Tribunal Supremo
| Autor | Miguel Ángel Falguera Baró |
| Páginas | 109-110 |
· EDITORIAL BOMARZO ·
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beneficiario del derecho de residencia con carácter principal” — Criterios de
apreciación (STJUE 15.09.2022, C‑22/21,Minister for Justice and Equality):
https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=265547&pageInde
x=0&doclang=es&mode=req&dir=&occ=first&part=1&cid=147285
ESPACIO JUDICIAL
EUROPEO
Procedimiento prejudicial — Cooperación judicial en materia civil — Proceso monitorio
europeo — Reglamento n.º 1896/2006 — Artículo 16, apartado 2 — Plazo de treinta
días para presentar escrito de oposición al requerimiento europeo de pago — Artículo
20 — Procedimiento de revisión — Artículo 26 — Aplicación del Derecho nacional a las
cuestiones procesales no tratadas expresamente en ese Reglamento — Pandemia de
COVID-19 — Normativa nacional que interrumpió durante varias semanas los plazos
procesales en materia civil (STJUE 15.09.2022, C‑18/21, Uniqa Versicherungen AG):
https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=265546&pageInde
x=0&doclang=es&mode=req&dir=&occ=first&part=1&cid=147285
PROTECCIÓN DE DATOS
Procedimiento prejudicial — Tratamiento de datos de carácter personal en el sector de
las comunicaciones electrónicas — Confidencialidad de las comunicaciones —
Proveedores de servicios de comunicaciones electrónicas — Conservación generalizada
e indiferenciada de los datos de tráfico y de localización — Directiva 2002/58/CE —
Artículo 15, apartado 1 — Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea
— Artículos 6, 7, 8 y 11 y artículo 52, apartado 1 — Artículo 4 TUE, apartado 2 (STJUE
20.09.2022, asuntos acumulados C‑793/19 y C‑794/19, SpaceNet AG):
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x=0&doclang=es&mode=req&dir=&occ=first&part=1&cid=307784
VACACIONES
Procedimiento prejudicial — Política social — Protección de la seguridad y de la salud
de los trabajadores — Ordenación del tiempo de trabajo — Artículo 31, apartado 2, de
la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea — Directiva 2003/88/CE
— Artículo 7 — Derecho a vacaciones anuales retribuidas — Compensación financiera
por las vacaciones no disfrutadas tras la extinción de la relación laboral — Plazo de
prescripción de tres años — Inicio del cómputo — Información adecuada al trabajado
(SJTUE 22.09.2022, C‑120/21,LB y TO):
https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=266105&pageInde
x=0&doclang=es&mode=req&dir=&occ=first&part=1&cid=307784
VACACIONES
Procedimiento prejudicial — Política social — Protección de la seguridad y de la salud
de los trabajadores — Ordenación del tiempo de trabajo — Artículo 31, apartado 2, de
la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea — Directiva 2003/88/CE
— Artículo 7, apartado 1 — Derecho a vacaciones anuales retribuidas — Incapacidad
laboral absoluta o incapacidad laboral por enfermedad sobrevenida durante un
período de referencia — Normativa nacional con arreglo a la cual los derechos a
vacaciones anuales retribuidas se pierden al término de un período determinado —
Obligación del empresario de ofrecer al trabajador la posibilidad de ejercer su derecho
a vacaciones anuales retribuidas (SJTUE 22.09.2022, suntos acumulados C‑518/20 y C‑
727/20, Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide):
https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=266102&pageInde
x=0&doclang=es&mode=req&dir=&occ=first&part=1&cid=307784
TRIBUNAL SUPREMO
MATERIA
FECHA/
NÚM.
RECURSO
PONENTE
CONTENIDO
Nº ROJ.
CENDOJ
SENTENCIAS MÁS DESTACABLES
MODIFICACIÓN
SUSTANCIAL DE
LAS
CONDICIONES DE
TRABAJO/
CONDICIÓN MÁS
BENEFICIOSA/
COMPETENCIA
STS CO
13/07/2022
(Rec.
91/2020)
GARCIA PAREDES
Modificación sustancial de condiciones de
trabajo colectiva. Competencia territorial: La
ostenta la Sala de lo Social del TSJ al afectar la
pretensión a los tres centros ubicados en
distintas provincias de la Comunidad
Autónoma. Inadecuación de procedimiento: La
modificación sustancial de las condiciones de
trabajo se articula por la modalidad del
proceso de conflicto colectivo, atendiendo a
que la medida afecte a un determinado
STS
3231/2022
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