carta despido objetivo causas economicas
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Lectura y revisión de la Carta de Derechos de los ciudadanos ante la Justicia en clave actual
... ón “ la información necesaria sobre las causas de los retrasos y suspensiones de los actos y ... Con esta medida el objetivo era triple: “ asegurar la prueba, favorecer la ...
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Tribunal Supremo
... INTERESES PROCESALES/ DESPIDO ... STS UD 17/05/2022 (Rec. 563/2019) ... ajustarse a los requisitos del despido objetivo individual. Reitera STS 30/3/2022, rcud. 334/2021 ... BLASCO PELLICER Despido objetivo por las causas del artículo 52.c) ET. Falta de entrega de la copia de la carta de despido a los representantes de los ... por despido objetivo, por causas económicas y organizativas, habiendo sido declarado ...
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Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas
... regulación temporal de empleo basados en causas relacionadas con la situación pandémica hasta ... en el caso de expedientes por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas ... Disposición Transitoria Única con el objetivo de evitar que el incremento del salario mínimo ... y efectos que pudieran derivar del despido" ... -STS de 20-04-2021, núm. 414/2021 ... 2000/78/CE - Artículo 6, apartado 1 - Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...
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La protección indirecta como instrumento de exigibilidad de los derechos económicos, sociales y culturales ante el Tribunal Europeo de derechos humanos
La protección indirecta es un criterio interpretativo del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) que permite extender la protección del Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales y de sus Protocolos a derechos y libertades que no se encuentran reconocidos en sus disposiciones -entre ellos, los derechos económicos, sociales y culturales (DESC)-...
... Europa, los mecanismos de garantía de la Carta Social Europea (CSE) no comparten la naturaleza ... , aunque relacionado con expectativas económicas, sociales y culturales identificables con los ... los tribunales internos las razones del despido esgrimidas por el empresario 99 , o la ... la CSE, según su Preámbulo, tiene como objetivo "desplegar en común todos los esfuerzos posibles ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... La norma tiene como objetivo primordial garantizar el derecho a la formación ... Social; no haber realizado despidos (por causas objetivas, despidos disciplinarios que hayan sido ... » de acuerdo con la Directiva 96/71/CE y la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... Despido disciplinario por uso indebido de la tarjeta de ... ón acreditativa de las causas económicas que cuantificase el ahorro de costes de la ...
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El régimen disciplinario
... ) mientras que esas faltas provocan el “despido disciplinario” del trabajador. Tal despido ... del TREBEP están llamadas a cumplir un objetivo potencial —complementar la tipificación de las ... , el artículo 93 del TREBEP admite dos causas adicionales de responsabilidad: la inducción y ... de Europa, la primera reacción fue la Carta social europea revisada (hecha en Estrasburgo el ...
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Tribunal Supremo
... que sufre reducción de jornada por causas objetivas, declaradas judicialmente procedentes ... STS 3104/2022 ... DESPIDO STS UD 07/07/2022 (Rec. 2604/2021) ... La equiparación a las mejoras económicas y sociales de los trabajadores del SERMAS no ... Debe articularse mediante un despido objetivo ... DESPIDO/ PROTECCIÓN DE DATOS/ RCUD ... Incumplimiento requisitos formales carta de despido: falta de contradicción. Debió ...
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Crónica Legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas
... de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la ... en lo relativo a la protección contra el despido derivada del disfrute de permisos de ... ón, incluyendo los nuevos, entre las causas de nulidad ... 9.El título II de este libro ... 2) ... El objetivo de los cambios se centra, básicamente, en ... los trabajadores deben recibir copia de la carta de despido entregada al trabajador ... Esta ...
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El caso Alcoa: la declaración de nulidad del despido colectivo por la mala fe negocial. 'As cubas non se paran'. Sentencia nº. 48/2020, de 17 de diciembre, Sala de lo Social, Tribunal Superior de Justicia de Galicia
... por el propio concepto, ámbitos objetivo y subjetivo –Asuntos Rabal Cañas 5 y Pujante ... ajustado a derecho” al no concurrir las causas económicas, técnicas, organizativas o de ... empresarial o, más bien, su ausencia, toma carta de naturaleza, eliminando cualquier otra ...
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La efectividad de las resoluciones del comité europeo de derechos sociales
... de su base habilitante, esto es, de la Carta Social Europea (CSE). Dicho tratado se erige en ... General del Consejo de Europa (con el objetivo esencial de reforzar la efectividad de los ... ón de la sentencia Sánchez Morcillo a causas de oposición no basadas en la Directiva de ... de límite de las indemnizaciones por despido abusivo (plafonnement des indemnités pour ...
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Crisis económica y reforma laboral
... reducción del déficit público con el objetivo de calmar los mercados financieros, y, en ... ón de empleo, el abaratamiento del despido", la limitación de la autonomía colectiva a trav\xC3" ... persisten importantes repercusiones económicas, laborales y sociales de la crisis, el desempleo ...
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La calificación del despido durante el periodo de suspensión del contrato por incapacidad temporal: STSJ de Cataluña de 12 junio de 2017
El objetivo del presente articulo consiste en analizar la evolución del concepto de incapacidad en la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y su adaptación a la legislación interna. Examinando el concepto de discapacidad de la Directiva 2000/78/CE en la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y las consecuencias derivadas del mismo
... Resumen Abstract El objetivo del presente articulo consiste en analizar la ... (cierre legal, fuerza mayor temporal, causas económicas, técnicas, organizativas o de ... derechos fundamentales proclamados en la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... -
El acoso laboral como fuente de responsabilidad patrimonial de la Administración. Criterios de actuación y valoración
El ensayo que se propone tiene como eje el análisis de los requisitos para que el acoso laboral de un empleado público a otro genere responsabilidad patrimonial. Para ello se presentarán someramente los supuestos de acoso y sus exigencias para, partiendo de ello, examinar el ajuste del acoso a los requerimientos generales para el reconocimiento de responsabilidad.
... 3.2. Carácter directo y objetivo de la responsabilidad patrimonial ... 3.3 ... normal o anormal del servicio, salvo causas de fuerza mayor y siempre que concurren los ... —pues recuérdese además que incluso la Carta Magna la reconoce por funcionamiento normal o ... de las prestaciones asistenciales o económicas que las leyes puedan establecer para estos ... a la indemnización que corresponde al despido improcedente (tras la RD-ley 3/2012: 33 días de ... -
El contrato de apoyo a los emprendedores en el marco de las medidas de fomento del empleo
... para hacer frente a las crisis económicas y de empleo” 297 ... Entre otras muchas ... La “compaginación de este objetivo de empleo con las otras finalidades del Derecho ... de doble prohibición en el que, salvo causas legalmente previstas, está prohibido: a) ... decisiones de contratación temporal y despido. La estabilidad en la contratación es en el ... Fundamentalmente con el art. 30 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...
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Notas STC
... para regular las consecuencias económicas de los cambios de régimen de personal que no ... El despido objetivo justificado por faltas de asistencia al ... temporal, invocando la empresa en la carta que se había ausentado 9 días en los últimos ... derivadas de la enfermedad, sino por causas objetivas relacionadas con el funcionamiento de ...
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Sentencia Tribunal Constitucional 8/2015, de 22 de enero de 2015. Rec. Inconstitucionalidad 5610/2012
... El primer objetivo de la sentencia es delimitar la capacidad del ... prevalente, entre el que se encuentra la Carta Social Europea, dado que no puede concebirse, ni ... para el cese por consideraciones económicas o productivas. Con ello se entra de lleno en las ... 51 (con relación al despido colectivo) o, en fin, el art. 82.3 (respecto de ... Aporta como referente de las causas justificativas, los criterios más precisos ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2022
... 51 y 52 ET. En defecto de ello, el despido ha de ser calificado como improcedente. 1.2 ... de una indemnización por despido objetivo procedente en el caso de ruptura, por cobertura ... empresa no alegó ninguna de las posibles causas habilitantes contempladas en el mencionado ... 31.2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE, a cuyo ...
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Crónica legislativa, Doctrina Judicial y Noticias Bibliográficas, nº 6
... de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania y de apoyo a ... 2020 a los efectos de la determinación de causas de disolución de sociedades de capital para ... disposición transitoria única con el objetivo de evitar que el incremento del salario mínimo ... de Derechos Sociales en aplicación de la Carta Social Europea ... — El salario mínimo para ... que, en el marco del procedimiento del despido colectivo, el informe preceptivo de la ...
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STS 841/2022, 19 de Octubre de 2022
DESPIDO OBJETIVO SIN CAUSA ACREDITADA. IMPROCEDENCIA. COVID-19. Se establece que el despido llevado a cabo con desconocimiento del artículo 2º del RDL 9/2020 no debe calificarse como nulo, salvo que exista algún dato específico que así lo justifique (vulneración de un derecho fundamental, elusión de las normas procedimentales sobre despido colectivo, concurrencia de una circunstancia subjetiva...
... Alonso contra dicha recurrente, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... de 15 de mayo de 2020 la empresa notifica carta de despido del siguiente tenor literal ... En ... ón que viene motivada por la existencia de causas objetivas de naturaleza orzganizativas que ... y defiende la improcedencia del despido objetivo acordado en su día, ya que si la causa de la ... La fuerza mayor y las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las ... -
Capítulo IV. Las excepciones a la prueba ilícita y su posible cabida en el proceso laboral
... el más alto Tribunal interpretador de la Carta Magna median-te ATC 288/1984, 16 de mayo de 1984, ... en el marco de un proceso laboral por despido ... La prueba tecnológica en el proceso ... de forma azarosa excede del ámbito objetivo establecido en la autorización judicial, y por ... ón que no siempre han guardado las causas legales para su práctica. La interceptación de ...
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Técnicas jurídicas en la regulación de las medidas laborales y de Seguridad Social ante la crisis sanitaria por el coronavirus
La declaración del estado de alarma por el Gobierno en marzo de 2020, que ha confinado a la población en sus domicilios, con efectos muy intensos de paralización de la actividad empresarial, ha tenido un impacto muy notable en el ámbito de lo laboral, provocando una priorización decisiva del trabajo a distancia, un intento de canalización de la interrupción del trabajo por vías temporales que...
... de la ortodoxia de las políticas económicas, se presenta como una medida contra natura, dado ... En todo caso, no pretende ser el objetivo inmediato de este trabajo el análisis del ... en los procedimientos de ERTEs por causas económicas, técnicas, organizativas o ... en caso de que se despida estamos ante un despido improcedente o nulo 27 ; ¿Qué efectos tiene la ... , incorporarlo a una previsión que otorgue carta de naturaleza permanente a una fórmula de estas ... -
La estrategia político jurídica del envejecimiento activo en la Unión Europea
... Proyecto de Convención Internacional de la Carta de los Derechos de las Personas Mayores: “Hacia ... , a través de prestaciones sociales (económicas, asistenciales y servicios), apoyos a la mejora ... objetivo es promover la vitalidad y la dignidad de todos ... convenio colectivo (que se traducen en un despido barato, pues no queda garantiza legalmente una ... 40.7 del ET), o en despidos colectivos por causas económicas o de reorganización empresarial ...
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STS, 5 de Febrero de 2014
DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. La calificación de una percepción por vivienda, sin más especificaciones, puede presentar alguna dificultad en determinados casos, pues, en principio, podría ser un concepto estrictamente salarial si se abona como una contraprestación al trabajo, que toma en cuenta una determinada necesidad del trabajador. Pero también podría tratarse de un concepto extrasalarial...
... Calixto contra dicha recurrente, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... ----2º.- La empresa entregó al trabajador carta de despido de fecha 20 de abril de 2.012 del ... del día de hoy, procedemos a su despido objetivo al amparo del art. 52.c) del Real Decreto ... del Estatuto de los Trabajadores, por las causas económicas, productivas y organizativas que ... -
STS 741/2018, 11 de Julio de 2018
DESPIDO. No es suficiente para acreditar la causa extintiva con acreditar una reducción en el presupuesto, que es insuficiente y congénito a un servicio público, por lo que se ha podido constatar que una reducción presupuestaria, como la acreditada, entre un 5% a 10%, no puede en modo alguno justificar la idoneidad de la medida extintiva. Se estima la casación.
... y Fogasa sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... y declaro IMPROCEDENTE el despido objetivo sufrido por el trabajador el 3 de junio de 2014, ... de 2014 la empresa procedió a entregar carta de despido objetivo por causa económica al ... Comerciales de la Zona de Andalucía, por causas económicas y de producción, al amparo del ... -
El derecho de trabajo francés entre reforma y cambio
... para afrontar tanto las consecuencias económicas, financieras y sociales de la propagación de la ... interna no ha sido el único objetivo de estos actos que han ajustado también las ... irregularidades –en un proceso de despido o en la conclusión de un acuerdo colectivo, por ... , más una notificación de la decisión por carta certificada que debe enunciar «el o los motivos ... ón de grupo en el sentido de despido por causas económicas bajo la concepción, menos extensiva, ...