carta despido objetivo causas organizativas

23298 resultados para carta despido objetivo causas organizativas

20676 sentencias sobre carta despido objetivo causas organizativas

Valoración vLex
  • STS, 21 de Junio de 2011

    DESPIDO SIN CAUSA. CARTA DE DESPIDO. La cuestión planteada consiste en determinar las consecuencias de la falta de concreción de las causas de la decisión empresarial en la carta de despido, esto es si el cese debe declararse improcedente o nulo. La sentencia recurrida contempla el caso del utillero de la selección nacional de fútbol quien, tras más de diez años de prestación de servicios, fue...

    ... FEDERACIÓN ESPAÑOLA DE FÚTBOL sobre DESPIDO. Ha comparecido en concepto de recurrida la REAL ... de la falta de concreción de las causas de la decisión empresarial en la carta de ... en la carta se aduzcan razones organizativas, realmente no se trata de un despido objetivo, ...

  • STS, 29 de Septiembre de 2011

    DESPIDO POR CAUSAS ORGANIZATIVAS Y TÉCNICAS. CARTA DE DESPIDO. Se reclama contra la sentencia que declara la procedencia del despido objetivo del reclamante fundado en causas organizativas y técnicas. El recurrente basa su reclamo en el hecho de que la empresa no había comunicado por escrito aquella decisión al Comité de Empresa y por ello el despido debía declararse nulo. La sentencia que se...

    ... TERMINALES MARITIMOS DE VIGO SLU sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrido ... humanos de la empresa derivadas de las causas técnicas expuestas, toda vez que las funciones ... y consecuentemente proceder a su despido objetivo por causas técnicas y organizativas, con efecto ...

  • STSJ Cataluña 3592/2014, 16 de Mayo de 2014

    DESPIDO OBJETIVO. Sobre la existencia de las causas alegadas en la carta de despido el art. 53.1 y 51.1 ET definen como causas organizativas las que concurren cuando se produzcan cambios, en el ámbito de los sistemas y métodos de trabajo del personal o en el modo de organizar la producción y causas productivas, las que se dan cuando se produzcan cambios, entre otros, en la demanda de los...

    ... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... empresa comunicó al actor su despido por causas objetivas con efectos de 19.02.2013 por causas ...ía, en definitiva, sustituir el criterio objetivo del Juzgador de instancia --Precisar los ... les pueda dar al denominarlas como organizativas y estructurales, pues en realidad, partiendo de ...

  • STS, 5 de Junio de 2012

    DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS Y ORGANIZATIVAS. MAQUINACIÓN FRAUDULENTA. La empresa entregó al actor carta de despido al trabajador hoy demandante, en la que se procedía a su despido objetivo por causas económicas, al amparo de lo previsto en el artículo 52 c) del Estatuto de los Trabajadores. Planteada demanda por despido, el Juzgado de lo Social declaró la procedencia del despido....

    ... y el Fondo de Garantía Salarial, sobre despido. Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Jesus ..., en la que se procedía a su despido objetivo por causas económicas, al amparo de lo previsto ...

  • STSJ Galicia 3883/2013, 26 de Julio de 2013

    DESPIDO OBJETIVO. CESE DEL TRABAJADOR. En consecuencia se procedió a la contratación de otro trabajador relevista en aras a la continuidad del contrato de relevo en los términos legalmente impuestos, más no se contrató a un trabajador que viniese desempeñando el mismo trabajo que el actor, sino con cometidos distintos necesarios para la empresa, ajenos a los desempeñados por el anterior relevista,

    ...JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000629 /2012 JDO. DE LO SOCIAL ... de los Trabajadores y se mencionan "causas productivas y organizativas que se indican y por ... e interesado intento de sustituir el objetivo criterio judicial por el comprensiblemente ...

  • STSJ Andalucía 2881/2011, 14 de Diciembre de 2011

    DESPIDO OBJETIVO. Tampoco puede prosperar el recurso en orden a insuficiencia de causas económicas por ofertas de trabajo para cubrir vacantes en la empresa de similar categoría en la empresa y en otros centros de trabajo en las fechas en que se notifica el despido al actor, puesto que no son exclusivamente causas económicas las que motivan el cese, que requieran ponderar la situación económica...

    ... por Rosendo en reclamación sobre DESPIDO contra JUNTA DE ANDALUCIA, STERIA IBÉRICA S.A.U. ..., declarando procedente el despido por causas" económicas del actor, convalidándose la extinci\xC3"..., se estará a las necesidades organizativas de la Empresa y a las necesidades del cliente". ... relacionados con la gestión de objetivos y acuerdos a nivel de servicio. En el seno de ...

  • STSJ Cataluña 4200/2007, 7 de Junio de 2007

    DESPIDO IMPROCEDENTE. El despido objetivo del actor debe de ser considerado como un despido improcedente al no haber quedado acreditado las causas que se establecían en la carta de despido, que justificaban el mismo es decir las causas económicas y organizativas, como se recoge en la sentencia de instancia. En primera instancia se estima la demanda. Se estima parcialmente la suplicación.

    ... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... y declaro la improcedencia del despido objetivo de fecha 31.10.2005, condenando a la demandada en ... amortización de su puesto de trabajo por causas económicas y de producción, con efectos el día ... en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.Según reconoce la propia ...

  • STSJ Canarias 583/2008, 29 de Abril de 2008

    DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS ECONÓMICAS. INTERPRETACIÓN: No han concurrido aquí las causas productivas ni organizativas presuntamente alegadas en el carta de cese de la demandante, sino un déficit de gestión del restaurante, sin que una adversa gestión pueda ser compensada mediante la eliminación de los puestos de trabajo del restaurante. No se halla en peligro el mantenimiento de la actividad...

    ... de juicio nº 857/2006 en proceso sobre DESPIDO , y entablado por D./Dña. Ana. contra EXTURFE ... de producción y fundamentalmente organizativas. Al mismo tiempo que le hacemos partícipe del ... que concurrían las causa del despido objetivo establecidas en el art 52.c) del ET ya que el ... puestos de trabajo por alguna de las causas previstas en el art. 51, 1 ET y en numero ...

  • STSJ Cataluña , 10 de Enero de 2000

    DESPIDO. NOTIFICACIÓN. REQUISITOS: En el despido objetivo lo que legitima la decisión del empresario es una causa que puede ser completamente desconocida para el trabajador. Debe por lo tanto exigirse, con mayor rigor, que la carta contenga elementos suficientes para que el trabajador pueda organizar su defensa. En este caso se le ha facilitado al actor una información exhaustiva de la...

    ... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido objetivo, en la que el actor alegando los hechos ... actora en que se notificaba el despido por causas objetivas fundado en la alegación de causas ... derivándose de ellas subcausas organizativas, siendo necesario el implante de modernización ...

  • STSJ Castilla-La Mancha 1253/2010, 30 de Julio de 2010

    DESPIDO OBJETIVO. Es en las causas económicas en las que la situación negativa a precisar en la carta de despido y a probar en el acto del juicio debe afectar a la empresa en su conjunto, no cuando lo que se aleguen sean causas técnicas, organizativas o de producción localizadas y, en el presente caso, si observamos la carta de despido, se están alegando básicamente causas de producción. Aún...

    ... 2009, en los autos número 819/09, sobre Despido, siendo recurridos INDAG, SAU, ORTIZ GRUPO ... extinción de su contrato de trabajo por causas objetivas con apoyo legal en el artículo 52 c) ... por despido) y 11 en mayo (6 por despido objetivo y 5 por finalización de obra o servicio). ..., por un lado, las causas técnicas, organizativas o de producción y, por otro lado, las ...

Activa tu prueba para consultar el fondo documental completo de vLex

Legislación, Normativa y Diarios Oficiales Ver 1191 disposiciones normativas
Jurisprudencia Ver 20676 sentencias
Libros y Revistas Ver 435 artículos doctrinales
Contratos y Formularios Ver 2 modelos
Convenios Colectivos Ver 504 convenios