Carta de Despido nulo
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La legitimación en el proceso de impugnación del despido colectivo del art. 124 LRJS
La regulación de la legitimación, activa y pasiva, en el art. 124 LRJS es una materia bastante compleja, toda vez que dicho precepto no solo regula la acción ordinaria de impugnación del despido colectivo y la acción de reconocimiento de la procedencia del despido a petición de la empresa, sino también, en su último apartado, el proceso de impugnación de las extinciones derivadas del despido...
... no es preciso demandar a todo el grupo de empresas, a fin de declarar nulo el despido, si no se pide la condena solidaria de las demás mercantiles ... ás, se hayan opuesto al mismo, pero ello no significa que el TS dé carta de naturaleza a la voluntad de las partes para libremente sustituir la ... -
El despido objetivo por ineptitud sobrevenida
... aplicación mencionados en el artículo 1 del presente Convenio”); Carta Social Europa Revisada/Anexo, que establece en relación al art. 24 CSE, ... o enfermedad asimilada a discapacidad deberá ser calificado como nulo. Por otra parte, el despido sin la no adopción de las medidas de ajuste ...
- Se declara nulo un despido practicado durante la pandemia por vulneración del derecho a la vida y a la integridad física
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El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... realizada por el Tribunal Constitucional: el despido radicalmente nulo. Fue con la STC 38/1981, cuando el Alto Tribunal afirmó: ... Un ... de buena fe, exigiendo eso sí no una mera deficiencia en la carta de despido sino un «plus» de anticonstitucionalidad ... Profundizando ... -
Comentarios a la sentencia del Tribunal Constitucional de 3 de marzo de 2016: grabación de imágenes de trabajadores sin obtener su consentimiento previo
... de una empresa y que fue objeto de despido disciplinario por transgresión de la buena fe ... despido disciplinario, indicándose en la carta de despido como motivo principal que se había ... que el despido debía calificarse como nulo, puesto que las pruebas que condujeron a ...
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STS 1148/2023, 12 de Diciembre de 2023
DESPIDO DISCIPLINARIO NULO. MUJER EMBARAZADA. CARÁCTER OBJETIVO DE LA NULIDAD. Cuando se produce un despido disciplinario de una mujer embarazada en el que no se acredita la causa del despido, la declaración de nulidad que se anuda ineludiblemente a la vulneración del derecho fundamental a la igualdad y no discriminación debe ir acompañada de una indemnización reparadora del daño moral únicamente
... 1216/2021, que resolvió la demanda sobre despido interpuesta por D.ª Emma frente a la Real ... Dicha carta se da por reproducida en aras a garantizar la ... Fraile Quinzaños, debo declarar y declaro NULO el DESPIDO de fecha efectos de 8 de octubre de ... -
Reclamaciones en materia de internet y redes sociales
... carta, oír música, ver videos, leer los periódicos, ... tal conducta como justificativa de un despido disciplinario ... @@IV.4. Delitos de estafa ...
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Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... de trabajo por voluntad del trabajador y despido”, en Relaciones Laborales, 1990 ... á efectos desde la fecha que figure en la carta de despido (55.1.ET), en el segundo caso el ... caso, salvo que el despido sea declarado nulo, se está ante una convalidación de la conducta ...
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Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
... – suelen calificar, con excesivo conformismo, de improcedente, y no nulo, cuando no se aprecia causa seria para el despido e incluso el empresario ... Estudio Sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, Monereo Atienza, C. y ...
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STS 699/2018, 2 de Julio de 2018
CAUSAS DEL DESPIDO COLECTIVO. PLEITOS INDIVIDUALES. La discusión sobre la concurrencia de causas justificativas de la medida empresarial que inciden por igual en todos los trabajadores afectados se debe derivar a procesos colectivos, reservando los pleitos individuales para el análisis de las cuestiones estrictamente particulares que pudieren incidir en cada uno de los trabajadores. De esta...
... Justino y D. Leon , en materia de despido ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Sebastian ... mismas y que tal como se establece en la carta equivalen a 33 días de salario por cada año de ... é legalmente prevista; 4ª) será también nulo si no respeta la prioridad de permanencia que ... -
Ejecución de sentencias laborales y autoritarismo empresarial. De nuevo Coca Cola
... , que han sido dictadas con ocasión del despido colectivo del grupo de embotelladoras de la marca ... ón provisional de la sentencia de despido nulo, indicando que la disposición legal antes citada ... ó a todos y cada uno de los trabajadores la carta de readmisión, donde se les señalaba con ...
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La discriminación por enfermedad en el despido
... judicial, GARCÍAPERROTE ESCARTÍN, I., “Causas del despido nulo”, en VV.AA., Estudios sobre el despido disciplinario , 2ª ed., ACAR ... La misma disposición aparece en el art. 24.3 f) de la Carta Social Europea (revisada), con unas connotaciones similares ... Desde ...
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Discapacidad, incapacidad temporal duradera y discriminación: ¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal?
El presente estudio tiene por objeto realizar un análisis exhaustivo de la calificación que merece el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal. Durante estos últimos años se han sucedido numerosas resoluciones judiciales sobre esta materia que han considerado que un despido de este tipo no se considera nulo, sino improcedente. Sin embargo, el TJUE ha suscitado la duda...
... del trabajo, prolongada en muchos casos, frecuentemente impide imputarle otras conductas disciplinarias, y que las causas alegadas en la carta de despido son vagas y genéricas precisamente por la suspensión del contrato de trabajo » 4 ... La mayor parte de estos pronunciamientos judiciales ... -
Sobre la indemnización adicional por despido injustificado y control de convencionalidad, ¿el fin del modelo de indemnizaciones tasadas? A propósito de la STSJ Cataluña 469/23, de 30 de enero 2023
... 56 ET y la Carta Social Europea revisada. A propósito de este pronunciamiento, se realiza ... , pues, en si el cese de la actora es constitutivo de un despido nulo o, en su defecto, improcedente, como esta pretende y, si en este último ...
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El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis ... Tomando como base ... , en principio, la fecha de recepción de la carta. Si existe coincidencia entre la fecha que se ... á ser declarado procedente, improcedente o nulo, debiéndose entender que estas posibilidades de ...
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Sentencia Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo. Rec. Amparo 6838/2019
... que la sufre, como lo es en todo caso el despido, la jubilación, o la imposición de medidas ... llevó a cabo el despido, invocando en la carta que ante determinadas anomalías en su ... a la calificación del despido laboral como nulo, por lo que la pretensión de la actora no puede ...
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La víctima de violencia de género
... y abrir la justicia a los ciudadanos es La Carta de Derechos de los Ciudadanos ante la Justicia, ... 5.1.5.-Nulidad del despido ... El despido por ejercitar las trabajadoras ... de suspensión de la relación laboral será nulo ... El efecto es la readmisión inmediata de la ...
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El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... causa económica, dejando constancia de la falta de liquidez en la carta de despido (que requiere prueba autónoma y distinta de la que se ... de nacimiento, y en concreto, si debe ser declarado improcedente o nulo ... -
La función disuasoria de la indemnización por despido arbitrario: contenido esencial 'olvidado' del derecho al trabajo
... “injusticia o improcedencia” en el mismo acto de entrega de la carta en la que se imputa el pretendido incumplimiento o la pretendida causa ... –poco probable estadísticamente– de que sea declarado nulo por incumplimiento del procedimiento –si no es tomado en serio, sólo ...
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¿Cómo devolver la protección al trabajador? Crítica y reforma de las consecuencias del despido improcedente
Este artículo versa sobre el estudio de la figura del despido improcedente y sus consecuencias en el ordenamiento jurídico laboral español. Se analiza, además, la contradicción de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como argumentario para una propuesta de lege ferenda. Palabras clave: Despido improcedente, Convenio 158 OIT, Carta Social Europea revisada,
... , además, la contradicción de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como argumentario para una ... ón del despido improcedente, cuando se califica el despido como nulo ... En cuanto a la indemnización rescisoria, podemos ver cómo su ... -
Fundamento de la libertad para ordenar la sucesión
... el testamento o instrumento sucesorio sea nulo, o el testador no haya dispuesto de todos sus ... En su Carta sobre la tolerancia afirmó que la tolerancia ... el alejamiento de los antiguos amigos, el despido de criados fieles, los casos de sugestión de la ...
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Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico
... como proyectil, por lo que se infiere el nulo carácter lesivo en este supuesto al ser ... , amplía su ámbito, de un lado dán-dole carta de naturaleza propia al dejar de contemplarlo ...
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La aplicación por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de la Directiva sobre despidos colectivos y su repercusión en el Derecho español
El presente artículo analiza de forma sistemática la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos y, especialmente, la ya numerosa jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). En los últimos años, los órganos jurisdiccionales españoles han planteado...
... El artículo 51 ET rige el despido colectivo de las empresas no declaradas en ... subrayar es la mención que realiza de la Carta comunitaria de los Derechos Sociales ... objetivo de la demandante, que se declara nulo, tuvo lugar en octubre de 2012), toda vez que ... -
Configuración y fundamento
... , objeto y causa, el vínculo sería nulo. Esta visión es, en mi opinión, criticable en ... supuestos paralelos como podría ser el despido disciplinario, que la relación se ha visto ... Carta Magna, dicho precepto no se refiere a un derecho ...
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La 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
Este trabajo analiza como los órganos judiciales han acudido a la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre, del Consejo, por la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como una posible vía para evitar los efectos no deseados de la configuración actual del despido del trabajador por sus ausencias al trabajo.
... En la relación de ausencias que figura en la carta de despido se indica que durante el mes de febrero de 2013 ha tenido dos ... de la Jurisdicción Social, se solicita que el despido sea declarado nulo al haberse producido con violación del derecho fundamental de la ...