carta despido causas economicas

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20387 sentencias sobre carta despido causas economicas

Valoración vLex
  • STS 957/2016, 16 de Noviembre de 2016

    DESPIDO INDIVIDUAL DERIVADO DE DESPIDO COLECTIVO. FALTA DE PREAVISO. La trabajadora impugna individualmente una extinción de contrato por causas económicas dentro de un despido colectivo finalizado con acuerdo porque no se entregó copia de la carta de despido a la representación legal de los trabajadores. La entrega de la copia del escrito de preaviso a los representantes de los trabajadores sólo

    ... de despido individual ... por causas económicas, ...

  • STS 813/2016, 5 de Octubre de 2016

    DESPIDO. En la sentencia recurrida se impugna el despido porque, al entender de la demandante, en la carta de despido no figuran los criterios concretos de selección que se han aplicado para proceder al despido, en tanto en la de contraste se impugna el despido porque en la carta de despido no constan las concretas razones en las que se fundamenta la decisión extintiva, no especificando las...

    ... por despido. Se ha ... las causas e informe ... económicas, y que ...

  • STS, 21 de Diciembre de 2005

    CASACIÓN. DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS. FALTA DE PUESTA A DISPOSICIÓN SIMULTÁNEA CON LA CARTA DE LA ENTREGA DE LA INDEMNIZACIÓN POR INVOCACIÓN DE MALA SITUACIÓN. El trabajador demandante plantea el recurso de casación frente a la sentencia que desestimó el recurso de suplicación planteado y declaró la procedencia del despido objetivo. No hace falta que la empresa acredite de...

    ... despido. Ha ...- por causas económicas ...

  • STSJ Castilla y León 506/2014, 23 de Julio de 2014

    DESPIDO OBJETIVO NULO. TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. CARGA DE LA PRUEBA. INDICIOS INSUFICIENTES. El motivo de despido es por razones económicas, acreditándose la existencia de pérdidas continuas en el ordinal tercero de la sentencia, cuestión que es aceptada por el Juez a quo. De tal manera que las causas invocadas en la carta de despido, se corresponden con la realidad, lo...

    ... Despido y Cantidad. ..., causas económicas. ...

  • STSJ La Rioja 104/2014, 19 de Junio de 2014

    DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS ECONÓMICAS. No es solamente una causa abstracta la que tiene que expresarse en la carta de despido, sino también la causa concreta y próxima motivadora de la decisión extintiva, que refleja la incidencia en la empresa de un determinado tipo de causa o de una posible causa remota. Se desestima la suplicación.

    ...: DESPIDO/CESES EN ... por causas objetivas, ...) ECONÓMICAS. La causa ...

  • STS, 9 de Mayo de 2011

    SEGURIDAD SOCIAL. JUBILACIÓN. DESPIDO. Se trata de un trabajador de la empresa demandada que había quedado incorporado a la Fundación Laboral BIENSO, a la que la empresa hacía las aportaciones colectivas correspondientes al sistema de reparto de pensión vitalicia de jubilación complementaria de la Seguridad Social. Tras la disolución de la Fundación, la empresa garantizó los derechos a los...

    ... del despido ofreciendo ... por causas objetivas, ...

  • ATS, 3 de Abril de 2014

    DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. En la sentencia de contraste no se entra a analizar si concurre o no el despido tácito, alegado por el demandante, pues se estima caducada la acción, mientras que en la recurrida dicha cuestión es objeto de un expreso análisis y decisión. Considera que no hay despido tácito en cuanto no se acredita que la empresa tuviera animo ni intención de despedir dado que le fue...

    ... despido, que ... por causas económicas. ...carta de despido por causas económicas", días despu\xC3"...

729 artículos doctrinales sobre carta despido causas economicas

  • Despido en grupo de empresas

    Se trata de una asesoría (S.L.) compuesta por 3 socios con el 33,33% de las participaciones cada uno de ellos, que es propietaria (la sociedad) del 100% de las participaciones de una correduría de seguros, también S.L. Las dos empresas comparten local, teléfono, personal de recepción y contabilidad y los administradores de la asesoría lo son también de la correduría. A los trabajadores de cada...

    ... por causas económicas, ...

  • Relaciones laborales. Despido objetivo

    La empresa entrega carta de despido objetivo por causas económicas sin preaviso. La trabajadora no ha impugnado el despido pero no ha cobrado la indemnización de 20 días porque la empresa no las puso a disposición de la trabajadora en el momento de la comunicación. Posiblemente la trabajadora realizará demanda en reclamación de cantidad por indemnización y salarios de preaviso pero aún no está...

  • Evitando la nulidad

    Una clienta que se encuentra en situación de baja por maternidad, ha sido objeto de un despido por causas objetivas al amparo de lo previsto en el Art. 52 c) del ET, habiéndose producido con posterioridad al inicio de la maternidad. La empresa alega en su carta de despido, no solo que su situación económica le obliga a rescindir el contrato de la trabajadora (y de otros dos...

    ..., el despido de una mujer ...

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