha prevalecido, propio tradicionalmente del r\xC3" ... personal, por ejemplo, correo electrónico, carta ... o general, como internet, periódicos ... , y la ... Social del TS en 1986 consideró que el despido por transgresión de la buena fe contractual y ... ón y desarrollo de las relaciones económicas del mercado. A partir de esta idea de principio, ...
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A
... cargo por parte del notario es una de las causas por las que las Notarías pueden quedar vacantes ... que pueden deparar si son reiterativas el despido ... absolución ... Resolución judicial ... al destinatario la cédula, copia o carta por correo certiicado con aviso de recibo ... cuenta con personalidad jurídica, cuyo objetivo es facilitar o desarrollar actividades ... condiciones económicas, iscales o de cualquier otra índole ...
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Jurisprudencia seleccionada noviembre 2022
... , que no se llegó a alcanzar por causas independientes de su voluntad. STS nº 770/2022 ... DESPIDO OBJETIVO SIN CAUSA ACREDITADA. IMPROCEDENCIA ... ACOSO LABORAL. LECTURA DE UNA CARTA PRIVADA. La lectura de una carta privada de una ... cifra de negocio de las actividades económicas de la persona física, con condición de ...
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La protección del informante (whistleblower) en los delitos de corrupción política
... de soldados de EEUU y que originó el despido y des-honor de 11 de ellos. El “caso de Samuel ... la cantidad del premio por las siguientes causas: ... — Si se ha participado, o es culpable de ... a su reputación, o pérdidas económicas, incluidas la pérdida de negocio y de ingresos, ... a su expediente, de conformidad con la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE. Las ... aquellos que necesiten acceder con el objetivo de investigar los hechos alegados por el ...
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La configuración del daño moral
... ón del agente, pues bastaba el daño objetivo a los bienes materiales y jurídicos, ... sobre los civilistas, debido a diversas causas que concurrieron a tal efecto: la desconexión ... , aunque es tras la promulgación de nuestra Carta Magna y la LO 1/1982, de 5 de mayo, de ... , con las consiguientes desventajas económicas que de ello se pueden derivar, ya que, de no ... la indemnización del daño moral por el despido que es declarado improcedente cuando se trata de ...
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Particularidades en las vicisitudes de la relación laboral
... europeo encontramos, en primer término, la Carta Social Europea Revisada del año 1996 8 —en ... 9 MURCIA CLAVERÍA, A., “Despido improcedente: una sanción mínima y polémica ... L.: “El trabajo decente como objetivo de desarrollo sostenible”, en Lex Social ... requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo ... renglón seguido que se consideran dichas causas “ las que estén relacionadas con la ...
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Despido injustificado e indemnización: marco regulador deficiente y reforma necesaria
... Carta de Derechos fundamentales de la Unión Europea, y ... relevante en los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas o ... , como la derogación del despido objetivo por absentismo por la Ley 1/2020, está actuando ...
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Discapacidad, incapacidad temporal duradera y discriminación: ¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal?
El presente estudio tiene por objeto realizar un análisis exhaustivo de la calificación que merece el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal. Durante estos últimos años se han sucedido numerosas resoluciones judiciales sobre esta materia que han considerado que un despido de este tipo no se considera nulo, sino improcedente. Sin embargo, el TJUE ha suscitado la duda...
... que tuviesen por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución ... , y que las causas alegadas en la carta de despido son vagas y genéricas precisamente ... El primero, el despido objetivo por ineptitud sobrevenida del art. 52 a), es ... -
Dimensión y tutela constitucional del despido en el derecho español
... mediante un procedimiento público y objetivo de selección 10 ... Existen suficientes ... ón de cuándo concurren o no las causas económicas, técnicas, organizativas o ... a lo largo del articulado de nuestra Carta" Magna y origen del proceso de constitucionalizaci\xC3" ...
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Jurisprudencia seleccionada enero 2021
... PROCEDENCIA DE DESPIDO OBJETIVO. TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE EMBARAZO ... para justificar el despido objetivo por causas económicas de la actora. STS nº 737/2020 Social ... CONCILIACIÓN FAMILIAR. JORNADA A LA CARTA. Respecto a la “jornada a la carta”, lo que ...
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El nuevo procedimiento italiano de despido colectivo ante cierres totales o parciales de grandes empresas para frenar las deslocalizaciones
En el presente trabajo de investigación se busca realizar un recorrido jurídico-crítico por la regulación italiana del despido colectivo “común”, para luego analizar el nuevo procedimiento de despido colectivo pretendidamente denominado “anti-deslocalizaciones” ante el cierre total o parcial de grandes empresas implantado en Italia. Tras este estudio se elaboran una serie de conclusiones críticas
... 29 de la Carta Social Europea revisada, las consultas deberán ... colectivo, sobre todo respecto a las causas económicas que, si bien ha sido flexibilizada ... la comunicación inicial no solo el dato objetivo de la transformación o reducción de la ... -
Símbolos religiosos y principio de no discriminación en las relaciones laborales: el caso del velo islámico (Comentario a las 'Conclusiones' emitidas por las Abogadas Generales en dos cuestiones prejudiciales presentadas ante el TJUE)
... analizar los supuestos, criterios o causas que pueden legitimar la injerencia producida ... ) en la cabeza puede ser causa objetiva de despido ... El primer caso ( Samira Achbita y ... , la empresa la despidió mediante carta de 22 de junio de 2009 (párrafo 23), ... y determinante ”, siempre que “ el objetivo sea legítimo y el requisito proporcionado ” ... negativamente sobre las condiciones económicas de la explotación; cuestiones ambas de difícil ...
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Análisis jurisprudencial sobre los despidos en el sector público
El artículo se centra en analizar la jurisprudencia habida sobre los despi-dos en el sector público, tras la incorporación de la disposición adicional vigésima del Estatuto de los Trabajadores, por la disposición adicional segunda de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la re-forma del mercado laboral. Dicha disposición del ET aclara taxativamente que los artículos 51 y 52 de...
... Palabras clave: Despido, Administración Pública, jurisprudencia, sector ... 6. OTRAS CAUSAS DE DESPIDO COLECTIVO ... 7. DESPIDO ... 9. IMPUGNACIÓN DE LAS CAUSAS «ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN» DEL ... Asimismo, en los supuestos de despido objetivo por causa económica se admitía por falta de ... IMADE, de conformidad a los términos de la carta de despido, al acogerse al artículo 49.1.g) del ... -
Despido colectivo que afecta a un número de trabajadores inferior al umbral legal: imperatividad de la norma y consecuencias jurídicas. Comentario a la STS (Sala de lo Social) de 10 de octubre de 2017
... del procedimiento de despido colectivo por causas organizativas y de producción. Después de ... Sin embargo, la empresa sí remite una carta al representante de los trabajadores con quien ... cabo un despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por ... como individuales de carácter objetivo ... La respuesta dada por el Tribunal es que ...
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Tribunal Supremo
... Demanda individual en el marco del despido colectivo de DÉDALO HELIOCOR. Incongruencia ... No es necesario que en la carta se incorporen los criterios de selección, ni los ... STS 1467/2018 ... DESPIDO OBJETIVO/ RCUD ... STS UD 04/04/2018 (Rec. 2712/2016) ... SEMPERE NAVARRO ... Despido por causas económicas declarado improcedente por falta de ...
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Prioridad de permanencia de los representantes en las reestructuraciones de empresa y la demora del proceso
... 3.1. Marco objetivo de la garantía de prioridad de permanencia. 3.2 ... 3.4. Los indicios para calificar el despido" del representante tras la violación de la garant\xC3" ... despido colectivo y a las extinciones por causas" objetivas (apartado b) art. 68 ET) 957 y les proh\xC3" ... contractuales fundadas en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, ... En un asunto de 2006, la carta de despido tiene como fecha 31 de marzo de 2006 ...
- Despido y libertad de expresión en el ámbito del contrato de trabajo
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Laboral y seguridad social
... Alberto dos Reis, pelo «fim ou o objetivo da ação e depois procura-se a equivalência ... a los que se extinga su contrato por causas objetivas, (ii) los trabajadores con contrato de ... la ocupación («Directiva 2000/78»), al despido disciplinario de un trabajador, hasta el momento ... años, siempre que concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de mejor prestación ... La empresa reproducía en la carta de despido disciplinario unos correos ...
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Los derechos de información y control en el proceso de despido colectivo. STJUE de 13 de julio de 2023, asunto C-134/22. MO y SM, actuando en condición de liquidador de G.GmbH
... destacada, se centró en los ámbitos objetivo o cuantitativo, y subjetivo o cualitativo, ... Pujante impugnó su despido por causas objetivas al considerar que la empresa debería ... 16 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... reforma legal del despido por causas económicas" y empresariales”, en AA.VV. (Coord. CRUZ VILLAL\xC3" ...
- Fraccionamiento en el pago de la indemnizacion en los despidos colectivos. Comentario a la S.T.S. de 16 de julio de 2015, (RCUD 2127/14)
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Los principales mecanismos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral
La discriminación encuentra en nuestro ordenamiento jurídico-laboral un amplio abanico de normas proscribiéndola, y los mecanismos necesarios para hacer efectiva esa prohibición son múltiples y variados. Así, existen tanto procedimientos judiciales como extrajudiciales instaurados con la finalidad exigir el cumplimiento de tales obligaciones normativas. Entre estos últimos merecen especial...
... resulta ser nuestra Carta Magna, si bien la misma sólo utiliza el término ... y la prohibición de discriminación las causas que originan la exigencia de defensa de uno u ... objetivo garantizar la ausencia de discriminación, tanto ... á afirmando que “cuando ante un despido se invoque por el trabajador su carácter ... -
La conciliación de la vida laboral y familiar en la Unión Europea: especial referencia a la propuesta de Directiva sobre igualdad retributiva
Este artículo toma como punto de partida la evolución normativa de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida laboral y familiar. A continuación, se exponen las diferentes etapas legislativas encaminadas al desarrollo de un ejercicio efectivo y equilibrado de este derecho en el marco de la Unión Europea. Tras esta evolución normativa la situación actual viene marcada por la propuesta...
... conciliación familiar y profesional en la Carta Comunitaria de Derechos Sociales Fundamentales, ... 2 El objetivo era evitar la ventaja competitiva de aquellos ... 92/85/CEE] y prohíbe expresamente el despido durante el embarazo y durante el disfrute del ... aspira a identificar y despejar las causas de discriminación directas e indirectas, como ... -
Tribunal Supremo
... Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... MODALIDAD PROCESAL DE DESPIDO/ EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL ... a la obtención de diferencias económicas sino, precisamente, al reconocimiento de la ... 1543/2017) ... DESPIDO OBJETIVO/ GARANTIA DE INDEMNIDAD ... STS UD 22/01/2019 ... Despido colectivo por causas económicas, organizativas y productivas: Grupo ...
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La evolución 'procelosa e inacabada' de la jurisprudencia en la extinción contractual del trabajador indefinido no fijo
En los años 1996-1998, ante la proliferación de numerosos y sucesivos contratos laborales de carácter temporal, suscritos de forma irregular -y en ocasiones en fraude de ley- por las distintas Administraciones Públi-cas, para cubrir puestos de trabajo destinados a personal funcionarial, la Sala IV del Tribunal Supremo dio carta de naturaleza a la denominada figura del «trabajador indefinido no...
... , la Sala IV del Tribunal Supremo dio carta de naturaleza a la denominada figura del ... Legislación laboral, y en concreto a las causas de extinción del artículo 49 del Estatuto de ... ón de lo dispuesto con referencia al despido disciplinario en el Título VII (Régimen ... estaba obligada a proceder a un despido objetivo o colectivo, pues, dada la naturaleza del ... (aplicación del despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el ...