motivos despido causas objetivas
- Incapacidad temporal y despido: puede apreciarse discriminación por discapacidad ‘ex’ Directiva 2000/78 si la limitación es “duradera” (comentario a las Conclusiones del Abogado General a Cuestiones Prejudiciales del Juzgado de lo Social de Barcelona núm. 33)
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STS, 26 de Marzo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras
... ASUNTO: TELEMADRID. DESPIDO COLECTIVO. ENTE PUBLICO TELEVISIÓN MADRID ... motivos que estimaron de aplicación se terminó por ... Memoria explicativa de las causas que motivan la adopción de la medida extintiva ... el despido atienden a razones puramente objetivas ... Por todo ello, se solicita la calificación ... -
STS, 16 de Septiembre de 2013
Se cuestiona la calificación del despido de los actores por causas objetivas y la violación del derecho de libertad sindical y el alcance del derecho de prioridad de permanencia de los representantes de los trabajadores y que son despedidos durante el año siguiente al cese en sus funciones representativas.
... y COBLOBA-BI S.A. sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... ón del despido de los actores por causas objetivas, planteándose, además, la violación ... a reproducir parte de la exposición de motivos del R.D.L. 10/2010, de 10 de junio y a argumentar ... -
Una importante sentencia sobre la garantía de indemnidad
... c) del Estatuto de los Trabajadores, por motivos económicos. En la comunicación se deja ... la cual decidió resolver su contrato por causas económicas ... La recurrente de amparo esentó entonces demanda de despido ante el Juzgado no2 de Ciudad Real, por lesión ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2019
... y repercusiones en la indemnización por despido. 3.2. Dies a quo del plazo de prescripción de ... cuyo contrato se ha extinguido por causas objetivas, al amparo del art. 52 c) ET, sin que ... por la trabajadora se sustenta en dos motivos: en primer término, el carácter frau-dulento de ...
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La aplicación por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de la Directiva sobre despidos colectivos y su repercusión en el Derecho español
El presente artículo analiza de forma sistemática la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos y, especialmente, la ya numerosa jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). En los últimos años, los órganos jurisdiccionales españoles han planteado...
... El artículo 51 ET rige el despido colectivo de las empresas no declaradas en ... que se cumplan determinadas exigencias objetivas fijadas, en su caso, por la normativa nacional ... Y, por otro, y «por los mismos motivos, dicha normativa vulnera también el principio de ... a la persona del trabajador y no solo causas económicas, técnicas, organizativas y ... -
Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
... o periodo mínimo de cotización u otras causas. Entonces se da la situación paradójica de que ... misma a una despido por circunstancias objetivas ex art. 52.a) del ET. (Y por obvias razones ... ocasionadas por cualquiera de los motivos mencionados en el art. 1. 2) Por lo que ...
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La necesaria reinvención del despido colectivo en las Administraciones Públicas
La reciente incorporación del despido colectivo del personal laboral en las Administraciones Públicas por la Disposición Adicional Vigésima de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del merca-do laboral, con su desarrollo reglamentario, se ha convertido en un semi-llero de problemas interpretativos que afloran en los órganos jurisdiccio-nales sociales y contencioso-admin
... ÍDICOS INDETERMINADOS QUE SE ALZAN COMO CAUSAS DEL DESPIDO ... 3.1. Causas económicas ... en este trabajo, las clásicas causas objetivas del artículo 52 ET, según las formalidades del ... y el Preámbulo o Exposición de Motivos, mientras que los actos administrativos están ... -
Despido disciplinario e incumplimiento del código de conducta de la empresa. Comentario a la sentencia del TSJ de Castilla de la Mancha de 9 de febrero de 2017
... la buena fe y el abuso de confianza como causas del despido disciplinario el hecho de que la ...
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Las definiciones de 'discapacidad' y 'ajustes razonables' en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su consonancia con la reciente doctrina del TJUE: especial atención al despido
... la crónica– como una de las posibles causas de discriminación en el empleo; aun cuando su ... ); y el despido justificado en casusas objetivas (2.2) por la ineptitud sobrevenida del trabajador ... una diferencia de trato indirecta por motivos de discapacidad en el sentido del artículo 2, ...
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El régimen disciplinario
... , como consecuencia de evaluaciones objetivas, para determinar la aptitud profesional, la ... , el artículo 93 del TREBEP admite dos causas adicionales de responsabilidad: la inducción y ... b) Despido disciplinario del personal laboral, que sólo ... Los motivos y con ellos el recurso deben ser desestimados ...
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Una panorámica de la contratación laboral tras la última reforma contenida en el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre
El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, no deroga, sino que tan solo modifica y corrige algunos aspectos de la reforma laboral del año 2012. Los cambios más trascendentales que se han producido en esta modificación legislativa han sido, sin duda, en materia...
... », tal y como expresa su exposición de motivos, y pretende corregir de manera decidida uno de ... quien tenga que probar que se dan causas legales para el contrato temporal ... Tras la ... empresa, en cuyo caso estaríamos ante un despido (disciplinario, individual por causas objetivas, ... -
La utilización de internet en el ámbito laboral y el control empresarial
... Existen varios motivos por los que se podría legitimar el despido por ...
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La 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
Este trabajo analiza como los órganos judiciales han acudido a la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre, del Consejo, por la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como una posible vía para evitar los efectos no deseados de la configuración actual del despido del trabajador por sus ausencias al trabajo.
... Entre las causas computables para actuar esta causa de extinción ... causa de discapacidad, no en vano, los motivos de discriminación recogidos en el artículo 1 de ... sino nulo; la extinción por causas objetivas (si las ausencias intermitentes traen su causa de ... -
Tribunal Supremo
... por la contraparte en proceso por despido (STC 115/2017, de 19 de octubre): ... momento posterior, por las mismas causas ... le hubiera despedido por causas objetivas económicas y ... Bilateralidad. 7) Respecto de varios motivos del ...
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Compliance penal: fundamento, eficacia y supervisión. Análisis crítico de la Circular 1/2016 de la Fiscalía General del Estado
La compliance penal ha venido generando ríos de tinta en los últimos años, y España no está siendo una excepción. Este artículo pretende contribuir al debate mediante la plasmación de reflexiones en torno a cuatro grandes bloques de cuestiones: (i) la autorresponsabilidad o heterorresponsabilidad de la persona jurídica; (ii) la cultura ética empresarial; (iii) los parámetros de valoración de la...
... su articulado como en su exposición de motivos. Finalmente, la mayoría de la doctrina 1 se ha ... muy grave, podría imponerse el despido del trabajador o el cese de la relación ... cambio de reconocer la falta de razones objetivas que legitimen la decisión del empresario. En ... -
El control empresarial de la incapacidad temporal
... excesiva morbilidad y la aplicación del despido del articulo 52 d] TRLET como “solución” ... de detectar puntos de conexión entre las causas de la enfermedad y los riesgos para la salud en ... ón del contrato de trabajo por causas objetivas , Madrid, Ministerio de Trabajo y Seguridad ... en situación análoga por alguno de los motivos mencionados en el articulo 1, (entre otros, la ...
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El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
... quizás la más conocida la nulidad del despido por vulneración de los derechos fundamentales ... de la persona trabajadora sea una de las causas más invocadas en el momento de solicitar la ... — sin que la empresa justifique los motivos de su decisión. A su vez, la empresa no respetó ...
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La nueva regulación del trabajo doméstico cinco años después. Un análisis crítico
... de la indemnización correspondiente al despido improcedente. La hija había alegado que, de ser ... Las causas extintivas son las previstas en el art. 49.1 del ... ón 52 y 3) la extinción por causas objetivas legalmente procedentes 53 ... Además, se añade ... : el desistimiento no puede responder a motivos discriminatorios ni vulnerar derechos ...
- Reforma laboral. Cuadro comparativo del Estatuto de los trabajadores
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La remuneración del trabajador en acciones o vinculada al precio de las acciones
La remuneración vinculada a acciones se utiliza por las empresas con finalidades de atracción, retención y motivación de los trabajadores. El artículo analiza los problemas jurídicos laborales que suscitan diversas fórmulas que vinculan compensación y precio de las acciones. De este modo, el trabajo analiza su naturaleza jurídica, su impacto en la indemnización por extinción de contrato, la...
... ón de la relación laboral se produce por causas independientes de la voluntad del Sr. Inocencio, ... En 2009, el despido objetivo del trabajador fue declarado ... -
Créditos laborales en la empresa en concurso
... ón de su importe, y por idénticos motivos, tampoco debe de descontarse el iVA soportado en ... y también sobre las indemnizaciones por despido, que gozan de preferencia frente a otros ... , por extinción del contrato derivada de causas objetivas, ya sea individual o colectiva, por ...
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Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Social) núm. 4267/2020, de 9 de diciembre de 2020 (recurso de casación núm. 55/2020), Sobre el cómputo de despidos para determinar si se está ante un despido colectivo
... número de despidos por uno o varios motivos no inherentes a la persona del trabajador. Dicha ... que los despidos se llevan a cabo por causas productivas u organizativas o, en su caso, como ... a cabo 17 despidos fundados en causas objetivas en los centros de trabajo de Madrid y Málaga, 4 ...
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STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
... Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión ... ñía, habida cuenta la concurrencia de causas económicas y por supuesto, en atención a lo ... 7. Memoria Explicativa de las causas objetivas que justifican la decisión empresarial de ... recurso, basándose en los siguientes motivos: PRIMERO.- Al amparo del art. 207.c) LRJS en ... - El centro de trabajo concepto central en la definición del despido colectivo (A propósito de la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 13 de Mayo de 2015)