carta despido objetivo causas economicas
78639 resultados para carta despido objetivo causas economicas
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Laboral y Seguridad Social
... introducir un nuevo artículo 33 cuyo objetivo es fijar en ocho horas la jornada máxima de los ... en el relevo de los turnos por causas no imputables a la empresa ... [Portugal] ... la Unión que no ejercen actividades económicas esté supeditada a la exigencia de que estos ... ón fijada en una reclamación por despido ... El TS examina la cuestión de si una vez ... torno a los requisitos que debe contener la carta de despido individual comunicada a los ...
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Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas, nº3
... El objetivo de la Declaración es asegurar la apuesta europea ... de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania (BOE ... reguladas en el artículo 47 ET por causas relacionadas con la invasión de Ucrania y que se ... de obra, declarando la improcedencia del despido. La demandada es una sociedad anónima municipal ... - La Carta Social Europea de 18 de octubre de 1961, ...
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El acoso laboral en la administración local
... , que eventualmente puede derivarse del objetivo e imparcial ejercicio de sus funciones públicas, ... Así, las causas legitimadoras de la defensa del citado ... ón se agrava en los casos en que el despido es imposible o muy difícil, como sucede con los ... ámbito local es el documento conocido por Carta Europea de la Autonomía Local, aprobado por su ... En el ámbito de las relaciones económicas, permítasenos recordar las palabras de ...
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STS 928/2017, 27 de Noviembre de 2017
ACCIÓN DE DESPIDO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Los impagos de salarios a valorar son los existentes a la fecha del juicio, que no de la interposición de la demanda, para concluir que las circunstancias del caso en referencia a ese momento temporal no permiten atribuir gravedad suficiente al incumplimiento empresarial que justifique la estimación de la acción resolutoria. Se desestima la casación.
... empresa o delegado sindical, a fecha de despido ni en el año anterior ... 2º.- Mediante ... la extinción de la relación laboral por causas objetivas económicas y organizativas, con ... La carta figura firmada por la Actora como no conforme ... empresarial; y 3) este criterio objetivo de valoración del retraso continuado, reiterado ... -
Derechos
... el centro de trabajo de referencia- es objetivo y razonable. No es lesiva de la libertad ... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ... sobre el índice de absentismo y sus causas, los accidentes de trabajo y enfermedades ... 883/2006 ... Remisión de una carta de los sindicatos de la contratista a los de la ...
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Transporte aéreo y multimodal
... , para acudir a centros sanitarios y «por causas de fuerza mayor o situación de necesidad» ... El objetivo es que estos mecanismos de mediación ... égimen de la extinción contractual y el despido, así como por lo que respecta a la contratación ... -ley que la fuerza mayor y las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las ...
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Comentario de Jurisprudencia del TS. Segundo trimestre de 2019
... vacaciones en supuestos de reingreso tras despido calificado como improcedente. 3.2. La ... , se mantiene aunque no concurran concretas causas objetivas (económicas, técnicas….etc.) por ... (1970-revisado), el artículo 31.2 de la Carta de Derechos Fundamentales UE, el artículo 7 de ...
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Fraccionamiento en el pago de la indemnización en los despidos colectivos. Comentario a las S.T.S. de 16 de julio de 2015, (RCUD 2127/14)
... a la declaración de improcedencia del despido, salvo la falta de preaviso que se compensa con ... de que en la empresa existan las causas económicas, organizativas o productivas alegadas ... el empresario entrega el trabajador la carta de despido debe poner a su disposición la ...
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La consolidación de los derechos fundamentales desde la caída del muro de berlín al tratado de lisboa
... Por ello no es indiferente que la Carta de Derechos Fundamentales de la UE aprobada en ... 7 Sobre la consecución de la paz como objetivo primordial tras la segunda guerra mundial, vid ... Posiblemente, fueran estas las causas por las que los redactores del Tratado de París, ... a ser «protegida contra cualquier despido por una causa relacionada con la maternidad, así ...
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Igualdad y prohibición de discriminación: de 1978 a 2018
... ón de discriminación por diversas causas o rasgos o motivos específicos: «… sin que ... ón de trabajadores afectados por un despido colectivo. La empresa, el Instituto valenciano de ... ; es preciso añadir algún estándar objetivo. Algunas legislaciones euro-peas no solo ... de la UE y en los artículos 21 y 23 de la Carta de los Derechos Fundamentales. El artículo 19 ... femenino que por razones socio-económicas no suele poseer tan título». Por su similitud, ...
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Los límites de la igualdad de trato entre trabajadores temporales e indefinidos en el derecho de la Unión Europea. Comentario a la sentencia C-652/19 Consulmarketing del Tribunal de Justicia de la Unión Europea
... modificaciones en la regulación del despido en Italia. Esta norma, aprobada en el marco de ... Introducción. 2. Las limitaciones de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ... , que afirma que la misma tiene como objetivo reforzar la protección de los trabajadores en ...
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Del control judicial en los despidos por necesidades empresariales tras la reforma laboral de 2012: alcance, estado actual y críticas
... de trabajo en tiempos de crisis, el despido se ha transformado en uno de los tópicos de ... reclamada por todas las instituciones económicas mundiales y europeas que han analizado nuestra ... base a lo anterior, la reforma tiene por objetivo maximizar los mecanismos de flexibilidad, interna ... judicial en la apreciación de las causas que justifican estas extinciones ”, “ ... 158 de la OIT (artículos 4, 8 y 9), y la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...
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La evolución del empleo en la sanidad
... El objetivo es que a lo largo de los próximos tres años se ... , sí se contemplan indemnizaciones por causas del despido, de forma que si el interino es ... ón de lo dispuesto en el artículo 21 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ... de un despido objetivo (causas económicas, técnicas, organizativas y productivas) debido a ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Despido" disciplinario y “dies a quo” de la prescripci\xC3" ... BRONZINI, G.; “La Carta dei diritti nella crisi del processo di ... ESPACIO ASESORÍA; “Revisión de causas del despido colectivo” ; Espacio ... ROJO TORRECILLA, E.; “El despido objetivo requiere la existencia de causa, y no puede ...
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Despido, enfermedad, absentismo... Y la deriva del TC
... 20 ET o las causas extintivas de los artículos 54.2 a) y 52 d) ... (por ejemplo: contenido insuficiente de la carta) como aquellos otros en los que la causa del ... asimilación, objetivos por causas económicas, técnicas, organizativas y de la producción) ... aquí analizado, respecto a un despido objetivo por absentismo (9 días hábiles a lo largo de ...
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Los derechos de información de la representación de las personas trabajadoras: límites legales y mejora a través de la negociación colectiva
En este artículo se aborda la necesidad de promover y reforzar la información y consulta de la representación de las personas trabajadoras en las empresas. Necesidad que aumenta en situaciones de crisis empresarial. Y ello, con la suficiente antelación, de forma que se puedan acometer con garantías los procesos de cambio. Para ello se procede a un análisis de la legislación, así como de la...
... en la Comunidad Europea, o en la Carta comunitaria de los derechos sociales ... compatible con la salvaguardia del objetivo prioritario del empleo ... Respecto a la ... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ... causas económicas y, por otro lado, cuando se alegan ... -
STS, 2 de Junio de 2014
DESPIDO COLECTIVO. INDEMNIZACIÓN. APLAZAMIENTO. Validez de un acuerdo colectivo que retrasa hasta la fecha efectiva de extinción de la relación laboral el percibo de la indemnización, que se ve sustancialmente mejorada, ya que hasta ese momento los trabajadores tenían concedida una licencia retributiva de exoneración de prestación de servicios.
... y CSIF EN CAPGEMINI ESPAÑA, S.L., sobre Despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... ; SEGUNDO.- El día 23.3.2012 se les entrega carta por la que se procede a su despido con efectos de ... que desestima la demanda sobre despido por causas objetivas. En lo que al presente caso interesa, ... 53 ET , para el despido objetivo ( TS 20-10-2005, rec. 4153/04 ; 10-7- 2007, rec ... concretas dificultades o situaciones económicas negativas de la empresa alegadas por el ... -
30 años de jurisprudencia social del Tribunal Supremo (1986-2016). Tendencias generales
... con las tendencias políticas y económicas dominantes 1 , el cometido de las páginas que ... y en la regulación de los efectos del despido, el Tribunal Central de Trabajo. A partir de la ... , aunque si tuvo éxito en su segundo objetivo, lograr la culminación del sistema de seguridad ... la souplesse en la precisión de las causas del mismo. Hay que tener en cuenta que el cuadro ... 23 de la Carta Social Europea provocaba alguna reflexión que ...
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A propósito del llamado envejecimiento activo
... Sucede así con la Carta Social Europea en su versión revisada de 1996, ... salud, participación y seguridad con el objetivo de mejorar la calidad de vida a medida que las ... , Mª F., “La reforma del régimen del despido por la vía de la reducción de sus costes”, ... y EBERT, F.C., “Crisis económicas, medidas de austeridad y reformas laborales”, ...
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Reconocimiento y ejecución de sentencias laborales extranjeras
... relación laboral el trabajador recibe una carta firmada por el representante de la empresa en la ... judiciales holandeses, por considerar el despido nulo. Tras el correspondiente proceso declarativo ... de trabajo que no se ajusten a las causas deter-minadas por la Ley, el trabajador tendrá ... nuestro país (Estado receptor), con el objetivo de satisfacer así su Derecho a la tutela ... al trabajador determinadas cantidades económicas en concepto de salarios devengados y no ...
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STS, 23 de Enero de 2013
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. INTERESES MORATORIOS. FINIQUITO. Se plantean tres cuestiones diferentes. La primera de ellas tendría por objeto determinar el procedimiento adecuado para reclamar diferencias económicas respecto a la indemnización por despido; la segunda versaría sobre el posible valor liberatorio de un recibo de finiquito; y la tercera sobre la procedencia, o no, de la imposición de...
... ón de diferencia de indemnización sobre despido, apreciando la inadecuación de procedimiento, ... ón del contrato de trabajo, consistente en carta de despido de fecha 6 de mayo del año 2010, con ... adecuado para reclamar diferencias económicas respecto a la indemnización por despido; la ... consideraba que se trataba de un despido objetivo" y, por ello, la indemnización debía ser de 33 d\xC3" ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ARETA MARTINEZ, M.; “El despido objetivo por ineptitud sobrevenida de un ... GRAU, A.; “Sobre la ratificación de la Carta" Social Europea revisada y su protocolo adicional\xE2\x80" ... colectivos y despidos objetivos por causas empresariales? Expedientes de Regulación ...
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La nueva directiva de conciliación de los progenitores y los cuidadores: ¿otra oportunidad perdida?
... ón de más de 80 sobre 100 para el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 sobre igualdad de ... de trabajo, y prohíbe expresamente el despido durante el embarazo y durante el disfrute del ... ocurrido en el lapso transcurrido desde la Carta comunitaria de los derechos sociales ... empleador que fundamente debidamente las causas del despido, si bien sólo en los casos previstos ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ARENAS, M.; “La Carta Social Europea Revisada. Jornada de difusión y ... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Despido disciplinario procedente por conducta realizada ... M.; “Decisiones empresariales y causas económicas, técnicas, organizativas y de ... el período de preaviso del despido objetivo?” ; Legaltoday: ...
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Lectura y revisión de la Carta de Derechos de los ciudadanos ante la Justicia en clave actual
... ón “ la información necesaria sobre las causas de los retrasos y suspensiones de los actos y ... Con esta medida el objetivo era triple: “ asegurar la prueba, favorecer la ...