carta despido faltas injustificadas
-
Causalización y judicialización de los despidos colectivos
La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... empresariales extintivas injustificadas y por ello declaradas improcedentes 209 ... la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo. No ... disciplinario por la comisión de cuatro faltas muy graves, habiéndose tramitado el ...
-
El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
... materiales o personales, ausencias injustificadas, faltas de puntualidad, etc. La necesaria prueba ... la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo” ...
-
El despido disciplinario en el sector público
Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.
... PREVIA Y PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS MUY GRAVES ... 2/33 REVISTA JURÍDICA DE ... se notificará al trabajador por escrito —carta de despido—, en el que habrán de figurar los ... empresariales extintivas injustificadas y por tanto el más necesitado de una verdadera ... -
Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el ... ón, existió desde su mismo inicio –una carta alude como cercano al día inicial de trabajo–, ...
-
La extinción del contrato de trabajo en prueba
... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas ... han de explicitarse necesariamente en la carta de despido, se produce una peculiar distribución ...
-
El despido de la mujer embarazada y la vulneración del principio de no discriminación. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 21 de junio de 2021
... el 27-9-2020, fue despedida mediante carta de despido disciplinario con efectos desde el ...
-
El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme ... embargo el requerimiento, no aportando la carta de despido sino transcurridos doce días desde la ...
-
Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... de trabajo por voluntad del trabajador y despido”, en Relaciones Laborales, 1990 ... correspondiente a ausencias injustificadas a su puesto de trabajo y funciones, a las ... á efectos desde la fecha que figure en la carta de despido (55.1.ET), en el segundo caso el ... reiterados retrasos en el pago o incluso faltas del mismo ... Por este motivo de carácter ...
-
El estado en el derecho internacional público
... 2, § 1, de la Carta de las Naciones Unidas de 1945, según el cual la ... intercambio o sustitución de puesto, por despido del agente diplomático, por su jubilación o, ...
-
Configuración y fundamento
... supuestos paralelos como podría ser el despido disciplinario, que la relación se ha visto ... distinción entre faltas o incumplimientos contractuales del art.54ET e ... í, si se habla de modificaciones injustificadas, no cabrá la extinción sino la reposición en ... Carta Magna, dicho precepto no se refiere a un derecho ...
-
El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... empresa, de la existencia de determinadas faltas de asistencia al trabajo del trabajador y, en su ... eso sí no una mera deficiencia en la carta de despido sino un «plus» de ... in integrum» en las extinciones injustificadas. Ahora bien, no podemos olvidar que el marco ... -
Las cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral
Las cámaras de videovigilancia son un instrumento tecnológico del que dispone el empresario para controlar la prestación de trabajo, pero, a su vez, son un medio de prueba para acreditar incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las cámaras de videovigilancia como medio de prueba en el proceso laboral analizando tres grandes temas: el primero es el
... parte de afirmar que la sanción o el despido disciplinario han de calificarse como de nulos ... empresario el incumplimiento alegado en la carta de despido, al basarse en una prueba obtenida con ... -
El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... constancia de la falta de liquidez en la carta de despido (que requiere prueba autónoma y ... -
La discriminación por enfermedad en el despido
... 24.3 f) de la Carta Social Europea (revisada), con unas connotaciones ... ante decisiones extintivas e injustificadas de las empresas. Sin duda, esa desprotección ... contrato –justificación del despido por faltas de asistencia de la hoy derogada letra d) del ...
-
El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis ... Tomando como base ... generalidad, no quedando constreñidas las faltas a aquellas conductas que de forma reducida se ... : a) Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo. b) La ... , en principio, la fecha de recepción de la carta. Si existe coincidencia entre la fecha que se ...
-
Variación sustancial de la demanda en la jurisdicción social
La demanda, como escrito iniciador del procedimiento judicial, juega un papel fundamental en la configuración del objeto de la litis. Por ello, aun cuando la Ley permite que en el acto de juicio la demanda pueda ser ampliada, en ningún caso puede incurrirse en una “variación sustancial”. Sin embargo, en la jurisdicción social, con cierta frecuencia el trámite de ratificación (e, incluso,...
... (o improcedente en el caso de despido). En estos supuestos, dado que las consecuencias ... de la falta de entrega de copia de la carta de despido a la representación legal de los ... acto de juicio de la prescripción de las faltas imputadas no supone una variación sustancial de ... -
El control de la incapacidad temporal mediante la intervención de las entidades gestoras y colaboradoras
... de ausencias continuadas e injustificadas al no haberse entregado el parte de baja. Desde ... ón a la empresa puede acarrearle el despido disciplinario, sin olvidar que deberá estar ... el SPS, no la mutua, pero la Ley da carta de naturaleza a una desproporcionada ...
-
La sucesión mortis causa en la empresa familiar
El fenómeno sucesorio presenta gran importancia cuando el objeto de la herencia es una empresa familiar. Téngase en cuenta la segura existencia de relaciones jurídicas pendientes, así como la conveniencia de que el régimen sucesorio interfiera lo menos posible en el funcionamiento de la empresa. En este trabajo se analizan: La situación existente en comunidad hereditaria, estando la herencia...
... ño que pueden causar las negativas injustificadas de venta o las ventas aisladas por integrantes ... prestaciones por seguro por desempleo o despido y la reparación por los rendimientos económicos ... -
Jurisprudencia seleccionada julio 2022
... DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE. FALTA DE ENTREGA DE LA IA DE LA CARTA DE DESPIDO A LOS REPRESENTANTES DE LOS ... AUSENCIAS INJUSTIFICADAS. ACUERDO INDIVIDUAL DE TELETRABAJO. Se confirma ...
-
El control empresarial de la incapacidad temporal
... excesiva morbilidad y la aplicación del despido del articulo 52 d] TRLET como “solución” ... sea alegado por este para justificar sus faltas de asistencia al trabajo, mediante reconocimiento ... protegida por el artículo 15 de nuestra Carta Magna ... Otra utilización desviada del ... allá de que contempla las faltas injustificadas, contempla también faltas justificadas 202 y ...
-
La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento
... ón de este argumento ha justificado el despido procedente de trabajadores comunes cuyo ... desvincularse del club, recibiendo una "carta de libertad"), sino también cuando lleva una ... vías), "No mantener -por causas injustificadas- el peso razonablemente exigible y la condición ...
-
La regulación europea de las plataformas de intermediarios digitales en la era de la economía colaborativa
Las plataformas de intermediarios digitales impulsan la creación de valor que genera crecimiento económico en el Mercado único. Resulta esencial la fijación de un marco regulatorio que estimule su crecimiento, al propio tiempo que evite la confusión y fragmentación normativa y proliferación de normas sectoriales contradictorias a nivel nacional. Es por ello oportuno ordenar el acervo normativo de
... reconoce que esta economía colaborativa da carta de naturaleza a todo un conjunto de modelos ... , y en general limitaciones injustificadas en el ejercicio que constituyan restricciones ... ón sexual, protección en caso de despido colectivo, transferencia de empresas o fusiones ... -
La 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
Este trabajo analiza como los órganos judiciales han acudido a la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre, del Consejo, por la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como una posible vía para evitar los efectos no deseados de la configuración actual del despido del trabajador por sus ausencias al trabajo.
... de trabajo pueda extinguirse “ por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero ... la relación de ausencias que figura en la carta de despido se indica que durante el mes de ... -
El papel de los estándares en el ámbito de la responsabilidad administrativa
... la Unión Europea, el artículo 41.3 de la Carta Europea de los Derechos Fundamentales 355 parece ... anulación de un acto administrativo de despido colectivo (ERE)», en la publicación ...
-
Unión Europea, España y Portugal
... evitando discriminaciones de trato injustificadas ... (ii) Las restricciones deben interpretarse ... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3" ... que lo anterior no significa que se dé carta de naturaleza a la voluntad de las partes para ...