carta despido causas objetivas amortizacion puesto trabajo
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... de impugnación de despidos colectivos por causas económicas, organizativas, técnicas o de ... procesal de extinción por causas objetivas con las especialidades pre-vistas en el apartado ... en un modo de derecho o titularidad del puesto de trabajo, lo que tiene como una de sus ... la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo. No ... plena de la adecuación entre amortización del puesto de trabajo y la situación de crisis ...
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El alcance del principio de igualdad y no discriminación en condiciones de trabajo y sus límites en el empleo público: la no portabilidad entre regímenes de personal de distinta naturaleza jurídica
... y libertades del ciudadano–, proclamó la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, ... Las causas de discriminación implican siempre un elemento ... debe obedecer, en todo caso, a razones objetivas. En consecuencia, toda restricción de un derecho ... despido disciplinario improcedente (art. 96.2 EBEP 40 ), ... posibilidad de cubrir temporalmente un puesto de trabajo hasta que discrecionalmente proceda a su cobertura definitiva o a su amortización, sin que se establezca ningún régimen ...
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La STJUE 'Ana de Diego Porras' (C-596) y su inmediata recepción y aplicación por los tribunales españoles: análisis crítico
... (por causa de temporalidad y “por causas objetivas”) responde a una confusión o error ... del contrato temporal, indemnización por despido por causas objetivas, derecho comunitario, ... indemnización extintiva, condición de trabajo ... 4. Segunda respuesta de la sentencia ... indefinido no fijo despedido por amortización de la vacante, tan cercano al “trabajador fijo ... durante siete años consecutivos el mismo puesto de una trabajadora en situación de dispensa de ... ón de lo dispuesto en el artículo 21 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ...
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La sucesión mortis causa en la empresa familiar
El fenómeno sucesorio presenta gran importancia cuando el objeto de la herencia es una empresa familiar. Téngase en cuenta la segura existencia de relaciones jurídicas pendientes, así como la conveniencia de que el régimen sucesorio interfiera lo menos posible en el funcionamiento de la empresa. En este trabajo se analizan: La situación existente en comunidad hereditaria, estando la herencia...
... á siempre lugar mediante alguna de las causas por las cuales se extingue la sociedad » y el ... ón de activos, libertad de amortización ... Lo conveniente será acudir a un tipo ... limitada, consiste en determinar si puesto que las participaciones sociales son ... prestaciones por seguro por desempleo o despido y la reparación por los rendimientos económicos ... invalidez permanente absoluta para todo trabajo. (STS de 25 marzo 1988) ... Estos supuestos ... 2. Exigencias objetivas ... Para el ejercicio y utilización del ... -
Cambios en materia de seguridad social
... por las situaciones impeditivas del trabajo o la suspensión de actividades o de los ... fuera posible realizar teletrabajo “ por causas no imputables a la empresa para la que prestan ... los que no era posible la adaptación del puesto de trabajo al riesgo derivado de los factores ... ón temporal de empleo basados en causas objetivas, así como prorrogar las medidas de protección ... La extinción del contrato de trabajo por despido o desistimiento del empleador (art. 11.3 RD ... ón contractual se hacía mención a “ carta de despido, comunicación del desistimiento de la ... - Condiciones del aplazamiento: amortización de la deuda mediante pagos mensuales en un plazo ...
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El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... : despido objetivo, sector público, causas, efectos, jurisprudencia ... ABSTRACT ... el ámbito de los sistemas y métodos de trabajo del personal adscrito al servicio público (DA ... de trabajo, que se pretendan extinguir, puesto que dicha relación es el presupuesto ... son menores, y asimismo que la amortización de puestos de trabajo se ha planteado una vez que ... desarrolla como definición de causas objetivas a efectos de extinción, a pesar de que la ... constancia de la falta de liquidez en la carta de despido (que requiere prueba autónoma y ... -
La necesaria reinvención del despido colectivo en las Administraciones Públicas
La reciente incorporación del despido colectivo del personal laboral en las Administraciones Públicas por la Disposición Adicional Vigésima de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del merca-do laboral, con su desarrollo reglamentario, se ha convertido en un semi-llero de problemas interpretativos que afloran en los órganos jurisdiccio-nales sociales y contencioso-admin
... clave: Despido colectivo, amortización, Relación de Puestos de Trabajo, ... ÍDICOS INDETERMINADOS QUE SE ALZAN COMO CAUSAS DEL DESPIDO ... 3.1. Causas económicas ... la situación era insatisfactoria, puesto que algunas Administraciones, bien por azar o por ... en este trabajo, las clásicas causas objetivas del artículo 52 ET, según las formalidades del ... , lo cual se ha de hacer constar en la carta de despido, y la razonabilidad de la medida, y ... -
Comentario de jurisprudencia del tribunal supremo. Primer trimestre de 2022
... Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de ... 3.1. Derecho de opción en supuestos de despido improcedente: la dimisión de quien es ... reglamentaria o se proceda a su amortización” ; frente a ello, la trabajadora presenta ... – concurren en el supuesto analizado: puesto que la trabajadora ya es indefinida y no existe ... un trato diferente por razones objetivas” (Cláusula 4, citada por ambas Salas). Y ... La trabajadora fue despedida por causas disciplinarias el 16 de febrero de 2018 con ... Debe destacarse que en la carta" de despido se afirma que el dictamen ‘No apto\xE2\x80" ...
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La accion de repetición frente a los restantes agentes de la edificación
... que también es examinada en el presente trabajo ... 394 Artículo 33.5 de la Ley 1/1970, de 4 ... de derecho de repetición contra el otro; puesto que la acción ejercitada contra ellos lo era ... su propósito en ella y expresando en la carta de pago la procedencia de la cantidad pagada ... aseguradoras, sino que mantuvieron otras causas de oposición distintas, entre las cuales se ...
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STS, 26 de Marzo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras
... ASUNTO: TELEMADRID. DESPIDO COLECTIVO. ENTE PUBLICO TELEVISIÓN MADRID ... DE LA CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO, el Letrado D. Jonatán Molano Navarro, en nombre ... Memoria explicativa de las causas que motivan la adopción de la medida extintiva ... Carta de entrega del Informe Técnico elaborado por ... complementos (dedicación especial, puesto de trabajo, programa), y reduciendo la cuantía ... el despido atienden a razones puramente objetivas ... Por todo ello, se solicita la calificación ... aquélla provoca la necesidad de amortización total o parcial de los puestos de trabajo y 3º) ... -
La evolución 'procelosa e inacabada' de la jurisprudencia en la extinción contractual del trabajador indefinido no fijo
En los años 1996-1998, ante la proliferación de numerosos y sucesivos contratos laborales de carácter temporal, suscritos de forma irregular -y en ocasiones en fraude de ley- por las distintas Administraciones Públi-cas, para cubrir puestos de trabajo destinados a personal funcionarial, la Sala IV del Tribunal Supremo dio carta de naturaleza a la denominada figura del «trabajador indefinido no...
... Públicas, para cubrir puestos de trabajo destinados a personal funcionarial, la Sala IV l Tribunal Supremo dio carta de naturaleza a la denominada figura del ... empleo, conservando tres de ellas el mismo puesto de trabajo que venía desempeñando, todo lo que ... amortización de la plaza como causa de extinción ni, en tal ... Legislación laboral, y en concreto a las causas de extinción del artículo 49 del Estatuto de ... ón de lo dispuesto con referencia al despido disciplinario en el Título VII (Régimen ... amortización de la plaza es por causas objetivas, aunque no se entienda necesario acudir a los ... -
Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
... denominadas retribuciones flexibles o a la carta. Optamos, entonces, por abordar una rigurosa ... regular, a cambio de un tiempo de trabajo cierto; que permanece esencialmente inmune a los ... dicamente (causas y condicionantes de devengo extraordinarios, ... naturaleza jurídica laboral (puesto que sólo la condición de trabajador justifica ... tasado de la indemnización mínima por despido y a su compleja naturaleza jurídica 52 (pero, ... , aunque la empresa se apoye en causas objetivas y razonables, que imposibiliten el pago puntual ... -
Violación de secretos empresariales: conductas relevantes y circunstancias (presupuestos y requisitos) de su deslealtad
... el deber de idelidad en la prestación de trabajo» ... 6 Las referencias en Van Caenegem, ... ón, la doctrina italiana (Libertini) ha puesto de relieve que una consecuencia signiicativa de ... se haga en condiciones subjetivas y objetivas tales «que no puedan provocar la pérdida de ... personal, por ejemplo, correo electrónico, carta ... o general, como internet, periódicos ... , y la ... Social del TS en 1986 consideró que el despido por transgresión de la buena fe contractual y ... , al que además se impide la amortización de los costes de producción», el TS dice «que ...
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Unión Europea, España y Portugal
... a la fragmentación del mercado interior puesto que confieren diferentes derechos a los ... de capital y/o del plazo de amortización ... La resolución versa sobre un supuesto de ... medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la economía social ... En ... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3" ... que lo anterior no significa que se dé carta de naturaleza a la voluntad de las partes para ... normativamente exigidas y por concurrir causas justificativas del despido de carácter ...
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Tribunal Supremo
... TIEMPO DE TRABAJO ... administrativo que acordó la amortización ... por la contraparte en proceso por despido (STC 115/2017, de 19 de octubre): ... momento posterior, por las mismas causas ... le hubiera despedido por causas objetivas económicas y ... efecto el complemento singular de puesto ... administración concursal le dirigió carta comunicándole que cesaba la relación ...
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Gestión del riesgo y evaluación de impacto en tratamientos de datos personales
Este documento, dirigido a responsables, encargados de tratamientos y delegados de protección de datos, ofrece una visión unificada de la gestión de riesgos y de las evaluaciones de impacto en protección de datos, y facilita la integración de la gestión de riesgos en los procesos de gestión y gobernanza de las entidades.
... legal frameworks WP218 ” del Grupo de Trabajo del Artículo 29 18 (en adelante la ... , obligaciones u oportunidades objetivas y finales que el fin del tratamiento viene a ... en el P lan de acción se han puesto en marcha correctamente. El escenario ... de la entidad: contabilidad, amortización, mantenimiento, asignación de recursos, ... Ejemplos de dichas amenazas son las causas naturales, los accidentes, l os errores ... para la vida de los interesados, un despido, un peligro financiero) o cuando parezca obvio ... y los principios reconocidos en la Carta conforme se consagran en los Tratados, en ... -
STS, 10 de Diciembre de 2013
DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. PRESTACIONES. El acta de conciliación, en cuanta constituye un negocio jurídico entre terceros, no vincula al organismo público demandado, por lo que esa vinculación puede excluirse ante la existencia de hechos susceptibles de llevar a la conclusión de que no ha existido realmente la extinción del contrato, la amortización del puesto de trabajo o la causa...
... la decisión de extinguir su contrato de trabajo en base a causas productivas al amparo del ... ) del E.T ., el contenido de las cartas de despido e incorporadas a las prueba de la actora se dan ... corresponden a la extinción por causas objetivas con los limites previstos legalmente. ----5º.- ... mismo trabajador despedido para el mismo puesto de trabajo. CUARTO.- (H500) Respecto a D. Alvaro ... , pues no ha existido realmente una amortización de los puestos de trabajo, al contratar a los ... ón oficial de la extinción, por lo que la carta de despido, el acta de conciliación aceptando ... -
Extinción del Contrato de Trabajo
... 1. Delimitar los tipos de causas de extinción del contrato de trabajo ... 2 ... previstas en la ley, se trata de un despido. Existen diversas modalidades de despido ... objetivas (despido por circunstancias objetivas) y otras en ... es la existencia de la denominada carta de despido; quiere esto decir que la voluntad ... readmisión del trabajador en su mismo puesto y condiciones de trabajo (artículo 55.6 ET), con ... Le comunican a la trabajadora X la amortización de su puesto de trabajo, con efectos de ...
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STS 841/2018, 18 de Septiembre de 2018
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO COLECTIVO. La empresa hace surgir, por su sola voluntad, la causa organizativa invocada, sin que el hecho que la motiva (venta de parte de la maquinaria) aparezca justificado por la necesidad, lo que ni siquiera se había alegado. No se ha justificado la concurrencia de la causa organizativa porque la empresa ni prueba ni alega siquiera que la venta de parte...
... y el Fondo de Garantía Salarial, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... Móviles Autopropulsada con centro de trabajo en Puerto Real, y antes en Jerez. El 28 de bre de 2011 le era notificada al demandante carta de traslado al centro de trabajo de la empresa en ... de 30 de enero de 2012, que se motivaba en causas productivas, amparado en la bajada de ... el demandante se incorporó a su antiguo puesto de trabajo en Puerto Real, siendo efectiva esta ... la Empresa, llevándose a cabo la amortización de 10 puestos de trabajo por la presente causa, ... úa Articulada, es despedido por causas objetivas con fecha 18 de junio de 2012. El escrito ... -
Tribunal Supremo
... INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO/ RCUD ... STS UD 02/11/2017 (Rec. 3256/2015) ... RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA SA. Despido" declarado nulo por discriminatorio, por vulneraci\xC3" ... imprescindible para el desempeño del puesto de trabajo. Ha de retribuirse a salario ... de oponer el INSS en vía judicial causas no hechas valer en vía administrativa. Falta de ... Requisitos de la carta de despido. Falta de contradicción. Segundo ... Via adecuada para la amortizacion del puesto de trabajo. Falta de contradiccion ... BLASCO PELLICER Despido por causas objetivas, en concreto causas productivas u organizativas ...
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STS, 10 de Diciembre de 2013
DESPIDO. CAUSAS ECONÓMICAS. Resultando de hechos probados la situación económica negativa alegada por la empresa, arrastrando importantes pérdidas y presentando una disminución significativa del volumen de negocio, no puede sino entenderse probada la causa alegada, siendo perfectamente lógico que en tal situación se acuda, a la extinción de contratos trabajo a fin de mantener la viabilidad de la...
... TUBOS, S.L., sobre reclamación por despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido el ... SL a que, a su elección lo readmita en su puesto de trabajo en las mismas condiciones que regían ... enero de 2011 se ha entregado al actor una carta de la codemandada ACTA IBERICA SL conjuntamente ... la procedencia del despido del actor por causas objetivas acordado por la empresa empleadora, ... amortización del concreto puesto de trabajo del actor como ... -
STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
... Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión ... Martínez, la CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO (CGT), representada y defendida por el Letrado ... ón no se ha acreditado, alcanzó firmeza, puesto que no fue recurrida por ninguna de las partes ... ón se lleva a cabo mediante la amortización de la totalidad de las 216.975 acciones ... ñía, habida cuenta la concurrencia de causas económicas y por supuesto, en atención a lo ... 7. Memoria Explicativa de las causas objetivas que justifican la decisión empresarial de ... público y se pasan a negro con o sin carta de ajuste. - En fecha no precisada, si bien con ... -
El empleo temporal en las administraciones públicas: límites, prevención y sanción a su utilización abusiva
El objetivo principal de este artículo es determinar si en España existen medidas para prevenir y, en su caso, sancionar el uso abusivo del empleo temporal en las Administraciones públicas. Para ello, en primer lugar, se analizarán las distintas modalidades de empleo temporal que existen en las Administraciones públicas, profundizando, en especial, en la figura del contrato indefinido no fijo,...
... úblicas pueden utilizar los contratos de trabajo de carácter temporal regulados por la ... ud. 1758/2018), la extinción por amortización da lugar a la indemnización correspondiente al ... la que corresponde en los supuestos de despido objetivo ex artículos 52 y 53 del TRLET, de ... objetivas en la diferencia de trato contenida en la regla ... celebrados para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o ... que se producirá, además de por las causas generales de extinción de la relación de ... procesos restringidos diseñados «a la carta» para que esta clase de personal consolide su ... -
Sentencias
... ción extensiva de las causas de interrupción (SSTS 8 de junio y 20 de octubre ... contraste la noticia con unas fuentes objetivas.– La veracidad de la noticia, tal como tiene ... al periodista para entrar en el lugar de trabajo del sujeto afectado no puede ser interpretada ... Necesidad de respetar la Carta de concesión del título nobiliario.– ... , ya sean las cuotas periódicas de amortización del capital con sus intereses por parte del ... afecta al objeto esencial del contrato, puesto que regula el precio del mismo– sea una ... Así: (i) Sobre indemnización por despido cobrada durante la vigencia de la sociedad; ...
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Aspectos actuales de la fiscalidad de la renta de los futbolistas profesionales
El presente trabajo plantea un examen de la normativa vigente en la actualidad que se aplica a la tributación de los futbolistas profesionales en la imposición directa en España. La atención se centra en los Impuestos personales sobre la Renta y su relación con los convenios de doble imposición y los paraísos fiscales, lo que permite examinar la situación actual de este importante núcleo de...
... Universidad de León ... El presente trabajo plantea un examen de la normativa vigente en la ... (derechos de imagen, indemnización por despido ... ) y, más concretamente, centrando la atención ... como un impuesto progresivo 9 , puesto que la renta general ... se grava con una tarifa ... lineal, conforme a la tabla de amortización simplificada aprobada en el momento por el ... de los convenios de doble imposición", Carta Tributaria, núm. 14, 2001, págs. 4 y ss ...