Apuntes sobre el proceso especial de impugnación de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo
| Autor | Mario Sánchez Linde |
| Cargo | Abogado del Ilustre Colegio de Madrid |
| Páginas | 153-193 |
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APUNTES SOBRE EL PROCESO ESPECIAL
DE IMPUGNACIÓN DE MOVILIDAD GEOGRÁFICA
Y MODIFICACIÓN SUSTANCIAL
DE CONDICIONES DE TRABAJO
NOTES ON THE SPECIAL CHALLENGE PROCESS
ABOUT GEOGRAPHIC MOBILITY AND SIGNIFICANT
MODIFICATION OF LABOUR CONDITIONS
Mario Sánchez Linde
Abogado del Ilustre Colegio de Madrid
RESUMEN
La Ley 36/2011, de 10 de octubre, de Jurisdicción Social, establece un pro-
ceso judicial especia l para el trabajador que individualmente pretende im-
pugnar las decisiones empresaria les relativas a movilidad geográfica, mo-
dificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato
de tr abajo y r educción de jornada. Constituye el objetivo de este a rtículo
analizar el trámite procesal del proceso especial en toda s sus fases, sin ol-
vidar las cuestiones de derecho sustantivo más relevantes que le afectan.
Palabras clave: Proceso, impugnación, movilidad, geográfica, modifica-
ción, condiciones, traba jo, traba jador.
ABSTRACT
Law 36/2011, of October 10th, of Social Jurisdiction, establishes a special
judicial process for the worker who individually intends to challenge corpo-
rate decisions concerning to geogr aphic mobility, significant modification
NÚMERO 48. MAYO 2019
ISSN: 2254-3805
Mario Sánchez Linde
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of labour conditions, suspension of employment contract and r eduction of
time worked. It is the objective of this article to analyze the procedural pro-
cess of the special process in all its pha ses, without forgetting the most rel-
evant issues of substantive law that affect it.
Keywords: Process, challenge, mobility, geographic, modification, condi-
tions, labour, worker.
SUMARIO
1. INTRODUCCIÓN.
2. ÁMBITO MATERIAL DEL PROCESO.
3. LEGITIMACIÓN ACTIVA Y PASIVA.
4. LA NO EXIGENCIA DE CONCILIACIÓN O MEDIACIÓN PREVIAS COMO
REQUISITOS PREPROCESALES.
5. ÓRGANO JUDICIAL COMPETENTE.
6. INCOACIÓN DEL PROCEDIMIENTO. LA DEMANDA.
6.1. Contenido.
6.2. Plazo.
7. PROCEDIMIENTO URGENTE Y DE CARÁCTER PREFERENTE.
8. ACTO DE LA VISTA Y JUICIO ORAL.
9. LA POSIBILIDAD DE RECABAR INFORME DE LA INSPECCIÓN DE TRA-
BAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.
10. EL PLANTEAMIENTO DE DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO.
11. SENTENCIA. FALLO Y PRONUNCIAMIENTOS.
11.1. Decisión del empresario injustificada.
11.2. Declaración de la decisión empresarial como justificada.
11.3. Nulidad.
12. IRRECURRIBILIDAD DE LA SENTENCIA. POSIBLE RECURSO DE SU-
PLICACIÓN.
Proceso de impugnación de movilidad geográfica y modificación sustancial d e condiciones de trabajo
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13. EJECUCIÓN DE LA SENTENCIA DE NULIDAD Y EN CASO DE INCUM-
PLIMIENTO EN LA REINTEGRACIÓN DEL EMPLEADO.
14. NOTA BIBLIOGRÁFICA.
Abreviaturas:
AA.VV.: Varios autores.
Art.: Artículo.
23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
Cap.: Capítulo.
CGPJ: Consejo General del Poder Judicial.
Coord.: Coordinador.
Dir./s.: Director/es.
ciamiento Civil).
LJS: Ley de la Jurisdicción Social de 2011 (Ley 36/2011, de 10 de oc-
tubre, reguladora de la jurisdicción social).
LPL: Texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, aprobado por
Op. cit.: Obra citada.
RD: Real Decreto.
RDL 3/2012: Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes
para la reforma del mercado laboral.
Rec.: Recurso.
Sec.: Sección.
STS/SSTS: Sentencia/s del Tribunal Supremo.
STSJ: Sentencia del Tribunal Superior de Justicia.
Vid.: Véase.
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