carta despido causas organizativas
-
Digitalización de la economía y despido tecnológico: riesgos y propuestas
... ón clave ya que de la regulación de las causas para despedir y de diversos pronunciamientos ... o colectivo por causas técnicas y organizativas ya que son las causas que suelen alegarse en un ... 24 de la Carta Social Europea (revisada), y que, a su vez, se ...
-
La valoración de la prueba sobre las causas extintivas alegadas por la empresa
... por causas económicas, técnicas, organizativas y de la producción. A ello cabe añadir que en ... artículo 5 del RD 1483/2012, cuando el despido tenga como causa una previsión de pérdidas se ... período de consultas y, en su caso, en la carta de despido (es ahí, precisamente, ... dónde se ...
-
La devaluaci
... Sumario: 1. Ideas iniciales. 2. El despido disciplinario en su evolución reciente. 2.1. El ... 2.6. Recapitulación. 3. El despido por causas objetivas y el despido colectivo. 3.1. El ámbito ... por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. En realidad, la utilización ... la prestación por desempleo con la carta de despido, sirvió como acicate en la ...
-
El despido de los trabajadores por la automatización de sus puestos de trabajo: ¿es posible?
... 2. EL DESPIDO OBJETIVO. 3. LA CARTA DE DESPIDO. 4. LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL ... despedir al trabajador cuando existen causas objetivas, tasadas por la norma, que dificultan ... , por las mismas causas económicas, organizativas, tecnológicas o productivas previstas para ...
-
Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... que garantiza el artículo 6.2 de la Carta Social Europea de 1961, al no haber establecido ... de empresas vinculadas por razones organizativas o productivas y nominativamente identificadas ... colectivo, para los casos en que concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de ... no puede traducirse en una vuelta al despido ad nutum , o en una privación para el ... -
Tribunal Supremo
... RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA SA. Despido" declarado nulo por discriminatorio, por vulneraci\xC3" ... para ajustarse a las necesidades organizativas, por así permitirlo la encomienda recibida de la ... de oponer el INSS en vía judicial causas no hechas valer en vía administrativa. Falta de ... Requisitos de la carta de despido. Falta de contradicción. Segundo ...
-
Extinción del Contrato de Trabajo
... 1. Delimitar los tipos de causas de extinción del contrato de trabajo ... 2 ... previstas en la ley, se trata de un despido. Existen diversas modalidades de despido ... es la existencia de la denominada carta de despido; quiere esto decir que la voluntad ... por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción : Cuando concurra una causa ...
-
Sobre la necesidad de incrementar la tutela ante el despido improcedente: la viabilidad de una indemnización por daños y perjuicios
... ón a modiicaciones técnicas–, bien por causas puramente empresariales –económicas, icas, organizativas o productivas–), cuando tales despidos se ... del pasado año 2021, España ratiicó la Carta" Social Europea (revisada). Se trata de una cuesti\xC3" ...
- Despido y libertad de expresión en el ámbito del contrato de trabajo
-
Ejecución de sentencias laborales y autoritarismo empresarial. De nuevo Coca Cola
... , que han sido dictadas con ocasión del despido colectivo del grupo de embotelladoras de la marca ... ó a todos y cada uno de los trabajadores la carta de readmisión, donde se les señalaba con ...
-
STS, 16 de Septiembre de 2013
Se cuestiona la calificación del despido de los actores por causas objetivas y la violación del derecho de libertad sindical y el alcance del derecho de prioridad de permanencia de los representantes de los trabajadores y que son despedidos durante el año siguiente al cese en sus funciones representativas.
... y COBLOBA-BI S.A. sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... ón del despido de los actores por causas objetivas, planteándose, además, la violación ... ciertas las causas económicas y organizativas alegadas, mientras que en el caso de la sentencia ... -
El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
... o eliminen las estrategias organizativas del empresario que provocan efectos de ... 16 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... de “análisis pormenorizado de las causas alegadas y de la concurrencia de las ...
-
Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Social) núm. 4267/2020, de 9 de diciembre de 2020 (recurso de casación núm. 55/2020), Sobre el cómputo de despidos para determinar si se está ante un despido colectivo
... que los despidos se llevan a cabo por causas productivas u organizativas o, en su caso, como ...
-
Análisis jurisprudencial sobre los despidos en el sector público
El artículo se centra en analizar la jurisprudencia habida sobre los despi-dos en el sector público, tras la incorporación de la disposición adicional vigésima del Estatuto de los Trabajadores, por la disposición adicional segunda de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la re-forma del mercado laboral. Dicha disposición del ET aclara taxativamente que los artículos 51 y 52 de...
... Palabras clave: Despido, Administración Pública, jurisprudencia, sector ... 6. OTRAS CAUSAS DE DESPIDO COLECTIVO ... 7. DESPIDO ... CAUSAS «ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN» DEL ARTÍCULO 51 DEL ET ... IMADE, de conformidad a los términos de la carta de despido, al acogerse al artículo 49.1.g) del ... -
El nuevo procedimiento italiano de despido colectivo ante cierres totales o parciales de grandes empresas para frenar las deslocalizaciones
En el presente trabajo de investigación se busca realizar un recorrido jurídico-crítico por la regulación italiana del despido colectivo “común”, para luego analizar el nuevo procedimiento de despido colectivo pretendidamente denominado “anti-deslocalizaciones” ante el cierre total o parcial de grandes empresas implantado en Italia. Tras este estudio se elaboran una serie de conclusiones críticas
... 29 de la Carta Social Europea revisada, las consultas deberán ... colectivo, sobre todo respecto a las causas económicas que, si bien ha sido flexibilizada ... , sino también las exigencias organizativas que han justificado la decisión de redimensionar ... -
Despido colectivo que afecta a un número de trabajadores inferior al umbral legal: imperatividad de la norma y consecuencias jurídicas. Comentario a la STS (Sala de lo Social) de 10 de octubre de 2017
... del procedimiento de despido colectivo por causas organizativas y de producción. Después de ... Sin embargo, la empresa sí remite una carta al representante de los trabajadores con quien ...
-
STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
... Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión ... ñía, habida cuenta la concurrencia de causas económicas y por supuesto, en atención a lo ... público y se pasan a negro con o sin carta de ajuste. - En fecha no precisada, si bien con ... para causas económicas, técnicas, organizativas o productivas ("el procedimiento establecido en ... -
Despido injustificado e indemnización: marco regulador deficiente y reforma necesaria
... Carta de Derechos fundamentales de la Unión Europea, y ... relevante en los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas o ...
-
STS 281/2016, 7 de Abril de 2016
DESPIDO. La calificación del despido como procedente que la Sala de Valencia asume se basa en el tenor de la norma procesal sobre consecuencias de que se omita el plazo de preaviso. La calificación como improcedente que la sentencia de contraste asume no invoca en momento alguno la ausencia del preaviso. Se desestima la casación.
... de 2/07/1997, con un salario a efectos de despido de 1.710,67 euros mensuales por jornada a tiempo ... SA, comunicó a la parte actora por carta, el 30/05/12 y con esa fecha de efectos, la ... y en el que las partes aceptan las causas económicas, productivas y organizativas alegadas ... -
La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical
La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...
... individuales realizados en el marco de un despido colectivo. 6.7. El criterio restrictivo en el ... 17 de la Carta de Derechos Sociales Fundamentales de los ... tenga la intención de despedir por causas económicas a 20 trabajadores o más durante un ... ón Laboral; modificaciones organizativas y de condiciones de trabajo: información o ... -
La flexibilización del despido por causas empresariales vinculado a decisiones de externalización
... de la famosa cadena Meliá, admitiendo despido por causas organizativas con externalización vinculado a una estrategia de flexibilidad para el ... Este criterio tan amplio suscita perplejidad, pues parece dar carta blanca a una externalización “sin límites”, a una “precarización ...
- Fraccionamiento en el pago de la indemnizacion en los despidos colectivos. Comentario a la S.T.S. de 16 de julio de 2015, (RCUD 2127/14)
-
Jurisprudencia seleccionada octubre 2019
... RECEPCIÓN DE LA CARTA DE REQUERIMIENTO DE PAGO. DESAHUCIO. Certificado ... DESPIDO IMPROCEDENTE. SUSTITUCIÓN DE TRABAJADORA POR ... causas técnicas. Ergo no es dable que en casos como el ... no se han probado las razones organizativas y productivas que le llevan a negar a la actora ...
-
Particularidades en las vicisitudes de la relación laboral
... europeo encontramos, en primer término, la Carta Social Europea Revisada del año 1996 8 —en ... 9 MURCIA CLAVERÍA, A., “Despido improcedente: una sanción mínima y polémica ... de razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justiiquen ” ... renglón seguido que se consideran dichas causas “ las que estén relacionadas con la ...
-
Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2021
... principio de transparencia, adquiriendo carta de categoría jurídica a través de la propia ... protección , estableciendo medidas organizativas para garantizar el adecuado funcionamiento de los ... · Anulado por discriminatorio el despido de una víctima de violencia de género ... la Ley de protección de datos en las causas penales ... El BOE del 27 de mayo de 2021 ...