Carta de Despido nulo
48604 resultados para Carta de Despido nulo
-
Tribunal Supremo
... Se declara la improcedencia del despido, porque no se ha acreditado, de ningún modo, que ... económicas debido a la insuficiencia de la carta ... STS 1223/2022 ... · EDITORIAL ... 3873/2019) ... GARCIA PAREDES Despido nulo. Vulneración de derechos fundamentales ...
-
Despido colectivo que afecta a un número de trabajadores inferior al umbral legal: imperatividad de la norma y consecuencias jurídicas. Comentario a la STS (Sala de lo Social) de 10 de octubre de 2017
... Sin embargo, la empresa sí remite una carta al representante de los trabajadores con quien había negociado y mediante ... de la misma forma que un despido materialmente colectivo es declarado nulo cuando no se sigue el procedimiento de despido colectivo, también deberá ...
-
STS 110/2019, 13 de Febrero de 2019
DESPIDO NULO. FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR. Se condena a las empresas a abonar a los herederos del trabajador fallecido la indemnización por despido improcedente. El despido fue declarado nulo y el trabajador falleció antes de que se produjera su readmisión. Los herederos han de percibir los salarios dejados de percibir desde el despido hasta la defunción, ya que se equipara la imposibilidad de...
... intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo por causas productivas, ante la ... 2. Al indicado demandante se le entregó carta de despido el 31 de diciembre de 2014, con ... Se trataba allí de un despido declarado nulo por la sentencia del Juzgado, habiendo fallecido ... -
El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
... 49 y 63 del TFUE, interpretados en relación con el art. 16 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea) ... En lo que ... ón de un determinado número de trabajadores cuyo despido había sido nulo, se alega infracción normativa y de la jurisprudencia aplicable ya que ...
-
Preguntas y respuestas sobre la relación laboral de alta dirección
... : Alto cargo, teoría del vínculo, despido objetivo, indemnización, consejero dele- gado ... el despido sea declarado improcedente o nulo, el empresario y el alto directivo acordarán si ... “la decisión de la empresa comunicada por carta de 23-2-17 de extinguir la relación laboral ...
-
STS 861/2018, 25 de Septiembre de 2018
DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS DE SELECCIÓN. GRUPO DE EMPRESAS. Aunque no tengan obligación de consolidar cuentas y tampoco se aprecie la existencia de patología alguna, las empresas que formen parte de un grupo y activen un despido colectivo por causa económica han de acompañar las cuentas de las demás mercantiles del grupo si tienen su domicilio social en España, operan en el mismo sector de...
... Aeroestructuras Sevilla, S.L., sobre despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de ... se dicte sentencia por la que se declare nulo el despido colectivo objeto de la presente ... manera plena la causa legal expresada en la carta de despido, aunque solo y siempre que -y éste ... -
El derecho a la protección de datos personales y su reflejo en el consentimiento del interesado
El Reglamento General de Protección de Datos y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales han traído una nueva regulación al ámbito de la protección de datos; dándole, así, cumplimiento y efectividad al derecho de protección de datos, o autodeterminación informativa, cuyo contenido ha estado en constante evolución para...
... la Constitución (CE), el artículo 8 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ... én la jurisprudencia, por ejemplo un despido disciplinario basado en unos incumplimientos ... lo contrario, el acto jurídico podría ser nulo" o anulable, de acuerdo a los correspondientes art\xC3" ... -
La reforma del despido
... 24 de la Carta Social Europea 64 ... La indemnización debe valorar el daño efectivo ...
-
La devaluaci
... Sumario: 1. Ideas iniciales. 2. El despido disciplinario en su evolución reciente. 2.1. El ... 52 ET, que pasó a ser improcedente, y no nulo, como lo había sido hasta entonces (5). Se ... la prestación por desempleo con la carta de despido, sirvió como acicate en la ...
-
La ilicitud de la prueba con vulneración de derechos fundamentales. A propósito de la sentencia del Tribunal Constitucional núm. 61/2021 de 15 de marzo
Una de las cuestiones más controvertidas que se ha suscitado en el ámbito de las relaciones laborales ha sido la relativa a la calificación del despido cuando la prueba se ha obtenido con vulneración de derechos fundamentales. No obstante, no hay que confundir, la nulidad del despido, en la que la extinción tiene como causa un móvil discriminatorio o se produce con violación de derechos...
... sido la relativa a la calificación del despido cuando la prueba se ha obtenido con vulneración ... en adelante), establece que el despido será nulo cuando tenga por móvil alguna de las causas de ... entregó a todos los trabajadores una carta en la que se comunicaba que quedaba ... -
STS, 29 de Septiembre de 2011
DESPIDO POR CAUSAS ORGANIZATIVAS Y TÉCNICAS. CARTA DE DESPIDO. Se reclama contra la sentencia que declara la procedencia del despido objetivo del reclamante fundado en causas organizativas y técnicas. El recurrente basa su reclamo en el hecho de que la empresa no había comunicado por escrito aquella decisión al Comité de Empresa y por ello el despido debía declararse nulo. La sentencia que se...
... TERMINALES MARITIMOS DE VIGO SLU sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... de 2009, la demandada le notificó por carta su despido en los siguientes términos: ... Sr ... y por ello el despido debía declararse nulo, y el segundo en considerar injustificada la ... -
Una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos judiciales españoles en materia laboral
... del TJUE sobre esos grandes temas (despido, transmisión, Principio de igualdad, ... tensión de que se considerara nulo el “periodo de prueba” de un año, ... en cuenta, al no haberse especificado en la carta dicho criterio ... 3. Despido por causa de ...
-
Despido injustificado e indemnización: marco regulador deficiente y reforma necesaria
... 30 de la Carta de Derechos fundamentales de la Unión Europea, y el art. 24 de la Carta ...
-
Jurisprudencia Penal (Parte V)
... en el caso de que esta acudiera a un despido laboral por percatarse del contenido espurio de ... derecho al secreto de las comunicaciones es nulo, porque no hay constancia legítima de las ... Fundamentales y el artículo 47 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...
-
STS 130/2022, 9 de Febrero de 2022
DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO MATRIMONIO. El TS establece que debe calificarse como nulo el despido de una trabajadora derivado del anuncio que ésta realiza acerca de su futuro matrimonio. Se afirma que adoptar una decisión empresarial peyorativa para una trabajadora como consecuencia de que anuncie o contraiga matrimonio es un trato discriminatorio y opuesto al artículo 14 CE....
... recurrente y el Ministerio Fiscal, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrida Dª ... Concluye que el despido es nulo por vulneración de la prohibición de ... con recordar que el artículo 33 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... -
Jurisprudencia seleccionada septiembre 2017
... DESPIDO. TRANSGRESIÓN BUENA FE CONTRACTUAL. El ... a la gravedad de los hechos de la carta de despido acreditados. STSJ Murcia nº 360/2017 ...
-
El nuevo procedimiento italiano de despido colectivo ante cierres totales o parciales de grandes empresas para frenar las deslocalizaciones
En el presente trabajo de investigación se busca realizar un recorrido jurídico-crítico por la regulación italiana del despido colectivo “común”, para luego analizar el nuevo procedimiento de despido colectivo pretendidamente denominado “anti-deslocalizaciones” ante el cierre total o parcial de grandes empresas implantado en Italia. Tras este estudio se elaboran una serie de conclusiones críticas
... 29 de la Carta" Social Europea revisada, las consultas deberán de versar, como mínimo, \xE2\x80" ... -
Jurisprudencia seleccionada diciembre 2020
... DEMANDA POR DESPIDO NULO A CAUSA DE EMBARAZO. CONCILIACIÓN. Al ... (el conocido como "jornada a la carta") no es absoluto, sino que exige una ponderación ...
-
Tribunal Supremo
... Demanda individual en el marco del despido colectivo de DÉDALO HELIOCOR. Incongruencia ... No es necesario que en la carta se incorporen los criterios de selección, ni los ... Despido Nulo. Reiteración de doctrina SSTS nº 147/2018, de ...
-
STS 420/2018, 19 de Abril de 2018
DESPIDO NULO. En el caso de la decisión recurrida se trata de una trabajadora altamente cualificada, con lo que se negocia ampliamente una transacción en la que se acuerda una elevada indemnización por su cese en la empresa, y que la empleada suscribe con libre voluntad y plena consciencia, pero que posteriormente impugna alegando que desconocía estar encinta en tales fechas. Se desestima la...
... Domestic and General Insurance PLC, sobre despido ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Luis ... las condiciones se le entregaría la carta de despido que le mostraba, se suscribiría un ... embarazada de no ser procedente es nulo y no cabe declaración de improcedencia, por lo ... -
Sobre la diferencia de trato entre trabajadores fijos y no fijos de la Administración pública: a propósito del Acuerdo Marco y de la reciente jurisprudencia del TJUE (y propuesta de readmisión in natura)
... @1. Introducción ... Aun cuando el despido disciplinario de los empleados públicos pueda ... 20 de la Carta [ ... ], justificaría un trato desigual en esa ... para todo despido ilegal "improcedente o nulo" en la empresa privada ... Nos referimos ...
-
Criterios generales
... , el régimen jurídico español de despido ... Aunque a menudo se olvide, en cualquier ... los trámites legales exigidos al respecto (carta de despido y suficiencia de su contenido, en su ... -y las circunstancias asimiladas del despido nulo objetivo por embarazo, suspensión del contrato ...
-
STS, 16 de Septiembre de 2013
DESPIDO. LIBERTAD SINDICAL. PRIORIDAD DE PERMANENCIA. La garantía de permanencia del art. 64-b) del E.T . tiene distinta naturaleza y regulación que la de interdicción de sanciones disciplinarias del apartado c) del citado artículo, que protege al representante frente a las represalias que el patrono tome contra él por actos realizados en el desempeño de sus funciones representativas y sin que...
... y COBLOBA-BI S.A. sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... La sentencia de contraste declaró nulo el despido por violación de la libertad sindical ... -
Tribunal Supremo
... Despido objetivo por cierre línea de actividad ... No necesidad de hacer constar en la carta de despido que, a pesar de haberse solicitado, no ... Despido colectivo: despido nulo por no acudir al juez del concurso: No procede al ...
-
STS, 10 de Noviembre de 2011
DESPIDO. CARTA DE DESPIDO. El asunto objeto de debate es el de un trabajador que es despedido mediante una carta en la que se aduce como causa motivadora del despido "no ser necesario su puesto de trabajo", sin mayor especificación, al tiempo que se reconoce la improcedencia del despido y se pone a disposición del trabajador la indemnización de 45 días de salario por año trabajado. La sentencia...
... SANTA MARÍA NOVELLA MADRID SL, sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido la ... 2º.- La empresa notificó a la trabajadora carta fechada el día 11 de enero de 2009 (aunque ... pretensión de que el despido sea declarado nulo y el segundo para que, como consecuencia de tal ...