motivos despido causas objetivas
-
El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
... 49 TFUE y, por idénticos motivos “dicha normativa vulnera también el principio ... de “análisis pormenorizado de las causas alegadas y de la concurrencia de las ... íguez__RDS 79 51 su despido por causas objetivas al considerar que la empresa debería haber ...
-
Un particular supuesto de extinción sin causa, el abandono del puesto de trabajo
... , es que este hecho se dará en base a dos motivos principalmente: por una parte, la inobservancia ... darse puesto que la mayor sanción es el despido, cuyos efectos serían inútiles, dado que el ... Las causas del absentismo laboral son tan innumerables como ... 3/2012, que para el despido por causas objetivas las faltas alcancen, aun de forma justii cada, el ...
-
Incumplimiento contractual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por modificación sustancial de condiciones de trabajo
El presente artículo tiene por objeto analizar las condiciones que permiten a los trabajadores extinguir el contrato de trabajo por incumplimientos de los empresarios con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son exactamente los referidos incumplimientos que deben cometer los empresarios para poder aplicar la causa resolutoria del artículo 50.1 a)
... a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son ... y en donde deben quedar justificadas las causas económicas, técnicas, productivas y de ... 22 Exposición de Motivos del RD- ley 11/2013 de 2 de agosto para la ... -
Procedimiento judicial en materia de incapacidad temporal
... ser sancionada por la empresa como un despido disciplinario. Naturalmente, la suspensión no ... pensión de jubilación) por alguna de las causas siguientes: ... – Por transcurso del plazo ... de una inasistencia 180 por motivos familiares, pasando por las vías intermedias y ... judicial que, en su caso, y por razones objetivas puedan ser objeto de recurso por la vía de la ...
- Despido y libertad de expresión en el ámbito del contrato de trabajo
-
Directiva (UE) 2019/1152 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea (DOUE L 186 de 11.07.2019): cuadro resumen
... miembros podrán decidir, por razones objetivas, que las disposiciones establecidas en el ... - Causas de posible limitación: salud del trabajador, ... PROTECCIÓN CONTRA EL DESPIDO Y CARGA DE LA PRUEBA - Prohibición de despido ... El empleador proporcionará dichos motivos por escrito. 3. Los Estados miembros adoptarán ...
-
Discapacidad, incapacidad temporal duradera y discriminación: ¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal?
El presente estudio tiene por objeto realizar un análisis exhaustivo de la calificación que merece el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal. Durante estos últimos años se han sucedido numerosas resoluciones judiciales sobre esta materia que han considerado que un despido de este tipo no se considera nulo, sino improcedente. Sin embargo, el TJUE ha suscitado la duda...
... que tuviesen por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución ... como en los producidos por causas objetivas), así como la calificación del despido ... para luchar contra la discriminación por motivos de religión o convicciones, de discapacidad, de ... -
STS 861/2018, 25 de Septiembre de 2018
DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS DE SELECCIÓN. GRUPO DE EMPRESAS. Aunque no tengan obligación de consolidar cuentas y tampoco se aprecie la existencia de patología alguna, las empresas que formen parte de un grupo y activen un despido colectivo por causa económica han de acompañar las cuentas de las demás mercantiles del grupo si tienen su domicilio social en España, operan en el mismo sector de...
... Aeroestructuras Sevilla, S.L., sobre despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de ... : que el despido colectivo se basaba en causas económicas y productivas; que afectaría a 33 ... recurso, basándose en los siguientes motivos: PRIMERO.- Al amparo del art. 207.d) LRJS por ... de los hechos y no dejan de ser -aunque objetivas y competentes- manifestaciones documentadas ... -
Novedades y rémoras de la contratación temporal en la Administración Pública
... en torno a la aplicación de las causas concurrentes, que generó a su vez una tendencia ... público parece no contener referencias objetivas" y rotundas que eviten la existencia de falsos aut\xC3" ... ía la calificación de improcedencia del despido que se hubiera realizado y la relación sería ...
-
Preguntas y respuestas sobre la relación laboral de alta dirección
... : Alto cargo, teoría del vínculo, despido objetivo, indemnización, consejero dele- gado ... 1382/1985 contempla expresamente entre las causas que legitiman el derecho del alto cargo a ... objetivas procedente, contempla el art. 53.1.b) ET. Pero ...
-
Particularidades en las vicisitudes de la relación laboral
... 9 MURCIA CLAVERÍA, A., “Despido improcedente: una sanción mínima y polémica ... para luchar contra la discriminación por motivos de sexo, de origen racial o étnico, religión o ... renglón seguido que se consideran dichas causas “ las que estén relacionadas con la ... 6.2. Despido por circunstancias objetivas ... A) La prioridad de permanencia en la ...
-
Símbolos religiosos y principio de no discriminación en las relaciones laborales: el caso del velo islámico (Comentario a las 'Conclusiones' emitidas por las Abogadas Generales en dos cuestiones prejudiciales presentadas ante el TJUE)
... analizar los supuestos, criterios o causas que pueden legitimar la injerencia producida ... relacionadas con la discriminación por motivos religiosos o de convicción 13 , y tampoco lo es ... ) en la cabeza puede ser causa objetiva de despido ... El primer caso ( Samira Achbita y ... ítima) y su reconocimiento como razones objetivas justificativas, se trata de una actividad que ...
-
Gestión del riesgo y evaluación de impacto en tratamientos de datos personales
Este documento, dirigido a responsables, encargados de tratamientos y delegados de protección de datos, ofrece una visión unificada de la gestión de riesgos y de las evaluaciones de impacto en protección de datos, y facilita la integración de la gestión de riesgos en los procesos de gestión y gobernanza de las entidades.
... , obligaciones u oportunidades objetivas y finales que el fin del tratamiento viene a ... • Informes de baja laboral por motivos de salud para el Servicio de Prevención de ... Ejemplos de dichas amenazas son las causas naturales, los accidentes, l os errores ... para la vida de los interesados, un despido, un peligro financiero) o cuando parezca obvio ... -
Despido injustificado e indemnización: marco regulador deficiente y reforma necesaria
... relevante en los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas o ... 194 del 20181) como por motivos formales (sentencia n. 150 del 20202). Consentir ... procedentes indemnizados por causas objetivas o causas de Fuerza Mayor o Económicas, ...
-
Prioridad de permanencia de los representantes en las reestructuraciones de empresa y la demora del proceso
... 3.4. Los indicios para calificar el despido" del representante tras la violación de la garant\xC3" ... despido colectivo y a las extinciones por causas" objetivas (apartado b) art. 68 ET) 957 y les proh\xC3" ... con carácter general los distintos motivos en los que puede fundamentarse la demanda de ...
-
La subcontratación como instrumento de descentralización productiva y su nueva regulación en el derecho del trabajo
Como señalada la Exposición de Motivos del Real Decretoley 32/2021, el incremento en el uso de la externalización productiva como mecanismo de reducción de costes afecta negativamente a la competencia cualitativa entre las empresas e incide también en el incremento de la precariedad laboral. Por ello, procede una modernización de su regulación que asegure un uso adecuado en los supuestos que...
... incorpora a la esfera pública lo hace por causas de ilícito por fraude de ley, abuso de derecho ... Extinción del contrato indeinido por motivos inherentes a la persona trabajadora en el sector ... Se considera que no se ha producido un despido colectivo. Las relaciones laborales de tales ... de producción ocasione situaciones objetivas de desigualdad y agravios comparativos en las ... -
STS 281/2016, 7 de Abril de 2016
DESPIDO. La calificación del despido como procedente que la Sala de Valencia asume se basa en el tenor de la norma procesal sobre consecuencias de que se omita el plazo de preaviso. La calificación como improcedente que la sentencia de contraste asume no invoca en momento alguno la ausencia del preaviso. Se desestima la casación.
... de 2/07/1997, con un salario a efectos de despido de 1.710,67 euros mensuales por jornada a tiempo ... y en el que las partes aceptan las causas económicas, productivas y organizativas alegadas ... la ausencia de demanda, pero también por motivos económicos, falta de financiación y por otras ... que regulan el despido por causas objetivas, entre estas la comunicación a los ... -
La 'política empresarial' de despedir a los trabajadores enfermos vulnera el derecho a la integridad física. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 (núm. rec. 2943/2021)
De todos los argumentos invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado nulo, la STSJ de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 aborda la posible vulneración que dichos despidos pueden suponer de la Directiva/78/CE, pero muy especialmente, la posible vulneración que dichos despidos pueden comportar del derecho constitucional a la integridad física previsto en...
... invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado ... causas objetivas (si las ausencias intermitentes traen ... en relación a los colectivos que, por motivos históricos han sufrido situaciones peyorativas ... -
La extinción del contrato por enfermedad: ¿es la covid-19 una enfermedad estigmatizante?
... Palabras clave: Despido, improcedencia, nulidad, enfermedad, coViD-19, ... que tienen como fundamento alguna de las causas de discriminación prohibidas por la ... nulidad de la extinción del contrato por motivos de enfermedad, los cuales ya han sido apuntados ...
-
Digitalización de la economía y despido tecnológico: riesgos y propuestas
... ón clave ya que de la regulación de las causas para despedir y de diversos pronunciamientos ... ón de las causas para despedir por motivos técnicos u organizativos ... ‒ Analizar la ... este tipo de despido de otro por causas objetivas, cuando la introducción de innovación técnica ...
-
El despido de los trabajadores por la automatización de sus puestos de trabajo: ¿es posible?
La Industria 4.0, conocida como la cuarta revolución industrial, se está implementando en España. Lo que supone que los empresarios están apostando por su establecimiento, a través de las tecnologías que las involucra, tales como cloud, Big Data, sistemas ciber-físicos, sensórica, robótica colaborativa, fabricación aditiva o por capas, entre otras. Se puede inferir, por tanto, que la llegada de...
... despedir al trabajador cuando existen causas objetivas, tasadas por la norma, que dificultan ... -
Particularidades laborales y de Seguridad Social del buque como lugar de trabajo
... 307 ss ... 28 Entre las causas que pueden conducir a un armador a preferir un ... „cación de faltas y, en particular, al despido disciplinario ... Por último, en materia de ... del despido disciplinario –causas objetivas, fuerza mayor, causas consignadas válidamente en ... 59 –aunque en la Exposición de motivos de la Ley, con un carácter más realista, «se ...
-
La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador ... es fruto de la confluencia de varias causas, alguna de las cuales proviene del trabajo, pero ...
-
La valoración de la prueba sobre las causas extintivas alegadas por la empresa
... artículo 5 del RD 1483/2012, cuando el despido tenga como causa una previsión de pérdidas se ... en forma motivada y explicando los motivos, pero, en todo caso, valorable en recurso de ...
-
La extinción de los contratos de trabajo en la negociación colectiva de las Administraciones Públicas
El tratamiento que los diferentes convenios colectivos del personal laboral al servicio de las administraciones públicas dispensan a la regulación de la extinción del contrato de trabajo se caracteriza por su parquedad e, incluso, en no pocas ocasiones, por su casi total ausencia, lo cual no ha impedido, sin embargo, que en diferentes convenios colectivos puedan encontrarse regulaciones...
... ón de los contratos temporales, el despido disciplinario y la extinción del contrato por ... ón laboral, siendo, en consecuencia, las causas de su extinción las contempladas en el art. 49 ... despido del trabajador; y h) por causas objetivas legalmente procedentes. En la misma dirección, ... declaración de improcedencia se deba a motivos de fondo. A tal efecto, se prevé que «en los ...