ius variandi en el derecho laboral
21931 resultados para ius variandi en el derecho laboral
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Los costes excepcionales de ejecución de los contratos públicos: entre el ius variandi y el riesgo imprevisible
... unido ahora la delimitación entre éste y el ius variandi, potestad que, en contra de su entendimiento tradicional, pretende ser utilizada como técnica de restablecimiento del equilibrio contractual cuando se rompe por circunstancias imprevisibles. Esto plantea la cuestión de si la forma más adecuada de hacer frente al referido incremento es la modificación del precio sin más o la compensación por riesgo imprevisible y, en último término, si...
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Ejecución de los contratos. Crisis del contrato. Demora, prórrogas, penalidades y resolución. Indemnización a terceros
Revista de Derecho Administrativo ... u Sección doctrinal ... en materia medioambiental, social o laboral (Artículo 201 de la Ley 9/2017) ... 2.10 ... también de forma clásica como ius variandi, está expresamente regulada por el artículo ...
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Preguntas y respuestas sobre la movilidad geográfica
Revista de Derecho Laboral vLex ... u Preguntas y respuestas ... de trabajo amparados por el ius variandi empresarial y encuadrados en la potestad ...
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El poder de dirección del empleador: poder de dirección stricto sensu, ius variandi empresarial y poder de control, vigilancia y sanción al trabajador
... doble manifestación, esto es, puede ejercerse desde la normalidad laboral o con una finalidad fiscalizadora ... Pero, como decía, de manera ... ón del que dispone el empleador en su empresa en aplicación del derecho a la libertad de empresa dentro de una economía de mercado a que se ...
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Efectos de la invalidez y prórroga de los contratos públicos
... lidez, contratos públicos, prórrogas tácitas, ius variandi, enriquecimiento injusto, responsabilidad patrimonial, revisión de oficio, reconocimiento extrajudicial de créditos
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Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de la dignidad del trabajador
... una gradación), generarán este derecho rescisorio ... Hasta la reforma introducida ... resolución indemnizada de la relación laboral ... En primer lugar, se exigía el perjuicio ... es, que se sitúan más allá del Ius Variandi ... Tales supuestos tienen como objeto el que ...
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La flexibilidad y el círculo interior de las organizaciones productivas
... ón tradicional de la interpretación de las normas laborales. Resulta por ello necesario establecer cuál es el estado presente de la cuestión y cuáles sus consecuencias
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Capítulo I. La resolución causal por incumplimientos del empresario en el ordenamiento jurídico
... El auge laboral de los años veinte del pasado siglo llevó al ... otro lado, a si los trabajadores tenían derecho a alguna indemnización por parte de los ... a partir del ejercicio del poder de ius variandi que tiene reconocido el empresario. Ahora bien, ...
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El teletrabajo como forma de prestacion de servicios
... relacionados con la actividad laboral por tecnologías de la información» 25 , es ... sistema de teletrabajo en el régimen del Derecho del Trabajo, a través de un contrato laboral, es ... referencia al conocido como ius variandi ; un derecho que le corresponde al empresario ...
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Las principales novedades de la nueva Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público
La nueva Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (LCSP), transpone al ordenamiento jurídico español las directivas del Par-lamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE, sobre contratación pública, y 2014/24/UE, relativa a la adjudicación de contratos de concesión. La nueva ley regula los contratos del sector público con el objetivo de ase-gurar una eficiente utilización de los...
... SEPTIEMBRE 2018 ISSN: 2254-3805 ... DERECHO ADMINISTRATIVO ... LAS PRINCIPALES ... de modificación de los contratos o ius variandi , que daba lugar a la corruptela correspondiente ... ón especial de tipo ambiental, social o laboral de las que se recogen en el artículo 202. El ... -
Jurisprudencia seleccionada abril 2026
... la contradicción, la inmediación y el derecho de defensa. STS 216/2026, 12 de Marzo de 2026 ... COMUNICACIÓN A LA AUTORIDAD LABORAL. PERÍODO DE CONSULTAS. La comunicación inicial ... ESQUIROLAJE TECNOLÓGICO. IUS VARIANDI. El derecho de huelga opera como límite al poder ...
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Resarcimiento de los perjuicios soportados por el contratista como consecuencia de la obligación de continuar con la ejecución de los contratos públicos en régimen de 'prórroga forzosa'
Revista de Derecho Administrativo ... RESARCIMIENTO DE LOS ... un supuesto análogo al conocido “ius variandi”, pues sus consecuencias son equiparables a los ... que, la aprobación de un nuevo convenio laboral durante el periodo de gestión del servicio por ...
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El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social: Luces y sombras del proceso de movilidad geográfica
... referente, conciliación vida familiar, personal y laboral
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El derecho de resistencia en tiempos de pandemia
... que el análisis de la vigencia y eficacia del derecho de resistencia de las personas trabajadoras para preservar su propia salud frente al riesgo de contagio por SARS-CoV-2 en el contexto de excepcionalidad generada por la pandemia y la consiguiente limitación de recursos
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Incumplimiento contractual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por modificación sustancial de condiciones de trabajo
... que ofrece nuestro ordenamiento jurídico-laboral. Palabras claves: Extinción del contrato de trabajo, incumplimiento del empresario, modificación de condiciones de trabajo y dignidad del trabajador.
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Cuestiones prácticas en torno a la situación de incapacidad permanente total para la profesión habitual
Aunque es por todos conocido que el reconocimiento de una situación de Incapacidad Permanente Total (en adelante IPT) para la profesión habitual, permite al trabajador afectado percibir una prestación a cargo de la Seguridad Social equivalente al 55% de su base reguladora, al mismo tiempo que no le imposibilita continuar su vida activa llevando a cabo otras actividades diferentes a la que fuera...
... , que disminuyan o anulen su capacidad laboral. Se aclara que no impedirá tal calificación la ... Revista de Derecho de la Seguridad Social. LABORUM nº7 ... Como ... considerablemente los límites del ius variandi sobre este aspecto, límites que recoge ahora la ... -
La motivación judicial como expediente idóneo de recepción de las teorías de la argumentación jurídica en el derecho procesal
... Criminal y 97.2 del Texto Articulado de la Ley de Procedimiento Laboral, que sólo ha corregido tímidamente el art. 248.3 de la Ley Orgánica del ... que no sea esencial ni suponga infringir la prohibición del ius variandi de las resoluciones judiciales. En este sentido, no cabe duda de la ...
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
... La autoridad laboral también puede impugnar el acuerdo en proceso de ... fraude, dolo, coacción o abuso de derecho o para la obtención indebida de prestaciones por ... términos y la utilización del ius variandi por el empresario, la STSJ Extremadura 6 de mayo ...
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El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
... como causa de extinción en conexión con los derechos fundamentales inespecíficos, como son el artículo 15 y 24 CE, lo que está ampliando las posibilidades de aplicación de este precepto dado los bienes jurídicos afectados.
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106/2017
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. IUS VARIANDI EMPRESARIAL. La modificación operada en el sistema del uso del vehículo de empresa no entra dentro de la posibilidad de ejercicio del llamado ius variandi. El modo en que se adjudica la utilización de vehículos de empresa para el uso profesional tiene ahora una clara incidencia económica para el trabajador, en tanto que tal utilización le impone asimismo la asunción de un sistema de "rent
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Capítulo III. Supuestos implícitamente excluidos de los causales del artículo 50.1 del ET encuadrables en la cláusula general de la letra c)
... 50 ET y cese voluntario en la prestación laboral” en El Estatuto de los Trabajadores en la ... , M. ALONSO OLEA y M.E. CASAS BAAMONDE, Derecho del Trabajo , p. 622 ... 455 Los apartados a), ... del poder de dirección y del ius variandi empresarial; se trataría de aquellas que ...
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El incumplimiento de las obligaciones contractuales
... intento de algún autor de situarlo en el Derecho romano 193 , adquiere relevancia con DEMOGUE, ... no son absorbidos por la normativa laboral, porque no gozan de las características del ... acreedor dispone de una suerte de ius variandi «que le permite intentar de forma subsecuente ...
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Apuntes sobre el proceso especial de impugnación de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo
... todas sus fases, sin ol-vidar las cuestiones de derecho sustantivo más relevantes que le afectan.
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Movilidad funcional. Aspectos controvertidos de su regulación
La movilidad funcional, como mecanismo alternativo a las medidas extintivas, no está obteniendo los resultados esperados. La actuación empresarial en este ámbito ha propiciado una mayor segmentación y diversificación contractual del mercado de trabajo sin que se haya incrementado el nivel de seguridad de empleo y de protección social. La ley estatutaria y los convenios colectivos, especialmente...
... Profesor Asociado Doctor de Derecho del Trabajo de la Universidad de La ... La norma ... variandi de la empresa, causa de infinitas perturbaciones en el clima laboral (estrés, ... acoso, menoscabo de la dignidad de ... -
Ilicitud del uso de sistemas de automatización y medios tecnológicos para reemplazar las labores de trabajadores en huelga. Ordinario N.° 448/006 de 24.01.2018 de la Dirección del Trabajo
... los trabajadores que se encuentran ejerciendo el derecho a huelga durante una negociación colectiva. Dicha conducta es tipificada como una práctica desleal del empleador, en cuanto afectaría, en su esencia, el derecho constitucional a la huelga. En este contexto, la Dirección del Trabajo, ejerciendo su potestad interpretativa, concluyó que dicho ilícito laboral se configura tanto por el reemplazo de las labores de los trabajadores en huelga por