carta despido objetivo causas economicas
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Los derechos fundamentales económicos en el ordenamiento jurídico de la Unión Europea. Los riesgos de lochnerización del modelo
... anterior a la entrada en vigor de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ... y no constituyen, teniendo en cuenta el objetivo perseguido, una intervención desmesurada e ... ía efectivamente tener consecuencias económicas sobre sus actividades, que pueden influir en su ... pueden derivarse, a su vez, de dos causas: bien de que como consecuencia de la propia ... , únicamente podría efectuar dicho despido si la autoridad pública nacional competente a la ...
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STS 633/2016, 7 de Julio de 2016
DESPIDO COLECTIVO. Lo cierto es que las garantías formales que el ET ha introducido en los casos de despido objetivo (individual, plural) no se trasladan de manera absoluta, sino que existen determinados matices, cuando se trata de extinciones contractuales enmarcadas en un despido colectivo. La copia a los representantes de los trabajadores, por expreso mandato legal, solo procede entregarla en...
... María Antonieta Y Dª. Apolonia , sobre Despido. Ha comparecido como parte recurrida Entidad de ... de Expediente de Regulación de Empleo por causas económicas, organizativas y de producción para ... 5º.- Que mediante carta fechada y con efectos del 24 de mayo de 2012, que ... debe cumplirse en todo caso de despido objetivo incluidos los que derivan de un DC en el que se ... -
STS 385/2018, 11 de Abril de 2018
CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. EXTINCIÓN. DESPIDO. No solo se afirma que la relación laboral era indefinida y no vinculada por lo tanto a ningún proyecto concreto de investigación, sino que además se dice que los datos económicos aportados al proceso no evidencia que se haya producido una situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida que pudiere servir de causa para el despido
... de Santiago de Compostela, en materia de despido ... Ha sido parte recurrida D.ª Felicisima, ... notificó a la demandante se le notificó carta de despido con fecha de efectos de fecha de ... con la Universidad demandada en base a causas objetivas del art. 52 c) E.T ., abonándole en ... la calificación que merece el despido objetivo por causas económicas de la trabajadora ... -
Tribunal Supremo
... Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... MODALIDAD PROCESAL DE DESPIDO/ EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL ... a la obtención de diferencias económicas sino, precisamente, al reconocimiento de la ... 1543/2017) ... DESPIDO OBJETIVO/ GARANTIA DE INDEMNIDAD ... STS UD 22/01/2019 ... Despido colectivo por causas económicas, organizativas y productivas: Grupo ...
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Las nuevas maneras de trabajar y los nuevos medios de prueba
... la gestión económica y financiera, objetivo al que sirven actualmente múltiples aplicaciones ... de justificar una sanción o incluso un despido" 5 ... De entre los más utilizados, sin ... adecuada- para probar las alegaciones de la carta de sanción (o despido) en juicio. Son múltiples ...
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STS 195/2017, 8 de Marzo de 2017
DESPIDO COLECTIVO. COMUNICACIÓN ESCRITA. Es suficiente la comunicación escrita de despido. La comunicación individual al trabajador afectado tiene por obligada indicación, exclusivamente, la expresión de la concreta causa motivadora del despido en términos compatibles con el derecho de defensa del interesado, sin que sea necesaria la reproducción de los criterios de selección fijados o acordados...
... de Garantía Salarial (FOGASA), sobre despido. Ha sido parte recurrida Bankia, S.A., ... El objetivo principal del proceso, que supone la creación de ... indemnización total fraccionada que en la carta se consigna (73.855,84 euros) y quedando ... la adopción del acuerdo de extinción por causas objetivas- «la observancia de los requisitos ... -
Sentencia del Tribunal Supremo de 18 de Septiembre de 2018, Rec. 3451/2016
Extinción de contratos por causas organizativas. La reducción de la capacidad productiva de la empresa ha de estar motivado por causas externas y no puede depender de la libre voluntad de la empresa. No se considera justificada la extinción que tiene como causa la venta de parte de la maquinaria utilizada como principal infraestructura productiva.
... de una grúa articulada fue despedido por causas objetivas y en la comunicación de cese la ... ón declararon la improcedencia del despido y formalizado recurso de ... casación ... extinciones de contratos por causas económicas o análogas, manteniendo al respecto que la ... patente desproporción entre el objetivo legalmente fijado y los sacrificios impuestos a ... se hubiera alegado o justificado en la carta de despido que el hecho que la motiva, ... -
Tribunal Supremo
... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... DESPIDO STS UD 15/03/2022 (Rec. 3031/2020) ... GARCIA PAREDES Extinción del contrato por causas objetivas. Defectos en la comunicación de ... de liquidez: No es defecto formal de la carta de extinción del contrato por causas objetivas ... DESPIDO OBJETIVO ... STS 1470/2022 ... STS UD ...
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Filosofía humaquinista del derecho
... psicológicas, sociales, económicas, éticas y jurídicas pueden ser de amplio ... ómo la máquina conseguirá alcanzar su objetivo mediante operaciones autónomas. Hasta hace poco ... primera instancia ha declarado en 2019 un despido improcedente porque una multinacional turística ... suspender el contrato de trabajo, las «causas técnicas». Según el art. 13 de la Ley se ...
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La exclusión de las sociedades de capital patrimoniales del sistema de la Seguridad Social. Una evidencia corregible de capitalismo insolidario
... científica fiscalista que «el único objetivo válido del legislador al diseñar este tipo de ... enumeración legal de actividades económicas, en nuestro Derecho, que es la contemplada en el ... , sobre todo al plantearse pleitos por despido colectivo o por ... 75 Véase artículo 23, ... entre las ocho sociedades mencionadas en la carta de despido, más “Parque Marítimo Guayonge, ...
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Los derechos de información de la representación de las personas trabajadoras: límites legales y mejora a través de la negociación colectiva
En este artículo se aborda la necesidad de promover y reforzar la información y consulta de la representación de las personas trabajadoras en las empresas. Necesidad que aumenta en situaciones de crisis empresarial. Y ello, con la suficiente antelación, de forma que se puedan acometer con garantías los procesos de cambio. Para ello se procede a un análisis de la legislación, así como de la...
... en la Comunidad Europea, o en la Carta comunitaria de los derechos sociales ... compatible con la salvaguardia del objetivo prioritario del empleo ... Respecto a la ... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ... causas económicas y, por otro lado, cuando se alegan ... -
Jurisprudencia del Tribunal Supremo
... multa por las distintas capacidades económicas de las personas (STC 108/2001, de 23 abril). En ... eso consiste la imprudencia grave– las causas determinantes del fatal resultado. (…) Es ... debe interpretarse conforme al patrón objetivo de víctima. No se admiten conductas ex ante ... pretende respaldar la corrección de un despido ... Es entendible, por tanto, que nuestra ... 18.2 CE), nuestra Carta Magna no prevé, por la lógica imposibilidad ...
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STS, 25 de Marzo de 2015
DESPIDO COLECTIVO. BASE AÉREA MILITAR. No concurren las causas de nulidad alegadas en el despido colectivo de la empresa que presta los servicios de mantenimiento de las fuerzas armadas norteamericanas en una base aérea española. Se desestima la casación
... empresa Vinnell-Brown and Root LLC, sobre despido colectivo ... Es Magistrado Ponente el Excmo ... ón de la empresa, o por alguna de estas causas en particular y a a modo exclusivo, y ... ás de negar la concurrencia de causas económicas que pudieran justificar el despido colectivo, se ... consultas del 29/8/2013 (folio 398 y 460).-Carta sobre las quejas de clientes customers ... -
Una breve referencia a la protección jurisdiccional
... ón sustancial de las circunstancias económicas, los órganos de gobierno de las ... ón de los contratos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas y de ... Di- rectiva 77/187, excluye de su marco objetivo de actuación «la reorganización administrativa ... del personal fijo no se aplica cuando el despido se desarrolla en un ente del sector público ... ante la posibilidad abierta que otorga la Carta Magna en los procesos de reconversión ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... informativa en la comunicación de despido por causas objetivas y en la justificación de la ... -absentismo-contrario-convenio-158-oit-carta-social-europea.html ... CEF.- LABORAL ... de los bienes afectos a actividades económicas” ; Espacio Asesoría-Lefebvre: ... estando de baja? Se deroga el despido objetivo por absentismo” ; Tu Asesor Laboral: ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... La norma tiene como objetivo primordial garantizar el derecho a la formación ... Social; no haber realizado despidos (por causas objetivas, despidos disciplinarios que hayan sido ... » de acuerdo con la Directiva 96/71/CE y la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... Despido disciplinario por uso indebido de la tarjeta de ... ón acreditativa de las causas económicas que cuantificase el ahorro de costes de la ...
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Inclusión social de las personas con discapacidad, indagando en las diversas formas de discriminación: diversas formas de discriminación. Dificultades y barreras. Discriminación de género
... de 2006) 3 y Europeo (artículo 15 de la Carta Social Europea Revisada; y artículo 26 de la ... ón de la discapacidad entre las causas que recoge el artículo 14 de la CE eleva el ... ón de las prestaciones sociales y económicas para las personas con discapacidad; la ... los medios para la consecución de este objetivo sean adecuados, necesarios y proporcionados ... PÉREZ, J.L: “Principio de igualdad y despido por ineptitud o discapacidad: la protección ...
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El fomento de la flexibilidad interna frente al despido ante la crisis de la covid-19: ¿un modelo extrapolable?
... adoptadas como respuesta a las crisis económicas anteriores a la pandemia; esbozar y analizar ... conclusiones XX-3 (2014), al amparo de la Carta Social Europea ... ‒ ൩൨ ‒ ... ó enormemente el recurso al despido por causas empresariales. Por un lado, eliminó la ... para despedir en el despido colectivo; objetivó las causas empresariales para despedir, ...
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Tribunal Supremo
... prejudicial — Política de asilo — Carta de los Derechos ... Fundamentales de la Unión ... DE CASTRO FERNANDEZ ... Despido. Gestión de residuos sólidos en San Juan del ... BLASCO PELLICER Despido por causas objetivas. Puesta a disposición de la ... DESPIDO OBJETIVO ... STS 1203/2018 ... STS ... PIÑOL DESPIDO OBJETIVO por causas económicas y productivas TECNO ENVASES SA y SIEX 2001 SL. La ...
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El despido improcedente como supuesto extintivo habilitante de la reposición de la prestación por desempleo STS de 13 de mayo de 2015
El objeto del presente trabajo no es otro que analizar el tratamiento que recibe en la jurisprudencia la figura de la reposición de la prestación por desempleo contributiva. En concreto, en relación a los supuestos extintivos del contrato de trabajo habilitantes para poder acceder a dicha institución jurídica. Se ha tratado de analizar si mediante la vía jurisdiccional se ha procedido a incluir...
... ón de improcedencia del despido objetivo recaído sobre trabajador ... The purpose of ... el 2 de agosto de ese mismo año por causas objetivas, despido que fue declarado improcedente ... motivo de la defectuosa redacción de la carta de ... Revista de Derecho de la Seguridad ... se les extinga el contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. En ... -
Tribunal Supremo
... el Ayuntamiento de Parla en proceso por despido (STC 148/2017, de 18 de diciembre): ... de oponer el INSS en vía judicial causas no hechas valer en vía administrativa. Falta de ... Requisitos de la carta de despido. Falta de contradicción. Segundo ... no de un despido objetivo. Reitera doctrina ... FOGASA STS UD ... ón del contrato de trabajo por causas económicas producida en el año 2014. Derecho a la ...
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Subsidiariedad de la acción extintiva a través de una lectura integrada de derechos sociales en el estatuto de los trabajadores
... Laboral (2012) ha incidido sobre las causas, el procedimiento y efectos de la extinción ... modificación del preaviso o el coste del despido se agudiza con los nuevos Estatutos de los ... sobre indefinición de las «causas económicas, técnicas, organizativas o de producción» que ... y es contrario al Convenio 150 OIT, a la Carta Social y a la Carta de Derechos Fundamentales ... frustrar el legítimo y ya comentado objetivo de creación de empleo estable que se pretende ...
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Despido del trabajador por jubilación forzosa al amparo del convenio colectivo y políticas de empleo y pensiones: un equilibrio difícil en las reformas sociales
La jubilación forzosa ha sido uno de los caballos de batalla del legislador, quien constantemente ha ido modificándola para favorecer el recambio generacional. En ciertas ocasiones se ha empleado esta figura como un elemento regulador de las políticas de empleo, justificando así la imposibilidad de que el trabajador pueda retirarse voluntariamente. Al conflicto entre derechos hay que sumar la...
... a inales del año 2020 7 recuerda que el objetivo es: “ ... combatir la discriminación por edad ... bien, no ha sido hasta la revisión de la Carta Social Europea revisada del año 1996 cuando se ... de natalidad, auguran consecuencias económicas y presupuestarias de gran calado en la Unión ... causas de jubilación no recogida por el artículo 49 ... -
ATS, 30 de Abril de 2014
Despido objetivo (causas económicas). Se cuestiona el cumplimiento de los requisitos formales en la carta de despido. Falta de contradicción.
... DE PRODUCCIONES Y DISEÑO, S.A., sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... hasta que le fue notificado el despido por causas objetivas con efectos de 31/07/2011, debido a sas económicas, indicándose en la carta de despido que la ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2022
... 51 y 52 ET. En defecto de ello, el despido ha de ser calificado como improcedente. 1.2 ... de una indemnización por despido objetivo procedente en el caso de ruptura, por cobertura ... empresa no alegó ninguna de las posibles causas habilitantes contempladas en el mencionado ... 31.2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE, a cuyo ...