El control judicial del despido colectivo

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• Introducción

Los juicios concurrentes en la calificación judicial del despido colectivo

• Criterios generales
• Las particularidades procesales de la acción colectiva
• Las singularidades de la acción individual/plural

El juicio de causalidad

• Despidos económicos
• Despidos por circunstancias técnicas, organizativas y productivas
• La valoración de la prueba sobre las causas extintivas alegadas por la empresa

El juicio de funcionalidad

• Los criterios casacionales tradicionales en relación al juicio de funcionalidad
• El debate sobre el mantenimiento del juicio de funcionalidad y la más reciente doctrina casacional y constitucional en la materia
• El juicio de racionalidad y el de proporcionalidad en su desarrollo judicial
• Una posible hermenéutica alternativa

El juicio de antijuridicidad

• La compleja calificación del despido antijurídico
• El marco de aplicación de la antijuridicidad del despido colectivo y su prueba
• Un supuesto típico: el incumplimiento de los compromisos de empleo

El juicio de constitucionalidad

• Marco procesal general: la regulación legal de nulidad
• La realidad práctica: la vinculación con los criterios de selección de afectados
• El trato discriminatorio o vulnerado de derechos fundamentales y las distintas vías de impugnación

La interpretación judicial de los aspectos procesales contenidos en el artículo 124 LRJS

• La interpretación judicial de los aspectos procesales contenidos en el artículo 124 LRJS
• Jurisdicción y competencia
• Partes procesales
• El debate sobre la falta de acción de los trabajadores individuales para impugnar los aspectos colectivos del despido
• Las peculiaridades procesales de la acción de jactancia
• Caducidad
• Los efectos de la sentencia de la acción colectiva y la nueva ejecución de las sentencias declarativas de la nulidad del despido