Carta de Despido nulo
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Reconocimiento y ejecución de sentencias laborales extranjeras
... relación laboral el trabajador recibe una carta firmada por el representante de la empresa en la ... judiciales holandeses, por considerar el despido nulo. Tras el correspondiente proceso declarativo ...
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Tribunal Supremo
... ” — Facultad de apreciación — Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... STS 4637/2022 ... DESPIDO COLECTIVO/ SUCESIÓN DE EMPRESAS/ CESIÓN ILEGAL/ ... Despido nulo porque la contratista extinguió los contratos de ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... de prueba válido para justificar un despido por faltas de asistencia?” ; Legaltoday: ... DE LA PUEBLA, A.; “Jornada a la carta (art. 34.8 ET). Primeros pronunciamientos ... después de readmisión por despido nulo” ; Espacio Asesoría-Lefebvre: ...
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Tribunal Supremo
... STS 2358/2022 ... DESPIDO/ RCUD STS UD 31/05/2022 (Rec. 109/2020) ... en situación de IT debe ser declarado nulo por discriminatorio. El trabajador es despedido ... Contenido de la carta de despido. Debe incluir los detalles de la ...
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Tribunal Supremo
... EXCEDENCIAS/ DESPIDO ... STS 3830/2022 ... La modalidad ... y sin causa acreditada: improcedente y no nulo. El despido desconociendo lo previsto en el art ... 3 de la Carta Social Europea, vigente a la fecha del cese, que ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2022
... del poder sancionador empresarial: despido de un trabajador por ofensas físicas y verbales ... ón –de innegable cariz tautológico y nulo valor añadido respecto a lo que cabría afirmar ... , la empresa hizo entrega al trabajador de carta" de despido disciplinario, impután-dole la comisi\xC3" ...
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Legitimación para recurrir
... ón de nulidad o improcedencia de un despido junto con una petición de condena a terceras ... y declara el despido improcedente o nulo se alegó en día, o puede aquél apreciarlo de ... ón de hechos probados que constaban en la carta pero que el juzgador del primer grado ha ...
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Los riesgos psicosociales ante una vigilancia empresarial tecnológicamente avanzada: garantías preventivas y posibilidades de resarcimiento
... por parte de los clientes hace que el despido, aun quedando constatado que no había escaneado ... en beneficio de un cliente, sea considerado nulo al ser contrario al derecho fundamental a la ... mientras le entregaba a ésta una carta en la que se le imponía una sanción de empleo y ...
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Efectos jurídicos de la falta de salud en el trabajador
... muy importantes ya que, por ejemplo, un despido basado en una alteración de la salud podría siderarse nulo ... Por lo tanto, es adecuado iniciar este ... un bien jurídicamente protegido en nuestra Carta Magna que, dentro del Capítulo Tercero de los ...
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El movimiento pendular de la estabilidad laboral reforzada por salud en Colombia y España
El conflicto entre la estabilidad laboral reforzada por salud del trabajador y el derecho al rendimiento empresarial se agudiza cuando el trabajador es despedido. España y Colombia no tienen una solución por la ausencia de normas al respecto y la vigencia de otras descontextualizadas, razón por la que se acude a la justicia. Los tribunales españoles consideran que la incapacidad de larga duración
... ón; los tribunales colombianos acceden al despido del trabajador dado de baja, cuando la empresa ... el debate de calificar como improcedente o nulo el despido del trabajador enfermo a partir de la ... án de conformidad con lo dispuesto en la Carta de los Derechos Fundamentales ... Por las ... -
Bibliografía publicada en otras Blogs/Webs
... ’ computable a los efectos del despido colectivo?” ; Blog del autor: ... Prueba nula… ¿despido nulo?” ; Jurisdicción Social núm. 211: ... después de la fecha indicada en la carta” ; Espacio Asesoría-Lefebvre: ...
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Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas, nº3
... AGT Granada y se confirma la SAN que declara nulo el Convenio colectivo estatutario para Empresas ... de obra, declarando la improcedencia del despido. La demandada es una sociedad anónima municipal ... - La Carta Social Europea de 18 de octubre de 1961, ...
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Tribunal supremo
... Salud y Bienestar en el Trabajo (INSST): despido colectivo nulo. La sentencia recurrida en ... Insuficiencia de la carta de despido. Ausencia de contradicción ...
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Tribunal Supremo
... STS 3104/2022 ... DESPIDO STS UD 07/07/2022 (Rec. 2604/2021) ... éndose si el despido debe calificarse como nulo (sentencia recurrida) o improcedente (sentencia ... Incumplimiento requisitos formales carta de despido: falta de contradicción. Debió ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... -complementaria-a-la-legal-tasada-en-el-despido-improcedente/ ... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, ... -si-hay-despido-puede-dar-lugar-a-despido-nulo-2-2023-05-03/ ... KALFIN, I.; ... -una-inadecuada-aplicacion-judicial-de-la-carta ...
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STC 61/2021, 15 de Marzo de 2021
Promovido por doña Esperanza de la Calle Gil respecto de la sentencia dictada, en suplicación, por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en proceso por despido disciplinario.
... despido disciplinario ... En lo que interesa —a los ... del presente recurso de amparo—, en la carta de despido, bajo el epígrafe: “3 ... de la demandante debe calificarse como nulo, de acuerdo con el art. 55.5 de la Ley del ... -
Poner fin a la cultura de la temporalidad (y por qué el llamado 'contrato único' es una pésima solución)
... compensaría facilitando y abaratando el despido para los trabajadores y trabajadoras fijos/as. De ... tendrían un derecho indemnizatorio casi nulo, que iría aumentando más que proporcionalmente ... 24 –tutela ante el despido- de la Carta Social Europea (revisada) ... Tenemos que asumir ...
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Gestión del riesgo y evaluación de impacto en tratamientos de datos personales
Este documento, dirigido a responsables, encargados de tratamientos y delegados de protección de datos, ofrece una visión unificada de la gestión de riesgos y de las evaluaciones de impacto en protección de datos, y facilita la integración de la gestión de riesgos en los procesos de gestión y gobernanza de las entidades.
... , por muy escaso que sea, nunca será nulo ... Página: 42 de 160 ... para la vida de los interesados, un despido, un peligro financiero) o cuando parezca obvio ... y los principios reconocidos en la Carta conforme se consagran en los Tratados, en ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... -de.html ARIAS DOMÍNGUEZ, Á.; “Despido de trabajadora de restaurante y condena penal por ... DEL ÁGUILA, J.; “Carta abierta al joven Fabian Cierco Jiménez de Parga: ... a efectos de declarar el despido nulo?” ; Espacio Asesoría-Lefebvre: ...
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STSJ Galicia 907/2014, 11 de Febrero de 2014
DESPIDO. NULIDAD. PRINCIPIO DE IGUALDAD. Corresponde la calificación del despido como nulo, pues se ha acreditado la vulneración del principio de igualdad, y esto es así porque se despide por la causa prevista en el artículo 52 c) ET y en la carta solo se hace referencia a faltas de asistencia por lo que estaríamos en su caso ante la causa prevista en el artículo 52 d) ET, y en ella se dice que...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000124 /2013 JDO. DE LO SOCIAL ... fecha de 8-1-12 se entrega a la demandante carta de despido cuyo contenido se da por reproducido ... SCG sobre Despido, debo declarar y declaro nulo el despido del que la actora ha sido objeto el ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... “¿Qué hacemos con el artículo 24 de la Carta Social Europea?” ; Blog del autor: ... ; “Accidente de trabajo tras anuncio de despido” ; Blog del autor: ... CEF.- LABORAL SOCIAL; “TS. No es nulo el plan de igualdad firmado después de la ...
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STS 673/2016, 18 de Julio de 2016
DESPIDO. PLAZO DE CADUCIDAD. Estas diferencias han sido trascendentes en cada caso para fundamentar lo resuelto, así en la sentencia recurrida, la razón para negar a la fecha del aviso la condición de dies a quo estriba en la existencia de dudas sobre la comunicación fehaciente y realmente efectuada del despido. Se desestima la casación.
... declarar y declaro la improcedencia del despido enjuiciado de fecha de efectos 24 de septiembre ... La carta de despido obra en autos y se da por reproducida ... pasado 24 de septiembre 2012 sea declarado nulo o improcedente por medio de resolución ... -
Las razones o factores desencadenantes de la brecha salarial de género
... jurisdiccional europea– 50 es si el despido de la Sra. V –no el rechazo de la Sra ... Coote (C-185/97)], y reconocido en la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE (art. 47) ... por unanimidad que es inconstitucional, nulo y discriminatorio para la mujer que exista ...
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Trabajadores especialmente sensibles, discriminación por discapacidad y despido objetivo. Comentario a la STJUE de 11 de septiembre de 2019, asunto C-397/18, Nobel Plastiques Ibérica, S.A
La sentencia del TJUE Nobel Plastiques establece que los trabajadores especialmente sensibles no tienen que ser considerados automáticamente personas con discapacidad en el sentido de la Directiva 2000/78, sino que, para que exista discapacidad, el juez nacional tendrá que comprobar si la dolencia que dio lugar a dicha calificación cumple con los requisitos exigidos por el TJUE desde la sentencia
... en situación de IT, Nobel Plastiques Ibérica le notificó una carta de despido objetivo, basándose en causas económicas, técnicas, ... decidir acerca de la calificación del despido de la señora DW como nulo o improcedente, el Juzgado de lo Social nº 3 de Barcelona decidió ... -
STS 399/2018, 16 de Abril de 2018
SUCESIÓN DE EMPRESAS. La asunción de la plantilla era una decisión que debía quedar a la voluntad de la nueva adjudicataria, quién en el ejercicio de dicha facultad no asumió la totalidad del equipo educativo anterior, sino que sólo contrató a una trabajadora del anterior equipo educativo, de manera que en realidad no asumió la plantilla de la anterior adjudicataria. Se desestima la casación.
... Fondo de Garantía Salarial, S.L., sobre despido ... Han sido parten recurridas, el Abogado del ... las trabajadoras han sido objeto de despido NULO, con fecha de efectos el 31/08/2014, por parte de ... La demandada ANA NAYA GARCIA S.L., remitió carta" a las trabajadoras de fecha 24/07/2014 de extinci\xC3" ...