Carta de Despido nulo
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La conciliación laboral, personal y familiar; análisis desde una doble vertiente: comunitaria y nacional
Este artículo tiene por objeto analizar en qué consiste la conciliación de la vida familiar, personal y laboral, conocer y valorar el régimen jurídico existente de las medidas de conciliación del Ordenamiento jurídico de la Unión Europea, su progresiva evolución hasta la actualidad, y la integra-ción que el Ordenamiento jurídico español hace de la normativa comunita-ria; para ello, y considerando
... 3.2.5. Protección frente al Despido" ... 4. CONCLUSIONES ... 5. BIBLIOGRAF\xC3" ... El Marco Comunitario se completa con la Carta de Derechos fundamentales de la Unión Europea, ... la cuestión a tratar alcanza poco, incluso nulo, protagonismo en las negociaciones colectivas, a ... -
Símbolos religiosos y principio de no discriminación en las relaciones laborales: el caso del velo islámico (Comentario a las 'Conclusiones' emitidas por las Abogadas Generales en dos cuestiones prejudiciales presentadas ante el TJUE)
... ) en la cabeza puede ser causa objetiva de despido ... El primer caso ( Samira Achbita y ... , la empresa la despidió mediante carta de 22 de junio de 2009 (párrafo 23), ...
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A vueltas con la cuantificación de la indemnización por despido. Lo que los jueces pueden y no pueden hacer
... 1. El convenio de la OiT n.º 158 2. La carta Social Europea (Revisada) ... III. l os condIcIonamIentos ... momento que el despido debía calificarse como improcedente y no como nulo 3 ... Las razones que abonan la declaración de improcedencia y no de ...
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Análisis jurisprudencial sobre los despidos en el sector público
El artículo se centra en analizar la jurisprudencia habida sobre los despi-dos en el sector público, tras la incorporación de la disposición adicional vigésima del Estatuto de los Trabajadores, por la disposición adicional segunda de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la re-forma del mercado laboral. Dicha disposición del ET aclara taxativamente que los artículos 51 y 52 de...
... Palabras clave: Despido, Administración Pública, jurisprudencia, sector ... la controversia, el Tribunal Supremo declara nulo dicho apartado, al contravenir lo establecido en ... IMADE, de conformidad a los términos de la carta de despido, al acogerse al artículo 49.1.g) del ... -
Los derechos fundamentales de las personas con discapacidad en el nuevo modelo integrador multidimensional
... trabajo, incluidas las retributivas y de despido, en la promoción profesional, la formación ... Estudio sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... ón, el despido debería ser caliicado nulo 64 ... En la doctrina del TJUE se parte de la ...
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Opiniones Doctrinales
... sobre el cómputo de la acción por despido” ; El Foro de Labos: ... Es nulo, pues no se incurre en desobediencia cuando la ... por despido improcedente ante la Carta Social Europea revisada” ; El Foro de Labos: ...
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STS 385/2018, 11 de Abril de 2018
CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. EXTINCIÓN. DESPIDO. No solo se afirma que la relación laboral era indefinida y no vinculada por lo tanto a ningún proyecto concreto de investigación, sino que además se dice que los datos económicos aportados al proceso no evidencia que se haya producido una situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida que pudiere servir de causa para el despido
... de Santiago de Compostela, en materia de despido ... Ha sido parte recurrida D.ª Felicisima, ... notificó a la demandante se le notificó carta de despido con fecha de efectos de fecha de ... público, y califica el despido como nulo por estar embarazada la trabajadora ... 3 .- El ... -
Opiniones Doctrinales
... ADN SOCIAL; “¿Es nulo" el despido de un trabajador en situación de IT?\xE2\x80" ... ; “¿Cuándo se debe entregar copia de la carta de despido objetivo al representante de los ...
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Dimensión y tutela constitucional del despido en el derecho español
... u otras causas vedadas, en cuyo caso el despido podrá ser declarado nulo por los Tribunales procediendo a la readmisión obligatoria 33 ... y colectivos, reconocidos a lo largo del articulado de nuestra Carta Magna y origen del proceso de constitucionalización del Derecho del ...
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Las limitaciones de los despidos vinculados a la COVID-19: criterios jurisprudenciales
El RDL 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar los efectos derivados del COVID-19, dispuso en su artículo 2, entre otras medidas, la denominada «prohibición de despedir». Precepto que ha traído controversias al no indicar de manera expresa las consecuencias de los despidos en pandemia. El presente artículo se centra, por tanto, en una
... extinción del contrato de trabajo ni del despido ... Cuestión que ha tenido varias prórrogas ... en la carta de extinción de contrato se hace referencia a la ... , pudiendo haber calificado al despido como nulo, ha optado por no hacerlo. Nada dispone tampoco ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... -complementaria-a-la-legal-tasada-en-el-despido-improcedente/ ... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, ... -si-hay-despido-puede-dar-lugar-a-despido-nulo-2-2023-05-03/ ... KALFIN, I.; ... -una-inadecuada-aplicacion-judicial-de-la-carta ...
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Límites y restricciones a la extinción de contratos de trabajo durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19
Una de las cuestiones laborales que mayor interés jurídico está suscitando durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 es la limitación normativa a extinguir contratos de trabajo. El presente foro de actualidad pretende exponer y analizar las actuales restricciones a la extinción de contratos de trabajo, sus respectivos ámbitos de aplicación y las consecuencias de sus incumplimientos,...
... extinción del contrato de trabajo ni del despido” ... Originariamente, esta limitación de ... salarios de tramitación en caso de despido nulo ... Las sentencias y autores que se decantan ... a la libertad de empresa consagrado en la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... modificación deberá computarse como «despido» a efectos de la Directiva 98/59 del Consejo, de ... que no es razonable exigir que en la carta de despido individual derivada de un ... ón de jornada debe ser calificado como nulo y no como improcedente ... Sentencia del ...
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Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2021
... principio de transparencia, adquiriendo carta de categoría jurídica a través de la propia ... · Anulado por discriminatorio el despido de una víctima de violencia de género ...
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Tribunal Supremo
... 2002/58/CE — Artículo 15, apartado 1 — Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... Despido colectivo por causas productivas; insuficiente ... Se insta la calificación como nulo por: Defectuosa constitución de la comisión ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... En la demanda interpuesta contra su despido, la trabajadora solicitó la declaración de ... de expresar las causas de extinción en la carta de despido por causas objetivas no comporta ... de ejecución de la sentencia que declara nulo el despido colectivo ... Por tanto, en los ...
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Tribunal Supremo
... Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... MODALIDAD PROCESAL DE DESPIDO/ EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL ...
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Tribunal Supremo
... el Ayuntamiento de Parla en proceso por despido (STC 148/2017, de 18 de diciembre): ... Despido declarado nulo por discriminatorio, por vulneración del derecho ... Requisitos de la carta de despido. Falta de contradicción. Segundo ...
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STS 521/2016, 14 de Junio de 2016
DESPIDO. La notificación a la representación legal de los trabajadores, mediante entrega de copia de la carta para su conocimiento y ulterior examen, debe exigirse con todo su rigor, en los despidos objetivos que derivan, de un expediente de regulación de empleo, negociado con el comité de empresa, en el que se ha alcanzado un acuerdo y en el que obra una relación nominativa de trabajadores...
... Ministerio Fiscal, sobre reclamación por despido ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Jesus ... de que no se haya entregado copia de la carta de despido a los representantes de los ... de la trabajadora y declara el despido nulo, al encontrarse la actora en situación de ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Despido" disciplinario y “dies a quo” de la prescripci\xC3" ... BLOG LEXA; “¿Es nulo el despido de una trabajadora embarazada incluida ... BRONZINI, G.; “La Carta dei diritti nella crisi del processo di ...
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La prohibición de la forma electrónica del despido en Alemania. Una norma protectora del trabajador en tiempos de digitalización del mercado de trabajo
Este escrito aborda la prohibición del despido electrónico, impuesta en Alemania en plena era digital. Según una reciente sentencia del Tribunal Federal de Trabajo, se trata de una prohibición también aplicable al despido de los trabajadores al servicio de plataformas digitales. Esta prohibición alemana contrasta con la total permisividad española de los despidos electrónicos, la cual incide...
... 2. EL MANUSCRITO (PERO NO CARTA) DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO, A REDACTAR EN CUMPLIMIENTO DEL ... en cuanto a su calificación como improcedente, o en su caso, nulo, siendo lo determinante a efectos de apreciar o no la posible caducidad ... -
Sentencia Tribunal Constitucional 79/2023, de 3 de julio de 2023. Recurso de amparo 3638-2020
Carácter excepcional de los límites derivado del contrato de trabajo al ejercicio del derecho a la libertad ideológica y de manifestación. Despido pluricausal. Investigación derivada de haber participado en una manifestación
... Despido pluricausal. Investigación derivada de haber ... 27 de Madrid estimo el despido nulo, el TSJ de Madrid lo declaró procedente, por siderar que los hechos invocados en la carta suponían una transgresión de la buena fe ... -
Laboral y seguridad social
... la ocupación («Directiva 2000/78»), al despido disciplinario de un trabajador, hasta el momento ... La empresa reproducía en la carta de despido disciplinario unos correos ...
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El despido disciplinario con prueba lesiva de derechos fundamentales y su calificación: ¿formulación, aclaración o modificación de la doctrina constitucional?. Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo, sala 1ª, rec. Amparo 6838-2019
... En la carta de despido, basada en el artículo 54.2 ET, apartados b), c) y d), ... artículo 55.5 ET, pues supondría dar los mismos efectos del despido nulo a supuestos diferentes: a) despidos en que la causa única surge de la ...
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La indemnización disuasoria y los poderes de control digital: ¿la prueba tecnológica contraria a la privacidad no es indemnizable per se?
... 5 de diciembre, de protección de datos y carta de derechos digitales). El problema de injusticia ... se suscita básicamente cuando el despido no es declarado nulo, sino sólo improcedente, o ...