despido faltas injustificadas al trabajo
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Sexo y género: de la tradicional intercambiabilidad de los términos a la necesaria precisión conceptual de la STC 67/2022 de 2 de junio
La sentencia pone de manifiesto la necesidad de uniformidad y coherencia en la conceptualización de identidad de género, expresión de género e identidad sexual. La indefinición y la imprecisión técnica, así como el tratamiento de sexo y género como términos sinónimos son tratados en la resolución, que revisa los conceptos en el ámbito del propio Tribunal Constitucional (en adelante TC),...
... 1 El presente trabajo se adscribe al Proyecto PID2021-123452OB-I00, ... pretende se declare nulidad del despido y su consiguiente readmisión. Sostiene como base ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio ... de indemnizaciones por fin de contrato y despido” ; El Derecho: ...
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Garantías en la obtención de evidencias digitales y privacidad en el correo electrónico en el marco de investigaciones corporativas Propuesta para resolver interrogantes procesales esenciales en la era del compliance tras la STS núm. 489/2018, de 23 de octubre
La era del compliance ha aumentado la necesidad por parte de las empresas de asegurarse que el procedimiento de obtención de evidencias digitales se ajusta a lo establecido por la jurisprudencia. La reciente STS núm. 489/2018, de 23 de octubre pareció resolver implícitamente el grave problema de inseguridad que generó una sentencia precedente (STS núm. 528/2014, de 16 de junio), en la que se...
... * Este trabajo ha sido realizado en el marco de dos proyectos de ... aportado la empresa al procedimiento de despido el contenido de correos electrónicos suyos, ... -
La protección de los denunciantes en el contexto de la Unión Europea
... instrumentos eficientes, en el presente trabajo nos focalizaremos sobre las aportaciones ... a posibles medidas perjudiciales injustificadas derivadas de tales consultas ni a la autonomía ... bajo la forma de: « a) suspensión, despido, destitución o medidas equivalentes; b) ...
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STS 528/2020, 25 de Junio de 2020
DEMANDA POR DESPIDO NULO A CAUSA DE EMBARAZO. CONCILIACIÓN. Al haberse solicitado en la demanda (escrito de ampliación) la nulidad del despido ante la situación de embarazo, sin hacer referencia en conciliación a este hecho, no procede tomar en consideración la situación de embarazo de la trabajadora en el momento del despido. Es decir, debe existir correlación entre la solicitud o papeleta de...
... DE SALUD Y ESTÉTICA DENTAL S.L., sobre despido ... Ha sido parte recurrida Dª. Martina ... (Del contrato de trabajo) ... TERCERO.- La empresa demandada ha suscrito ... y voluntaria de rendimiento, así como por faltas de asistencia injustificadas, reconociendo la ... -
Transporte Aéreo y Multimodal
... su cumplimiento se establecen grupos de trabajo donde participan la Dirección General de ... do y justificado de «las ausencias o faltas de puntualidad al trabajo motivadas por la ... en relación con el procedimiento de Despido Colectivo de fecha 11 de junio de 2021—, que es ...
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La violencia en el personal sanitario
... los actos violentos relacionados con el trabajo, como mobbing, acoso sexual o agresiones físicas ... de su puesto de trabajo para evitar un despido, generar miedo para que el empleado no denuncie ... de promoción, o represalias injustificadas. Como en el acoso moral, la victima disminuye su ...
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Capítulo VI. Los medios de prueba tecnológicos (II): geolocalización, redes sociales, aplicaciones de mensajería instantánea y acceso al correo electrónico
... disciplinario de la empresa, dando lugar a faltas leves, graves o muy graves en función de la ... El presente trabajo no va a abordar el instrumento del tacógrafo, el ... conoce de un asunto derivado de un despido a consecuencia de la utilización de un sistema ...
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La conciliación laboral y familiar, la violencia de género, la guardia y custodia y el derecho de visitas en época de pandemia
Se trata de dar una visión de cómo las mujeres han sufrido la pandemia, cuáles son las principales problemáticas surgidas a raíz de la situación de la alerta sanitaria declarada en el primer trimestre del año pasado. Analiza la incidencia de las medidas restrictivas, tales como el confinamiento domiciliario o el cierre de los centros educativos en la conciliación laboral y familiar y en la...
... ón de alta laboral al teletrabajo o trabajo a distancia, lo que ha propiciado una ... En cuanto al despido no se prohíbe exactamente lo que si se prohíbe ... , la mala fe o las actitudes injustificadas como emotivo para la imposición de costas en los ... -
Sistema orgánico de representación en seguridad y salud laboral en España
En el presente artículo se realiza un estudio histórico, jurídico y jurisprudencial del sistema orgánico de representación de intereses español en materia de prevención de riesgos laborales con objeto de identificar sus fortalezas y debilidades. Su análisis presenta resultados ambivalentes. Por un lado, es positivo que el modelo de designación de los delegados de prevención se asiente sobre un...
... julio de 1873 sobre la prohibición del trabajo infantil en sectores peligrosos, inauguraba el ... en caso de ser sancionados por faltas graves o muy graves (art. 68.a ET); prioridad de ... se efectué por dimisión, revocación o despido por las causas disciplinarias listadas en el ... -
6.1. Definición de la locatio conductio
... lo que conocemos hoy como el contrato de trabajo. 526 ... La locatio conductio fue el instituto ... apoyándose en alguna de las causales de despido. En la locatio conductio operarum el locator ...
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El estado en el derecho internacional público
... y obedece a una peculiar división de trabajo con una sociedad de mercado, emancipada para el ... intercambio o sustitución de puesto, por despido del agente diplomático, por su jubilación o, ...
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Colaboraciones doctrinales
... injusto de la empresa, que percibe el trabajo a lo largo del año sin abonar el complemento ... …) como en los que se haya producido un despido, cualquiera que sea su naturaleza, sí se percibe ...
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La provision de puestos como factor condicionante de la imparcialidad
... para la provisión de los puestos de trabajo ... Para todo ello –sin excepción– se ha de ... y quitan los empleos no por las propias faltas o los propios merecimientos, sino por la ... despido podría declararse improcedente…» ... Sería ...
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Problemas y contradicciones de la regulación de la cláusula de conciencia periodística
El objeto de este trabajo es realizar un análisis crítico de la actual regulación de la cláusula de conciencia de los profesionales de la información, evidenciando sus carencias prácticas y contradicciones, cosa que hasta el momento la doctrina no ha terminado de plasmar con claridad. Al abordar esta cuestión, el Legislador y el Tribunal Constitucional han optado por crear un marco jurídico de...
... los profesionales de la información cuyo trabajo consiste, precisamente, en construir y transmitir ... ello la indemnización correspondiente al despido improcedente, por lo que no parece muy lógico ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ABELLÓ VIESON, J.; “Calificación del despido por causas objetivas durante la pandemia” ; ... falsa: ¿nulidad o improcedencia?” ; Trabajo, Persona, Derecho, Mercado, Núm. 6 (2022): ...
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La organización de la comunidad socio-política (Manifestaciones institucionales y legislativas del organicismo armónicocorporativista español y sus continuidades en el franquismo)
... 1. TRABAJO COMO DEBER Y COMO CRITERIO DE IGUALDAD Y ... entorpecimiento para ejercer su trabajo, faltas en el material, en los instrumentos o en las ... de los reglamentos de trabajo con el despido ... Por lo que se refiere al deber de ... : a) las faltas repetidas e injustificadas de puntualidad o de asistencia al trabajo; ...
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STS 757/2019, 6 de Noviembre de 2019
Despido disciplinario. Inexistencia de contradicción. La conducta del trabajador es distinta en cada una de las sentencias en comparación. Lo que justifica la distinta calificación del despido en aplicación de la doctrina gradualista. El escrito de recurso incurre en defectos insubsanable.
... contra la empresa recurrente, sobre despido y reclamación de cantidad ... Ha sido ponente ... El trabajo de D. Ovidio ha consistido en la conducción de ... improcedente, porque no considera que las faltas que han quedado probadas sean de entidad ... : a) Repetidas ausencias injustificadas y faltas de puntualidad, con falseamiento de los ... -
El acoso laboral en el Sector Público y su regulación en el espacio europeo
La presente comunicación versa sobre la regulación del acoso laboral en el Derecho europeo con especial referencia al Sector Público. Analizaremos en las Directivas Comunitarias y Recomendaciones su defini-ción y marco normativo; evolución y diferencia entre la inicial protección y la actual, distinguiendo entre acoso sexual, por discriminación y acoso mo-ral o psicológico; la delimitación...
... CEE) y la Organización Internacional del Trabajo ... Por último, se recoge la referencia al ... encubierta o indirecta; críticas injustificadas y actitudes hostiles; deslegitimación de la ... que solo podrá sancionar la comisión de faltas muy graves; despido disciplinario del personal ... -
El abuso del proceso en jurisdicciones distintas a la civil
... social», Revista General del Derecho de Trabajo y de la Seguridad Social, núm. 33, 2013, p. 94 ... que reclama que se declare nulo su despido por cierre de la empresa (causado por unas ...
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El impropio papel de las mutuas colaboradoras
... la asignación al Ministerio de Trabajo de las funciones relacionadas con el sistema y a ... Via i Redons que era al tiempo de su despido consejero de Presidencia de la Generalitat y ... ausencias al trabajo, sino a las injustificadas. El diccionario de la RAE da dos acepciones: “a ...
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Cláusula rebus sic stantibus: fundamento y doctrina jurisprudencial sobre su aplicación y presupuestos
Al igual que sucedió con la crisis económica de 2008, la actual crisis derivada de la pandemia del COVID-19 (fundamentalmente sanitaria pero, no cabe lugar a dudas, que con altas implicaciones económicas a corto, medio y largo plazo) ha vuelto a poner el foco de atención sobre la llamada «cláusula rebus sic stantibus» como instrumento que permita fundamentar o justificar ciertos incumplimientos...
... En este trabajo se concretarán las notas y fundamentos que ... -
Incidencia en el ámbito laboral de las medidas sanitarias limitativas de derechos fundamentales en tiempos de la covid-19
... de 2020, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y ... publica el ... , en la que se declara como procedente el despido disciplinario de una trabajadora de una ...
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La conformación de la comisión representativa del período de consultas. Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo de 16 de septiembre de 2015 (recurso 139/2014)
... Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universitat Autònoma ... (artículo 82.3 del TRLET) y de despido colectivo (artículo 51 del TRLET). El criterio ...
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De nuevo sobre la irregularidad societaria (repaso de un tema clásico desde las últimas novedades legales y jurisprudenciales)
La exigencia de inscripción en el Registro Mercantil para la definitiva constitución de las sociedades de capital plantea numerosos problemas prácticos cuando la sociedad actúa en el tráfico y se relaciona con terceros antes de la inscripción. El presente trabajo pasa revista a los temas clásicos de la sociedad en formación y de la sociedad irregular a la luz de las más recientes resoluciones de...
... En ambos casos es una demanda por despido" donde se pretende la condena del socio —único\xE2" ... con la normativa propia del derecho del trabajo ») ... Con todas esas reservas sobre el ...