carta despido objetivo causas economicas
-
STS 385/2018, 11 de Abril de 2018
CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. EXTINCIÓN. DESPIDO. No solo se afirma que la relación laboral era indefinida y no vinculada por lo tanto a ningún proyecto concreto de investigación, sino que además se dice que los datos económicos aportados al proceso no evidencia que se haya producido una situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida que pudiere servir de causa para el despido
... de Santiago de Compostela, en materia de despido ... Ha sido parte recurrida D.ª Felicisima, ... notificó a la demandante se le notificó carta de despido con fecha de efectos de fecha de ... con la Universidad demandada en base a causas objetivas del art. 52 c) E.T ., abonándole en ... la calificación que merece el despido objetivo por causas económicas de la trabajadora ... -
Tribunal Supremo
... FECHA/ NÚM. RECURSO ... DESPIDO OBJETIVO ... STS UD 10/07/2018 (Rec ... MABO FARMA SAU, despido objetivo por causas económicas y productivas de visitador médico ... (guardias médicas) vulneración Carta Social Europea. Desestima recursos ... STS ...
-
STS 566/2020, 1 de Julio de 2020
DESPIDO OBJETIVO. INCUMPLIMIENTO DEL PACTO DE RENDIMIENTOS MÍNIMOS. No alcanzar el rendimiento pactado en el contrato no exime al empresario de aportar prueba fehaciente. La empresa debe presentar documentos que demuestren que el trabajador rinde poco, pero además, que comparativamente no rinde como el resto, o como lo venía haciendo en el pasado. Por todo ello, se declara improcedente el despido,
... contra la empresa recurrente, sobre despido ... Ha sido parte recurrida D. Jacinto, ... Las causas de rescisión contractual concurren, en su caso: ... a mayo de 2016 son los que reflejan la carta por la que se rescinde el contrato. El actor ... , ya sea atendiendo a un criterio objetivo, remitiéndose al rendimiento marcado por otros ... -
La aportación del Comité Europeo de Derechos Sociales respecto al contrato de apoyo a los emprendedores: Conclusiones XX-3 de 2014
... /2012, ha supuesto un redescubrimiento de la Carta Social Europea como instrumento de defensa de los ... al diálogo social para conseguir este objetivo desde la perspectiva de los principios de la ... -fraude- de un año de duración, con despido libre y sin indemnización25 ... Al ampliarse a ... de que no se puede hacer valer, por causas ajenas al propio trabajo, en contra de un derecho ...
-
Aspectos consolidados y vientos de cambio en materia de despidos colectivos
... de una empresa para entender producido un despido colectivo ... La LET de 2015 no ha variado la ... de 20 trabajadores sería contrario al objetivo perseguido de garantizar una protección ... ón de un trabajador despedido por causas objetivas cuando, a su parecer, debería haberse ... que lo anterior no implica "que la Sala dé carta de naturaleza a la voluntad de las partes para ... en los despidos colectivos por causas económicas, en el principal factor de conflictividad en los ...
-
STS 456/2018, 26 de Abril de 2018
DESPIDO. La conducta empresarial, que genere consecuencias negativas para el trabajador realizada a continuación de una negativa del trabajador a transformar su contrato de trabajo, no supone vulneración de la garantía de indemnidad ya que para que se produzca la misma, necesariamente ha de ir precedida del ejercicio por parte del trabajador de una acción judicial o de actos preparatorios o...
... interesada el Ministerio Fiscal, sobre despido ... Ha sido parte recurrida la empresa ... notificó al actor la carta de despido objetivo por causas organizativas y ... realizado por la empresa por causas económicas, interesando el trabajador se declare la nulidad ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2021
... 3.1. Cómputo en el despido colectivo de las extinciones adoptadas de forma ... aleatoria de alguna de las múltiples causas que determinan la conversión del vínculo en ... las causas del despido colectivo –económicas", técnicas, organizativas y de producción–, as\xC3" ... 217.3 y 7 LEC, solicitó que el despido objetivo se declarara improcedente aduciendo el ... que se dé copia del preaviso, no de la carta de despido, a la representación legal, a partir ...
-
La protección de datos y la regulación de los derechos digitales en la negociación colectiva y en la jurisprudencia.
... El art. 8 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ya ... las personas trabajadoras porque su objetivo es proteger los datos personales que pueden ser ... obstante, en esta sentencia se aceptó el despido" del trabajador porque aunque la grabación fue il\xC3" ...
-
La flexibilización del despido por causas empresariales vinculado a decisiones de externalización
... ), incluyendo las extintivas del despido objetivo (o colectivo) pero no desplazando el juego de ... amplio suscita perplejidad, pues parece dar carta blanca a una externalización “sin límites”, ...
-
Sobre la diferencia de trato entre trabajadores fijos y no fijos de la Administración pública: a propósito del Acuerdo Marco y de la reciente jurisprudencia del TJUE (y propuesta de readmisión in natura)
... @1. Introducción ... Aun cuando el despido disciplinario de los empleados públicos pueda ... 20 de la Carta [ ... ], justificaría un trato desigual en esa ... ía a reducir, en detrimento del objetivo de dicha disposición, el ámbito de aplicación ... , son estrictamente percepciones económicas de naturaleza salarial: para su deducción es ...
-
La prehistoria y la historia del Dcho. Constitucional europeo (ensayo de paralelismo con el decurso del Dcho. Constitucional nacional)
Los autores mantienen que la historia reciente de la integración europea tras las Segunda Guerra Mundial ha estado marcada, de manera análoga a como ha sucedido durante la «prehistoria» europea, por proyectos de unidad que perseguían un pacto social a nivel continental en donde la estabilidad económica (incluso monetaria) y política debían significar la consecución de la paz. Desde esta...
... , L.: «La reforma del artículo 135 de la Carta magna española (La superación de los clichés ... áximos de 301, que fracasó, tuvo como objetivo acabar con la inflación mediante el control ... Bajo tal óptica, aunque responda a causas más complejas, una de las razones de la todavía ... sino también en las relaciones socio-económicas; paradójicamente, fue en cambio Inglaterra ... de colocación, la protección en caso de despido injustificado, las condiciones de trabajo justas ... -
Las denominadas 'cláusulas de rescisión', de los contratos de deportistas profesionales. ¿Estamos ante un derecho de desistimiento o abandono del deportista, o ante un verdadero incumplimiento contractual? La dificultad de su configuración jurídica
Una de la causas de extinción de la relación laboral especial de ... vinculado contractualmente, con el objetivo de abandonar o desistir también del ejercicio de ... por parte del club (es decir, un despido" improcedente) 20 ... La defensa del deportista aleg\xC3" ... manifestada expresamente por el hecho de la carta enviada con una exteriorización publicitaria en ... ía en las elevadas contraprestaciones económicas que reciben algunos jugadores, los gastos de ...
-
Opiniones Doctrinales
... ARENAS, M.; “Despido por ineptitud sobrevenida en caso de denegación ... ESPACIO ASESORÍA; “Despido objetivo e indemnización por transferencia bancaria” ; ... la conformidad del derecho español con la Carta Social Europea” ; Jurisdicción Social núm ... RIZZO LORENZO, G.; “¿Se aplican las causas de temporalidad del ET a la extinción de la ... 6/2022, relativo a las consecuencias económicas y sociales de la guerra de Ucrania” ; Tu Asesor ...
-
¿Es discriminatorio acordar una indemnización por despido inferior para personas trabajadoras mayores de 60 años? A propósito de la STS de 24 de enero de 2023
... causas de discriminación, establece expresamente que no ... 21.1 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE ... Por ... en el marco del Derecho nacional, por un objetivo vinculado, concretamente, a las políticas de ...
-
La conciliación laboral, personal y familiar; análisis desde una doble vertiente: comunitaria y nacional
Este artículo tiene por objeto analizar en qué consiste la conciliación de la vida familiar, personal y laboral, conocer y valorar el régimen jurídico existente de las medidas de conciliación del Ordenamiento jurídico de la Unión Europea, su progresiva evolución hasta la actualidad, y la integra-ción que el Ordenamiento jurídico español hace de la normativa comunita-ria; para ello, y considerando
... 3.2.5. Protección frente al Despido" ... 4. CONCLUSIONES ... 5. BIBLIOGRAF\xC3" ... que incorporó la prohibición de nuevas causas discriminatorias —de nueva generación, origen ... y acciones comunitarias tendrán por objetivo la igualdad de oportunidades; habilitando en el ... El Marco Comunitario se completa con la Carta de Derechos fundamentales de la Unión Europea, ... e igualdad y también suponen mejoras económicas. Inclusive, el propio Comité Económico y Social ... -
Las nuevas maneras de trabajar y los nuevos medios de prueba
... la gestión económica y financiera, objetivo al que sirven actualmente múltiples aplicaciones ... de justificar una sanción o incluso un despido" 5 ... De entre los más utilizados, sin ... adecuada- para probar las alegaciones de la carta de sanción (o despido) en juicio. Son múltiples ...
-
Acción protectora
... continuidad del vínculo contractual por causas que guarden identidad de razón con las que ... que es baja en la sociedad por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción el ... además no precisa de recurso contra el despido (arts. 267.1.a.3) y 268.4 del TRLGSS) ... causas objetivas 126 , ni tampoco una carta de despido como si se tratara de trabajadores y ... 129 , o incluso cabe acudir a un despido objetivo por ... analogía con el art. 52.c) ...
-
Actos recurribles, derechos tutelados, ámbito de la protección y sujetos del proceso de amparo
... 103 de la Carta de Querétaro, contemplaba el amparo como un ... de diciembre de 1935 algunas de estas causas de sobreseimiento en casos de improcedencia del ... la mencionada garantía individual y el objetivo y principios que rigen al juicio de amparo que, ... la esfera privada de las relaciones económicas, “una eficacia real de límite, ex se ... al trabajo, porque, en un régimen de despido cuya regla general, con las excepciones ...
-
El derecho a la indemnización del personal interino al servicio de la administracion española a la luz de la jurisprudencia del TJUE
La Directiva 1999/79/CE del Consejo tiene como objetivo mejorar la calidad del trabajo de duración determinada garantizando, a través de su cláusula 4, el respeto al principio de no discriminación del trabajador temporal respecto del fijo comparable y, estableciendo, en su cláusula 5, un marco para evitar los abusos derivados de la utilización de sucesivos contratos o relaciones laborales de...
... 1999/79/CE del Consejo tiene como objetivo mejorar la calidad del trabajo de duración ... finalización del contrato indefinido por causas objetivas. 1B) La indemnización por despido ... ó en Turín, el 18 de octubre de 1961 la Carta Social Europea. Más adelante, la Carta ... cambios sean razonables o por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. En ... -
El ordenamiento jurídico español en la lucha contra el dopaje en el deporte. Leyes, reglamentos y jurisprudencia
... exponentes de lo que se señala es su Carta Europea contra el dopaje en el deporte, de 1984, ... , realizar informes y estudios sobre sus causas y efectos y promover e impulsar acciones de ... ácter consultivo adscrito al CSD, cuyo objetivo es contribuir a establecer un marco seguro para ... - Conceder subvenciones económicas y de equipamiento a las Federaciones y demás ... 5415/2004 ... Despido por supuesta negligencia o imprudencia en la ...
-
Laboral y seguridad social
... O diploma teve por objetivo o reforço da proteção na parentalidade, sendo ... reconocido en el artículo 31.2 de la Carta de los derechos fundamentales de la Unión ... El despido objetivo de un trabajador especialmente sensible ... El TS indica que las causas señaladas en los contratos (disfrute de ... un empeoramiento de las condiciones económicas de la plantilla, con independencia de que la ...
-
La aplicabilidad directa del artículo 7 del Convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo en los despidos por motivos relacionados con la conducta o rendimiento de la persona trabajadora
... ámite de audiencia previa en despidos por causas imputables a la persona trabajadora. El debate ... , las garantías de protección del despido en nuestra legislación laboral se han ido ... embargo, la ratificación por España de la Carta Social Europea Revisada 3 ha dotado de nuevos ... El objetivo del presente estudio es situar y recapitular el ... de esta garantía están razones económicas sobre el aumento de los costes del despido 40 ...
-
Laboral y de la Seguridad Social
... empleadas y sirvieron de base para su despido, vulneró el artículo 8 del Convenio Europeo de ... la motivación de un despido colectivo —causas económicas, técnicas, organizativas o de ... si resulta discriminatorio el despido objetivo de un trabajador, con una discapacidad reconocida ... ón de los hechos que fueron imputados en la carta de despido del trabajador ... ’entencia de ...
-
El modelo legal de garantía de los derechos de las personas con discapacidad en el Derecho Internacional
... vida social ordinaria, todo ello con el objetivo último de que éstas puedan ser partícipes, ... establecer un sistema de prestaciones económicas y servicios, medidas de integración laboral, de ... Estudio sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... Tanto las causas como las consecuencias de la discapacidad varían ... , recordemos el recientemente derogado despido por absentismo, conforme al cual, podía darse la ...
-
La responsabilidad civil por daños en el acoso laboral
... ante la concurrencia de ciertas causas, y no desde la regulación expresa -desde la ... de pedir responsabilidades, también económicas, al empleador que acosa o consiente el acoso en ... debe tenerse en cuenta en el análisis objetivo de las conductas o comportamientos en los que ... casos de acoso, y ésta reconocerse en la Carta Magna en el Título I, pero de forma previa al ... a una indemnización por acoso sino por despido discriminatorio de una trabajadora que había ...