modelo carta despido disciplinario reconociendo improcedencia

599 resultados para modelo carta despido disciplinario reconociendo improcedencia

  • Valoración vLex
  • Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo

    ... corresponde al despido improcedente , esto es, ... despido disciplinario, con la consiguiente ... inicio –una carta alude como cercano al ... terminar reconociendo una indemnización de ... de la improcedencia del despido, el mismo ... que ha servido de modelo...

  • La STJUE 'Ana de Diego Porras' (C-596) y su inmediata recepción y aplicación por los tribunales españoles: análisis crítico

    Se analiza críticamente, en los aspectos procesales y sustantivos, el auto de planteamiento que originó la STJUE "de Diego Porras" de 14.9.2016 (C-596/14), la doctrina establecida en dicha sentencia y su recepción y aplicación inmediata en los primeros pronunciamientos de diversos Tribunales Superiores de Justicia. Respecto a la STJUE "de Diego Porras", se comparte su...

  • El acoso laboral como fuente de responsabilidad patrimonial de la Administración. Criterios de actuación y valoración

    El ensayo que se propone tiene como eje el análisis de los requisitos para que el acoso laboral de un empleado público a otro genere responsabilidad patrimonial. Para ello se presentarán someramente los supuestos de acoso y sus exigencias para, partiendo de ello, examinar el ajuste del acoso a los requerimientos generales para el reconocimiento de responsabilidad.

  • Modelo carta despido reconociendo improcedencia

    **Nota: A partir del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral desparece la posibilidad de extinguir el contrato de un trabajador mediante carta de despido improcedente y la indemnización correspondiente. Por lo que, el presente modelo ya no será de aplicación. Modelo de carta de despido reconociendo la improcedencia del mismo, y

    ... contrato de trabajo por la concurrencia de las causas disciplinarias expresadas, se viene a indicar que, pese a que un eventual despido disciplinario resultaría más que justificado en atención a los hechos concurrentes, la dificultad por ahora de contar con un acervo probatorio exhaustivo en ...

  • La libertad de conciencia de los empleados de las empresas de transporte

    ... consagrados en la Carta Canadiense de Derechos y ... que el despido había sido ... de despido disciplinario “el acoso por razón ... empleados, reconociendo que estos supuestos no ...Modelos de relación y otras ..., “Improcedencia de sanción laboral por ...

  • Demanda de despido de un trabajador afiliado a un sindicato

    Escrito formulando demanda cuando se han obviado los requisitos de forma que vienen establecidos para el despido de un trabajador perteneciente a un sindicato.

    ... me hizo entrega de una carta, en la que se me notificaba ... del despido disciplinario y las sanciones derivadas del ... establece la improcedencia del despido que hubiera ... por la que, reconociendo la improcedencia del despido, ...

  • Despido de representante de los trabajadores

    Escrito formulando demanda por despido improcedente de un representante legal, cuando el despido carece de todos los requisitos que establece nuestro ordenamiento jurídico como garantía para los miembros de los comités de empresa y delegados de personal.

    ... al firmante de una carta, cuya fotocopia se adjunta, ... el despido disciplinario y el artículo 68 del TRLET ... por la que, reconociendo la improcedencia del despido, ...

  • El denominado 'despido improcedente' como alternativa a la extinción por causas objetivas y al despido colectivo: reflexión crítica y límites.

    1. Introducción: ¿nos resignamos al desistimiento unilateral encubierto? 2. Las dos interpretaciones del drui: descausalización o desjudicialización. 3. Crítica a la interpretación "descausalizadora" del "despido improcedente" o "drui". Los equívocos que la sustentan. 4. Razones para una interpretación "causal" del drui. La exigibilidad de la causa real o...

    ... en el despido disciplinario después de la Ley ... invocada en la carta de despido, que se reconoce ... de reconocer la improcedencia del despido desde el mismo ... para nuestro modelo de relaciones laborales, lo ... Casas, aún reconociendo que tal opción "pertenece al ...

  • Cuestiones sobre el derecho al trabajo derivadas de la reforma laboral de 2012: perspectiva constitucional

    La reforma laboral de 2012 ha suscitado importantes cuestiones acerca del régimen jurídico del derecho al trabajo. Así, en este artículo se sostiene que la introducción de una modalidad contractual que concede al empresario la potestad de resolver libremente el contrato laboral durante el primer año supone, ya sea concebido este plazo como periodo de prueba o como medio para el fomento de un...

  • Evolución de las demás relaciones laborales especiales y sus modificaciones. Los principales problemas planteados

    1. La relación laboral especial de los representantes de comercio - 2. La relación laboral especial de los penados en establecimientos penitenciarios - 3. La relación laboral especial de los minusválidos en centros especiales de empleo - 4. La relación laboral especial del personal de alta dirección - 5. Artistas en espectáculos públicos - 6. La relación laboral especial de los deportistas...

    ...denciales reconociendo la relación como ..., salvo el despido disciplinario. Así:. - ... lugar que el modelo del empleo protegido ... de su improcedencia y abono de las ... ha elaborado una Carta de derechos de las ...

  • STC 38/2005, 28 de Febrero de 2005

    Recurso de amparo 43-2001. Promovido por doña Teresa D.G. contra el Rector de la Universidad de Zaragoza por su cese como Secretaria del Consejo Social de la mencionada Universidad. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva (indemnidad): indicios de que el cese o despido de una trabajadora por pérdida de confianza fue una represalia por haber pleiteado contra la Universidad.

    ...184/99 sobre despido"), por no reparar la lesi\xC3"... relación a un modelo de encuesta remitida por ... la improcedencia del despido por entender ... expediente disciplinario a la recurrente en fecha ...ón de sendas cartas de apoyo a la ... solicita, reconociendo la lesión de su derecho ...

  • Índice progresivo 1990-2013

    ...668/94. Improcedencia de la declaración de ... disciplinario ...17/06. Carta Municipal: Régimen ... Portuaria reconociendo una exención 376/07 . ... contra el modelo de financiación ...507/12. Despido . Acreditación del ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 260/2014, 21 de Marzo de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENCIA. La Sala no puede, sustraerse a hacer otra precisión: aquel llamado resultado del seguimiento no fue ratificado a presencia judicial por quien lo confeccionó, por lo que carece de cualquier virtualidad en orden a revisar la versión judicial de lo sucedido, toda vez que, no es un documento en sentido escrito, sino una testifical documentada que no fue sometida...

    ... reclamación por DESPIDO, siendo ... el vehículo modelo Volkswagen Golf al que ...QUINTO.- Mediante carta de fecha 24/07/12 la ... su despido disciplinario de conformidad con lo ...ó la improcedencia del despido ... comercial', reconociendo expresamente que 'existe ...

  • STSJ Castilla-La Mancha 1129/2018, 11 de Septiembre de 2018

    DESPIDO IMPROCEDENTE. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE GÉNERO. La empresa demandada, antes de conocer el resultado del razonamiento de enjuiciamiento, decide reconocer, en un caso de despido que se tramita con vulneración de derechos fundamentales, la improcedencia de su decisión extintiva, y no practica medio de prueba alguno encaminado a, cuando menos, intentar probar la certeza y gravedad de la...

    ...Modelo: 402250. RSU RECURSO ... origen: DSP DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000786 ...: DESPIDO DISCIPLINARIO. RECURRENTE/S D/ña ... declaro la IMPROCEDENCIA del despido de Dª ...- Mediante carta de fecha 3 de octubre de ..., pero reconociendo la improcedencia del ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 718/2013, 29 de Julio de 2013

    DESPIDO NULO. ACOSO LABORAL. El acoso laboral precisa de una efectiva y seria presión psicológica, bien sea ésta de un superior o de un compañero - acoso vertical y horizontal- que sea sentida y percibida por el trabajador acosado al que causa un daño psíquico real que le hace perder la posibilidad de una normal convivencia en su propio ámbito profesional. Así pues, la intencionalidad y la...

    ...ón sobre DESPIDO en la que solicitaba se ... su despido disciplinario por la comisión de ... solicitó una carta de recomendación. En la ...ón de improcedencia del despido lo que ... se está reconociendo que la situación de ... que se aprueba el modelo...

  • STSJ País Vasco 272/2014, 4 de Febrero de 2014

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO NULO. HUELGA. A pesar de lo reprobable y merecedora de sanción de la conducta trabajador, no debe configurarse como un incumplimiento de suma gravedad y suficiencia para pretender la imposición de la sanción más grave, cual es el despido, ya que concurren una serie de factores y contextos delimitadores que atenúan las consecuencias y disminuyen la...

    ... expediente disciplinario por la empresa al actor, notificándole carta que consta a los folios ... de esta carta el despido disciplinario de su ... vejada, reconociendo las fotos de su ... más hacia un modelo profesional de huelga ... si dicha improcedencia de la extinción ...

  • STSJ Cataluña 1394/2014, 21 de Febrero de 2014

    DESPIDO. Los términos en que la carta aparece redactada impiden tener un cabal conocimiento de los hechos imputados, en aras a que la trabajadora pueda sustentar su defensa o impugnar el despido producido. En el propio escrito de impugnación del recurso se continúa efectuando referencia a que la actora no cumplía con sus tareas ni con la normativa en la que había estado informada y formada, lo...

    ... demanda sobre Despido en general, en la que el ... despido disciplinario, mediante la entrega de carta" cuyo tenor se reproducir\xC3"... aplicación del "Modelo de Calidad Total", al ... venían reconociendo al finiquito tanto una ... la improcedencia del despido. Opone la ...

  • STSJ Cantabria 967/2015, 14 de Diciembre de 2015

    DESPIDO. La vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado igualmente cuando su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos preparatorios o previos necesarios para el ejercicio de una acción judicial, produzca como...

    ...ó demanda de despido por D. Jose Francisco ... su despido disciplinario, mediante la siguiente ... por un Nuevo Modelo Energético, a la que ... sea la improcedencia del despido, pero no la ..., ha venido reconociendo que: (..) cuando se ...

  • STSJ Galicia 3031/2014, 6 de Junio de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. La Sala concluye que, habiéndose acreditado que el trabajador incurrió en esas infracciones muy graves, la de abandono del servicio de responsabilidad y la de la trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza, las mismas dan lugar a la máxima sanción, la de despido, y por ello cabe calificar como legítima la actuación del empresario, siendo acorde con el...

    ... DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL ... le fue notificada carta de despido disciplinario ... despido, y reconociendo la empresa la ... objetivo como un modelo de tipicidad de conducta ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 475/2006, 6 de Junio de 2006

    "DESPIDO IMPROCEDENTE. READMISIÓN O ABONO DE INDEMNIZACIÓN. La comunicación hace referencia a incumplimientos en su función de Consejero Delegado, a su cese como tal y que ""dicho cese implica la extinción de forma definitiva de toda relación contractual que le unía con esta Compañía"", sin que se concrete los incumplimientos como trabajador, salvo los genéricos...

    ... 4 2005 0011408, MODELO": 46050. . TIPO Y N\xC2"...Materia: despido. . Recurrente/s: ... CREDIT FONCIER, en carta de fecha 31 de octubre ... (Valencia), reconociendo Vd. ante dicho órgano ... despido disciplinario o por despido objetivo ... la improcedencia del despido y estimar el ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 29/2014, 10 de Enero de 2014

    DESPIDO. La reacción frente a la decisión unilateral del empresario prescindiendo de los servicios del trabajador, es uno de los aspectos básicos en la estructura de los derechos incluidos en ese precepto constitucional y a su vez se convierte en elemento condicionante para el pleno ejercicio de los demás de la misma naturaleza, como el de huelga o de sindicación e incluso del que garantiza la...

    ... reclamación por DESPIDO, siendo ... SEGUNDO.- Mediante carta de fecha 14-6-12 la ..., improcedencia del despido objetivo por ... exprés, reconociendo el empresario después ... del modelo laboral español " . Por ... despido disciplinario del art. 54 ET en que no ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 688/2014, 11 de Septiembre de 2014

    DESPIDO. Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas. Se desestima la suplicación.

    ... reclamación por despido, siendo ... SEGUNDO.- Mediante carta de 28-2-13 la empresa le ... DECLARO LA IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO DEL ACTOR, ... exprés, reconociendo el empresario después ... del modelo laboral español " . Por ... despido disciplinario del art. 54 ET en que no ...

  • Garantías del trabajador frente al despido arbitrario, discrecional o provocado por el propio empresario.

    1. Introducción. 2. El despido provocado. Especial referencia a la ineptitud provocada por el propio empresario. 3. La ineptitud causada por la alteración de salud del trabajador. 3.1. La negativa del trabajador de accionar los procedimientos de Seguridad Social. 3.2. El supuesto específico de no superación de reconocimientos médicos preceptivos. 4. La dicotomía nulidad improcedencia. 5. La...

    ...ón de improcedencia, entre otros casos, cuando no ... del despido en la misma carta y lejos de ser sancionada de ...ón más reducida, como modelo estándar que vendría a ... del despido disciplinario. Así, empresario que provoca ... de trabajo, reconociendo la improcedencia del despido ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 431/2014, 16 de Mayo de 2014

    DESPIDO OBJETIVO. La finalidad de la declaración del despido nulo en los supuestos del art. 108.2 LJS y 45.1 d) ET es corregir la decisión empresarial que quiera prescindir de un trabajador por motivos no solamente ajenos a la relación laboral, sino vinculados a una circunstancia personal y familiar que vulnera el art. 14 de la CE y, garantizar el principio de no discriminación en el acceso y...

    ... reclamación por despido con vulneración de ... objetivas mediante carta de la misma fecha que, ... o la improcedencia del despido. SEPTIMO.- ... respondiendo a un modelo tradicional en el que la ... exprés, reconociendo el empresario después ... de despido disciplinario, recoger los hechos que ...

  • STSJ Canarias 14/2016, 8 de Enero de 2016

    DESPIDO. La amortización del puesto de trabajo del actor, que se inserta en un plan de viabilidad en el que se contemplan otras múltiples medidas encaminadas tanto a la disminución de gastos de personal como de otros costes de explotación fijos y variables, coadyuva al saneamiento de la situación económica por la que atraviesa la empresa, y, por tanto el despido supera el test de la razonabilidad

    ...Materia: Despido. Resolución:Sentencia ... el actor en el modelo oficial de GSC que era ... que de esta carta se va a dar traslado a ... de contrato reconociendo la improcedencia del ... de despido disciplinario ( art. 55.1 ET );. b) ...